Опрос по поиску работы.

[Kolbasoff]

Может кирдык подкрался, по времени то пора.

Может и подкрался, пора уж действительно. А может это особенности местной пилорамы. Фин год только начался, бабло еще не протекло до работяг. Но мне как-то пофиг стало, потому что не взять мне интересной работы как я хотел бы. Знаний не хватает. А пидорить быдлокод не хочу совсем. Уж лучше гедонизмом заниматься.

[Физик-Лирик]

Я не вывешиваю сообщение что ищу работу, а просто рассылаю свои резюме (см выше)

А почему не вывешиваете? Самому посылать резюме - большая морока. Некоторые аппликации занимают время (заполнение всех пунктов).

[Физик-Лирик]

Может и подкрался, пора уж действительно. А может это особенности местной пилорамы. Фин год только начался, бабло еще не протекло до работяг. Но мне как-то пофиг стало, потому что не взять мне интересной работы как я хотел бы. Знаний не хватает. А пидорить быдлокод не хочу совсем. Уж лучше гедонизмом заниматься.

В какой области поиск?

Я тут тоже вывесил резюме пару недель назад. Сейчас убрал. Замучали звонками и имейлами. Большинство позиций - отстой. Интересных мало. В общем, полная з... .

[nyekimov]

Меня кстати рекруты не прямые достали уже. Пишут каждый типо такой уникальный, мобильная сфера вся под ним, сейчас он меня только из-за альтруизма просветит что да как. А на деле у него одна или от силы две вакансии мобильные, и те я сам могу нарыскать в открытом доступе. Либо вакансия настолько стремная, что поэтому ее и не публикуют.

В итоге обычно рекрут из меня выуживает информацию, последний раз раз пять спросил, сколько я получаю. Чтобы видимо знать сколько платит моя компания. Ну я выворачивался, даже примерные цифры говорить не хочу теперь, так как моя текущая зп по сути не имеет никого отношения к новой вакансии, я вообще могу быть и безработным. А они выудят всю информацию и пропадают на вопросе - а сколько вот готовы дать там то максимум.

Потом ради интереса следил за парочкой таких типо гуру мобильной сферы, они вообще любой сферой банчат, что на руках есть, в том они типо и гуру, брехуны.

Поэтому предпочитаю рекрутов представляющих компанию, но раз в полгода обещаюсь и с общими рекрутами, типо вдруг что то поменялось.

[NtNet]

Я не вывешиваю сообщение что ищу работу, а просто рассылаю свои резюме (см выше)

А почему не вывешиваете? Самому посылать резюме - большая морока. Некоторые аппликации занимают время (заполнение всех пунктов).

Специально на разных сайтах не вывешиваю, тк от индусов (да и американцев) рекрутеров отбоя нет потом .
Мб я не совсем правильно сказала -
У меня доступный профиль в линкдин, и в indeed (я там вывесила, но это ужас - повалили индусы-рекрутеры с предложениями контрактов 3+ месяца и прочей фигней)
Слава богу, сейчас их немного поменьше
(Я их просто игнорирую)

Да, вы правы, апплаиваться самой занимает время. Но для меня это единственный работающий вариант. Все свои 5 работ за всю жизнь тут именно так и находила. У меня не чисто пограммирование, поэтому так и работает.

Я рассылаю до 20 иногда и больше резюме в день (те в ок 20 компаний). Тк сейчас в активном поиске. Потом они сами мне пишут и я прохожу тел скрининги, потом -кому понравилась - приглашают на фейс ту фейс.
По статистике, оффер получаю после ок 500 разосланных резюме. Это где-то 3-4 месяца
Посмотрим как будет в этот раз...

Иногда апликации эти онлайн это pain, но я уже привыкла и делаю это быстро. Везде один и тот же пароль-логин. Я его наизусть помню
Всякие институты универы и там где процесс занимает слишк долго или много мороки - пропускаю. Сейчас это не подходит.

Еще, не знаю кто как, а я всегда сохраняю файл с резюме + куда апплаилась в свою хистори.
И называю дата -позиция-компания. Внутри мое резюме и описание позиции с возможной зп (в линкине написана приблизит возможн зп) + где я эту позицию нашла.
Потом, когда hr менеджеры контактируют, то просто набираю в поиске имя компании и - таким обр у меня есть вся инфа, могу готовиться к интервью. + теперь просматриваю компанию на глассдоре и какое будет интервью (если такая там есть)

У меня 3 разных типа резюме -
Для old school солидных контор, больше 'бизнес' резюме, больше 'дата' - и оформлено более гламурно - для новомодных стартапоподобных компаний.
Ну и комбинирую их, в зависимости от позиции и компании.

А рекрутеров обхожу 10й дорогой.
Даже не апплаиваюсь если вижу их в линкине и тд. Обычно их посты начинаются со слов 'our client ...'

[Sergunka]

Может и подкрался, пора уж действительно. А может это особенности местной пилорамы. Фин год только начался, бабло еще не протекло до работяг. Но мне как-то пофиг стало, потому что не взять мне интересной работы как я хотел бы. Знаний не хватает. А пидорить быдлокод не хочу совсем. Уж лучше гедонизмом заниматься.

В какой области поиск?

Я тут тоже вывесил резюме пару недель назад. Сейчас убрал. Замучали звонками и имейлами. Большинство позиций - отстой. Интересных мало. В общем, полная з... .

Я телефон не даю - пишут только в линкидине как инмейл.

[DGX]

Может и подкрался, пора уж действительно. А может это особенности местной пилорамы. Фин год только начался, бабло еще не протекло до работяг. Но мне как-то пофиг стало, потому что не взять мне интересной работы как я хотел бы. Знаний не хватает. А пидорить быдлокод не хочу совсем. Уж лучше гедонизмом заниматься.

В какой области поиск?

Я тут тоже вывесил резюме пару недель назад. Сейчас убрал. Замучали звонками и имейлами. Большинство позиций - отстой. Интересных мало. В общем, полная з... .

Телефон не давай, только email. И поставь большую зарплату в требованиях, плюс требования по географии. А дальше выбирай кому отвечать а кому нет.

[Физик-Лирик]

Телефон не давай, только email. И поставь большую зарплату в требованиях, плюс требования по географии. А дальше выбирай кому отвечать а кому нет.

Да, телефон, пожалуй, уберу. Снова собираюсь на днях вывесить моё резюме.

Я рассылаю до 20 иногда и больше резюме в день (те в ок 20 компаний). Тк сейчас в активном поиске. Потом они сами мне пишут и я прохожу тел скрининги, потом -кому понравилась - приглашают на фейс ту фейс.
По статистике, оффер получаю после ок 500 разосланных резюме. Это где-то 3-4 месяца
Посмотрим как будет в этот раз...

Увы, по 20 в день рассылать не могу. Мне, почему то, с рекрутерами легче. Они, по крайней мере, звонят клиентам, узнают. Правда, перед и после интервью тоже звонят. Вначале советы дают, потом спрашивают, что и как.

[Kolbasoff]

В какой области поиск?

Хочу в R&D работать вместе с такими мозгами как вы.

[Komissar]

ищу так же и в Сиэтле с прицелом на ненапряжную удаленку из Канады, из Сиэтла шквал звонков, интервью, даже слетал за конторский счет, но большинство не хотят возить, приезжай и переезжай сам. Закрыл Сиэтл до поры.

в смысле не хотят Relocation Costs платить? А зачем тебе, если на удаленке работать будешь?

[Kolbasoff]

в смысле не хотят Relocation Costs платить? А зачем тебе, если на удаленке работать будешь?

На интервью не хотят многие вести. Идея с Сиэтлом только что бы жить в Брит Колумбии и что-нить поделывать для души, потому что просто жить там скучно. Но для души ничего не найти, все норовят поставить к станку в аквариум с индусами. Удаленку тоже трудно найти.

[Komissar]

Но для души ничего не найти, все норовят поставить к станку в аквариум с индусами. Удаленку тоже трудно найти.

всем на старости лет хочется ненапряжно и для души работать, да где ж такую работу найдешь...

[city_girl]

Но для души ничего не найти, все норовят поставить к станку в аквариум с индусами. Удаленку тоже трудно найти.

всем на старости лет хочется ненапряжно и для души работать, да где ж такую работу найдешь...

Да только если самому такое рабочее место создать или стать "динозавром" чего нибудь, уникальным спецом в своем деле(и нужным) а более-менее рядового специалиста "каждый может обидеть"

[DGX]

Учите матчасть!

[Физик-Лирик]

Но для души ничего не найти, все норовят поставить к станку в аквариум с индусами. Удаленку тоже трудно найти.

всем на старости лет хочется ненапряжно и для души работать, да где ж такую работу найдешь...

Мне кажется, "для души" не зависит от возраста. Да и напряжённо работать никогда не хочется (и не стоит). Надо упорно работать для души. И чтобы ещё за это платили.

Да только если самому такое рабочее место создать или стать "динозавром" чего нибудь, уникальным спецом в своем деле(и нужным) а более-менее рядового специалиста "каждый может обидеть"

К сожалению, статус уникальности определяется менеджментом, который зачастую в этом ни бум-бум. В таком случае, задача работника - убедить в этом начальство. Как показывает практика, в этом преуспевают отнюдь не уникумы, а умеющие работать логтями (а может в этом и заключается уникальность?)

[Kolbasoff]

Мне кажется, "для души" не зависит от возраста. Да и напряжённо работать никогда не хочется (и не стоит). Надо упорно работать для души. И чтобы ещё за это платили.

Когда интересные технически сложные проекты, то работается в охотку. Тут меня на интервью звали, контора пидорит вебаппы. Процесс интервью у них такой: после получасового стандартного скрининга чела зовут в курятню и дают нормальный реальный таск. Чел должен за день таск понять, отбренчить, выполнить, оттестировать, закоммитить. За один день. Т.е. конвейер доведенный до идеала. Технический уровень задач понятен.

[Uzito]

Тут меня на интервью звали, контора пидорит вебаппы. Процесс интервью у них такой: после получасового стандартного скрининга чела зовут в курятню и дают нормальный реальный таск. Чел должен за день таск понять, отбренчить, выполнить, оттестировать, закоммитить. За один день. Т.е. конвейер доведенный до идеала. Технический уровень задач понятен.

Они хоть платят за эту работу-то?

[Физик-Лирик]

Когда интересные технически сложные проекты, то работается в охотку. Тут меня на интервью звали, контора пидорит вебаппы. Процесс интервью у них такой: после получасового стандартного скрининга чела зовут в курятню и дают нормальный реальный таск. Чел должен за день таск понять, отбренчить, выполнить, оттестировать, закоммитить. За один день. Т.е. конвейер доведенный до идеала. Технический уровень задач понятен.

На конвейер похоже. Это не по мне. Я люблю творчество, а не погоняло.

Они хоть платят за эту работу-то?

У меня помнится было интервью, где тоже задания давали. Рекрутер обещал на 3-4 часа (в спокойной домашней атмосфере ). Когда я получил задание, сразу стало ясно, что это не на 4 часа. Задание было интересным. Даже очень. Оттого и взялся. Сразу у них проблему обнаружил. Они вначале повыпендривались, но в итоге согласились (ещё бы они не согласились ). Потратил где-то часов 12. В принципе решил, но не совсем до конца. Они, типа, продолжай. И тут у меня появились большие сомнения, что я за собственный интерес их реальную задачу решаю. Т.к. через 12 часов интерес закончился (там в принципе всё уже было ясно алгоритмически), я сказал, что хватит. Так эти козлы, хватит, так хватит. Ни фига себя. На интервью, правда, свозили. Тут рекрутер постарался. Ну хоть на халяву слетал, поел-попил и себя показал. Контора абсолютно не понравилась.

[Kolbasoff]

Они хоть платят за эту работу-то?

Я назвал 95/h W2, позиция лида/принципала, позвали на интервью после скрининга. Я отказался, пидорить вебаппы я не буду ни за какие деньги. Контора здоровая, аппов много, и внутренних и внешних. Или в смысле платят за день работы в качестве кандидата? Нет, конечно. Может, покормят супом из бачка.

Я тут подумал, а ведь при правильной организации проекта можно вообще обходится бесплатной раб силой интервьюируемых.

[MCP]

Они хоть платят за эту работу-то?

Я тут подумал, а ведь при правильной организации проекта можно вообще обходится бесплатной раб силой интервьюируемых.

Я думаю что это практически не реально, т.к. :
1)Надо давать задачку добавить функционал в созданный проэкт, а там разбиратся с ним день как минимум
2)Давать задачки - фиксить баги или вобще менять архитектуру если предыдущий наложал

[valchkou]

Ну хоть на халяву слетал, поел-попил и себя показал. Контора абсолютно не понравилась.

На халяву это когда безработный.
Иначе халявы нет, как минимум нужно брать личный, кровно заработаный выходной, которых и так лимит.
А консалтеры вообще теряють кэш за каждый потеряный час.
как стану немного понаглее буду требовать компенсаций за день интервью в случае если не буду захайрен по каким бы то нибыло причинам.

[Физик-Лирик]

На халяву это когда безработный.
Иначе халявы нет, как минимум нужно брать личный, кровно заработаный выходной, которых и так лимит.
А консалтеры вообще теряють кэш за каждый потеряный час.
как стану немного понаглее буду требовать компенсаций за день интервью в случае если не буду захайрен по каким бы то нибыло причинам.

Так правильно, съездил, развеялся - чистый отпуск, да ещё и всё оплачено.

[Reds]

Я назвал 95/h W2, позиция лида/принципала, позвали на интервью после скрининга. Я отказался, пидорить вебаппы я не буду ни за какие деньги. Контора здоровая, аппов много, и внутренних и внешних. Или в смысле платят за день работы в качестве кандидата? Нет, конечно. Может, покормят супом из бачка.

Я тут подумал, а ведь при правильной организации проекта можно вообще обходится бесплатной раб силой интервьюируемых.

Capital One пробывали, они, вроде, big data инженеров набирают?

[Физик-Лирик]

Data science контракты всегда трудно найти. Потому что невозможно новому человеку за несколько месяцев сделать что-то вменяемое. В большинстве случаев надо знать domain area + legacy processes будь они неладны. Разве что в start up или что-то с нуля создавать, - это тогда круто, конечно.

После размещения резюме 3 недели назад присылали кучу именно контракторских предложений. Причём некоторые из них - 3х месячные контракты. Не знаю, может это всё и спам от индусов.

[nyekimov]

Ну хоть на халяву слетал, поел-попил и себя показал. Контора абсолютно не понравилась.

На халяву это когда безработный.
Иначе халявы нет, как минимум нужно брать личный, кровно заработаный выходной, которых и так лимит.
А консалтеры вообще теряють кэш за каждый потеряный час.
как стану немного понаглее буду требовать компенсаций за день интервью в случае если не буду захайрен по каким бы то нибыло причинам.

А вот если сходил, время потратил, а офер выкатили на сумму ниже, чем обсуждали. Наглый за такое будет требовать компенсацию?

Меня вот это ещё напрягает, устраивать долгий отбор для зп средней по рынку. Неужели своего времени им не жалко.

А так я лично рад, когда зовут онсайт и дают посмотреть на индусов/ не индусов так сказать. Но тоже поражаюсь, откуда у них то столько времени, когда приглашают на день или пол дня.