Задачи для IT интервью

[nyekimov]

Ага. Сейчас к примеру акции гугла после опубликования отчета взлетели, вот работникам дополнительная радость.

[Сабина]

Так что все реально. ЗП для разработчика сеньор-уровня в Бей-Эрия я бы сказал 120к. По крайней мере это то, что стартапы платят по-умолчанию (ну и я так устроился, и друг мой тоже). С американским опытом 150 и выше.

Хотя вот другой знакомый сидит в Фейсбуке на 120к, говорит там особо и не платят. В общем, спрос на вакансии тут есть.

Это на Junior или Senior? Я всегда думал, что в Фейсбуке платят заметно больше. По крайней мере они создают такое впечатление...
Неужели в долине так печально с зарплатами?

120к это скорее джуниор. Я слышала от одного парня что он там вообще 100к + акции получает, но он вообще джуниор сис админ скорее, нежели программист. Я думаю что такие компании как фейсбук з п могут предлагать вполне обычную, но с учетом акций и бонусов весь пакет получается привлекательным в сумме.

Компании такие разные просто обалдеть, особенно сейчас. Какие то стартапы и вроде не совсем небезизвестные от цифры 95 в час цепенели. В большой, но болотистой конторе, где далеко не стартап, сказали правильно делаете что просите 140-160. Одна провинциальная конторка "рога и копыта" дала 140+10% бонус и не кашлянула. Я склоняюсь к мысли что очень многое зависит от того как попросишь и как звезды лягут (что за должность, как вы себя показали на интервью, насколько им сейчас прямо такой человек как вы нужен, что про вас сказаал начальник). Рекрутеры они часто как флюгеры - то носом воротят и выпендриваются, а стоит начальнику сказать что вы понравились на интервью - и сразу атитюд меняется на 180 градусов. А цифру им приходится говорить в самом начале процесса и если при этом сидишь без работы - то очень flexible как правило. Вот и получается что в идеале искать что "подороже" надо пока есть работа

[Сабина]

Ага. Сейчас к примеру акции гугла после опубликования отчета взлетели, вот работникам дополнительная радость.

А что пресса пишет - по какому поводу в этот раз взлетели? Вроде по поводу self driving car все уже успокоились

[nyekimov]

Ага. Сейчас к примеру акции гугла после опубликования отчета взлетели, вот работникам дополнительная радость.

А что пресса пишет - по какому поводу в этот раз взлетели? Вроде по поводу self driving car все уже успокоились

гугл опубликовали фин отчет за первое полугодие и акции сразу взлетели на 17 процентов. Моя текущая компания опубликовала фин отчет с негативной динамикой к примеру, тяжело нынче мобильным операторам, voice стремительно теряет позиции, пора на data переходить.

[nyekimov]

Компании такие разные просто обалдеть, особенно сейчас. Какие то стартапы и вроде не совсем небезизвестные от цифры 95 в час цепенели. В большой, но болотистой конторе, где далеко не стартап, сказали правильно делаете что просите 140-160. Одна провинциальная конторка "рога и копыта" дала 140+10% бонус и не кашлянула. Я склоняюсь к мысли что очень многое зависит от того как попросишь и как звезды лягут (что за должность, как вы себя показали на интервью, насколько им сейчас прямо такой человек как вы нужен, что про вас сказаал начальник). Рекрутеры они часто как флюгеры - то носом воротят и выпендриваются, а стоит начальнику сказать что вы понравились на интервью - и сразу атитюд меняется на 180 градусов. А цифру им приходится говорить в самом начале процесса и если при этом сидишь без работы - то очень flexible как правило. Вот и получается что в идеале искать что "подороже" надо пока есть работа

Меня что смущает с цифрой, что я не раз читал, что если вы скажите цифру меньше, чем бюджет, то это значит, что вы не совсем подходите компании, хотя бы потому что мало себя цените и они прекращают с вами диалог, причем тупо в одностороннем порядке. Вот и не знаешь, что и называть, но взяв дешевую вакансию, вы пассивно продолжите поиски скорее всего, это хорошо понимают и в компании.

А что правда, что в даунтауне Чикаго даже айтишники ходят в дресскоде? А то я вел диалог с одними цивилизованными рекрутами, они в конце интервью стали расспрашивать мое отношение к дресс коду и уже потом в лоб сказали, что для их компании дресскод важен и на скайп интервью в след раз тоже одевайтесь соответственно. Я сидел в футболке, на работу также хожу.

[Krys-Krys]

Да конечно выйдя на работу новую уже очень сложно на интервью ходить. Я совершила уже 1 раз такую ошибку в Чикаго когда взяла хреновенький оффер и потом пыталась уйти куда-то но ходить по интервью было сложно. Ну как ходить когда новая работа? В итоге ушла на контракт т к там по телефону почти все прошло кроме 30 мин онсайт (заскочила после работы). А ситуация была такая что с прошлой работы уволили да еще в праздники (День Благодарения), вот я и получила 2 оффера в течение недели-другой и с дуру схватила один. Хотя надо было просто сидеть на попе ровно (тем более что мне платили пособие по безработице, грин карта уже была и денег хватало) и искать очень активно после всех праздников в январе-феврале. В этот раз я решила не наступать на те же грабли и искала основательно.
Про дресскод не правда. Может в отдельных компаниях каких но это явление не частое. Чаще всего мне в Чикаго запрешали надевать джинсы кроме пятницы, а так можно было все из одежды что выглядит прилично.

[Easbayguy]

Про дресскод не правда. Может в отдельных компаниях каких но это явление не частое. Чаще всего мне в Чикаго запрешали надевать джинсы кроме пятницы, а так можно было все из одежды что выглядит прилично.

Я на работу хожу в шортах и сандалях, и ничего, не один я такой.

[Krys-Krys]

Про дресскод не правда. Может в отдельных компаниях каких но это явление не частое. Чаще всего мне в Чикаго запрешали надевать джинсы кроме пятницы, а так можно было все из одежды что выглядит прилично.

Я на работу хожу в шортах и сандалях, и ничего, не один я такой.

В Чикаго? Я так понимаю он там работать планирует. А там шорты и сандали не везде прокатят.

[Easbayguy]

Про дресскод не правда. Может в отдельных компаниях каких но это явление не частое. Чаще всего мне в Чикаго запрешали надевать джинсы кроме пятницы, а так можно было все из одежды что выглядит прилично.

Я на работу хожу в шортах и сандалях, и ничего, не один я такой.

В Чикаго? Я так понимаю он там работать планирует. А там шорты и сандали не везде прокатят.

В Чикаго зимой наверное в шортах не походишь как у нас!

[Krys-Krys]

Про дресскод не правда. Может в отдельных компаниях каких но это явление не частое. Чаще всего мне в Чикаго запрешали надевать джинсы кроме пятницы, а так можно было все из одежды что выглядит прилично.

Я на работу хожу в шортах и сандалях, и ничего, не один я такой.

В Чикаго? Я так понимаю он там работать планирует. А там шорты и сандали не везде прокатят.

В Чикаго зимой наверное в шортах не походишь как у нас!

В Сан Францизко и летом не походишь. Надел ты шорты по наивности, а там на улице заморозки.

[Easbayguy]

Про дресскод не правда. Может в отдельных компаниях каких но это явление не частое. Чаще всего мне в Чикаго запрешали надевать джинсы кроме пятницы, а так можно было все из одежды что выглядит прилично.

Я на работу хожу в шортах и сандалях, и ничего, не один я такой.

В Чикаго? Я так понимаю он там работать планирует. А там шорты и сандали не везде прокатят.

В Чикаго зимой наверное в шортах не походишь как у нас!

В Сан Францизко и летом не походишь. Надел ты шорты по наивности, а там на улице заморозки.

Мы в Redwood Shores, у нас почти всегда лето и не жарко!

[nyekimov]

Да конечно выйдя на работу новую уже очень сложно на интервью ходить. Я совершила уже 1 раз такую ошибку в Чикаго когда взяла хреновенький оффер и потом пыталась уйти куда-то но ходить по интервью было сложно. Ну как ходить когда новая работа? В итоге ушла на контракт т к там по телефону почти все прошло кроме 30 мин онсайт (заскочила после работы). А ситуация была такая что с прошлой работы уволили да еще в праздники (День Благодарения), вот я и получила 2 оффера в течение недели-другой и с дуру схватила один. Хотя надо было просто сидеть на попе ровно (тем более что мне платили пособие по безработице, грин карта уже была и денег хватало) и искать очень активно после всех праздников в январе-феврале. В этот раз я решила не наступать на те же грабли и искала основательно.
Про дресскод не правда. Может в отдельных компаниях каких но это явление не частое. Чаще всего мне в Чикаго запрешали надевать джинсы кроме пятницы, а так можно было все из одежды что выглядит прилично.

Без джинс как то скучно, на ум тогда приходят только шорты

[Ofreema]

Надо делать как в компании Arriva, когда мужчины машинисты пришли на работу в юбках )))

Подождите, а реально все остальное время нужно ходить в брюках-рубашках? Я так понимаю, что никаких поло? И это для прогеров? Офигеть, буду знать... У нас тут есть индивиды которые в шортах и в сандалях с носками ходят

[Boriskin]

Так что все реально. ЗП для разработчика сеньор-уровня в Бей-Эрия я бы сказал 120к. По крайней мере это то, что стартапы платят по-умолчанию (ну и я так устроился, и друг мой тоже). С американским опытом 150 и выше.

Хотя вот другой знакомый сидит в Фейсбуке на 120к, говорит там особо и не платят. В общем, спрос на вакансии тут есть.

Это на Junior или Senior? Я всегда думал, что в Фейсбуке платят заметно больше. По крайней мере они создают такое впечатление...
Неужели в долине так печально с зарплатами?

Мне на сениорскую позиию в мордокниге при f2f озвучивали вилку 140-220, это было 2 года назад, и я не думаю, что где-то что-то просело. Так что хум хау.

[Boriskin]

Ага. Сейчас к примеру акции гугла после опубликования отчета взлетели, вот работникам дополнительная радость.

А что пресса пишет - по какому поводу в этот раз взлетели? Вроде по поводу self driving car все уже успокоились

Гугель в кои то веки побил прогнозы. Связывают сие с приходом новой CFO из банковской среды и резким улучшением финансовой дисциплины ака контролем за расходами. Плюс говорят что не так много нанимают, как раньше.

[Krys-Krys]

Да конечно выйдя на работу новую уже очень сложно на интервью ходить. Я совершила уже 1 раз такую ошибку в Чикаго когда взяла хреновенький оффер и потом пыталась уйти куда-то но ходить по интервью было сложно. Ну как ходить когда новая работа? В итоге ушла на контракт т к там по телефону почти все прошло кроме 30 мин онсайт (заскочила после работы). А ситуация была такая что с прошлой работы уволили да еще в праздники (День Благодарения), вот я и получила 2 оффера в течение недели-другой и с дуру схватила один. Хотя надо было просто сидеть на попе ровно (тем более что мне платили пособие по безработице, грин карта уже была и денег хватало) и искать очень активно после всех праздников в январе-феврале. В этот раз я решила не наступать на те же грабли и искала основательно.
Про дресскод не правда. Может в отдельных компаниях каких но это явление не частое. Чаще всего мне в Чикаго запрешали надевать джинсы кроме пятницы, а так можно было все из одежды что выглядит прилично.

Без джинс как то скучно, на ум тогда приходят только шорты

Ну так не идите в такую компанию где дресс код.

[nyekimov]

Ну так не идите в такую компанию где дресс код.

Да это же не самый критичный критерий, для меня гораздо важнее попасть в компанию, где люди получают достойно и атмосфера царит дружелюбная, подчиненный уважает начальника не потому что положено по должности, а потому что начальник реально продвинут и в технических и в человеческих/управленческих знаниях. Из компании никто никуда бежать особо не хочет. Но для первой работы в штатах это скорее всего мечты будут

[valchkou]

Ну так не идите в такую компанию где дресс код.

Да это же не самый критичный критерий, для меня гораздо важнее попасть в компанию, где люди получают достойно и атмосфера царит дружелюбная, подчиненный уважает начальника не потому что положено по должности, а потому что начальник реально продвинут и в технических и в человеческих/управленческих знаниях. Из компании никто никуда бежать особо не хочет. Но для первой работы в штатах это скорее всего мечты будут

nyekimov, по мне, так какая разница какой дрескод, главное чтобы платили по ожиданиям.
меня как то в банк попросили прийти в галстуке. На интервью сами чуваки были в джинсах.
я извинился за свой вид и сказал что рекрутер настоял, они сказали что в курсе правил и им пофиг в чем я.
тогда я снял галстук, растегнул ... и продолжил интервью.
на работу тоже кто в чем попало ходит, в большинстве контор, несмотря на правило business casual.
программист в америке - натура тонкая и нежная, почти как девушка-тинейджер, и уход за собой требует соответствующий. Да вы наверное и сами это поняли из постов на форуме.
Работодатели тоже это прекрасно понимают и идут на всяческие уступки и поблажки.
А мелки косячкие ввиде джинсов и мачек готовы вообще не замечать.

[nyekimov]

nyekimov, по мне, так какая разница какой дрескод, главное чтобы платили по ожиданиям.
меня как то в банк попросили прийти в галстуке. На интервью сами чуваки были в джинсах.
я извинился за свой вид и сказал что рекрутер настоял, они сказали что в курсе правил и им пофиг в чем я.
тогда я снял галстук, растегнул ... и продолжил интервью.
на работу тоже кто в чем попало ходит, в большинстве контор, несмотря на правило business casual.
программист в америке - натура тонкая и нежная, почти как девушка-тинейджер, и уход за собой требует соответствующий. Да вы наверное и сами это поняли из постов на форуме.
Работодатели тоже это прекрасно понимают и идут на всяческие уступки и поблажки.
А мелки косячкие ввиде джинсов и мачек готовы вообще не замечать.

Да у меня на родине также, причем чем больше платят разработчику, тем трепетнее к нему относятся. Особенно к мобильным разработчикам, особенно к андроид девелоперам, которые в случае чего сбегут с release key и ищи свищи его, плачь над приложением, которое нельзя обновить без ключа

[Сабина]

Получила сегодня емейл с планами на тридцатиминутное интервью по телефону. Прямо не знаю с чего начать подготовку

Core Java and J2EE
SQL
Algorithms
Oracle
Concurrency/Threading
Hash tables/Maps
Linux command line
Performance testing/Test Driven Development
Trees
Web services
SOA
Spring
Memory leaks
Application architecture
Application and database performance
Memory leaks
Basic OOD
Abstract, final, and immutable classes
Unit testing, mocking
Application security

[assazello]

Memory leaks - 2 раза. С этого и начните, похоже что leaks у них основная проблема.

[Сабина]

Memory leaks - 2 раза. С этого и начните, похоже что leaks у них основная проблема.

[Ion Tichy]

Получила сегодня емейл с планами на тридцатиминутное интервью по телефону. Прямо не знаю с чего начать подготовку

Core Java and J2EE
SQL
Algorithms
Oracle
Concurrency/Threading
Hash tables/Maps
Linux command line
Performance testing/Test Driven Development
Trees
Web services
SOA
Spring
Memory leaks
Application architecture
Application and database performance
Memory leaks
Basic OOD
Abstract, final, and immutable classes
Unit testing, mocking
Application security

Шлите таких нахрен. 30 минут на 20 тем - заведомая пурга. Сразу видно что с планированием задница и стал быть с проджект менеджементом тоже задница. Будет не работа, а мудовые страдания.
Ну и как уже заметили - 2 раза течки памяти. Это "ж-ж-ж" неспроста.

[Krys-Krys]

Получила сегодня емейл с планами на тридцатиминутное интервью по телефону. Прямо не знаю с чего начать подготовку

Core Java and J2EE
SQL
Algorithms
Oracle
Concurrency/Threading
Hash tables/Maps
Linux command line
Performance testing/Test Driven Development
Trees
Web services
SOA
Spring
Memory leaks
Application architecture
Application and database performance
Memory leaks
Basic OOD
Abstract, final, and immutable classes
Unit testing, mocking
Application security

Шлите таких нахрен. 30 минут на 20 тем - заведомая пурга. Сразу видно что с планированием задница и стал быть с проджект менеджементом тоже задница. Будет не работа, а мудовые страдания.
Ну и как уже заметили - 2 раза течки памяти. Это "ж-ж-ж" неспроста.

Так они поди не все будут спрашивать из списка по пунктам, а может 2-3 темы максимум. Чтобы все это спросить 30 мин не хватит, нужно 5 часов интервью. Мне очень много компаний похожий списки присылали, они охватывают "все возможные" темы беседы чтобы ты знал что может быть а чего точно спрашивать не будут и не тратил время не повторял к интервью.

[Ion Tichy]

Получила сегодня емейл с планами на тридцатиминутное интервью по телефону. Прямо не знаю с чего начать подготовку

Core Java and J2EE
SQL
Algorithms
Oracle
Concurrency/Threading
Hash tables/Maps
Linux command line
Performance testing/Test Driven Development
Trees
Web services
SOA
Spring
Memory leaks
Application architecture
Application and database performance
Memory leaks
Basic OOD
Abstract, final, and immutable classes
Unit testing, mocking
Application security

Шлите таких нахрен. 30 минут на 20 тем - заведомая пурга. Сразу видно что с планированием задница и стал быть с проджект менеджементом тоже задница. Будет не работа, а мудовые страдания.
Ну и как уже заметили - 2 раза течки памяти. Это "ж-ж-ж" неспроста.

Так они поди не все будут спрашивать из списка по пунктам, а может 2-3 темы максимум. Чтобы все это спросить 30 мин не хватит, нужно 5 часов интервью. Мне очень много компаний похожий списки присылали, они охватывают "все возможные" темы беседы чтобы ты знал что может быть а чего точно спрашивать не будут и не тратил время не повторял к интервью.

Тогда я Сабину непрапонял - "емейл с планами на тридцатиминутное интервью".