Вот этот вывод неверный: Интересен такой факт: The Center for Retirement Research did a study based on tax data and showed that for every dollar an employer (on average) contributes to a 401k match, they pay 99 cents less in salary.Misha wrote: 25 Jul 2017 07:11Не вижу - какой другой смысл?Osen' wrote:Вы уверены что это официальная статистика? Читайте источник. В оригинальной статье совсем другой смысл.
http://crr.bc.edu/wp-content/uploads/20 ... 14-508.pdf
Sent from my iPad using Tapatalk
Их исследование выяснило что low-income employees benefit from 401(k) match at a much lower rate than high-income employees. Как из этого можно сделать вывод что работодатель платит вам меньше salary - для меня загадка.
Total compensation включает в себя base salary and benefits. Value of benefits для каждого employee разная в зависмости от кучи критериев как tax bracket, marital status, etc. Вполне логичны их выводы что если усреднить температуру по больнице то у разных групп будет разная benefit value. У low-income фимейлов вон вообще 11 центов на доллар.
Вы что, действительно верите что в нынешнем marketplace employer без match предложит вам больше cash equivalent compensation чем employer with match? Really?