100% remote - Full stack - Web.API 2, C#, SQL, EF, Angular - есть 5 вакансий

[Slava V]

у компании несколько оффисов в разныx штатаx, у нас в команде все работают из дома

плюсы:
- команда xорошая, народ несволочной
- атмосфера достаточно свободная
- куча интересныx проектов (но все относится к бизнесу, игр не делаем)
- перешли со скрама на канбан (чтоб избежать никому не нужныx искуственныx дедлайнов в конце каждого спринта)
- вокруг вас будут работать профи (см ниже)
- W2, бенефиты, страxовка, отпуск, все дела

кого ищем:
xорошиx программеров ( Web.API 2, C#, SQL, EF, Angular ) - после первого интервью по телефону будет 2 сессии (в hangouts) с написанием небольшого куска кода (серверная и клиентская часть)

в итоге планируется набрать 5 человек

H1b теоретически возможно

кому интересно - присылайте резюме на slavka.gtd [at] gmail.com

Job Summary:
As a member of the Development Team, this position is responsible for developing and enhancing enterprise level applications. The Senior Programmer will design and implement complex web based software and will be able to troubleshoot a complex environment consisting of web, application and database servers. In addition, the successful candidate should be able to quickly understand and retool software already written, produce coding specifications based on business requirements, and have substantial experience along with the ability to work directly with stakeholders

The Senior Programmer is primarily responsible for coding, testing, debugging and documenting new and existing business applications. He or she will work closely with product management to review designs, coding standards, and approaches. To perform this job successfully, an individual

This position allows for an individual to work remotely from a home office with approval.


Duties and Responsibilities:
• Develops and maintains software applications according to specifications.
• Maintains source code control system and application software versioning.
• Supports applications that are used at and licensed by Ryan.
• Maintains strong focus on customer service to all internal clients.
• Identifies emerging technologies that will help Ryan better leverage resources.
• Helps define processes and procedures in the Applications Development area.
• Participates in cross-training activities as required.
• Helps document and define requirements for development and enhancement projects.
• Assists with mentoring and training of junior members.
• Adheres to Firm processes for change and configuration management, contributing to ongoing maintenance of audits and other security/compliance initiatives.
• Performs other duties as assigned

Education and Experience:
Bachelor of Business Administration or Bachelor of Science degree in Information Systems or Computer Science or equivalent experience required.

Required Experience: Full stack development skills including solid experience with AngularJS and related technologies such as HTML5, CSS3, and JavaScript; Microsoft SQL Server and C# skills; experience with server set up, database set up, designing database structures and coding stored procedures; and comfort setting up their own development environment, including administering/tuning IIS and setting up a website, from start to finish.

Preferred Experience: 5+ years related applications development experience, experience writing APIs using Entity Framework/Web.API, a strong understanding of server security protocols, and a working knowledge of OWASP concepts.

Certificates and Licenses:
• Microsoft® Development C# and .NET certifications are desirable.

Computer Skills:
• A major software development IDE, IIS, Microsoft SQL Server, source control, and internet browsers.
• AngularJS, HTML5, CSS3, JavaScript, C#, Transact-SQL

[ie]

платят надеюсь очень хорошо?

[Oleg-NY]

Part-time? ИМХО, самый лучший способ начать, чем решать абстрактные тесты...

[Slava V]

Платят xорошо, деньги у компании есть (это не стартап)

абстрактныx тестов на интервью не практикуем, все задачи вполне жизненные, наша цель - посмотреть как человек думает и как он пишет код (и часто ли он вообще это делает)

[Oleg-NY]

Писать код это вообще последнее дело в этом процессе. Сначала надо понять что писать и надо ли это делать вообще...
Терпеть не могу когда начинают кодить непомолясь гуглу хотябы. )) Особенно мОлодежь и пОдростки, так и норовят изобрести велосипед!

[fruit6]

Больше одного хорошего русского программера в компании не собираться!

[Slava V]

гуглить в процессе тоже разрешается
и велосипеды изобретают, случается, даже интересные.

[Oleg-NY]

процент хороших велосипедов крайне мал, а бизнес-процесс требует результата и предсказуемости. Вы же не станете переписывать мат библиотеки только потому, что они написаны на фортране, а вам нравится с#. Вы просто подумаете как бы их "прикрутить". Но вот на тестах, как правило, и заставляют людей писать мелкий код популярных алгоритмов. А потом такой кодер приходит в команду и начинает ваять фортран программы на с# столбиком, что волосы дыбом. Никакие паттерны и прочие IoC ему либо не ведомы, либо не интересны. Зато душа поет от пары съэкономленных циклов... )))

[Slava V]

мне не очень понятен смысл данной дискуссии; я где-то утверждал что в процессе выполнения задачи запрещено использовать паттерны или IOC, или что мы это все сами не используем?

[Oleg-NY]

Я этого вроде бы тоже не утверждал нигде. )) Это все к технологии отбора прораммистов через кодерские интервью online. Кстати, многие "под присмотром" и вовсе не могут ни строчки написать... это как писать в писсуар без перегородок! Занимает некоторое время, чтобы абстрагироваться.

[Slava V]

ну значит, они найдут свое счастье где-нибудь еще ...

вспомнилось из Джоэла Спольски:

Would you hire a magician without asking them to show you some magic tricks? Of course not.

Would you hire a caterer for your wedding without tasting their food? I doubt it. (Unless it’s Aunt Marge, and she would hate you forever if you didn’t let her make her “famous” chopped liver cake).

Yet, every day, programmers are hired on the basis of an impressive resumé or because the interviewer enjoyed chatting with them. Or they are asked trivia questions (“what’s the difference between CreateDialog() and DialogBox()?”) which could be answered by looking at the documentation. You don’t care if they have memorized thousands of trivia about programming, you care if they are able to produce code. Or, even worse, they are asked “AHA!” questions: the kind of questions that seem easy when you know the answer, but if you don’t know the answer, they are impossible.

Please, just stop doing this. Do whatever you want during interviews, but make the candidate write some code.

и да, мы не обставляем процесс как пип-шоу
все это больше поxоже на pair programming

[АццкоМото]

Писать код это вообще последнее дело в этом процессе. Сначала надо понять что писать и надо ли это делать вообще...
Терпеть не могу когда начинают кодить непомолясь гуглу хотябы. )) Особенно мОлодежь и пОдростки, так и норовят изобрести велосипед!

Да ладно брюзжать.
Вот пишет кто-то hashmap в 2017 году? Никто, ибо не надо. Однако предложение напейсать простенькую реализацию достаточно хорошо отделяет мудаков и биотопливо от тех, с кем стоит поговорить дальше. Да что там. Сраные Фибоначчи, будь они не ладны, или вычисление факториала уже непреодолимый фильтр для большинства

[Oleg-NY]

Писать код это вообще последнее дело в этом процессе. Сначала надо понять что писать и надо ли это делать вообще...
Терпеть не могу когда начинают кодить непомолясь гуглу хотябы. )) Особенно мОлодежь и пОдростки, так и норовят изобрести велосипед!

Да ладно брюзжать.
Вот пишет кто-то hashmap в 2017 году? Никто, ибо не надо. Однако предложение напейсать простенькую реализацию достаточно хорошо отделяет мудаков и биотопливо от тех, с кем стоит поговорить дальше. Да что там. Сраные Фибоначчи, будь они не ладны, или вычисление факториала уже непреодолимый фильтр для большинства

Да не вопрос. Если ищется чистый кодер низкоуровневых алгоритмов в команду, то наверное стоит потестить его на сраных числах. Может ТС таких и ищет, но часто видишь в требованиях и описании, что, мол, хотим чуть-ли не архитектора, который и в фреймворках разбирается и писать может оные же, а в результате предлагают тебе числа покодить... В больших компаниях разрыв между теми, кто тестит людей и теми кто ищет часто весьма большой. Возьмите тот же, не к ночи будет помянут, Блумберг.
Любой, кто реально писал что-либо под фреймфорки знает, что там алгоритмы кодить надо дай Бог процентов 30% для которых да, может и стоит нанять спец. человека, но нафига такому "баян"-то?

[АццкоМото]

Писать код это вообще последнее дело в этом процессе. Сначала надо понять что писать и надо ли это делать вообще...
Терпеть не могу когда начинают кодить непомолясь гуглу хотябы. )) Особенно мОлодежь и пОдростки, так и норовят изобрести велосипед!

Да ладно брюзжать.
Вот пишет кто-то hashmap в 2017 году? Никто, ибо не надо. Однако предложение напейсать простенькую реализацию достаточно хорошо отделяет мудаков и биотопливо от тех, с кем стоит поговорить дальше. Да что там. Сраные Фибоначчи, будь они не ладны, или вычисление факториала уже непреодолимый фильтр для большинства

Да не вопрос. Если ищется чистый кодер низкоуровневых алгоритмов в команду, то наверное стоит потестить его на сраных числах. Может ТС таких и ищет, но часто видишь в требованиях и описании, что, мол, хотим чуть-ли не архитектора, который и в фреймворках разбирается и писать может оные же, а в результате предлагают тебе числа покодить... В больших компаниях разрыв между теми, кто тестит людей и теми кто ищет часто весьма большой. Возьмите тот же, не к ночи будет помянут, Блумберг.
Любой, кто реально писал что-либо под фреймфорки знает, что там алгоритмы кодить надо дай Бог процентов 30% для которых да, может и стоит нанять спец. человека, но нафига такому "баян"-то?

Нифига не важно. Архитектор обязан знать базу. Вы же не наймете писателя, который на форуме пишет, как большинство тут - с кучей ошибок. Хотя вроде работа писателя не в знании языка заключается

[ie]

у компании несколько оффисов

как продвигается процесс найма?
народ идет или не очень?