карьера в accounting

[ленивица]

А может лучше начать делать мастера и параллельно продолжать искать...

была идея пойти на мастерс но не уверена что смогу совмещать если работу найду. плюс не исключено что буду искать работу в другом городе/штате , поэтому решила что про мастерс или СПА подумаю когда работу найду. и вроде как между двух лучше выбрать СПА, я права?

[Вита]

законы можно вызубрить

Так что по поводу личного бухгалтера из Индии? Или пусть они с кем-нибудь другим работают, а вы лучше к местному СРА сходите?

к тому же corporate tax - это гораздо больше, чем знание tax code, необходимо отлично знать бизнес, внутреннее устройство компании, понимать транзакции, в которые она вступает... надо быть ближе к телу, так сказать

Разумеется.
Комиссар своими вопросами либо подкалывает бухгалтеров, либо демонстрирует исключительное невежество в сфере финансов.

[Che B.]

Che B. получается ваши начальники ушли из паблик в индастри, почему интересно?

Ну вообще-то "из паблика в индустри" - это обычная прогрессия. Причины могут быть разными - смена рода деятельности (кто-то не переваривает аудит), лучше ворк/лайф баланс, обычно такой переход сопровождается значительным повышением в зарплате..

[Вита]

ленивица, вспомните цитату: "Whether you think you can, or you think you can't - you're right." Если будете думать, что возраст и акцент мешают, то они и будут мешать. И наоборот.

Вы уже выбрали очень востребованную профессию. Да, в СРА фирмах надо работать много. В индустрии обычно спокойные 40-качасовые рабочие недели. В СРА фирмы идут, чтобы быстро учиться и быстро делать карьеру. В индустрию, наверно, идут за балансом между работой и личной жизнью, но карьера там обычно движется медленно, можно на одной должности запросто сидеть 10 лет. Специалистов по налогам меньше, чем просто бухгалтеров, и у них более высокие зарплаты.

[Вита]

Che B., а небольшие СРА фирмы вообще занимаются аудитом? По-моему, большинство из них ведёт бухгалтерию для малых бизнесов и составляет для них и частных лиц налоговые отчеты.

[Che B.]

А может лучше начать делать мастера и параллельно продолжать искать...

была идея пойти на мастерс но не уверена что смогу совмещать если работу найду. плюс не исключено что буду искать работу в другом городе/штате , поэтому решила что про мастерс или СПА подумаю когда работу найду. и вроде как между двух лучше выбрать СПА, я права?

Я делал мастера парт-тайм, работая фул-тайм. Совмещалось все без проблем - многие мастер-программы рассчитаны на это. Если у вас уже есть необходимые кредит-часы для СРА, и вы не исключаете возможность переезда, то я бы конечно сконцентрировался на СРА. Я конечно понимаю, что вы - "ленивица" , но я бы не откладывал это дело... даже сдача 1-2 частей - это уже солидный boost для вашего резюме.

[Che B.]

Che B., а небольшие СРА фирмы вообще занимаются аудитом? По-моему, большинство из них ведёт бухгалтерию для малых бизнесов и составляет для них и частных лиц налоговые отчеты.

да, конечно. я когда работал биг 4, к нам постоянно нанимались experienced hires из разных малюсеньких фирм (самая мелкая была 60 человек, но бывает еще меньше). они просто редко занимаются аудитом publicly traded компаний, что может быть очень важно, а так аудит как аудит.

[Вита]

да, конечно. я когда работал биг 4, к нам постоянно нанимались experienced hires из разных малюсеньких фирм (самая мелкая была 60 человек, но бывает еще меньше). они просто редко занимаются аудитом publicly traded компаний, что может быть очень важно, а так аудит как аудит.

А к нам из мелких фирм не приходили. В маленькой фирме хорошо то, что можно выучиться и самой бухгалтерии, и налогам.

[Che B.]

законы можно вызубрить

Так что по поводу личного бухгалтера из Индии? Или пусть они с кем-нибудь другим работают, а вы лучше к местному СРА сходите?

к тому же corporate tax - это гораздо больше, чем знание tax code, необходимо отлично знать бизнес, внутреннее устройство компании, понимать транзакции, в которые она вступает... надо быть ближе к телу, так сказать

Разумеется.
Комиссар своими вопросами либо подкалывает бухгалтеров, либо демонстрирует исключительное невежество в сфере финансов.

Кстати, таксы для "high-net-worth individuals" - это тоже отдельная песня. В моем бывшем офисе целый департмент для этого был. А Комиссар наверно со всеми его домами просто не попадает в эту категорию граждан, и поэтому его тривиальные налоговые декларации можно заполнить каким-нибудь турботаксом или индусом.

п.с.: мы тоже подкалывать умеем

[Che B.]

да, конечно. я когда работал биг 4, к нам постоянно нанимались experienced hires из разных малюсеньких фирм (самая мелкая была 60 человек, но бывает еще меньше). они просто редко занимаются аудитом publicly traded компаний, что может быть очень важно, а так аудит как аудит.

А к нам из мелких фирм не приходили. В маленькой фирме хорошо то, что можно выучиться и самой бухгалтерии, и налогам.

Да, такой опыт (чтоб и налоги и бухучет в одном флаконе) - хорош, если цель - работать на средне-мелкий бизнес. А если, хочется ворочить большими делами в международных корпорациях, то лучше в биг 4 конечно, и чем уже специализация, тем может быть лучше. И то и другое дает кучу возможностей для роста и заработка, просто это во многом разные, часто взаимоисключающие себя, пути.

[Вита]

Кстати, таксы для "high-net-worth individuals" - это тоже отдельная песня. В моем бывшем офисе целый департмент для этого был. А Комиссар наверно со всеми его домами просто не попадает в эту категорию граждан, и поэтому его тривиальные налоговые декларации можно заполнить каким-нибудь турботаксом или индусом.

За составление тех отчетов берут по $7-14K, но и это для Биг4 считалось не особо прибыльным бизнесом. Они этим людям не отказывали потому, что многие из них как раз владели бизнесами, которые платили сотни тысяч и миллионы за свои отчеты.

[Вита]

Да, такой опыт (чтоб и налоги и бухучет в одном флаконе) - хорош, если цель - работать на средне-мелкий бизнес. А если, хочется ворочить большими делами в международных корпорациях, то лучше в биг 4 конечно, и чем уже специализация, тем может быть лучше. И то и другое дает кучу возможностей для роста и заработка, просто это во многом разные, часто взаимоисключающие себя, пути.

У меня нет ощущения, что автор готова трудиться по 80 часов в неделю в Биг4
Я что-то побаиваюсь выбирать узкую специализацию, чтобы не загнать себя в угол и иметь большой выбор работ. Вы специализируетесь на чем-то отдельном?

[Che B.]

Да, такой опыт (чтоб и налоги и бухучет в одном флаконе) - хорош, если цель - работать на средне-мелкий бизнес. А если, хочется ворочить большими делами в международных корпорациях, то лучше в биг 4 конечно, и чем уже специализация, тем может быть лучше. И то и другое дает кучу возможностей для роста и заработка, просто это во многом разные, часто взаимоисключающие себя, пути.

У меня нет ощущения, что автор готова трудиться по 80 часов в неделю в Биг4
Я что-то побаиваюсь выбирать узкую специализацию, чтобы не загнать себя в угол и иметь большой выбор работ. Вы специализируетесь на чем-то отдельном?

У меня вообще все смешалось в кучу. Начинал карьеру в большом телекоме, с концентрацией на SOX compliance. Потом в Биг 4 в каких индустриях только не ковырялся, healthcare, IT , utilities.. а в последние годы в силу разных причин специализировался в financial services (asset management и broker/dealers). Это в маленьком офисе, в НЙ, например, такие прыжки наверно не пройдут. Потом ушел в индустрию в old-fashioned manufacturing (фан! но местность была безперспективная для дальнейшего роста). Сейчас вот перебираюсь в Бей Эрию на новую работу в biotech, и даже не в стандартный аккаунтинг, а на business planning and FP&A. Я как и вы - не люблю специализацию, но признаю, что если бы специализировался например в asset management/broker-dealer, то наверно заработок у меня сейчас бы был выше. Но я и так не жалуюсь, для меня главное фан и разнообразие.

[Osen']

Osen, если не секрет, чем вы занимались в паблик эккаунтинг?как попали в СПА контору? помню наш профессор по аудиту который много лет проработал в крупных СПА фирмах, пугал нас что поначалу придется по 80 часов пахать пока не дойдешь хотя бы до уровня менеджера
насчет возраста стараюсь не комплексовать,но понимаю что возраст+акцент может быть не в мою пользу в некоторых ситуациях.

Конечно не секрет. Я в паблик попала сразу из университета - к нам разные СРА фирмы приходили рекрутировать выпускников на энтри левел. Причем с нулевым разговорным английским и в возрасте 30 лет (заметьте про возраст). В паблик чем только не занималась, и аудитами и налогами всяческими разными без особой специализации поначалу. Через 2 года я получила СРА и удачно совпало что один из моих клиентов искал контроллера. Меня позвали, и так я ушла из паблик о чем ни грамма не жалею. В паблик работать приходилось действительно много, не по 80 часов правда, но мне и 55 в сезон казалось много. Работа для меня не приоритет, у меня трое детей.
Про возраст и акцент - это может даже быть плюсом. Первая моя работа в индастри была в филиале швейцарской корпорации. Весь мэнэджмент состоял из иностранцев, у некоторых акцент был похлеще моего. И на удивление мы понимали друг друга легко. Еще смеялись что мы нашли общий язык - называется "broken English". И по возрасту я была на их уровне, поэтому ко мне отношение было как к равной.
Удачи!

[ленивица]

Конечно не секрет. Я в паблик попала сразу из университета - к нам разные СРА фирмы приходили рекрутировать выпускников на энтри левел. Причем с нулевым разговорным английским и в возрасте 30 лет (заметьте про возраст). В паблик чем только не занималась, и аудитами и налогами всяческими разными без особой специализации поначалу. Через 2 года я получила СРА и удачно совпало что один из моих клиентов искал контроллера. Меня позвали, и так я ушла из паблик о чем ни грамма не жалею. В паблик работать приходилось действительно много, не по 80 часов правда, но мне и 55 в сезон казалось много. Работа для меня не приоритет, у меня трое детей.
Про возраст и акцент - это может даже быть плюсом. Первая моя работа в индастри была в филиале швейцарской корпорации. Весь мэнэджмент состоял из иностранцев, у некоторых акцент был похлеще моего. И на удивление мы понимали друг друга легко. Еще смеялись что мы нашли общий язык - называется "broken English". И по возрасту я была на их уровне, поэтому ко мне отношение было как к равной.
Удачи!

спасибо что поделились своей историей хороший у вас старт был
вы наверное универ заканчивали когда экон ситуация получше была? или университет солидный? к нам никто не приходил и не рекрутил, наоборот внушали нас с самого начала что борьба за место под солнцем будет до крови. знакомая-эккаунтент СПА с Ист коаст - заканчивала свой колледж в начале 2000-х, она тоже сразу с колледжа попала в хорошую фирму, на интервью не ходила даже, у них в колледже рекрутили тоже.
[quote="Вита"] Да, в СРА фирмах надо работать много. В индустрии обычно спокойные 40-качасовые рабочие недели. В СРА фирмы идут, чтобы быстро учиться и быстро делать карьеру. В индустрию, наверно, идут за балансом между работой и личной жизнью, но карьера там обычно движется медленно, можно на одной должности запросто сидеть 10 лет. Специалистов по налогам меньше, чем просто бухгалтеров, и у них более высокие зарплаты.[/quote]
а возможен ли компромис:работать в паблик и при этом соблюдать баланс между семьею и работой? как правильно вы заметили выше, не готова трудиться по 80 часов в неделю, не потому что ленива а потому что семья мне важна тоже,хочу с мужем время проводить + планирую ребенка через год-два...