И даже если сократят, то индусы могут спать спокойно - IBM один из самых больших, если не самый большой, работадателей в Индии. А сокращают в больших компаниях там, где расходы больше, а не там где пользы меньше.
А чего за них переживать? Вон в Москве тоже есть IВМ, за них надо беспокоиться
И даже если сократят, то индусы могут спать спокойно - IBM один из самых больших, если не самый большой, работадателей в Индии. А сокращают в больших компаниях там, где расходы больше, а не там где пользы меньше.
А чего за них переживать? Вон в Москве тоже есть IВМ, за них надо беспокоиться
а че нам про Москву переживать?
Оливье готовлю, холодец варю, посуду мою, пылесоса не боюсь. Скупой.
Ключевой момент "кирдыка": IBM says that it is also hiring like mad, and has even hinted that its workforce is actually growing, as it wants to hire more people than it will cut.
АццкоМото wrote:Ключевой момент "кирдыка": IBM says that it is also hiring like mad, and has even hinted that its workforce is actually growing, as it wants to hire more people than it will cut.
АццкоМото wrote:Ключевой момент "кирдыка": IBM says that it is also hiring like mad, and has even hinted that its workforce is actually growing, as it wants to hire more people than it will cut.
Getting rid of old white guys?
Совершенно верно. Старопердунство заменяется молодыми и рьяными. К 50-ти айтишник должен быть обеспеченным и спокойно отъехать в теплые недорогие страны.
Да хня это всё on average. Сегодня только приходил помоложе дев на интервью, отослали. Ранее проинтервьюировали как раз early fifties, лидирующий кандидат.
Единственным серьёзным фактором выступает нужность и подготовленность человека для поставленной задачи. Если старпёр знает, и юниор знает, тогда между ними кто лучше. Если только один из них знает, то выбор сокращается.
... and even then it's rare that you'll be going there...
в больших конторах, особенно где нибудь в Канзасах-Каролинах бывает народ который десятилетиями делает одно и то же, технология давно устарела и если ее собрались менять то с таким "программмером" кроме как уволить делать нечего.
Оливье готовлю, холодец варю, посуду мою, пылесоса не боюсь. Скупой.
On average, 30-ти летний программист шевелит пальцами быстрее 50-ти летнего, и с большим энтузиазмом, а больше особо ничего и не надо. В жирных лавках типа IBM, старперы еще и получают зело больше из-за выслуги лет. А если можно платить меньше, то зачем платить больше?