Закончил школу дяди Миши, че дальше?

[Duck]

я не думаю что доживу до 65 лет, все мои предки по мужской линии помирали чаще.

[MYXOMOPP]

ну, считаем. С 650К налоги будут 50% примерно. 330К на руки, грубо говоря. Из них, $40К за приличный рент, $10К за лиз +gas приличного авто, $20К на себя любимого - пожрать/потрахаться. $100K за malpractice страховку. А, ну так на него наедут с child support. Тогда тем более лучше не прыгать в ортопеды, а оставаться свободным художником.

Согласно Chron'у:

For orthopedic surgeons, the lowest reported average salary was $378,062 a year and the highest was $576,350 per year. Most fell between $450,000 and $550,000 per year. For example, staffing firm Merritt Hawkins reported an average of $521,000 per year, with a low of $300,000 and a high of $700,000.

Т.е. исходить стоит из "средней", которая где-то около 500К.. Да и то - до такой средней нужно будет (как правило) ещё несколько лет "подрасти"..
С другой стороны, malpractice вычитается "до налогов" (т.к. является расходом, необходимым для ведения бизнеса). Кроме того, стоимость страховки (если исходить из средних значений) несколько завышена... В среднем (если со спиной не связываться и не практиковать в местах компактного расселения сутяг и адвокашек) ортоподы платят около 30К страховки..

[adda_]

я не думаю что доживу до 65 лет, все мои предки по мужской линии помирали чаще.

этого никто не знает. Даже умные математики - физики который соседний топик про ретайремент зафлудил какими то учеными словами.
Надо расчитывать на худший вариант, особенно с учетом достижения современной медицины. Т.е. закладывайтесь минимум на 80 лет.

[nyekimov]

я не думаю что доживу до 65 лет, все мои предки по мужской линии помирали чаще.

этого никто не знает. Даже умные математики - физики который соседний топик про ретайремент зафлудил какими то учеными словами.
Надо расчитывать на худший вариант, особенно с учетом достижения современной медицины. Т.е. закладывайтесь минимум на 80 лет.

Если денег не закладывать, то современная медицина скорей всего будет просто не доступна)

[adda_]

Зависит от того кто будет пилить бюджет. Если демократы, то лучше вообще быть сирым и убогим. Потому что Медикейд оплачивает все расходы в отличии от Медикер. А госпиталя лечат не зависимо от того есть у тебя деньги или нет. По крайней мере пока законы не поменяли.

[Komissar]

все-таки, кмк, ТС надо было бы на iOS сфокусироваться, как он изначально и хотел...

[Мальчик-Одуванчик]

все-таки, кмк, ТС надо было бы на iOS сфокусироваться, как он изначально и хотел...

Там понты более корявые?

[Duck]

Небольшой update. Работы вроде много но всем нужны супер синьор аутомейшен, про интернов или просто новичков никто даже слышать не хочет. Резуме получилось хорошее, на интерьвю зовут почти каждый день. Хожу как на работу, и маленькие и в большие конторы, язык опять же подтягивается, уже намастырился пол интерьвю заставлять их рассказывать о компании и как они себя видят через 5 лет, и другими вопросами их мучаю, тут вроде все нормально, но техническую часть не прохожу. Как я уже писал как приходит чел кто в теме, тот сразу понимает что я без опыта и говорит не чувак, сорри, тут с опытом дохрена. Такие дела.

[rtogan]

Небольшой update. Работы вроде много но всем нужны супер синьор аутомейшен, про интернов или просто новичков никто даже слышать не хочет. Резуме получилось хорошее, на интерьвю зовут почти каждый день. Хожу как на работу, и маленькие и в большие конторы, язык опять же подтягивается, уже намастырился пол интерьвю заставлять их рассказывать о компании и как они себя видят через 5 лет, и другими вопросами их мучаю, тут вроде все нормально, но техническую часть не прохожу. Как я уже писал как приходит чел кто в теме, тот сразу понимает что я без опыта и говорит не чувак, сорри, тут с опытом дохрена. Такие дела.

Анализ ваш - сомнительный. Если бы искали с большим опытом - на интервью бы не вызывали.
Совет: Составляйте список их вопросов (все до деталей) и ваших ответов. Выкладывайте здесь. Кто-нибудь подскажет, что не так в ответах и над чем нужно работать, чтобы это исправить.

[oshibka_residenta]

но техническую часть не прохожу

А что конкретно?

[Duck]

Небольшой update. Работы вроде много но всем нужны супер синьор аутомейшен, про интернов или просто новичков никто даже слышать не хочет. Резуме получилось хорошее, на интерьвю зовут почти каждый день. Хожу как на работу, и маленькие и в большие конторы, язык опять же подтягивается, уже намастырился пол интерьвю заставлять их рассказывать о компании и как они себя видят через 5 лет, и другими вопросами их мучаю, тут вроде все нормально, но техническую часть не прохожу. Как я уже писал как приходит чел кто в теме, тот сразу понимает что я без опыта и говорит не чувак, сорри, тут с опытом дохрена. Такие дела.

Анализ ваш - сомнительный. Если бы искали с большим опытом - на интервью бы не вызывали.
Совет: Составляйте список их вопросов (все до деталей) и ваших ответов. Выкладывайте здесь. Кто-нибудь подскажет, что не так в ответах и над чем нужно работать, чтобы это исправить.

Да я так и делаю, спасибо, только я не тут выкладываю а на стаковерфлов потом смотрю и стараюсь корректировать.

[Duck]

но техническую часть не прохожу

А что конкретно?

Так никто не говорит что конкретно, это мои сугубо личные ощущения, может наоборот, как там их поймешь. Я так понимаю потому что сначала я разговариваю с какими то менеджерами, и там вроде все нoрмально ( это мои сугубо личные ощущения) , а потом когда приходит непосредственно девелопер какой нить или QA lead то там как то все быстрее закачнивается и человек этот с более унылым выражением лица, если можно так выразиться. Я думаю мне надо больше тренироваться.

[совков]

Небольшой update. Работы вроде много но всем нужны супер синьор аутомейшен, про интернов или просто новичков никто даже слышать не хочет. Резуме получилось хорошее, на интерьвю зовут почти каждый день. Хожу как на работу, и маленькие и в большие конторы, язык опять же подтягивается, уже намастырился пол интерьвю заставлять их рассказывать о компании и как они себя видят через 5 лет, и другими вопросами их мучаю, тут вроде все нормально, но техническую часть не прохожу. Как я уже писал как приходит чел кто в теме, тот сразу понимает что я без опыта и говорит не чувак, сорри, тут с опытом дохрена. Такие дела.

так вы скажите что эксперт, тогда и спрашивать всякую ерунду не будут.
ониж вас на понт берут, спрашивают чего сами не знают, а вы мнётесь они сразу понимают что не профессионал.

[irishman]

так вы скажите что эксперт, тогда и спрашивать всякую ерунду не будут.
ониж вас на понт берут, спрашивают чего сами не знают, а вы мнётесь они сразу понимают что не профессионал.

Вредный совет.
Как это выглядит с другой стороны: если резюме на сурового сеньора, то и технические вопросы начинаю не с базового, а с сеньорского уровня. И после пары-тройки вопросов отлично видно что кандидат из себя представляет. Гораздо лучшее впечатление производят люди с честным резюме - если аплаится на mid level а знает на чуть выше, то шансов получить "добро" у него гораздо больше, чем у джуниора, пытающегося косить под сеньора. Такие идут в сад досрочно.

[Duck]

так вы скажите что эксперт, тогда и спрашивать всякую ерунду не будут.
ониж вас на понт берут, спрашивают чего сами не знают, а вы мнётесь они сразу понимают что не профессионал.

Вредный совет.
Как это выглядит с другой стороны: если резюме на сурового сеньора, то и технические вопросы начинаю не с базового, а с сеньорского уровня. И после пары-тройки вопросов отлично видно что кандидат из себя представляет. Гораздо лучшее впечатление производят люди с честным резюме - если аплаится на mid level а знает на чуть выше, то шансов получить "добро" у него гораздо больше, чем у джуниора, пытающегося косить под сеньора. Такие идут в сад досрочно.

Да тот человек "совков" просто прикололся. Естественно у меня резуме не на синьора на ма mid level.

[совков]

так вы скажите что эксперт, тогда и спрашивать всякую ерунду не будут.
ониж вас на понт берут, спрашивают чего сами не знают, а вы мнётесь они сразу понимают что не профессионал.

Вредный совет.
Как это выглядит с другой стороны: если резюме на сурового сеньора, то и технические вопросы начинаю не с базового, а с сеньорского уровня. И после пары-тройки вопросов отлично видно что кандидат из себя представляет. Гораздо лучшее впечатление производят люди с честным резюме - если аплаится на mid level а знает на чуть выше, то шансов получить "добро" у него гораздо больше, чем у джуниора, пытающегося косить под сеньора. Такие идут в сад досрочно.

так он же на QA идёт, там ведь болтовня в основном.
Конечно автоматизировать гуи или веб, это как бы тоже девелопмент, но там можно мне кажется мозги засорить.
Знаю точно если показывать неопытность то они сразу шлют взад.
Моё мнение надо изучить концепцию и начинать с концепции, типа того что ты можешь всё поскольку знаешь принципы.

[oshibka_residenta]

Так никто не говорит что конкретно, это мои сугубо личные ощущения, может наоборот, как там их поймешь. Я так понимаю потому что сначала я разговариваю с какими то менеджерами, и там вроде все нoрмально ( это мои сугубо личные ощущения) , а потом когда приходит непосредственно девелопер какой нить или QA lead то там как то все быстрее закачнивается и человек этот с более унылым выражением лица, если можно так выразиться. Я думаю мне надо больше тренироваться.

Ну приведите конкретные примеры вопросов.

[совков]

Да тот человек "совков" просто прикололся. Естественно у меня резуме не на синьора на ма mid level.

Я приколося, но говорить что у вас как бы первые шаги тоже нельзя.
Нужен какой то баланс

[Duck]

Вот наверно кто то из недавних выпускников https://www.reddit.com/r/cscareerquesti ... tabase_on/

[Сибиря4ка]

Небольшой update. Работы вроде много но всем нужны супер синьор аутомейшен, про интернов или просто новичков никто даже слышать не хочет. Резуме получилось хорошее, на интерьвю зовут почти каждый день. Хожу как на работу, и маленькие и в большие конторы, язык опять же подтягивается, уже намастырился пол интерьвю заставлять их рассказывать о компании и как они себя видят через 5 лет, и другими вопросами их мучаю, тут вроде все нормально, но техническую часть не прохожу. Как я уже писал как приходит чел кто в теме, тот сразу понимает что я без опыта и говорит не чувак, сорри, тут с опытом дохрена. Такие дела.

Есть такое дело Им хочется, чтоб пришел девелопер с опытом и бачелором/мастером в Компютер Сайнс и чтоб все им настроил-автоматизировал с нуля на маленькую тестерскую зарплату и не на фул тайм а на контракт, а потом чтоб всех научил автоматизации (язык опять же чтоб хороший был, иначе как научит то), а потом его уволить
Настраивайтесь на мануал тестера, как первую работу, потихоньку будете автоматизировать свой труд, глядишь и опыт появится.
И не сдавайтесь, рано или поздно вас возьмут куда-нибудь

[XpoH]

так вы скажите что эксперт, тогда и спрашивать всякую ерунду не будут.
ониж вас на понт берут, спрашивают чего сами не знают, а вы мнётесь они сразу понимают что не профессионал.

Вредный совет.
Как это выглядит с другой стороны: если резюме на сурового сеньора, то и технические вопросы начинаю не с базового, а с сеньорского уровня. И после пары-тройки вопросов отлично видно что кандидат из себя представляет. Гораздо лучшее впечатление производят люди с честным резюме - если аплаится на mid level а знает на чуть выше, то шансов получить "добро" у него гораздо больше, чем у джуниора, пытающегося косить под сеньора. Такие идут в сад досрочно.

Да тот человек "совков" просто прикололся. Естественно у меня резуме не на синьора на ма mid level.

а знаний "0". чего вы ждете-то?
даже если и случайно проскочите через неделю выпрут.

[Сибиря4ка]

Небольшой update. Работы вроде много но всем нужны супер синьор аутомейшен, про интернов или просто новичков никто даже слышать не хочет. Резуме получилось хорошее, на интерьвю зовут почти каждый день. Хожу как на работу, и маленькие и в большие конторы, язык опять же подтягивается, уже намастырился пол интерьвю заставлять их рассказывать о компании и как они себя видят через 5 лет, и другими вопросами их мучаю, тут вроде все нормально, но техническую часть не прохожу. Как я уже писал как приходит чел кто в теме, тот сразу понимает что я без опыта и говорит не чувак, сорри, тут с опытом дохрена. Такие дела.

Анализ ваш - сомнительный. Если бы искали с большим опытом - на интервью бы не вызывали.
Совет: Составляйте список их вопросов (все до деталей) и ваших ответов. Выкладывайте здесь. Кто-нибудь подскажет, что не так в ответах и над чем нужно работать, чтобы это исправить.

На счет "на интервью бы не вызывали" - это Вы зря
На интервью вызывают по разным причинам, бывает просто потому что НАДО провести сколько то интервью, а кого возьмут уже заранее знают.
А если реально ищут тестера, то может просто с первого взгляда не понравился и пошли технические вопросы просто чтобы отказать.

[Duck]

Небольшой update. Работы вроде много но всем нужны супер синьор аутомейшен, про интернов или просто новичков никто даже слышать не хочет. Резуме получилось хорошее, на интерьвю зовут почти каждый день. Хожу как на работу, и маленькие и в большие конторы, язык опять же подтягивается, уже намастырился пол интерьвю заставлять их рассказывать о компании и как они себя видят через 5 лет, и другими вопросами их мучаю, тут вроде все нормально, но техническую часть не прохожу. Как я уже писал как приходит чел кто в теме, тот сразу понимает что я без опыта и говорит не чувак, сорри, тут с опытом дохрена. Такие дела.

Есть такое дело Им хочется, чтоб пришел девелопер с опытом и бачелором/мастером в Компютер Сайнс и чтоб все им настроил-автоматизировал с нуля на маленькую тестерскую зарплату и не на фул тайм а на контракт, а потом чтоб всех научил автоматизации (язык опять же чтоб хороший был, иначе как научит то), а потом его уволить
Настраивайтесь на мануал тестера, как первую работу, потихоньку будете автоматизировать свой труд, глядишь и опыт появится.
И не сдавайтесь, рано или поздно вас возьмут куда-нибудь

Спасибо.

[Сибиря4ка]

но техническую часть не прохожу

А что конкретно?

Так никто не говорит что конкретно, это мои сугубо личные ощущения, может наоборот, как там их поймешь. Я так понимаю потому что сначала я разговариваю с какими то менеджерами, и там вроде все нoрмально ( это мои сугубо личные ощущения) , а потом когда приходит непосредственно девелопер какой нить или QA lead то там как то все быстрее закачнивается и человек этот с более унылым выражением лица, если можно так выразиться. Я думаю мне надо больше тренироваться.

Тренироваться - это правильно. Но тренировать надо не только технические скиллс. Нужно пытаться им понравится. С одной стороны, как человек и будущий тим-мембер. С другой стороны, показать какую пользу Вы принесете команде. Во вторым пунктом у Вас по-любому пока что проблема, разве что теоретическими познаниями удивить, так что старайтесь показать себя приятным человеком - шутки, улыбки, обаяние, а не сидеть с выпученными от натуги глазами, ожидая завальных технических вопросов
Можно еще сдать на сертификат ISTQB .

[Duck]

так вы скажите что эксперт, тогда и спрашивать всякую ерунду не будут.
ониж вас на понт берут, спрашивают чего сами не знают, а вы мнётесь они сразу понимают что не профессионал.

Вредный совет.
Как это выглядит с другой стороны: если резюме на сурового сеньора, то и технические вопросы начинаю не с базового, а с сеньорского уровня. И после пары-тройки вопросов отлично видно что кандидат из себя представляет. Гораздо лучшее впечатление производят люди с честным резюме - если аплаится на mid level а знает на чуть выше, то шансов получить "добро" у него гораздо больше, чем у джуниора, пытающегося косить под сеньора. Такие идут в сад досрочно.

Да тот человек "совков" просто прикололся. Естественно у меня резуме не на синьора на ма mid level.

а знаний "0". чего вы ждете-то?
даже если и случайно проскочите через неделю выпрут.

Но почему сразу ноль, не совсем ноль, я закончил стенфордский курс Programing Methodologies и заканчиваю следующий Programming Abstractions там же, а так же беру курсы по реляционным базам данных, сейчас сдаю экзамены чтобы сертификаты можно было к Линкдин профилю подцепить. Но это все теория, трудности пока как раз в том чтобы попасть куда нибудь. Но я работаю над этим потихоньку.