карьера в accounting

[ленивица]

Я делал мастера парт-тайм, работая фул-тайм. Совмещалось все без проблем - многие мастер-программы рассчитаны на это. Если у вас уже есть необходимые кредит-часы для СРА, и вы не исключаете возможность переезда, то я бы конечно сконцентрировался на СРА. Я конечно понимаю, что вы - "ленивица" , но я бы не откладывал это дело... даже сдача 1-2 частей - это уже солидный boost для вашего резюме.

вообщем поняла что СПА экзем нужен. как определимся со штатом и с работой, буду готовиться, а то ведь в штатах требования разнятся. а вы молодец -на мастерс программе учились+фул тайм работа как на семью время находилось? я вот помню училась фул тайм и подрабатывала ну очень парт-тайм и на досуг время не было совсем

[Che B.]

вообщем поняла что СПА экзем нужен. как определимся со штатом и с работой, буду готовиться, а то ведь в штатах требования разнятся. а вы молодец -на мастерс программе учились+фул тайм работа как на семью время находилось? я вот помню училась фул тайм и подрабатывала ну очень парт-тайм и на досуг время не было совсем

На семью время не оставалось и не остается, потому что я ей пока не обзавелся. Одному конечно легче в этом плане. Да, ежедневным досугом приходилось часто жертвовать, пока в паблике, но зато вакейшн был 25+ (уже точно не помню) дней, да еще постоянно давали дополнительные days-off на праздники и всякого рода flex time. Удобно, если любите часто путешествовать.

[Osen']

спасибо что поделились своей историей хороший у вас старт был
вы наверное универ заканчивали когда экон ситуация получше была? или университет солидный? к нам никто не приходил и не рекрутил, наоборот внушали нас с самого начала что борьба за место под солнцем будет до крови. знакомая-эккаунтент СПА с Ист коаст - заканчивала свой колледж в начале 2000-х, она тоже сразу с колледжа попала в хорошую фирму, на интервью не ходила даже, у них в колледже рекрутили тоже.

Вовсе нет, университет самый что ни на есть простой. Мне после H1B и с 4-летним ребенком на руках особо было не до престижу. Что было близко к дому, туда и пошла. Причем на парт-тайм. По вечерам, по выходным, когда муж с ребенком сидел. Ночами учебники читала.
Если вы хотите хороший старт и ребенка через пару лет, то сделайте инвестмент в свою карьеру сейчас. Фокус на СРА и паблик экспириенс.
Дальше будет все как по маслу. Я сейчас задерживаюсь на работе только пару дней в месяц когда месяц закрываем. Ну может еше когда аудиторы в оффисе раз в году. А так - флексибл график, если надо куда с детьми - к доктору или в школу - никаких проблем. И никаких командировок! Работа в 20 минутах от дома.
Я до сих пор поддерживаю отношения со своей мэнэджершей из СРА фирмы, и они нанимают всегда - им хорошие стафф люди всегда нужны. Я бы на вашем месте прошерстила все СРА фирмы в округе. И не обязательно идти в Биг 4 и потом в многомиллионную корпорацию особенно если у вас семья на первом месте. На рынке много других опций.
Удачи!

[Вита]

а возможен ли компромис:работать в паблик и при этом соблюдать баланс между семьею и работой? как правильно вы заметили выше, не готова трудиться по 80 часов в неделю, не потому что ленива а потому что семья мне важна тоже,хочу с мужем время проводить + планирую ребенка через год-два...

Ну, наверно, можно, только платить будут не много и карьерный рост пойдет не особо быстро. Как вариант - искать работу, где в налоговый сезон работают часов по 55, а в остальное время года - нормальный график.

[Вита]

Да, ежедневным досугом приходилось часто жертвовать, пока в паблике, но зато вакейшн был 25+ (уже точно не помню) дней, да еще постоянно давали дополнительные days-off на праздники и всякого рода flex time. Удобно, если любите часто путешествовать.

Как-то у вас было слишком хорошо, и зачем только ушли оттуда! У нас в Биг4 было 18 дней отпуска, можно за свой счет было взять еще 10 дней, но при этом я как-то посчитала, что из 104-х выходных дней в году я работала 26 - и нам за это не доплачивали и отгулы не давали.

[Вита]

Я до сих пор поддерживаю отношения со своей мэнэджершей из СРА фирмы, и они нанимают всегда - им хорошие стафф люди всегда нужны.

Это правда. Там очень большая текучка, зачастую из-за того, что работ на рынке полно и хэдхантеры постоянно переманивают людей с места на место.

[Вита]

Вот, кстати, статья на yahoo под названием "Six Positions Employers Are Always Hiring":
http://education.yahoo.net/articles/job ... ?kid=1O0VQ

Бухгалтера на первом месте.

The Department of Labor expects employment for accountants and auditors to increase 16 percent from 2010 to 2020, which means we should see 190,700 new accounting jobs.

[ленивица]

На семью время не оставалось и не остается, потому что я ей пока не обзавелся. Одному конечно легче в этом плане. Да, ежедневным досугом приходилось часто жертвовать, пока в паблике, но зато вакейшн был 25+ (уже точно не помню) дней, да еще постоянно давали дополнительные days-off на праздники и всякого рода flex time. Удобно, если любите часто путешествовать.

понятно. выгодно использовали холостяцкое время, построили хорошую карьеру, молодец 25 +дней конечно шикарный отпуск, радует факт что такие отпуска существуют не только у учителей

[ленивица]

[quote="Osen'"]
Вовсе нет, университет самый что ни на есть простой. Мне после H1B и с 4-летним ребенком на руках особо было не до престижу. Что было близко к дому, туда и пошла. Причем на парт-тайм. По вечерам, по выходным, когда муж с ребенком сидел. Ночами учебники читала.
Если вы хотите хороший старт и ребенка через пару лет, то сделайте инвестмент в свою карьеру сейчас. Фокус на СРА и паблик экспириенс.
Дальше будет все как по маслу. Я сейчас задерживаюсь на работе только пару дней в месяц когда месяц закрываем. Ну может еше когда аудиторы в оффисе раз в году. А так - флексибл график, если надо куда с детьми - к доктору или в школу - никаких проблем. И никаких командировок! Работа в 20 минутах от дома.
Я до сих пор поддерживаю отношения со своей мэнэджершей из СРА фирмы, и они нанимают всегда - им хорошие стафф люди всегда нужны. Я бы на вашем месте прошерстила все СРА фирмы в округе. И не обязательно идти в Биг 4 и потом в многомиллионную корпорацию особенно если у вас семья на первом месте. На рынке много других опций.
Удачи![/quote]
Osen' спасибо большое за советы обязательно поресерчю местные СПА фирмы.
Сегодня ходила на собеседование в фирму занимающуюся корпорайт файлинг. Интервьюер, кстати эламнай моего вуза, тоже советовал идти за СПА как можно быстрее. Говорил не только для карьеры хорошо, но и более структурирует знания ГААП полученные в универе.

[ленивица]

Я до сих пор поддерживаю отношения со своей мэнэджершей из СРА фирмы, и они нанимают всегда - им хорошие стафф люди всегда нужны.

Это правда. Там очень большая текучка, зачастую из-за того, что работ на рынке полно и хэдхантеры постоянно переманивают людей с места на место.

это радует больше шансов новичку

Вот, кстати, статья на yahoo под названием "Six Positions Employers Are Always Hiring":
http://education.yahoo.net/articles/job ... ?kid=1O0VQ

Бухгалтера на первом месте.

The Department of Labor expects employment for accountants and auditors to increase 16 percent from 2010 to 2020, which means we should see 190,700 new accounting jobs.

ну значит не прогадала когда мейджор выбирала.посмотрим как быстро работу найду

[Nyurka]

На семью время не оставалось и не остается, потому что я ей пока не обзавелся. Одному конечно легче в этом плане. Да, ежедневным досугом приходилось часто жертвовать, пока в паблике, но зато вакейшн был 25+ (уже точно не помню) дней, да еще постоянно давали дополнительные days-off на праздники и всякого рода flex time. Удобно, если любите часто путешествовать.

понятно. выгодно использовали холостяцкое время, построили хорошую карьеру, молодец 25 +дней конечно шикарный отпуск, радует факт что такие отпуска существуют не только у учителей

У меня было тоже 25 дней в паблик, но это когда я уже до менеджера дослужилась, до этого было 20-22, что тоже правда неплохо. Я провела в паблик 8 лет (и в длинном декрете посидела). Работы много, правда после синиорства уже многое зависит от организации себя и своего времени и качества подчиненных. Но в общем и целом та проблема что либо сидишь на работе поздно (или рано, кому как нравится), либо работа "всегда с тобой", трудно просто в 5 пм все оставить и уйти, часто кто-то ждет от тебя что-то вот с минуты на минуту, завтра дедлайн на отчет, через три дня встреча с клиентом или их боардом. Бесконечно крутишься в этом, расслабляешься только когда собственно отпуск или если едешь на конференцию/учиться на недельку. Флексибилити очень хорошая, с индастри никогда не сравнится, но за это и часов и сделанной работы набегает много. С аудитом проблема с командировками, я собственно из-за этого в итоге вышла в паблик потому что с малым ребенком не хотела больше ездить. Можно было не ездить, но карьере это было неполезно, ну и захотелось более предсказуемого расписания/одного места в офисе.

В целом первые два года (лучше- до повышения в синиоры) в паблик очень полезны, пережить это не трудно (самая запарка с 3 до 5 лет обычно), потом очень много возможностей. Сразу в прайвет я бы не шла, там тоже можно, но слишком много полагается на шанс и на то, как ляжет фишка у конкретного босса в конкретном отделе. Будет невмоготу - из паблик всегда легко выйти, и часто этот выход можно обставить очень удачно.

[immigrantka]

поделитесь, пожалуйста, большое ли значение имеет наличие Мастерс для карьерного роста?
Заканчиваю бакалавра в аккаунтинг. Нашла один колледж, где можно взят недостаюшие часы для CPA (еше 4 класса).
В моем универе ети классы толко на град левел (и надо быть принятои в программу что бы взят все классы), а в етом колледже их предлагают на андерград. Желания идти на Мастерс особо нет. Думаю взять недостаюшие классы и паралелно готовитса k CPA.
Все ли в паблик бухгалтерии (биг 4 и болших региональных) с Мастерс+CPA? Если Бакалавр +CPA - намного ли ето проигрывает?

Спасибо!

[Вита]

immigrantka, при наличии бакалавра из местного университета мастерс не нужен. Если будете работать в налогах, может пригодиться Masters in Taxation, а мастерс в бух. учете вряд ли принесет какую-то пользу.

[immigrantka]

иммигрантка, при наличии бакалавра из местного университета мастерс не нужен. Если будете работать в налогах, может пригодиться Мастерс ин Тахатион, а мастерс в бух. учете вряд ли принесет какую-то пользу.

Вита, спасибо. да я больше сколняюсь к такс. Мастер, наверно, пригодится если ест цель стать сениор менеджер, партнером, да?
Работаю в индастри сейчас, большая кампания, но моя дивижн маленькая - предсказуемо и уже скучно. Пытаюсь "прорваться" в такс департмент, тк менеджер департмента - CPA, что бы под его началом наработат опыт на получение лицензии.

[Вита]

Вита, спасибо. да я больше сколняюсь к такс. Мастер, наверно, пригодится если ест цель стать сениор менеджер, партнером, да?
Работаю в индастри сейчас, большая кампания, но моя дивижн маленькая - предсказуемо и уже скучно. Пытаюсь "прорваться" в такс департмент, тк менеджер департмента - CPA, что бы под его началом наработат опыт на получение лицензии.

Да, в налогах платят больше, надо переходить Вы порасспрашивайте, какое образование у начальников - или посмотрите на LinkedIn. Я вижу, что с бакалавром и СРА вполне можно добиваться карьерных успехов. Это если уж ставить целью стать VP of Tax крупнейшей корпорации, то может помочь юридическое образование или мастерс в налогах. Да и то можно и без них пробиться.