Yellowstoner wrote: ↑12 Nov 2017 00:31
Ну а что, я говорю что по крайней мере надо к чему-то повыше стремиться, нежели планировать всю жизнь крутить гайки. Возможно, не все намеченное получится, но так или иначе надо к чему-то стремиться.
Yellowstoner wrote: ↑12 Nov 2017 00:31
Ну а что, я говорю что по крайней мере надо к чему-то повыше стремиться, нежели планировать всю жизнь крутить гайки. Возможно, не все намеченное получится, но так или иначе надо к чему-то стремиться.
Это желание пройдёт со временем
Автор, кстати, писал к чему он стремится. Просто некоторые товарищи из техаса не умеют читать и начинают копи-пастить бред из мотивационных методичек.
Yellowstoner wrote: ↑11 Nov 2017 06:24
Ну может не в СЕО, но хотя бы в президенты всем надо стремиться, не сидеть же всю жизнь просто исполнителями
Что-то тут было про юношеский максимализм, не?
Ну а что, я говорю что по крайней мере надо к чему-то повыше стремиться, нежели планировать всю жизнь крутить гайки. Возможно, не все намеченное получится, но так или иначе надо к чему-то стремиться.
У вас очень ограниченное представление о "к чему-то". К тому же 99% менеджмента — ещё более унылое верчение гаек, чем вялое копошение в говнокоде.
Хорошо, я уже 100500 раз говорил, что не работаю в ИТ. Возможно у вас это более унылое верчение гаек, чем у нас. Но у нас, во-первых, менеджер не первый кандидат на вылет, а скорее последний. Во-вторых, ему доступно гораздо больше плюшек, которые недоступны простым сотрудникам, будь то поездки на разные симпозиумы по всему миру и т.п.
Marie Clair wrote: ↑09 Nov 2017 23:15
Работaю 10 часов в день, не вижу семьи, сил нет готовиться к interview, а нужно бежать и по дальше.
Если есть финансовая подушка безопасности, то можно попробовать пересидеть не безработице.
Можно поставить себе временные рамки (например 4 месяца), вполне возможно, что идиот менеджер куда нибуть исчезнет (у меня так было). Отличный менеджер -> потом социопат -> потом просто обычный менеджер (за 3.5 года на одном месте).
Попробуйте пресекать все попытки заставить вас работать больше 8 часов в день. На ланч ходить каждый день и не меньше, чем на 1 час. На любые наезды типа "это должно быть сделано к утру понедельника", попробуйте начать говорить, что это не реально.
Они либо отстанут наезжать (и у вас появится время искать работу) либо уволят. Вы на пике своей карьеры (я так поняла 8 -12 лет опыта в девелопменти и профильное образование). Работу точно найдете.
И по моему опыту работы сейчас и три года назад - сейчас довольно много вакансий, которые только в руках у рекрутов - индусов. То есть приходится с ними иметь дело и о рейте с рекрутами можно торговаться и увеличивать до средней величины для вашего города.
Marie Clair wrote: ↑09 Nov 2017 23:15
стресс от которого подрывается здоровье.
Если внутренне дистанцироваться от этой работу и смотреть на нее как просто один из шагов в карьере, становится значительно легче общаться с идиотами.
Lenchik, спасибо на добром слове. У меня гарантированный бонус в Феврале, поставила цель дотянуть, но думаю не получится, меня выживают со всей силы. Стало всплывать, что таких историй, как со мной уже было не раз. Хочу проконсультироваться с адвокатом, но доказательств мало в писменном виде, думаю что и здесь я в пролете. Уволить вроде не могут, работу свою я делаю, но с проэкта сняли, другого не нашли, вот и повод для сокращения моей позиции.
Я не могу понять зачем вы так мучаетесь, женщина вполне может не работать, если же не домохозяйка по натуре, то работать в свое удовольствие. К чему этот хардкор? Встали и ушли.
Marie Clair wrote: ↑11 Nov 2017 05:02
меня выживают со всей силы.
... вот и повод для сокращения моей позиции.
Это же великолепно, то есть не надо уходить в никуда, а просто мечтать о том времени, когда наконец уволят, Вы сядите не безработицу (по крайней мере $2000 в месяц) и сразу же поедите в отпуск на недельку отдохнуть от социопатов.
Я уже и на это согласна, но пробросить могут и в самых беспроигрышных ситуациях. У меня начальник полный болван, по Рабочему скайпу писал самые не профессиональные вещи типа: ненавижу сатиша, ранжит is a snake. А сейчас снял меня с проэкта потому, что я руд то сатишь. Сижу и думаю когда мне эти разговоры сделать достоянием компании- сейчас или когда пробросят с бонусом?
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
Falcon wrote: ↑09 Nov 2017 07:21
Если душа не лежит, я бы пропустил. Это ж-ж-ж неспроста! Я вот один раз так не пропустил и потом огорчался хотя по деньгам и выиграл.
У меня инстинк говорил не брать мою нынешнюю работу, вот как у автора жаба давит, у меня внутренний голос орал "не брать", во всем остальном было вроде как то, что искала: established company, райдом с домом, больше денег, понравился manager. Взяла, прошло полтора года, manager сменился, потом группа и я в состоянии шока от того куда я влипла. Работaю 10 часов в день, не вижу семьи, сил нет готовиться к interview, а нужно бежать и по дальше. Я к чему, слушайте внутренний голос и доверяйте своему инстинкту.
Новая работа, особенно после длительного периода на старой работе, это как новые отношения после развода - редко бывает на 100% тем что хочется. Вот уже к следующим "отношениям" начинаешь присматриваться и взвешивать плюсы и минусы ... и не бояться сказать нет.
Ты права на 100%, я по умнела на глазах, стала к себе относиться еще лучше.
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
Marie Clair wrote: ↑11 Nov 2017 05:02
Lenchik, спасибо на добром слове. У меня гарантированный бонус в Феврале, поставила цель дотянуть, но думаю не получится, меня выживают со всей силы. Стало всплывать, что таких историй, как со мной уже было не раз. Хочу проконсультироваться с адвокатом, но доказательств мало в писменном виде, думаю что и здесь я в пролете. Уволить вроде не могут, работу свою я делаю, но с проэкта сняли, другого не нашли, вот и повод для сокращения моей позиции.
Ну так и сидите ничего не делайте до февраля, если с проекта сняли. Медитируйте, работайте медленно/размеренно, типа читайте документацию. Не доставляйте им радости/экономии уволившись сами! Почуствуйте себя Штирлицем. Капитализм, ничего личного. Всю уже давно придумано: https://en.wikipedia.org/wiki/Work-to-rule
Я до последнего сидеть буду. Снятие с проэкта воспринимается как великое облегчение пока. Я вот не пойму здешнюю кухню: компания с именем, борется за best place to work in NJ, до меня, в той же самой группе, выжили индуску, которая была не промах и пошла в HR, сняли моего начальника, который меня нанял, т.е. Патерн на лицо и никто ничего не боится
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
Marie Clair wrote: ↑09 Nov 2017 23:15
Работaю 10 часов в день, не вижу семьи, сил нет готовиться к interview, а нужно бежать и по дальше.
Если есть финансовая подушка безопасности, то можно попробовать пересидеть не безработице.
Можно поставить себе временные рамки (например 4 месяца), вполне возможно, что идиот менеджер куда нибуть исчезнет (у меня так было). Отличный менеджер -> потом социопат -> потом просто обычный менеджер (за 3.5 года на одном месте).
Попробуйте пресекать все попытки заставить вас работать больше 8 часов в день. На ланч ходить каждый день и не меньше, чем на 1 час. На любые наезды типа "это должно быть сделано к утру понедельника", попробуйте начать говорить, что это не реально.
Они либо отстанут наезжать (и у вас появится время искать работу) либо уволят. Вы на пике своей карьеры (я так поняла 8 -12 лет опыта в девелопменти и профильное образование). Работу точно найдете.
И по моему опыту работы сейчас и три года назад - сейчас довольно много вакансий, которые только в руках у рекрутов - индусов. То есть приходится с ними иметь дело и о рейте с рекрутами можно торговаться и увеличивать до средней величины для вашего города.
Marie Clair wrote: ↑09 Nov 2017 23:15
стресс от которого подрывается здоровье.
Если внутренне дистанцироваться от этой работу и смотреть на нее как просто один из шагов в карьере, становится значительно легче общаться с идиотами.
Lenchik, спасибо на добром слове. У меня гарантированный бонус в Феврале, поставила цель дотянуть, но думаю не получится, меня выживают со всей силы. Стало всплывать, что таких историй, как со мной уже было не раз. Хочу проконсультироваться с адвокатом, но доказательств мало в писменном виде, думаю что и здесь я в пролете. Уволить вроде не могут, работу свою я делаю, но с проэкта сняли, другого не нашли, вот и повод для сокращения моей позиции.
Я не могу понять зачем вы так мучаетесь, женщина вполне может не работать, если же не домохозяйка по натуре, то работать в свое удовольствие. К чему этот хардкор? Встали и ушли.
Ну как встали и ушли, у меня же ни миллион в банке, я очень много работала на проэкте, я заслужила бонус, который мне позволит дать себе брейк и спокойно искать новую работу.
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
Marie Clair wrote: ↑11 Nov 2017 05:02
меня выживают со всей силы.
... вот и повод для сокращения моей позиции.
Это же великолепно, то есть не надо уходить в никуда, а просто мечтать о том времени, когда наконец уволят, Вы сядите не безработицу (по крайней мере $2000 в месяц) и сразу же поедите в отпуск на недельку отдохнуть от социопатов.
Я уже и на это согласна, но пробросить могут и в самых беспроигрышных ситуациях. У меня начальник полный болван, по Рабочему скайпу писал самые не профессиональные вещи типа: ненавижу сатиша, ранжит is a snake. А сейчас снял меня с проэкта потому, что я руд то сатишь. Сижу и думаю когда мне эти разговоры сделать достоянием компании- сейчас или когда пробросят с бонусом?
Опа
Так чего же вы молчали об этом? Распечатайте всю эту радость и пошлите Самому Главному Эйчару заказным письмом с таким смыслом, что хостайл энвайронмент, а я не виноватая вся.
Шутки шутками, а это работает. Один из приветовцев так делал. Если прочтет и сочтет нужным, посоветует в приват. У вас сейчас отличное приложение.
Marie Clair wrote: ↑11 Nov 2017 05:02
меня выживают со всей силы.
... вот и повод для сокращения моей позиции.
Это же великолепно, то есть не надо уходить в никуда, а просто мечтать о том времени, когда наконец уволят, Вы сядите не безработицу (по крайней мере $2000 в месяц) и сразу же поедите в отпуск на недельку отдохнуть от социопатов.
Я уже и на это согласна, но пробросить могут и в самых беспроигрышных ситуациях. У меня начальник полный болван, по Рабочему скайпу писал самые не профессиональные вещи типа: ненавижу сатиша, ранжит is a snake. А сейчас снял меня с проэкта потому, что я руд то сатишь. Сижу и думаю когда мне эти разговоры сделать достоянием компании- сейчас или когда пробросят с бонусом?
Опа
Так чего же вы молчали об этом? Распечатайте всю эту радость и пошлите Самому Главному Эйчару заказным письмом с таким смыслом, что хостайл энвайронмент, а я не виноватая вся.
Шутки шутками, а это работает. Один из приветовцев так делал. Если прочтет и сочтет нужным, посоветует в приват. У вас сейчас отличное приложение.
Ведут они как уж совсем странно, как будто они untouchable, я ведь новый человек не знаюваех заморочек.
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
shquq wrote: ↑09 Nov 2017 01:11
Дело в Нью Йорке происходит, бенефиты стандартные. Так вроде неплохо, но меня не впечатлила команда, думаю, что не смогу ничему научиться.
Вы что, вечный студент чтобы чему то там «учиться»? Если вам директорскую позицию предлагают то вам давно уже пора учить других. Время учиться прошло, время пожинать плоды учения пришло. Так что мозги на не морочьте, батенька
"Some people regard private enterprise as a predatory tiger to be shot. Others look on it as a cow they can milk. Not enough people see it as a healthy horse, pulling a sturdy wagon."
Marie Clair wrote: ↑11 Nov 2017 05:02
Lenchik, спасибо на добром слове. У меня гарантированный бонус в Феврале, поставила цель дотянуть, но думаю не получится, меня выживают со всей силы. Стало всплывать, что таких историй, как со мной уже было не раз. Хочу проконсультироваться с адвокатом, но доказательств мало в писменном виде, думаю что и здесь я в пролете. Уволить вроде не могут, работу свою я делаю, но с проэкта сняли, другого не нашли, вот и повод для сокращения моей позиции.
Ну так и сидите ничего не делайте до февраля, если с проекта сняли. Медитируйте, работайте медленно/размеренно, типа читайте документацию. Не доставляйте им радости/экономии уволившись сами! Почуствуйте себя Штирлицем. Капитализм, ничего личного. Всю уже давно придумано: https://en.wikipedia.org/wiki/Work-to-rule
Я до последнего сидеть буду. Снятие с проэкта воспринимается как великое облегчение пока. Я вот не пойму здешнюю кухню: компания с именем, борется за best place to work in NJ, до меня, в той же самой группе, выжили индуску, которая была не промах и пошла в HR, сняли моего начальника, который меня нанял, т.е. Патерн на лицо и никто ничего не боится
Сохраните/распечатайте все эти разговорчики. Записывайте в журнальчик для себя все случаи какого нибудь девиантного поведения с датой, кто что сказал и тп. Храните это дома конечно а не на работе. Ничего не делайте помимо минимальных обязанностей и никому ничего пока не пишите. Если бонус контрактный - должны выплатить даже если вас сократят. Так что ничего особо не бойтесь. Как правило при сокращении/увольнении компании хотят оградить себя от судебных исков и предлагают отступные за письменное обещание их не судить и ничего не разглашать. Вот и ждите спокойно этого момента пока вас позовут в офис HR и предложат деньги в обмен на ваше молчание..
"Some people regard private enterprise as a predatory tiger to be shot. Others look on it as a cow they can milk. Not enough people see it as a healthy horse, pulling a sturdy wagon."
Если не очень нравится работа, то вместо того чтобы отказываться, надо просто процентов на 20-30 зарплату больше попросить. Под благовидным предлогом, естественно, типа "есть другое предложение, но ваше мне тоже нравится вот если бы не зарплата".
AlienCreature wrote: ↑12 Nov 2017 16:42
Сохраните/распечатайте все эти разговорчики. Записывайте в журнальчик для себя все случаи какого нибудь девиантного поведения с датой, кто что сказал и тп. Храните это дома конечно а не на работе. Ничего не делайте помимо минимальных обязанностей и никому ничего пока не пишите. Если бонус контрактный - должны выплатить даже если вас сократят. Так что ничего особо не бойтесь. Как правило при сокращении/увольнении компании хотят оградить себя от судебных исков и предлагают отступные за письменное обещание их не судить и ничего не разглашать. Вот и ждите спокойно этого момента пока вас позовут в офис HR и предложат деньги в обмен на ваше молчание..
Все запустила машину с HR. Допрашивают меня и моего начальника. Индусы консультанты, другая компания, хитрые и опытные, на них ничего нет, кроме нападок черeз емeйл, которые не адресованы мне лично, но вся команда знает, что это по отношению ко мне. Я давлю на pattern: уже одна female employee подала на них жалобу, одна и та же группа индусов, результат был, что перевели начальника компании в другую team и эту девочку тоже. Моя компания у них заложник, они 10 лет поддерживают продукт, который дает большие деньги, построили такое, что черт ногу сломит.
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
AlienCreature wrote: ↑12 Nov 2017 16:42
Сохраните/распечатайте все эти разговорчики. Записывайте в журнальчик для себя все случаи какого нибудь девиантного поведения с датой, кто что сказал и тп. Храните это дома конечно а не на работе. Ничего не делайте помимо минимальных обязанностей и никому ничего пока не пишите. Если бонус контрактный - должны выплатить даже если вас сократят. Так что ничего особо не бойтесь. Как правило при сокращении/увольнении компании хотят оградить себя от судебных исков и предлагают отступные за письменное обещание их не судить и ничего не разглашать. Вот и ждите спокойно этого момента пока вас позовут в офис HR и предложат деньги в обмен на ваше молчание..
Все запустила машину с HR. Допрашивают меня и моего начальника. Индусы консультанты, другая компания, хитрые и опытные, на них ничего нет, кроме нападок черeз емeйл, которые не адресованы мне лично, но вся команда знает, что это по отношению ко мне. Я давлю на pattern: уже одна female employee подала на них жалобу, одна и та же группа индусов, результат был, что перевели начальника компании в другую team и эту девочку тоже. Моя компания у них заложник, они 10 лет поддерживают продукт, который дает большие деньги, построили такое, что черт ногу сломит.
Welcome to USA. Здесь политика и бизнес это одно целое.
AlienCreature wrote: ↑12 Nov 2017 16:42
Сохраните/распечатайте все эти разговорчики. Записывайте в журнальчик для себя все случаи какого нибудь девиантного поведения с датой, кто что сказал и тп. Храните это дома конечно а не на работе. Ничего не делайте помимо минимальных обязанностей и никому ничего пока не пишите. Если бонус контрактный - должны выплатить даже если вас сократят. Так что ничего особо не бойтесь. Как правило при сокращении/увольнении компании хотят оградить себя от судебных исков и предлагают отступные за письменное обещание их не судить и ничего не разглашать. Вот и ждите спокойно этого момента пока вас позовут в офис HR и предложат деньги в обмен на ваше молчание..
Все запустила машину с HR. Допрашивают меня и моего начальника. Индусы консультанты, другая компания, хитрые и опытные, на них ничего нет, кроме нападок черeз емeйл, которые не адресованы мне лично, но вся команда знает, что это по отношению ко мне. Я давлю на pattern: уже одна female employee подала на них жалобу, одна и та же группа индусов, результат был, что перевели начальника компании в другую team и эту девочку тоже. Моя компания у них заложник, они 10 лет поддерживают продукт, который дает большие деньги, построили такое, что черт ногу сломит.
как всё запущено, однако. Либо ваш management получает откаты, либо премии, либо полные идиоты (вряд ли).. Или за копейки наняли контракторов, что тоже не есть хорошо, поскольку качество будет соответствующее.. И контракторы тоже жуки не промах, выживают тех, кто на постоянке.. Думаете, management ваш об этом не знает?
AlienCreature wrote: ↑12 Nov 2017 16:42
Сохраните/распечатайте все эти разговорчики. Записывайте в журнальчик для себя все случаи какого нибудь девиантного поведения с датой, кто что сказал и тп. Храните это дома конечно а не на работе. Ничего не делайте помимо минимальных обязанностей и никому ничего пока не пишите. Если бонус контрактный - должны выплатить даже если вас сократят. Так что ничего особо не бойтесь. Как правило при сокращении/увольнении компании хотят оградить себя от судебных исков и предлагают отступные за письменное обещание их не судить и ничего не разглашать. Вот и ждите спокойно этого момента пока вас позовут в офис HR и предложат деньги в обмен на ваше молчание..
Все запустила машину с HR. Допрашивают меня и моего начальника. Индусы консультанты, другая компания, хитрые и опытные, на них ничего нет, кроме нападок черeз емeйл, которые не адресованы мне лично, но вся команда знает, что это по отношению ко мне. Я давлю на pattern: уже одна female employee подала на них жалобу, одна и та же группа индусов, результат был, что перевели начальника компании в другую team и эту девочку тоже. Моя компания у них заложник, они 10 лет поддерживают продукт, который дает большие деньги, построили такое, что черт ногу сломит.
как всё запущено, однако. Либо ваш management получает откаты, либо премии, либо полные идиоты (вряд ли).. Или за копейки наняли контракторов, что тоже не есть хорошо, поскольку качество будет соответствующее.. И контракторы тоже жуки не промах, выживают тех, кто на постоянке.. Думаете, management ваш об этом не знает?
Не откаты, а cashback. Будьте политкорректными. Менеджмент не идиоты, просто тут так принято работать.
AlienCreature wrote: ↑12 Nov 2017 16:42
Сохраните/распечатайте все эти разговорчики. Записывайте в журнальчик для себя все случаи какого нибудь девиантного поведения с датой, кто что сказал и тп. Храните это дома конечно а не на работе. Ничего не делайте помимо минимальных обязанностей и никому ничего пока не пишите. Если бонус контрактный - должны выплатить даже если вас сократят. Так что ничего особо не бойтесь. Как правило при сокращении/увольнении компании хотят оградить себя от судебных исков и предлагают отступные за письменное обещание их не судить и ничего не разглашать. Вот и ждите спокойно этого момента пока вас позовут в офис HR и предложат деньги в обмен на ваше молчание..
Все запустила машину с HR. Допрашивают меня и моего начальника. Индусы консультанты, другая компания, хитрые и опытные, на них ничего нет, кроме нападок черeз емeйл, которые не адресованы мне лично, но вся команда знает, что это по отношению ко мне. Я давлю на pattern: уже одна female employee подала на них жалобу, одна и та же группа индусов, результат был, что перевели начальника компании в другую team и эту девочку тоже. Моя компания у них заложник, они 10 лет поддерживают продукт, который дает большие деньги, построили такое, что черт ногу сломит.
как всё запущено, однако. Либо ваш management получает откаты, либо премии, либо полные идиоты (вряд ли).. Или за копейки наняли контракторов, что тоже не есть хорошо, поскольку качество будет соответствующее.. И контракторы тоже жуки не промах, выживают тех, кто на постоянке.. Думаете, management ваш об этом не знает?
Management бессилен, нет денег, я с самого начала просила людей, иначе никто не потянет. У меня не было радужных надежд, я не ожидала такой враждебности по отношению к себе, думала побоятся. Top management все новые, хотят перемен, что-то там делают, но народ то вокруг по 15-20 лет в компании, они не мыслят по другому, нового не хотят.
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
AlienCreature wrote: ↑12 Nov 2017 16:42
Сохраните/распечатайте все эти разговорчики. Записывайте в журнальчик для себя все случаи какого нибудь девиантного поведения с датой, кто что сказал и тп. Храните это дома конечно а не на работе. Ничего не делайте помимо минимальных обязанностей и никому ничего пока не пишите. Если бонус контрактный - должны выплатить даже если вас сократят. Так что ничего особо не бойтесь. Как правило при сокращении/увольнении компании хотят оградить себя от судебных исков и предлагают отступные за письменное обещание их не судить и ничего не разглашать. Вот и ждите спокойно этого момента пока вас позовут в офис HR и предложат деньги в обмен на ваше молчание..
Все запустила машину с HR. Допрашивают меня и моего начальника. Индусы консультанты, другая компания, хитрые и опытные, на них ничего нет, кроме нападок черeз емeйл, которые не адресованы мне лично, но вся команда знает, что это по отношению ко мне. Я давлю на pattern: уже одна female employee подала на них жалобу, одна и та же группа индусов, результат был, что перевели начальника компании в другую team и эту девочку тоже. Моя компания у них заложник, они 10 лет поддерживают продукт, который дает большие деньги, построили такое, что черт ногу сломит.
Welcome to USA. Здесь политика и бизнес это одно целое.
Да ладно, я не новичок. Бывают shitty компании, а бывают компании in deep shit. Где я сейчас, это второе, на данный момент их проблема стала моей, надеюсь не на долго.
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
Будьте политкорректными. Менеджмент не идиоты, просто тут так принято работать.