сам я так не делал, но видел людей, которые просто с лаптопом приходили в немецкую пивнуху каждый день. а там народ общительныйKolbasoff писал(а):Все время из дома хреново, не с кем даже поболтать.
Если с самодисциплиной проблем нет:Sierra2k писал(а):Какие советы вы можете дать человеку, начавшему работу, которая на 90% - работа из дома?
доверие нужно 100% со стороны начальства, другими словами блат или очень хорошее изначальное взаимопонимание и совместимостьKotKot писал(а):Я бы работал из дома за 70% зарплаты запросто. Если на 100% ремоут.
Закидывал резюмэ на такие работы, пока не клюют.
Вот я также считаю, что если процесс организован, то без разницы откуда сотрудник работает. В каких нибудь банках старомодных еще может быть кучу внутренних систем, а VPN соединение ввиду соображений по безопасности (читай по соображениям лени динозавров админов) не предусмотрено кроме как для админов, которые траблшутят сервера 24 на 7. А большинство более менее современных компаний имеют уже VPN и пашите себе из дома(либо вообще все в открытом доступе - впн и не нужен), все митинги через hangouts, какие то крупные митинги с начальством высоким раз в месяц можно и в офисе собраться. Но по прежнему в большинстве так себе компаний и более менее нормальных хотят видеть шестеренку воочию, да еще где нибудь в опен спейсе. Недавно на линкедин фирма прислала зазыв прособеседоваться, название какое то такое было на слуху, и видео есть с поля боя, так там сотрудники сидят за одним сплошным столом и личного пространства у них если метр будет, то хорошо. И в видео заливают в уши, что таким образом они быстро получают ответ от коллеги, а по имейлу ответ могут ждать много дней. Но на деле на первой моей американской фирме мы даже сидя в офисе все вопросы решали через hipchat в группе по проекту, и если кто-то тебе ответ не дает, то это видят все и тот же менеджер может пнуть любого, кто молчит и спросить, как дела. А на видео я увидел филиал ада для разработчика.Mariska писал(а):Про увольнения -- фигня. У меня подруга в IBM уже 12 лет, последние 7 из дома. Говорит, что IBM уже старается неосновную разработку по домам рассадить, потому что организация рабочего места в офисе стоит 3000 в месяц. А оплата сотруднику выделенного безлимитного интернета и мобилы -- 200.
Вобще, считаю, что при правильной организации процесса присутствие в конторе требуется пару раз в месяц. В прошлой конторе у меня был законный день в неделю из дома. В этой -- приучаю начальство к этой мысли уже год. Но, в этой конторе интересная специфика -- в 21м веке работать по методам 19го.
Я перешла таки в этот режим, на все 100% основной совет - научиться забивать на работу хотя бы после 7, а не торчать в ВПН от рассвета до закатаSierra2k писал(а):Какие советы вы можете дать человеку, начавшему работу, которая на 90% - работа из дома?
Спасибо.
Смысл есть кактус в том, что не было ничего лучше.nyekimov писал(а):А в вашем случае, Mariska, вы работаете по методам 19 века, так как платят много выше? или иначе смысл есть кактус?
Но я ищу. Методы 19го века тут не только в присутствии в конторе 40 часов в неделю по карточке. Тут много весёлых приколов, но о них не узнаешь, пока работать не начнёшь. Ойбеэм это большой спрут и что творится на одной щупальце может не совпадать с тем, что происходит на другой. Я работал на эту контору и все было не так. И уж конечно рабочее место не стоит 3000 в месяц, если только это не самое-пресамое дорогое место типа уолл стрит.Mariska писал(а):Про увольнения -- фигня. У меня подруга в IBM уже 12 лет, последние 7 из дома. Говорит, что IBM уже старается неосновную разработку по домам рассадить, потому что организация рабочего места в офисе стоит 3000 в месяц. А оплата сотруднику выделенного безлимитного интернета и мобилы -- 200.
Вобще, считаю, что при правильной организации процесса присутствие в конторе требуется пару раз в месяц. В прошлой конторе у меня был законный день в неделю из дома. В этой -- приучаю начальство к этой мысли уже год. Но, в этой конторе интересная специфика -- в 21м веке работать по методам 19го.