Будущее рынка труда?

[Tiffany]

Тут прошвыриваюсь, значицца, по Креглисту, наброжу на интересную позицию. Гляжу одним глазом, а там...Мы вас приглашаем в нам зааплаиться, вот пройдите, дорогой кандидат, по линку, возьмите 4 теста по сути должности, мы ваши результаты получим, и потом с вами и свяжемся. О да, можете и резюме приаттачить.

Я тихо офигела, потому что ищут на junior позицию (2 года опыта). Я таких зеленок из колледжа почти раз в месяц набираю в нашу контору, и всегда от них никаких ожиданий. Всмысле, планируем, что будем учить с нуля, лишь бы человек был сообразительный. Ну я, человек любопытный, пошла по линку, и давай тесты брать. А там...финансы уровня CFA Level 1/ Series 7, математика, и в кучу с Excel и Word skills инспектируют.

Тесты то я здала. А потом призадумалась, ни это ли будующее на рынке труда? На том сайте (smarterer) можно в свободное время взять тесты по любым core competencies. Ну там, финансисты - по финансам, математике, статистике, VBA, еще какой фигне. Програмерам там и тесты на свои языки типа Java и C/C+, по моему, можно взять. После теста за человеком сохраняется score, которое попадает под Master, Expert, Proficient, Familiar, и Beginner категории. Эти score можно обнародовать на своей linkedin страничке. Работодатель едет себе на linkedin, задает поиск по нужным skillsets, и выбирает себе кандидатов по душе на личные интервью, вот и вся апликация. Что думаете, господа?

[mikeG]

Девочке из HR нужно зарплату платить, чтобы выбирала "сообразительных" из сотнен выпускников.
А сайту с тестами не нужно.
Да и вообще многое в эту сторону движется. Люди школу для ребенка выбирают по рейтингу на одном сайте, парикмахера по количеству звездочек на другом сайте итд.

Так что да, будущее оно такое непривлекательное.

[Tiffany]

Девочке из HR нужно зарплату платить, чтобы выбирала "сообразительных" из сотнен выпускников.
А сайту с тестами не нужно.
Да и вообще многое в эту сторону движется. Люди школу для ребенка выбирают по рейтингу на одном сайте, парикмахера по количеству звездочек на другом сайте итд.

Так что да, будущее оно такое непривлекательное.

Я бы сказала даже суровее. У нас сейчас приняты behavioral interviews. Тоесть, расскажи какой вы крутой team player на примере. А тут так жестко проверяют tangible professional skills перед тем, как soft skills проверять тет-а-тет. На мой взгляд, работодатель борзеет. И чем дальше, тем будет хуже.

[shokoladnitsaa]

На мой взгляд, работодатель борзеет. И чем дальше, тем будет хуже.

И не говорите....
Так что же делать? Как снискать хлеб насущный?(c)

[Inters]

Да я видел эти позиции с линком на smarterer на крейглисте. Даже сам поучаствовал в некоторых тестах... Но после некоторого анализа позиций (популярные позиции типа хэдж фанд или ресеарч аналист, но вроде выглядит как от разных компаний) пришел к выводу что это все эти позиции фэйк и что smarterer это старт ап который пытаеться набить себе цену создавая базу данных пользователей/клиентов.
P.S. Да, если вам требуються люди - дайти мне знать - я сам без работы.

[Вита]

Тесты то я здала. А потом призадумалась, ни это ли будующее на рынке труда?

Чтобы результаты тестов внушали хоть какое-то доверие, их надо сдавать лично. Вот как GMAT или CPA экзамены сдают - даже если вышел в туалет, при возвращении надо снова отпечатки пальцев сдать - чтобы тебя не подменили по дороге. И видеокамеры снимают каждого сидящего за компьютером - чтобы никуда не подсматривал. А в Интернете мало ли кто за кого ответы напишет.

[Tiffany]

На мой взгляд, работодатель борзеет. И чем дальше, тем будет хуже.

И не говорите....
Так что же делать? Как снискать хлеб насущный?(c)

Нескончаемым повышением квалификации? Задолбали своим веком информационного взрыва и быстро меняющихся технологий.
Как там у вас поиск работы продвигается, кстати? Помню вашу тему, тихо за вас переживаю.

[Tiffany]

Да я видел эти позиции с линком на smarterer на крейглисте. Даже сам поучаствовал в некоторых тестах... Но после некоторого анализа позиций (популярные позиции типа хэдж фанд или ресеарч аналист, но вроде выглядит как от разных компаний) пришел к выводу что это все эти позиции фэйк и что smarterer это старт ап который пытаеться набить себе цену создавая базу данных пользователей/клиентов.
P.S. Да, если вам требуються люди - дайти мне знать - я сам без работы.

Хм, об этом я не подумала, возможно. Хотя меня название сайта раздражает, не люблю, когда язык так коверкают, типа smarterer и bestest.
P.S. Черкните в личку, что ищете. Сейчас только заполнила 2 позиции, но еще одна намечается.

[Tiffany]

Тесты то я здала. А потом призадумалась, ни это ли будующее на рынке труда?

Чтобы результаты тестов внушали хоть какое-то доверие, их надо сдавать лично. Вот как GMAT или CPA экзамены сдают - даже если вышел в туалет, при возвращении надо снова отпечатки пальцев сдать - чтобы тебя не подменили по дороге. И видеокамеры снимают каждого сидящего за компьютером - чтобы никуда не подсматривал. А в Интернете мало ли кто за кого ответы напишет.

Да согласна. Но ведь даже таксы сейчас можно online файлить. Думаю, что в принципе можно как то процес индефикации решить. Со временем.

[Inters]

Мне в последнее время рикрутиры любят присылать тесты на МС Офис делать дома от этой компании https://www.proveit.com/default.htm

[Bad Samaritan]

На мой взгляд, работодатель борзеет. И чем дальше, тем будет хуже. :цры:

А как вы думали, народу все больше и больше, а работы все меньше и меньше. Машины и технологии тоже гребут много работы под себя, им и мед-страховка не н ужна, пенсия не нужна и тд. Вот сегодня я парился с одним пилотом который шишек возит, он лет 30-35 уже летает, он говорит что через 20-30 лет его профессия исчезнет. Туда же идут и переводчики, таксисты, водители грузовиков и тд.
Я вижу будушее рынка труда как один большой велфер для большинства населения, с каким нибудь символическим job title что бы дать людям иллюзию нужности и незаменимости. Как ето государство делает и сейчас, да и многие большие компании тоже.Вроде " video-game tester" , " chief video-game tester" and so on
Ето в лучшем случае. В худшем случае будет армия для мужчин с регулярной бойней что бы регулировать численность населения, и гаремы/бордели для женшин. Те кто не впишутся , будут работать живой мебелью, подтиральшиками , пяткоскребами и тд.

[Alexandr]

Девочке из HR нужно зарплату платить, чтобы выбирала "сообразительных" из сотнен выпускников.
А сайту с тестами не нужно.
Да и вообще многое в эту сторону движется. Люди школу для ребенка выбирают по рейтингу на одном сайте, парикмахера по количеству звездочек на другом сайте итд.

Так что да, будущее оно такое непривлекательное.

ага, + equal opportunity
уже много контор дают тесты, а уже по результатам смотрят, что и как

[Alexandr]

На мой взгляд, работодатель борзеет. И чем дальше, тем будет хуже.

И не говорите....
Так что же делать? Как снискать хлеб насущный?(c)

Нескончаемым повышением квалификации? Задолбали своим веком информационного взрыва и быстро меняющихся технологий.
Как там у вас поиск работы продвигается, кстати? Помню вашу тему, тихо за вас переживаю.

к сожалению я другого пути просто не вижу ((

[Alexandr]

На мой взгляд, работодатель борзеет. И чем дальше, тем будет хуже. :цры:

А как вы думали, народу все больше и больше, а работы все меньше и меньше. Машины и технологии тоже гребут много работы под себя, им и мед-страховка не н ужна, пенсия не нужна и тд. Вот сегодня я парился с одним пилотом который шишек возит, он лет 30-35 уже летает, он говорит что через 20-30 лет его профессия исчезнет. Туда же идут и переводчики, таксисты, водители грузовиков и тд.
Я вижу будушее рынка труда как один большой велфер для большинства населения, с каким нибудь символическим job title что бы дать людям иллюзию нужности и незаменимости. Как ето государство делает и сейчас, да и многие большие компании тоже.Вроде " video-game tester" , " chief video-game tester" and so on
Ето в лучшем случае. В худшем случае будет армия для мужчин с регулярной бойней что бы регулировать численность населения, и гаремы/бордели для женшин. Те кто не впишутся , будут работать живой мебелью, подтиральшиками , пяткоскребами и тд.

страшно представить что будет с рынком труда хотя бы после изобретения (а уже судя по всему недалеко) простейшего искусственного интеллекта (который умеет говорить и немного "думать"), бОльшинство профессий полетят в урну в течении лет 20-30
зато роботостроителей надо будет очень много

[city_girl]

На мой взгляд, работодатель борзеет. И чем дальше, тем будет хуже. :цры:

А как вы думали, народу все больше и больше, а работы все меньше и меньше. Машины и технологии тоже гребут много работы под себя, им и мед-страховка не н ужна, пенсия не нужна и тд. Вот сегодня я парился с одним пилотом который шишек возит, он лет 30-35 уже летает, он говорит что через 20-30 лет его профессия исчезнет. Туда же идут и переводчики, таксисты, водители грузовиков и тд.
Я вижу будушее рынка труда как один большой велфер для большинства населения, с каким нибудь символическим job title что бы дать людям иллюзию нужности и незаменимости. Как ето государство делает и сейчас, да и многие большие компании тоже.Вроде " video-game tester" , " chief video-game tester" and so on
Ето в лучшем случае. В худшем случае будет армия для мужчин с регулярной бойней что бы регулировать численность населения, и гаремы/бордели для женшин. Те кто не впишутся , будут работать живой мебелью, подтиральшиками , пяткоскребами и тд.

Простите а бордели кого обслуживать буду велферщиков или роботов? И непридумывать робот для сексуальных услуг будут из каких соображений?

[shokoladnitsaa]

На мой взгляд, работодатель борзеет. И чем дальше, тем будет хуже.

И не говорите.... Так что же делать? Как снискать хлеб насущный?(c)

Нескончаемым повышением квалификации? Задолбали своим веком информационного взрыва и быстро меняющихся технологий.
Как там у вас поиск работы продвигается, кстати? Помню вашу тему, тихо за вас переживаю.

Лето-мёртвый сезон.
Вот хочу прибавить, что работадетели борзеют сразу в нескольких направлениях. Например, у меня было телефонное интервью и меня сразу же спросили, в каком году я получила свой Мастер дегри. Ответила, что , как видно из резюме, это в областо инжениринга (они и не требовали в описании Мастера именно в етой области, а писали о комбайнед икспериенс+образование),и это было давно в моей стране. Что касается релейтед позиции, то получила Ассошиейт дегри тута в таком-то году + опыт там-то и там-то.
Прислала все образцы , к-рые они хотели....и молчок. Т.е. возраст спрашивать нельзя, а про год градуейшена незапрещено.
Думала , ну попались козлы. Ничего подобного. В др. месте назначили интервью на понедельник и присылают анкетку, чтоб захватила с собою. А там: где, что и КОГДА закончила ....Как-то это уже тренд как бы

[Bad Samaritan]

На мой взгляд, работодатель борзеет. И чем дальше, тем будет хуже. :цры:

А как вы думали, народу все больше и больше, а работы все меньше и меньше. Машины и технологии тоже гребут много работы под себя, им и мед-страховка не н ужна, пенсия не нужна и тд. Вот сегодня я парился с одним пилотом который шишек возит, он лет 30-35 уже летает, он говорит что через 20-30 лет его профессия исчезнет. Туда же идут и переводчики, таксисты, водители грузовиков и тд.
Я вижу будушее рынка труда как один большой велфер для большинства населения, с каким нибудь символическим йоб титле что бы дать людям иллюзию нужности и незаменимости. Как ето государство делает и сейчас, да и многие большие компании тоже.Вроде " видео-гаме тестер" , " чиеф видео-гаме тестер" анд со он
Ето в лучшем случае. В худшем случае будет армия для мужчин с регулярной бойней что бы регулировать численность населения, и гаремы/бордели для женшин. Те кто не впишутся , будут работать живой мебелью, подтиральшиками , пяткоскребами и тд.

Простите а бордели кого обслуживать буду велферщиков или роботов? И непридумывать робот для сексуальных услуг будут из каких соображений?

Бордели будут обслуживать армию, велфершиков и тех хозяев жизни чей гарем маленький. Ето просто у вас клише такое, что проститутки-- ето дорого. Роботы безусловно будут но спрос на живое мясо будет всегда, может на такой большой как кое-кому хотелось бы но все же.

[Monster02]

Вот сегодня я парился с одним пилотом который шишек возит, он лет 30-35 уже летает, он говорит что через 20-30 лет его профессия исчезнет. Туда же идут и переводчики, таксисты, водители грузовиков и тд.

Лет 6 назад я говорил с одним университетским профессором математики, который рассказывал о посешении академической конференции в Атланте, и уверял что через 5 лет higher education будет по большей части online. На сегодняшний день не многие университеты (не учитывая Финиксов, Девраев, и прочих mickey mouse universities) решили выставить свои курсы online, но кредит за них не дают. Преподаватели жалуются что не могут видеть реакцию студентов, студенты жалуются что не получают class interaction, которые составляют значительную часть обучения.

Исполнение всегда гораздо труденее чем идея, поэтому до массовой автоматизации еше далеко.

[KotKot]

Может быть тогда имеет смысл попытаться пользоватсься новыми возможностями, а не сидеть и жаловаться на новые трудности? Например, в применении к образованию, открыть стартап, который обеспечит class interaction и какой-то первоначальный фейс контроль студентов за небольшую плату, а потом они уже могут брать онлайн курсы по рекомендованным специальностям.

[Moskit]

Вы не учитываете новый GI Bill. Правительство очень большие деньги в обучение сейчас вкладывает. Многие военные идут учиться пока они Active Duty, а это значит он-лайн курсы процветают.
Я считаю, очень скоро будет какие-то очень коренные изменения в рынке труда и в обучении. Университеты сейчас просто под "золотым дождем". До $18 000 в год можно получить на частный университет, это не считая денег на книги и на housing( в штате Нью Йорк, это 2000 баксов в месяц, наминуточку). Выпустятся все эти молодые специалисты через пару-тройку лет и что-то с ними надо будет делать.

[Monster02]

Правительство очень большие деньги в обучение сейчас вкладывает.

К сожалению, вкладывают в не совсем качественное обучение

Meanwhile, the for-profit schools are pulling in hundreds of millions of dollars in VA cash. From 2009 to 2011, the VA paid $196 million to the University of Phoenix, $175 million to ITT Tech, $128 million to DeVry University, about $50 million each to Kaplan and The Art Institutes, and $28 million to Westwood College

[Bad Samaritan]

Вот сегодня я парился с одним пилотом который шишек возит, он лет 30-35 уже летает, он говорит что через 20-30 лет его профессия исчезнет. Туда же идут и переводчики, таксисты, водители грузовиков и тд.

Лет 6 назад я говорил с одним университетским профессором математики, который рассказывал о посешении академической конференции в Атланте, и уверял что через 5 лет хигхер едуцатион будет по большей части онлине. На сегодняшний день не многие университеты (не учитывая Финиксов, Девраев, и прочих мицкеы моусе университиес) решили выставить свои курсы онлине, но кредит за них не дают. Преподаватели жалуются что не могут видеть реакцию студентов, студенты жалуются что не получают цласс интерацтион, которые составляют значительную часть обучения.

Исполнение всегда гораздо труденее чем идея, поэтому до массовой автоматизации еше далеко.

Безусловно трудности есть и будут, но диктовать один и тот же конспект из года в год тоже смысла нет никакого, согласитесь. В смысле, нет смысла студенту работать копировальной машиной, преподавателю понятно что смысл есть не напрягаться.