Как заставить работать сотрудников

[Komissar]

Не катит. Профессиональные фирмы быстро замечают халяву, и реагируют соответственно. Unless you are happy to be a loser.

Работать надо в удовольствие, а получать по результатам.

Угу. То-то такие профессиональные фирмы, как Enron, WorldCom, етс канули в Лету. И вообще, кто там остался из original Dow Jones Index? Кажется, только GE.

[Komissar]

Хорошо это значит что я отвечаю за набор грамотных сотрудников с хорошим характером (насколько можно определить на интервью) и создаю им хорошие условия для работы, а сотрудники отвечают за то что каждый работает добросовестно в меру своих возможностей, и заинтересован в улучшении квалификации и профессиональном росте.

зарегился в мае 2017. Новичок или подсадная утка из HR?

[DGX]

отвечаю за набор грамотных сотрудников с хорошим характером

корелляции между грамотностью сотрудников и хорошизмом их характера мало или она даже отрицательная.

Отсуда вывод что и грамотных и одновременно с хорошим харакером в природе мало. Чем грамотнее и умнее, тем говнистее

Большая ошибка. У меня почти вся группа грамотных ребят с хорошим характером. И проблем их находить не было. Я уже много лет назад дал себе слово никогда не брать на работу талантливых гавнюков. И очень рад что сдержал слово Life is too short to work with jerks. And you cannot do good business with bad people.

[kyk]

Большая ошибка. У меня почти вся группа грамотных ребят с хорошим характером. И проблем их находить не было. Я уже много лет назад дал себе слово никогда не брать на работу талантливых гавнюков. И очень рад что сдержал слово Life is too short to work with jerks. And you cannot do good business with bad people.

наиболее яркие и талантливые люди очень часто таки говнюки-нарциссы, во всяком случае те, кто добивается успеха и признания

[kyk]

подсадная утка из HR?

а смысл?

[DGX]

Большая ошибка. У меня почти вся группа грамотных ребят с хорошим характером. И проблем их находить не было. Я уже много лет назад дал себе слово никогда не брать на работу талантливых гавнюков. И очень рад что сдержал слово Life is too short to work with jerks. And you cannot do good business with bad people.

наиболее яркие и талантливые люди очень часто таки говнюки-нарциссы, во всяком случае те, кто добивается успеха и признания

По моему опыту, далеко не всегда. Набрать отличных ребят к себе в группу у меня проблем не было. И среди президентов компаний которых я знаю немало очень хороших людей.

Здоровая самооценка, уверенность в себе, и чувство собственного достоинства у человека должны быть, это да. Но для этого совершенно не обязательно быть нарциссистом.

[OtherSide]

Ну понятно, товарищ пришел понтанутся. Клон стенкина походу.

[Easbayguy]

Хорошо это значит что я отвечаю за набор грамотных сотрудников с хорошим характером (насколько можно определить на интервью) и создаю им хорошие условия для работы, а сотрудники отвечают за то что каждый работает добросовестно в меру своих возможностей, и заинтересован в улучшении квалификации и профессиональном росте.

зарегился в мае 2017. Новичок или подсадная утка из HR?

Второй бот, похоже.

[city_girl]

Да, на начинающих позициях в Штатах надо или часто переходить с места на место, или выбирать хорошую фирму где к junior folks хорошо относятся и продвигают. Такие есть, и немало. Вам, похоже, не повезло, сочувствую. Другим повезло. Но если плохо относятся, надо уходить и найти фирму лучше. Выбор есть почти всегда.

Основная проблема российских эмигрантов за рубежом это cultural adjustment. Плохо могут относится если вы не вписываетесь в ситуацию. Но если пойти учиться в местный универ хотя бы на полгода, это быстро проходит. Или завести местную girlfriend or boyfriend Best way to learn local culture

Работать хорошо надо по нескольким причинам: из-за уважения к себе, из уважения к своему слову, и в знак признательности за зарплату (которую вам никто не обязан за красивые глаза). Как говорил монтёр Мечников, согласие это продукт при полном непротивлении сторон Не соглашаетесь - не надо подписывать контракт. Согласились - не надо трындеть и надо хорошо работать.

мне эта "великая речь" похожа на разглагольствования социопата))))

[city_girl]

Ну понятно, товарищ пришел понтанутся. Клон стенкина походу.

Если так все шоколадно, чего он все набирает людей и набирает? Лучше бы рассказал какие классные дела и проекты такой классный руководитель с такими классными спецами сделал. Сколько миллионов уже сам заработал, поднял ли уже пару-тройку успешных стартапов или дошел до должности, где зарплаты исчисляются семизначеыми цифрами и заодно интересно узнать, как классно по жизни продвинулись те, кого он нанимал.

Интересно заслушать результаты сего подхода, а не советы пойти в унивеситет и завести местную гелфренду))))

[OtherSide]

Ну понятно, товарищ пришел понтанутся. Клон стенкина походу.

Если так все шоколадно, чего он все набирает людей и набирает? Лучше бы рассказал какие классные дела и проекты такой классный руководитель с такими классными спецами сделал. Сколько миллионов уже сам заработал, поднял ли уже пару-тройку успешных стартапов или дошел до должности, где зарплаты исчисляются семизначеыми цифрами и заодно интересно узнать, как классно по жизни продвинулись те, кого он нанимал.

Интересно заслушать результаты сего подхода, а не советы пойти в унивеситет и завести местную гелфренду))))

Да сказочники оба. Один расскавает, что у него народ "не расслабляется" и пишет в среднем по 700 строк кода в день, которые стенкин ежедневно ревьюит самолично и супер мотивированы годовым бонусом в виде айфона и зп в 2 штуки баксов, другой в полпинка находит классных специалистов, которые все как один работают по 12 часов в день, особо не оглядываясь на рынок труда, но он все равно им платит в разы больше рынка за "лояльность". Хотя все равно тут противоречие - с одной стороны пишет что лентяев он не держит, с другой стороны разброс по з.п. внутри конторы в разы. Как так?
Мне в прошлом году нужно было набирать народ, и не смотря на тухлый для работников рынок как то не было большого выбора, за 2 недели удалось найти лишь пару человек, хоть как-то пригодных к кодированию, а тут пишут что по щелчку пальца прям очередь из самомотивированных профи. не верю.

[nyekimov]

В мире нет ничего идеального, на просторах интернета легко.

[fruit6]

Пипл скилз это когда молодой линейный менеджер прозревает что в интернете можно п##деть что хочешь и никто не проверит

[stenking]

Мне в прошлом году нужно было набирать народ, и не смотря на тухлый для работников рынок как то не было большого выбора, за 2 недели удалось найти лишь пару человек, хоть как-то пригодных к кодированию, а тут пишут что по щелчку пальца прям очередь из самомотивированных профи. не верю.

Так ты это ты, а я это я. Простой рынок.

Ты:

1. Страна 3-го мира, русский менталитет

2. Говно проект, говно технологии.

3. Офисная работа

4. 100К рублей зарплата, перспективы сильного роста практически нулевые


Я:

1. Зарплата 3-4К, ремоут

2. Бонусы типа нового самого навороченного маковского лаптопа ( 3К ). Новый айфон и андроид для тестинга.

3. Настоящие стартапы а не российские говно-поделки за 10 копеек.

4. Отличный шанс на будущее. Стоки ( а не опции ) и т.д.

5. Вместо долгого поиска - я не боюсь просто попробывать.

простая математика - ничего больше. И как факт, текучка у меня практически нулевая ( а вот расстаёмся мы со многими ).

Т.е. кроме шуток, работа на тебя сравнению со работой со мной ну так же как моё предложение по сравнению с работой на Гугл например, просто разные уровни совсем. Ничего в этом плохого нет конечно, просто у тебя как у выходца из совка, обострённое чувство борьбы за равенство, "догнать и перегнать Америку" и прочий коммунизм.

А реальная жизнь она проще. Лучше трахать моделей чем тостушек, ездить на мерсюках вместо лад. И конечно лучше работать на Джона за офигенные условия или со мной за хорошие если с Джоном не складывается чем на Ивана задешево.

[MCP]

Да, на начинающих позициях в Штатах надо или часто переходить с места на место, или выбирать хорошую фирму где к юниор фолкс хорошо относятся и продвигают. Такие есть, и немало. Вам, похоже, не повезло, сочувствую. Другим повезло. Но если плохо относятся, надо уходить и найти фирму лучше. Выбор есть почти всегда.

Основная проблема российских эмигрантов за рубежом это цултурал адюстмент. Плохо могут относится если вы не вписываетесь в ситуацию. Но если пойти учиться в местный универ хотя бы на полгода, это быстро проходит. Или завести местную гирлфриенд ор боыфриенд Бест шаы то леарн лоцал цултуре

Работать хорошо надо по нескольким причинам: из-за уважения к себе, из уважения к своему слову, и в знак признательности за зарплату (которую вам никто не обязан за красивые глаза). Как говорил монтёр Мечников, согласие это продукт при полном непротивлении сторон Не соглашаетесь - не надо подписывать контракт. Согласились - не надо трындеть и надо хорошо работать.

мне эта "великая речь" похожа на разглагольствования социопата))))

Не удивлюсь, если DGX работает в каком-нибудь НИИ в России, в Америке никогда не был, просто наслушался рассказов про Америку от друзей.

[adda_]

Ну как бы смешно просто слушать рассказы о невиданных достижениях и смотреть на растопыренные пальцы, при том что человек боится не только назвать какие то цифирки ни к чему не обязывающие, но даже намекнуть кто он и откуда.
Скажем можно как угодно относиться к Стенкину и тому что он говорит. Но он не прячется и не виляет, как бы любой может спокойно пойти и посмотреть на то чем он занимается и даже если захочет (и подойдет) пойти к нему работать.

Ну а уж всерьез принимать эти высокопарные рассуждения - верх наивности.

[DGX]

Любопытно как некоторые читатели одновременно не верят и завидуют

Всем хорошего уикенда!

[KOT MATPOCKUH]

Работать хорошо надо по нескольким причинам: из-за уважения к себе, из уважения к своему слову, и в знак признательности за зарплату

Я думаю,что не сильно ошибусь, если предположу, что вы ещё в школе были одним из главных комсомольцев. Ну из тех вот, что много п$дят и всех вдохновляют на свершения, но сами, при этом, ничего не делают.

[DGX]

Судя по реакциям, предложение работать хорошо задело народ за живое Некоторые даже сочли это за личное оскорбление

Интересно, что это говорит о среднем приветовце?
И о перспективах развития экономики в России?

[АццкоМото]

И о перспективах развития экономики в России?

Никогда ещё Штирлиц не был так близок к провалу

[adda_]

Судя по реакциям, предложение работать хорошо задело народ за живое Некоторые даже сочли это за личное оскорбление

Интересно, что это говорит о среднем приветовце?
И о перспективах развития экономики в России?

Здесь большая часть народа живет за пределами России, в основном в США. Так что перспективы развития экономики России (слова то какие!) никаким образом не связаны с тем как средний форумчанин зарабатывает себе на кусок хлеба с икрой.
Вы очевидно живете в России и поэтому здоровый цинизм жителей США вам не понятен.

Никто не говорит что надо работать плохо, говорят о том что энтузазим придумали для того чтобы заставить ослика бежать быстрее за морковкой перед носом. И надо четко понимать, что основное для работника - помнить, что он обменивает свою работу (свою жизнь если угодно) на деньги. Что благосостояние компании его должно интересовать до той степени, которая связана с его доходами, не более. И не забывать, что в любой момент его могу отправить с вещами на выход не потому что он плохо работатет, а потому что так будет выгодно работодателям. И что никто по этому поводу не будет вспоминать о том, что работник внес громадный вклад в благосостояние фирмы, работая от зари до зари в поте лица, и думать про то как он будет дальше жить. О нем забудут сразу же как только он выйдет за порог.

[fruit6]

Любопытно как некоторые читатели одновременно не верят и завидуют

Всем хорошего уикенда!

Может показаться неожиданным для Вас, но Вы так и не написали ничего что хоть как то могло послужить объектом для зависти. Для жителей Омерики невнятное бла-бла и какие-то намеки и ужимки ничего не значат.

[city_girl]

Судя по реакциям, предложение работать хорошо задело народ за живое Некоторые даже сочли это за личное оскорбление

Интересно, что это говорит о среднем приветовце?
И о перспективах развития экономики в России?

Так вы нам не рассказали чему завидовать...пока что было слышно какой вы Дартаньян, но это как бы не то чему завидуют.....

Я вас попросила рассказать конкретно (другие тоже) в ответ вы махнули хвостом по воде как капризная русалка: "дураки вы все, вы мне просто завидуете".

[blanko27]

Чем грамотнее и умнее, тем говнистее

Скурпулезно подмечено, и по форуму, кстати, очень заметно.
Интересно, что здесь причина и что следствие?

[nyekimov]

Это просто Абромович со своей командой футболистов. Вот там реально старайся и будешь позолочен так как никто. Есть чему и позавидовать.