Кирдык приближается!

[fruit6]

Модель поведения с c2h простая. Вас спрашивают, обещаете ли после окончания контракта перейти на фуллтайм за неизвестные деньги, мамой клянетесь, да? Вы отвечаете - да! И мамой и папой. Ну и за месяц до окончания подыскиваете новый контракт.
Колбасов, в чем проблема самому себе установить окончание контракта? Вас же нанимают с опцией вытурить в любой момент, ну и вы нанимайтесь с такой же опцией (разглашать её понятное дело не следует)

[Kolbasoff]

Если нанимать цех проще нанять какие Рога и Копыта у которых уже есть цех сразу. У цехов правда плохо с клирансем и гражданством, могу предположить что возле пиларамы это может стать проблемой.

"Цех" - это большой проект, оплачиваемый говернментом. Сейчас у нас закончился сезон пропозалс/гольфа/согласования_откатов и начинается сезон освоения бабла с 1 Октября, т.е. начинается новый финансовый год. "Рога и Копыта" начали нанимать токарей и фрезеровщиков под это освоение. Вокруг кормятся "Рожки и Копыцца" помельче. Кстати, индусы и тут преуспели. А вот китайцы практиццки исчезли, совсем не видно их.

[Krys-Krys]

Модель поведения с c2h простая. Вас спрашивают, обещаете ли после окончания контракта перейти на фуллтайм за неизвестные деньги, мамой клянетесь, да? Вы отвечаете - да! И мамой и папой. Ну и за месяц до окончания подыскиваете новый контракт.
Колбасов, в чем проблема самому себе установить окончание контракта? Вас же нанимают с опцией вытурить в любой момент, ну и вы нанимайтесь с такой же опцией (разглашать её понятное дело не следует)

Usually contract part for C2H is 3 months. Kinda short.

[Kolbasoff]

Колбасов, в чем проблема самому себе установить окончание контракта? Вас же нанимают с опцией вытурить в любой момент, ну и вы нанимайтесь с такой же опцией (разглашать её понятное дело не следует)

Я так и делаю! Мамой клянусь , что хочу работать на конкретно вашей пилораме. Никаких проблем, думaю в Октябре уже буду у станка строгать очередные табуретки.

[fruit6]

Usually contract part for C2H is 3 months. Kinda short.

В ДС (если мы все ещё про правительственные пилорамы) почти всегда шесть.

[Kolbasoff]

Пo моим наблюдениям C2H - это самый плохой вариант. Типа нанимают вроде как "почти" на постоянку, то есть рейта контракторского не будет и не проси. Но и бенефитов не будет тоже, потому как контракт. И рекрутеров при этом стараются деньгами обделить, один из них плакался. Короче не надо таких контрактов.

Согласен. Фигня какая-то получается. Со следующей недели начинаю искать по всей стране. Удаленку, иногда с заездами в офисину.

[uncle_Pasha]

Usually contract part for C2H is 3 months. Kinda short.

Всяко бывает. Бывает и C2H длится год, а бывает и пятилетний контракт заканчивается за месяц.
Если условия/работа/рейт устраивают, то пофиг C2H это или нет, IMHO.
Я у меня в свое время с одним и тем же клиентом (даже с тем же hiring manager) было последовательно три контракта - и все to hire. Так и расстались друзьями.

[Valentina]

Я эти контракты-ту-хайр не догоняю. Понимаю что рекрутеру не охота башлять и т д - но человеку в чем прикол устраиватся? Хочешь на контракт - иди контрактить, хочешь фуллтайм - ищи такой сразу. А то берут и не на контракт вроде но условия по фуллтайму узнаешь только потом. Я не сторонница таких работ. И вам не советую.

Для кандидата, contract to hire от простого контракта ничем не отличается.

Пo моим наблюдениям C2H - это самый плохой вариант. Типа нанимают вроде как "почти" на постоянку, то есть рейта контракторского не будет и не проси. Но и бенефитов не будет тоже, потому как контракт. И рекрутеров при этом стараются деньгами обделить, один из них плакался. Короче не надо таких контрактов.

+1
Могут обещать signing bonus если возьмут на постоянку и согласишься на ниже рейт, тоже ловушка. И таки да, обычно 3-6 месяцев.

[Easbayguy]

Ну что покупатель (private equity firm) свалил и мы остались public как и были

[Albert_al]

Ну что покупатель (private equity firm) свалил и мы остались public как и были

[Stoic]

Ну что покупатель (привате эуиты фирм) свалил и мы остались публиц как и были

Решил, что во время кирдыка спроса на услуги не будет ?

[Easbayguy]

Ну что покупатель (привате эуиты фирм) свалил и мы остались публиц как и были

Решил, что во время кирдыка спроса на услуги не будет ?

Похоже, как то совпало с началом падения рынка и решил что через полгода-год цена будет значительно ниже.

[Komissar]

да, похоже на начало очередного кирдыка.

[Easbayguy]

Приятель с которым я тренируюсь, только что потерял работу в стартапе в СФ, перешел к ним месяца 2-3 назад в мобильный web и тут kомпания прикупила другую компанию подешевке (кончились деньги) с уже готовой командой и разработанным приложением, 15 человек сократили, до этого у него как раз контракт в Оракле закончился и не продлили (20 человек на улицу отправили). Это что деньги у инвесторов заканчиваются?

[Boriskin]

Приятель - не показатель, вот когда весь джим уволят - тогда да.

[Easbayguy]

Приятель - не показатель, вот когда весь джим уволят - тогда да.

Когда весь gym в Oracle headquarters уволят то это не просто кирдык будет, а кирдыкище.

[oshibka_residenta]

да, похоже на начало очередного кирдыка.

Похоже. Как минимум несколько знакомых из разных компаний и, более того, разных индустрий сократили. Плюс у кого-то еще упали заказы.
Следующий leading indicator - кол-во народу в баре в 5 часов. Буду внимательно отслеживать изнутри.

[reality]

Похоже. Как минимум несколько знакомых из разных компаний и, более того, разных индустрий сократили. Плюс у кого-то еще упали заказы.
Следующий leading indicator - кол-во народу в баре в 5 часов. Буду внимательно отслеживать изнутри.

Изнутри бара? Тоже так хочу

[turic]

Вот и MS продолжает.

[Stoic]

Выяснил, что контора в Калифирнии, в которую должен был интервьюироваться сегодня, в июле уволила больше чем 20% состава (2500 из 12000), что тоже может являться признаком кирдыка.
Естественно туда я интервьюироваться не стану.

[Medium-rare]

Выяснил, что контора в Калифирнии, в которую должен был интервьюироваться сегодня, в июле уволила больше чем 20% состава (2500 из 12000), что тоже может являться признаком кирдыка.
Естественно туда я интервьюироваться не стану.

Это как, вы таки в Калифорнию засобирались?

[fruit6]

Выяснил, что контора в Калифирнии, в которую должен был интервьюироваться сегодня, в июле уволила больше чем 20% состава (2500 из 12000), что тоже может являться признаком кирдыка.
Естественно туда я интервьюироваться не стану.

Так же возможно что это обычный 'business realignment'. Кобол программисты с зарплатой 200к - на выход, cloud bigdata за 125к - на вход (гипотетический пример)

[Easbayguy]

Выяснил, что контора в Калифирнии, в которую должен был интервьюироваться сегодня, в июле уволила больше чем 20% состава (2500 из 12000), что тоже может являться признаком кирдыка.
Естественно туда я интервьюироваться не стану.

Это как, вы таки в Калифорнию засобирались?

Че деется

[Stoic]

Выяснил, что контора в Калифирнии, в которую должен был интервьюироваться сегодня, в июле уволила больше чем 20% состава (2500 из 12000), что тоже может являться признаком кирдыка.
Естественно туда я интервьюироваться не стану.

Так же возможно что это обычный ьбусинесс реалигнменть. Кобол программисты с зарплатой 200к - на выход, цлоуд бигдата за 125к - на вход (гипотетический пример)

Ну да, или пятерых уволили, чтобы взять одного, который за пятерых пахать будет. Кобола там нет скорее всего, она в 1991 году основалась, решили выйти из сотового бизнеса.
http://www.eetimes.com/document.asp?doc_id=1323198

[Stoic]

Выяснил, что контора в Калифирнии, в которую должен был интервьюироваться сегодня, в июле уволила больше чем 20% состава (2500 из 12000), что тоже может являться признаком кирдыка.
Естественно туда я интервьюироваться не стану.

Это как, вы таки в Калифорнию засобирались?

Я всегда готов рассматривать интересные предложения, независимо от места их дислокации.