Работа в большой компании

[Dmitry67]

В стартапе могут работать талантливые люди
В большой компании работают обычные люди, то есть идиоты. Более того, большой компании вредно ориентироваться на талантливых людей, ведь тогда возникает зависимость от таких людей. Самое ужасное для больших компаний это незаменимые сотрудники. Мой начальник был абсолютно незаменим, и его уволили. Старые эффективные процессы разрушили, и стали строить процессы, которые могут поддерживать и идиоты. Возможно, это правильно

А теперь вопрос, может ли умный (технически) человек реализоваться в крупной компании?

[АццкоМото]

Ответ: может

[Dmitry67]

Ответ: может

Как?

[Flash-04]

Что значит реализоваться? От этого зависит ответ.

[fruit6]

Думали что незаменим, а оказалось что заменим. В жизни не все так как воображается в голове.

[Dmitry67]

Думали что незаменим, а оказалось что заменим. В жизни не все так как воображается в голове.

Да, остатки старой команды смогли заменить его. Сейчас мы, старая команда, стали еще более незаменимыми))) а значит... Ну вы поняли

[Dmitry67]

Что значит реализоваться? От этого зависит ответ.

Не знаю
Уйти в хобби?
Пытаться изучать новее технологии aka суходрочка?
Пытается инкапсулироваться в построенном маленьком созданном собой мирке?

[nyekimov]

Думали что незаменим, а оказалось что заменим. В жизни не все так как воображается в голове.

Да, остатки старой команды смогли заменить его. Сейчас мы, старая команда, стали еще более незаменимыми))) а значит... Ну вы поняли

Вас скоро заменят, ага.

[nyekimov]

Что значит реализоваться? От этого зависит ответ.

Не знаю
Уйти в хобби?
Пытаться изучать новее технологии aka суходрочка?
Пытается инкапсулироваться в построенном маленьком созданном собой мирке?

Что то вас не в ту степь понесло. Реализоваться, в общем понимании стать успешным. Какие критерии успешности у вас?

К примеру, в корпе чел может стать большим начальником и управлять множеством сотрудников. В стартапе талант изначально может иметь большой тайтл, управлять же будет хорошо если кем. Гемора в стартапе хватать будет всегда и у многих стартапов один путь - стать корпом или продаться корпу.

Далеко не каждый стартап успешен, у многих мне лично кажется, одна идея - прокутить бабло инвесторов. И стартап стартапу рознь, читал пару историй провальных стартапов и ходил на пару интервью, народ там иногда такой попадается, просто удивляешься, кто им вообще денег дает.

[Mmodel]

В больших компаниях работают тоже маленькие компании, как уже обсуждали в теме пересадки к индусам.

Там кстати тоже стартап, выживут 3 месяца или невыживут непонятно

[Мальчик-Одуванчик]

Ответ: может

Как?

Обыкновенно.

[adda_]

Думали что незаменим, а оказалось что заменим. В жизни не все так как воображается в голове.

Да, остатки старой команды смогли заменить его. Сейчас мы, старая команда, стали еще более незаменимыми))) а значит... Ну вы поняли

Бизнес нельзя строить на незаменимых людях. Потому что человек смертен, причем внезапно смертен. Я не говорю уж о том, что люди имеют привычку менять работу.
С другой стороны я не верю что нет незаменимых людей в айти. Есть плохо задокументированный код, не задокументированные бизнес правила и несколько людей, стоявших у истока всего этого безобразия, которые знают где в какой куче дерьма что лежит (пардон май френч). И это создают иллюзию незаменимости и гениальности создателей.
Перовое что должен сделать нормальный менеджер - это устранить зависимость фирмы от этого. Но большая часть менеджмента этого не делает и мало того, либо не знает об этом, либо знает и думает что эти люди - супер пупер умные.

[Dmitry67]

К примеру, в корпе чел может стать большим начальником и управлять множеством сотрудников.

Мне это не грозит, я работаю в питерском офисе, и удаленно управлять сотрудниками мне, разумеется, не дадут

[Dmitry67]

Бизнес нельзя строить на незаменимых людях.

Я это понимаю
Не понимаю только, как найти себя в этом болоте

[ven27]

Бизнес нельзя строить на незаменимых людях.

Я это понимаю
Не понимаю только, как найти себя в этом болоте

Расслабится и получать удовольствие

[Dmitry67]

А еще тебе говорят: по плану подкачай шины и заведи двигатель. Я говорю: хорошо, но вы вообще знаете, что эта дорога ведет в обрыв? Они: неважно, по плану у нас так.

Ладно, завожу двигатель, подкачиваю шины. Они едут. Раздается громкий УПС. Я вначале радостно потираю ручки, а потом начинаю быть сам себе противен. И жалею что не занялся наукой 30 лет назад.

А еще начинаешь воспринимать переписку в outlook как шахматную партию. Ты спрашиваешь это, я отвечу так, потом так, и ты попадешь в ловушку... Хехе... И снова сам себе противен

[Komissar]

А еще тебе говорят: по плану подкачай шины и заведи двигатель. Я говорю: хорошо, но вы вообще знаете, что эта дорога ведет в обрыв? Они: неважно, по плану у нас так.

Ладно, завожу двигатель, подкачиваю шины. Они едут. Раздается громкий УПС. Я вначале радостно потираю ручки, а потом начинаю быть сам себе противен. И жалею что не занялся наукой 30 лет назад.

А еще начинаешь воспринимать переписку в outlook как шахматную партию. Ты спрашиваешь это, я отвечу так, потом так, и ты попадешь в ловушку... Хехе... И снова сам себе противен

Дима, нам всем к старости становится противно в корпах. Вон на форуме каждый первый после 55 хочет преподавать науку девочкам в коротких шортиках.

[nyekimov]

А еще тебе говорят: по плану подкачай шины и заведи двигатель. Я говорю: хорошо, но вы вообще знаете, что эта дорога ведет в обрыв? Они: неважно, по плану у нас так.

Ладно, завожу двигатель, подкачиваю шины. Они едут. Раздается громкий УПС. Я вначале радостно потираю ручки, а потом начинаю быть сам себе противен. И жалею что не занялся наукой 30 лет назад.

А еще начинаешь воспринимать переписку в outlook как шахматную партию. Ты спрашиваешь это, я отвечу так, потом так, и ты попадешь в ловушку... Хехе... И снова сам себе противен

Собственно в науке особо что-то отличается? В России как понимаю, и развернуться не дают и также надо следовать курсу партии за гроши причем. Курс вполне также может вести в обрыв по плану.

[valchkou]

А теперь вопрос, может ли умный (технически) человек реализоваться в крупной компании?

работая на дядю реализоваться полностью наврядли удастся.
и неважно крупная компания или мелкая - всегда найдется человек-шлакбаум.
зато плотют стабильно и регулярно

[mskmel]

А теперь вопрос, может ли умный (технически) человек реализоваться в крупной компании?

Он и в мелкой то не сможет, в мелкой ни задач, ни ресурсов для реализации. Плюс владелец самодур, плюс и швец, и жнец, и на дуде игрец. У мелких компаний своих минусов вагон.

[stenking]

Сейчас многие большие компании имеют независимые подразделения, команды. Такой вот стартап но с ресурсами ентерпрайза. По идее это хорошая возможность.

Проблема скорее в том что было раньше - яйцо или курица:) Т.е. что бы реализовыватся нужно что бы вам было не пофиг. А как вам может быть не пофиг если вы работаете 9-5 за фиксированные деньги на компанию которой вы даже 0.1% не владеете.

[Вячеслав Викторович]

А еще тебе говорят: по плану подкачай шины и заведи двигатель. Я говорю: хорошо, но вы вообще знаете, что эта дорога ведет в обрыв? Они: неважно, по плану у нас так.

Ладно, завожу двигатель, подкачиваю шины. Они едут. Раздается громкий УПС. Я вначале радостно потираю ручки, а потом начинаю быть сам себе противен. И жалею что не занялся наукой 30 лет назад.

А еще начинаешь воспринимать переписку в outlook как шахматную партию. Ты спрашиваешь это, я отвечу так, потом так, и ты попадешь в ловушку... Хехе... И снова сам себе противен

Собственно в науке особо что-то отличается? В России как понимаю, и развернуться не дают и также надо следовать курсу партии за гроши причем. Курс вполне также может вести в обрыв по плану.

Я просто не делаю, то что ведёт в обрыв. Если конечно на 100% уверен, что это ведёт не туда. Пытаюсь переубедить или умыть руки.
Россия или ФРГ - какая разница?

[adda_]

Сейчас многие большие компании имеют независимые подразделения, команды. Такой вот стартап но с ресурсами ентерпрайза. По идее это хорошая возможность.

Проблема скорее в том что было раньше - яйцо или курица:) Т.е. что бы реализовыватся нужно что бы вам было не пофиг. А как вам может быть не пофиг если вы работаете 9-5 за фиксированные деньги на компанию которой вы даже 0.1% не владеете.

Ну на самом деле это во многом зависит от человека. Я думаю что где то 5% это те которым не пофигу, даже если они ничем не владеют и сидят на голом окладе, 5% не будет работать ни при каких условиях. Остальные - будут работать чуть лучше, если им подкидывать регулярно конфетку или обещать морковку в будещем.

[Вячеслав Викторович]

Сейчас многие большие компании имеют независимые подразделения, команды. Такой вот стартап но с ресурсами ентерпрайза. По идее это хорошая возможность.

Проблема скорее в том что было раньше - яйцо или курица:) Т.е. что бы реализовыватся нужно что бы вам было не пофиг. А как вам может быть не пофиг если вы работаете 9-5 за фиксированные деньги на компанию которой вы даже 0.1% не владеете.

Стенкин, ну не всегда деньги во главе угла! Особенно у людей, воспитанных в советской стране!
Для многих принципы и внутренние регуляторы, любопытство и жажда творчества пересиливают меркантильные интересы.
Когда у тебя есть достаточный материальный и жизненный комфорт для привычной жизни, то дальнейшее рубилово бабла теряет свою привлекательность.
Роскошь и гламур не вдохнвляют на самопожертвование.

[stenking]

Стенкин, ну не всегда деньги во главе угла! Особенно у людей, воспитанных в советской стране!
Для многих принципы и внутренние регуляторы, любопытство и жажда творчества пересиливают меркантильные интересы.
Когда у тебя есть достаточный материальный и жизненный комфорт для привычной жизни, то дальнейшее рубилово бабла теряет свою привлекательность.
Роскошь и гламур не вдохнвляют на самопожертвование.

Ну если вы под "реализацией" подразумеваете "любопытство и жажда творчества" то тогда это практически в любой компании можно получить - главное проект правильный подобрать. Просто я имел ввиду скорее "созидание". А это процесс который далеко не гламурный и обычно сопровождается риском, дракой, сложной работой и т.д.