Вопрос про резюме

[madam Liza]

Как лучше отобразить на резюме ситуацию когда официально должность одна (низкая), а на деле работа совсем другая (намного выше по карьерной лестнице). Грубо говоря когда по бумагам секретарь, а на деле responsibilities менеджера и директора? При поиске работы если писать секретарь и отобразить duties директора, никто скорее всего читать не будет и не въедет. Если писать "директор" - получается враньё. Как выйти из ситуации в лучшем виде?

[TaTi]

Administrative Services Coordinator ?

[madam Liza]

Звучит неплохо!
Меня момент волнует - а как же проверка? Если вдруг узнают что на бумаге человек вообще не coordinator, а на другой должности, даже если обязанности у него координатора?

[TaTi]

Значит пишите свое правильное название должности. По сути обозвать могут как угодно, главное-это то, что вы делали и ваши навыки. Так что не дреифте, а вперед.
Все будет хорошо!

[madam Liza]

Разница между тем кто я на бумаге и что делаю в реале слишком большая. Но мне ваш вариант с Administrative Services Coordinator понравился.

[TaTi]

Разница между тем кто я на бумаге и что делаю в реале слишком большая. Но мне ваш вариант с Административе Сервицес Цоординатор понравился.

Так именно в этом и есть поинт вашего поиска работы. Выросли, научились, чувствуете что способны на большее, чем предлагает настояшая работа и зарплата.
Дерзаите, у вас отличныи шанс обьяснить работодателю что вы переросли нынешнюю позицию.

[Tatyank]

Писать надо ту должность, какая есть - а то если потом обман вскроется, то и уволить могут... Перечислить то, что делаете.
В objectives пишите ту должность, какую ишете.

В таком случае хорошо бы cover letter написать, в котором и сказать, какого уровня обязанности вы выполняете, несмотря на job title.

[shokoladnitsaa]

А, может, указать:
Official title: ***, а под ним сразу проставить
Functional title: ****

Или это не комильфо?

[chenko]

Если уж играть в такие игры, то используйте другие термины. Не повторяйте два раза Title. Замаскируйте. E.g.,

Title: ...
Functional Role: ...

or

Title: ...
Assignment: ...

[Mirandolina]

Писать надо ту должность, какая есть - а то если потом обман вскроется, то и уволить могут... Перечислить то, что делаете.
В objectives пишите ту должность, какую ишете.

В таком случае хорошо бы cover letter написать, в котором и сказать, какого уровня обязанности вы выполняете, несмотря на job title.

А если в резюме написать job title так как он есть в HR, но с припиской “with serving duties of” того, кто вы на самом деле?
К примеру: «Секретарь, выполняющий обязанности бухгалтера».
Кроме того, обджективс в резюме тоже еще никто не отменял. А там обычно пишут «Инженер-строитель с опытом работы в том-то и в том-то, ищет то-то и то-то».

[UzheTuta]

Я, честно говоря, когда смотрю на resume, на название должности вообще внимания не обращаю, только на то, какие обязанности выполнял, над какими проэктами работал и какие skills имеет.
Так же я знаю, что то, что написано в application (не в resume) должно согласовываться с тем, что есть на самом деле. Иначе вам могут отказать в работе при background check, который очень часто производится уже после принятия человека на работу, в этом случае вас просто попросят и будет очень неприятно. Оно вам надо? Пишите так, как есть.

[Вита]

Как выйти из ситуации в лучшем виде?

Вы не работаете с рекрутерами? По моему опыту, они охотно делятся информацией о рынке труда, должности, зарплате, на которые можно рассчитывать, советуют, когда стоит начинать искать работу и т.д. У них можно и спросить, как лучше в резюме связать ваш опыт и должность. Опытный рекрутер насмотрелся уже на тысячи резюме и сможет дать дельный совет, применительно именно к вашей ситуации.

[madam Liza]

Опишу ситуацию поподробнее. Официально я по должности нанята одной, а в реале работаю совершенно по другой, намного высшего разряда. Причём мои боссы, отсылая имейлы в другие организации, приписывают мне title не тот на который меня наняли, а тот, который по сути должен быть исходя из обязанностей. Т.е. пишут меня как контакт и дают другой title. И моя подпись, когда я имейлы отсылаю, имеет другой title, не тот на который меня нанимали. Официально менять или давать промоушен не хотят, это вообще тёмное дело. Выход - искать другую работу.

С рекрутерами я не работаю, так как ищу работу в очень специфических учереждениях, в основном только в higher ed и только на определённую должность.

Я, честно говоря, когда смотрю на resume, на название должности вообще внимания не обращаю,

мне касательно этого говорили разные варианты. Я предполагаю, что не смотрите если изначальная должность определённого уровня. Но, скажем, если вам резюме на должность менеджера или директора подаст, грубо говоря (как пример), office clerk, будете его так же рассматривать или таки обратите внимание на должность сначала, а не на real duties?

[TaTi]

А вторая должность, которой подписываетесь , соответствует работе? Может ее и написать в резюме?

[kyk]

Официально я по должности нанята одной, а в реале работаю совершенно по другой, намного высшего разряда. Причём мои боссы, отсылая имейлы в другие организации, приписывают мне title не тот на который меня наняли, а тот, который по сути должен быть исходя из обязанностей. Т.е. пишут меня как контакт и дают другой title.|

А зарплату боссы платят согласно официальной должности (т.е. экономят) или фактической?

[madam Liza]

А вторая должность, которой подписываетесь , соответствует работе? Может ее и написать в резюме?

в принципе да, соответствует. Она всё равно ниже рангом чем то что я делаю, но я согласна и на такое, если бы официально было

А зарплату боссы платят согласно официальной должности (т.е. экономят) или фактической?

экономят, иначе бы не искала другую работу

[MEM]

Все тут правильно выше сказали - при background check позвонят в HR и те подтвердят, что вы работаете/работали там-то в должности, скажем, ассистента (с - по такой-то срок), больше ничего обсуждать не будут, ни performance, ни responsibilities.

[UzheTuta]

Я предполагаю, что не смотрите если изначальная должность определённого уровня. Но, скажем, если вам резюме на должность менеджера или директора подаст, грубо говоря (как пример), office clerk, будете его так же рассматривать или таки обратите внимание на должность сначала, а не на real duties?

Ну сами подумайте, чего такого странного, если office clerk после пяти лет работы клерком, например, тем более, с какого-то времени выполняя более сложные обязанности хочет получить должность менеджера?
Вы молодец, что ищете другую работу, но указывать неверные данные при приеме на работу может быть чревато...
Представьте, если ваш будущий работодатель звонит в вашу контору и вместо accounting manager слышит - она была AP clerk, for example, что это о вашей честности говорит? Я бы на этом сразу и остановилась и дела с вами не имела, каким бы блестящим ваше интервью не было.

[UzheTuta]

А вторая должность, которой подписываетесь , соответствует работе? Может ее и написать в резюме?

в принципе да, соответствует. Она всё равно ниже рангом чем то что я делаю, но я согласна и на такое, если бы официально было

А зарплату боссы платят согласно официальной должности (т.е. экономят) или фактической?

экономят, иначе бы не искала другую работу

Ищите,ищите, приносите offer, глядишь, и должность повысят и зарплату. Удачи!

[madam Liza]

пасиба всем за советы..будем искать

[Lolla]

я бы написала обе должности через /
сначала бы ту, на которую вас нанимали, потом ту что используют по работе как вы написали когда отсылают кому-то ваши координаты.