Как правильно просить повышения зарплаты

[jj]

Это советы американского психолога Уильяма Бастера (публикуются в сокращении)
Надо попробовать: а вдруг и у нас они будут действовать?

1. Не бойтесь сами начать разговор с начальником или хозяином о повышении зарплаты — в этом нет ничего неприличного.

2. Разговор на эту достаточно тонкую тему должен вестись с глазу на глаз, без свидетелей. Резкий тон и грубость исключаются!

3. Будьте психологом: если у начальника неважное настроение или слишком много забот, перенесите разговор на другой день.

4. Подготовьтесь к разговору: ваша просьба о повышении заработной платы должна быть очень четко аргументирована.

5. Хороший способ воздействия на руководителя — акцентирование его внимания на вашем собственном (естественно, огромном!) вкладе в дела фирмы. А вот если вы будете ссылаться на то, что другие члены коллектива зарабатывают больше или у вашего коллеги из соседней фирмы более высокий оклад, вы совершите ошибку и скорее всего, ничего не получите.

6. Ни в коем случае «не давите на жалость», не рассказывайте о сложностях семейной жизни и т. д. В любой ситуации сохраняйте чувство собственного достоинства, тогда вы скорее добьетесь прибавки.

Удачи в повышении зарплаты !

[thinker]

Согласен со всеми пунктами. Только отмечу, что почти на каждую позицию во многих компаниях уже есть определённый установленный диапазон зарплат (salary range), который часто корелирует со стажем работы. То есть, просить увеличить зарплату конечно можно и нужно, однакo нужно также понимать, что ваш босс скорее всего не сможет поднять вам зарплаты выше определённого предела. Oбычно 10%-15% в год - это всё, на что можно расчитывать, (и зачастую такая прибавка идет автоматически). И хоть из кожи лезь вон, а тебе не будут платить больше, чем человеку на поизиции на ступеньку выше твоей. So you have to be reasonable!

Чтобы существенно повысить зарплату нужно либо получить еще одно образование/диплом/сертификат по данному направлению, либо перевестись на другую, более ответственную должность внутри той-же компании. Последнее случается редко. А мой самый любимый вариант - найти другую компанию, где просто платят существенно больше.

[uncle_Pasha]

А мой самый любимый вариант - найти другую компанию, где просто платят существенно больше.

Этот вариант стоит отложить до лучших времен
Т.е. найти другую компанию, пожалуй, можно. Но чтобы там платили больше - это вряд ли...

Удачи!

[thinker]

А мой самый любимый вариант - найти другую компанию, где просто платят существенно больше.

Этот вариант стоит отложить до лучших времен
Т.е. найти другую компанию, пожалуй, можно. Но чтобы там платили больше - это вряд ли...

Как это вряд ли. Одной из основных причин ухода на другую работу и будет повышенная зарплата. А если зарплата в другой компании такая-же, то зачем менять шило на мыло? Конечно некоторые так делают из-за других причин, но всё-же большинство из-за зарплаты.