Alexander Troyansky wrote: ↑08 Nov 2017 21:19
это было бы понятно, если б ваш английский совершенен. Грамматически он у вас - нет, не совершенен, судя по вашей переписке. Акцент - наверное, тоже есть.
Да ладно. Я бы, например, и свой английский лучше бы не слышал или другой подобный.
При этом ничего не имею против хренового, много хуже моего, английского в исполнении европейцев или там японцев. А вот от китайцев или корейцев не очень. Хинди инглиш ненавижу. И это не имеет отношения к собственному языку.
ИЧСХ, индусский акцент от очень умных индусов совсем не раздражает. Говоришь с индусом из гуглобука — и всё ок. Говоришь индобыдлом и аж выворачивает
Alexander Troyansky wrote: ↑08 Nov 2017 21:19
это было бы понятно, если б ваш английский совершенен. Грамматически он у вас - нет, не совершенен, судя по вашей переписке. Акцент - наверное, тоже есть.
Да ладно. Я бы, например, и свой английский лучше бы не слышал или другой подобный.
При этом ничего не имею против хренового, много хуже моего, английского в исполнении европейцев или там японцев. А вот от китайцев или корейцев не очень. Хинди инглиш ненавижу. И это не имеет отношения к собственному языку.
ИЧСХ, индусский акцент от очень умных индусов совсем не раздражает. Говоришь с индусом из гуглобука — и всё ок. Говоришь индобыдлом и аж выворачивает
Alexander Troyansky wrote: ↑08 Nov 2017 21:19
это было бы понятно, если б ваш английский совершенен. Грамматически он у вас - нет, не совершенен, судя по вашей переписке. Акцент - наверное, тоже есть.
Да ладно. Я бы, например, и свой английский лучше бы не слышал или другой подобный.
При этом ничего не имею против хренового, много хуже моего, английского в исполнении европейцев или там японцев. А вот от китайцев или корейцев не очень. Хинди инглиш ненавижу. И это не имеет отношения к собственному языку.
ИЧСХ, индусский акцент от очень умных индусов совсем не раздражает. Говоришь с индусом из гуглобука — и всё ок. Говоришь индобыдлом и аж выворачивает
Marie Clair wrote: ↑07 Nov 2017 20:39
Я на LinkedIn поставила флаг, что ищу работу для рекруторов, но профиль не aпдeйтнула пока. Просмотров na много больше стало, всего пару личных предложений. Примерно поняла, что надо усовершенствовать в профайле, посмотрева на другие в моей индустрии и нише. Достаточно ли одного LinkedIn-a для поиска pаботы?
То что на Линкедине на вас вышли - увы не гарантирует результата. Меня там долбят по нескольку раз в день "к нам давай"... но:
- многие работы с компенсацией ниже текущей - отпадает
- на хорошие позиции идешь и апплаишься конечно, но не факт что пройдешь интервью или что позиция/работа тебе подойдет. Рекрутер - это обычно очень оторванное лицо от тех кто интервьюирует, в смысле имеют слабое представление о том какие нужны именно skills, опыт. Нередко уже на фаейс ту фейс понимаешь что ваще не то
- хорошие еще надо отловить из всего предлагаемого ( время потратить - пойти на глассдор, на кранчбейз и так далее)
- особо много не наберешь по любому, скрининги эти проходить и уж тем более по офисам ходить - это целая работа. Я где то на 6 фейс-ту-фейс сходила и рада радешенька что больше не надо
Спасибо Сабина. Помнится года 2 тому назад вы начали работу в компании из которой уходите сейчас, если не ошибаюсь, а я только начала искать. Сейчас пости тот же расклад.
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
Falcon wrote: ↑07 Nov 2017 03:07
Бывало что и без но не часто. В основном интервью конечно есть. Но факт остаётся фактом, ни разу не искал. Сами звонили и предлагали.
Ой мне чего только не предлагали ! Но я и сама искала и потом выбирала. Берут конечно в единичные места в итоге, независимо кто кого куда позвал. И мне кажется это нормально - было бы странно если кого то бы хотели все и безоговорочно
Вот видите, тут есть разница. Из тех кто мне предлагал чего-то я к нескольким сходил на интервью, потому что предлагали интересные вещи. Все интервью закончились оффером. Некоторые я принял. Так что не искал. То есть совсем не было такого чтобы надо было менять работу или выгнали. Всегда появлялся кто-то на горизонте и предлагал что-то интересное в правильный момент.
А как на вас выходили?
Я на LinkedIn поставила флаг, что ищу работу для рекруторов, но профиль не aпдeйтнула пока. Просмотров na много больше стало, всего пару личных предложений. Примерно поняла, что надо усовершенствовать в профайле, посмотрева на другие в моей индустрии и нише. Достаточно ли одного LinkedIn-a для поиска pаботы?
чет мне кажется товарищ имеет ввиду, что на него не рекрутеры выходили. у вас есть бывшие коллеги, с которыми вам (а точнее которым с вами) отлично и плодотворно работалось? уровня, желательно, чем выше тем лучше. линкдин как раз хорош, чтоб раз в год перекинуться 'howareyou`, ну и когда работу начала искать, вначале прошерстить кто где сейчас, какие позиции открыты и надо ли оно вам. часто с энтузиазмом контачат, идут лично отдавать резюме "в правильные руки", ну и потом с вами разговор уже совсем другой...
вот что-то мне кажется, выше типа этого описывали (со всякими гуглобуками и эплсофтами это не работает, ес-сно так)
Что мне LinkedIn стал ярмарку тщеславия напоминать, у кого тайтел покручи и ничего более.
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
Falcon wrote: ↑07 Nov 2017 03:07
Бывало что и без но не часто. В основном интервью конечно есть. Но факт остаётся фактом, ни разу не искал. Сами звонили и предлагали.
Ой мне чего только не предлагали ! Но я и сама искала и потом выбирала. Берут конечно в единичные места в итоге, независимо кто кого куда позвал. И мне кажется это нормально - было бы странно если кого то бы хотели все и безоговорочно
Вот видите, тут есть разница. Из тех кто мне предлагал чего-то я к нескольким сходил на интервью, потому что предлагали интересные вещи. Все интервью закончились оффером. Некоторые я принял. Так что не искал. То есть совсем не было такого чтобы надо было менять работу или выгнали. Всегда появлялся кто-то на горизонте и предлагал что-то интересное в правильный момент.
А как на вас выходили?
Я на LinkedIn поставила флаг, что ищу работу для рекруторов, но профиль не aпдeйтнула пока. Просмотров na много больше стало, всего пару личных предложений. Примерно поняла, что надо усовершенствовать в профайле, посмотрева на другие в моей индустрии и нише. Достаточно ли одного LinkedIn-a для поиска pаботы?
Ну и какой смысл ограничиваться LinkedIn? Пробуйте все, включая сайты типа Indeed.
Что то у меня не складывается с Indeed. Ничего стоящего там не вижу. Glassdoor на много лучше идет с job postings. Resume свое выставлять не хочу. Планирую отсылать сама.
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
Marie Clair wrote: ↑07 Nov 2017 20:39
А как на вас выходили?
Я на LinkedIn поставила флаг, что ищу работу для рекруторов, но профиль не aпдeйтнула пока. Просмотров na много больше стало, всего пару личных предложений. Примерно поняла, что надо усовершенствовать в профайле, посмотрева на другие в моей индустрии и нише. Достаточно ли одного LinkedIn-a для поиска pаботы?
Скажите, а в этом случае только рекрутеры видят, что вы ищете?
Я поняла, что да только рекруторы.
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
Marie Clair wrote: ↑09 Nov 2017 04:50
Спасибо Сабина. Помнится года 2 тому назад вы начали работу в компании из которой уходите сейчас, если не ошибаюсь, а я только начала искать. Сейчас пости тот же расклад.
Ага. А вы тогда тоже поменяли ? Наш офис в NY (то место откудла я ухожу) если что нанимает пучком, на днях только приняли 3-х новеньких.
Marie Clair wrote: ↑09 Nov 2017 04:50
Спасибо Сабина. Помнится года 2 тому назад вы начали работу в компании из которой уходите сейчас, если не ошибаюсь, а я только начала искать. Сейчас пости тот же расклад.
Ага. А вы тогда тоже поменяли ? Наш офис в NY (то место откудла я ухожу) если что нанимает пучком, на днях только приняли 3-х новеньких.
Да, поменяла. И сейчас пытаюсь поменять. Гляну на ваш офис, я с ними говорила 2 года тому назад, по вашей наводке, дали писать тест, вроде написала, не сложно было, но прислали 'спасибо не надо', значит завалила.
The best things in life either make you fat, drunk, or pregnant.
Marie Clair wrote: ↑09 Nov 2017 04:50
Спасибо Сабина. Помнится года 2 тому назад вы начали работу в компании из которой уходите сейчас, если не ошибаюсь, а я только начала искать. Сейчас пости тот же расклад.
Ага. А вы тогда тоже поменяли ? Наш офис в NY (то место откудла я ухожу) если что нанимает пучком, на днях только приняли 3-х новеньких.
Да, поменяла. И сейчас пытаюсь поменять. Гляну на ваш офис, я с ними говорила 2 года тому назад, по вашей наводке, дали писать тест, вроде написала, не сложно было, но прислали 'спасибо не надо', значит завалила.
Если хотите - пришлите мне в личку имя того кто тест дал. Сейчас в компании много чего поменялось, я скажу там ли эти люди или нет. Но прямо сейчас многих берут - datalake etc
Korney wrote: ↑30 Oct 2017 16:23
Очень редко когда больше 2-3 часов за раз. Пару раз меня мучали 5 часов, но это уже из ряда вон, и не понравилось совсем.
Если даже считать, что каждое интервью - по 2 часа, я не представляю, как можно три таких впихнуть в один день. Можно пофантазировать типа 10-12, 13-15, 16-18, но на практике это фантастика
Тем не менее пару раз было.
Думаю, вы чего-то не договариваете. Точнее, пытаетесь натянуть сову на глобус.
У меня как-то было "интервью" в 11 вечера в ресторане. Чел незнакомый, но куча народа из его конторы меня знала. Поэтому все неформально. Таких ф2ф, действительно, может быть и три в день. Только называть это ф2ф — лукавство.
Впрочем, пофигу.
В 11 вечера в ресторане? Вы не хотите ничего в тему про Харви написать?
АццкоМото, ты как прыгающий по штатам скажи, естьли смысл прыгать по штатам и как потом с пособием (он в каждом штате разное) ?
В долине очень сложно пробится вообще так как конкуренция большая, ну хотя я ищу тут только месяц
АццкоМото, ты как прыгающий по штатам скажи, естьли смысл прыгать по штатам и как потом с пособием (он в каждом штате разное) ?
В долине очень сложно пробится вообще так как конкуренция большая, ну хотя я ищу тут только месяц
дело вкуса и личных обстоятельств. в любом случае, не вижу проблемы найти работу в гей эрии. нащот пособия не знаю
Но по графику, который здесь давали, некоторые города описаны как города со значительно выше среднего зарплатами в IT и уровенями скилзов значительно ниже, чем соответствующий в долине или сиэтле.
Я говорю о Далласе, но это очень на любителя, либо когда семья большая, возраст и хочется жить комфортно в своем доме.
АццкоМото, ты как прыгающий по штатам скажи, естьли смысл прыгать по штатам и как потом с пособием (он в каждом штате разное) ?
В долине очень сложно пробится вообще так как конкуренция большая, ну хотя я ищу тут только месяц
дело вкуса и личных обстоятельств. в любом случае, не вижу проблемы найти работу в гей эрии. нащот пособия не знаю
Както задеприсовал после завала интервью в нескольких больших компаниях и идут дожди
OtherSide wrote: ↑17 Oct 2017 08:55
Передавать на субконтракт
А как мне лучше это дело объединить если они могут посмотреть что в UK такой компании небыло по companies house?
Помоему если приписать к какойто umbrella то может быть прокатит и когда будет background check просто прикрепить все субконтракты
! Но я и сама искала и потом выбирала. Берут конечно в единичные места в итоге, независимо кто кого куда позвал. И мне кажется это нормально - было бы странно если кого то бы хотели все и безоговорочно 
