Как пройти собеседование?

[OtherSide]

Недавно потерял работу, прошел (провально) несколько собеседований, и не очень представляю что делать.

Опыт: довольно таки обширный. Начинал с turbo C/pascal под DOS, потом DELPHI, paradox, clipper, MSSQL, Directx/direct 3d, писал на windows API, c#, linux, windows mobile, brew, j2me, javasript, много занимался компьютерной графикой: векторая, растровая, 3Д, графические форматы, XML, xslt, wpf

Проблема в том, что на собеседовании начинают сразу задавать каверзные вопросы, рассчитанные на глубокое знание предмета, я же за годы многое позабыл, более того, и не стремился запоминать, воспринимая многие подробности как хлам. Например, лет 8-9 назад писал довольно сложные win-api приложения, но как называются функции, регестрирующие класс, и производящие dispatch не помню совершенно. Не помню ни одной функции из BREW, даже понятия не имею, как проиходит обработка нажатий кнопок. На MSSQL писал довольно сложные хранимые процедуры, но не помню ни одного ключевого слова, кроме SELECT, INSERT.
Многие языки вообще никогда не учил, в частности по C# не читал ни одной книги - сразу сел, и начал писать код. Зачем? Тот же C++, только сильно упрощенный.
Считаю, многие знания держать в голове просто бесмысленно. Если в 14 лет, я считал, что знание, что делает каждое прерывание DOS и BIOS делает меня крутым спецом, то сейчас я смотрю в справочник, и на следующий день уже забываю как делал, помнить все - голова лопнет.
Например, на прошлой работе пршло задание - написать WPF приложение, естествнно мне никто не дает времени, что бы разобоаться что это за зверь, просто сажусь и пишу, взяв за основу какой-нибуть шаблон, взятый в интернете. На собеседовании же начинают задавать каверзные вопросы, которые в практике никогда не встречались, и вообще всегда считал писать нечитаемый, малопонятный код признаком непрофессионализма.
Можно, конечно, взять несколько технологий из списка, и хорошенько отточив их пойти, искать работу именно по ним. Но комбинации требуются всегда самые разноообразные. Например XSLT/c++/C# или WinAPi/MFC/WPF или OPENGL/LINUX/C++/JAVA
Самое интересное, что практически всегда, когда искал работу раньше, таких проблем не было. Смотрели предыдущие проекты, задавали общие вопросы/на сообразительность - и давали работать с технологией, которую раньше в глаза не видел. Пришел как программист DElphi - дали C++. Пришел как программист Windows - дали LINUX. Тесты по C++ - дали писать на C# и т.д.

[VladDod]

Я тут не советчик, просто пост ... прямо, как про меня написан. Не в смысле работы, а в смысле хранения хлама в голове.

А может так и нужно ... сразу говорить: "Не помню, давайте найду в справочнике и напишу код"?

[Medium-rare]

Профилируйтесь, выкидывайте ненужное из резюме (лучше). Либо готовьте резюме под конкретную позицию, если совсем плохо, просто работа нужна (хуже). С другой стороны, умный интервьюер не должен задавать вопросы с именами функций, и пытаться вытрясти непринципиальные детали, хоть и свидетельствующие, что до этого момента все предыдущие годы вы только это и делали. Что-то вам не везёт. Где такие странные интервью проводят? На бейскую арию не похоже, местным понимание и практические задачки подавай.

[OtherSide]

Я так и говорил сначала, но когда завалил 5 собеседований подряд, понял что нужно что-то делать.

[B@sil]

Боюсь что прийдется отсеять мусор из Вашего списка (технологии не востребованные сейчас на рынке) и сесть основательно почитать то на что хотели бы подаваться.
Я был примерно в таком же положении много лет назад. Помогло решение сдать MS Certification. Проштудировал учебный материал и дампы тестов.
Здорово помогло.

[OtherSide]

Профилируйтесь, выкидывайте ненужное из резюме (лучше). Либо готовьте резюме под конкретную позицию, если совсем плохо, просто работа нужна (хуже). С другой стороны, умный интервьюер не должен задавать вопросы с именами функций, и пытаться вытрясти непринципиальные детали, хоть и свидетельствующие, что до этого момента все предыдущие годы вы только это и делали. Что-то вам не везёт. Где такие странные интервью проводят? На бейскую арию не похоже, местным понимание и практические задачки подавай.

Да нет, это Москва. Работы полно, каждый день на почту падает по 2-3 приглашения на собеседование. Вопросы не только по названиям функций. Например, один из вопросов на котором я завалился - сколько места занимает в памяти "Struct a{void b(){}; }". Или что будет, если в обработчике исключения вызывать еще одно? Черт, я пишу 10 лет на C++ но никогда мне не приходило в голову создавать массивы из пустых страктов, а когда обрабатываю исключения, пишу код, в котором выпадение нового невозможно. Так же я никогда не перегружал такие операции, как new или delete и тем более, синтаксис посмотрю в справочнике.

[B@sil]

Узнаю брата Колю
По похожим соображениям избегаю интервью с выходцами из совка...

[Stoic]

Я так думаю, что проблема не в резюме и не в скилзах.
Ведь вас же приглашают на интервью, и не раз, значит что-то в вашем резюме им нравиться и они согласны потратить на вас свое время.
Скорее всего им не нравиться или не устраивает то что вы говорите на общие темы, или как вы себя ведете.
Правильное поведение здесь достигается только практикой и количеством этих интервью.

Однако всегда надо держать в голове, что если вы интервьюируетесь иностранцами (не американцами), то вполне возможно, что там никого
и не хотят брать на работу, а просто уже имеющемуся сотруднику делают гринкарту. Процесс подразумевает отсеивание как можно больше кандидатов.

[Medium-rare]

Вопросы не только по названиям функций. Например, один из вопросов на котором я завалился - сколько места занимает в памяти "Struct a{void b(){}; }". Или что будет, если в обработчике исключения вызывать еще одно? Черт, я пишу 10 лет на C++ но никогда мне не приходило в голову создавать массивы из пустых страктов, а когда обрабатываю исключения, пишу код, в котором выпадение нового невозможно. Так же я никогда не перегружал такие операции, как new или delete и тем более, синтаксис посмотрю в справочнике.

Это таки хорошие вопросы на понимание.

[Bonny P.]

Однако всегда надо держать в голове, что если вы интервьюируетесь иностранцами (не американцами), то вполне возможно, что там никого
и не хотят брать на работу, а просто уже имеющемуся сотруднику делают гринкарту. Процесс подразумевает отсеивание как можно больше кандидатов.

В Москве-то?

[VladDod]

сколько места занимает в памяти "Struct a{void b(){}; }".

sizeof(a)

[OtherSide]

сколько места занимает в памяти "Struct a{void b(){}; }".

sizeof(a)

Вопрос - что вернет sizeof(a). Вроде как 0. Но переменная не может занимать 0.

[OtherSide]

сколько места занимает в памяти "Struct a{void b(){}; }".

sizeof(a)

Вопрос - что вернет sizeof(a). Вроде как 0. Но переменная не может занимать 0.
Я дома посмотрел - 1. Но как догадаться тут - не ясно.

[VladDod]

Вопрос - что вернет sizeof(a). Вроде как 0. Но переменная не может занимать 0.

Ну, вероятно, размер указателя на функцию. Размер адреса? Поправьте, интересно.

[VladDod]

а, вижу.

[OtherSide]

Вопрос - что вернет sizeof(a). Вроде как 0. Но переменная не может занимать 0.

Ну, вероятно, размер указателя на функцию. Размер адреса? Поправьте, интересно.

Конкретнее: вопрос звучал так:

Что будет при вызове:

a* prt;
ptr++;

Я ответил ес-но: "мусор какой нибуть будет". "Не упадет?" спрашивают. С чего бы - отвечают. Тогда говорят - а на сколько увеличится значение ptr.

[VladDod]

мнда. не, я точно, не советчик.

[OtherSide]

Если что, это было вчера на собеседовании в компании "Яндекс". Сказали что знание C++ у меня хорошее, но недостаточное

[Bonny P.]

Если что, это было вчера на собеседовании в компании "Яндекс". Сказали что знание C++ у меня хорошее, но недостаточное

Видимо, интервьюер недавно прочитал учебник и очень этим гордится.

[OtherSide]

Глобально я вижу для себя проблему так: раньше я искал работу студенческого или около-студенческого возраста и как-то считалось, что если чего-то не знаю, то "на ходу доучусь", типа не страшно в таком возрасте. Сейчас работодатель ожидает, что в возрасте 30 лет нужно все технологии из резюме знать досконально, не тратя и дня на обучение и вхождение в курс дела. Или может дело в том, что рынок насытился специалистами, и можно выбирать кандидата, 100% подходящего по опыту под позицию.
Если ли вообще какие-то преимущества на рынке у кандидата с 10 лет опыта перед вчерашним студентом? Я пытался показать как преимущество профессионализм (люблю четко поставленные задания, грамотное руководство, планы) - мне на это был ответ (в компании Касперский, кстати) - мы вообще-то ищем человека, который может работать самостоятельно.

[VladDod]

Ну им конечно виднее, что им надо. Но я с вами согласен, что умение легко адаптироваться, важнее бессмысленно зазубренных деталей конкретного инструмента.

[Stoic]

Однако всегда надо держать в голове, что если вы интервьюируетесь иностранцами (не американцами), то вполне возможно, что там никого
и не хотят брать на работу, а просто уже имеющемуся сотруднику делают гринкарту. Процесс подразумевает отсеивание как можно больше кандидатов.

В Москве-то?

Ох ! а я и не понял, что там про Москву.
Тогда вообще все просто. Никакое резюме ненужно вообще, а нужны знакомые....

[valchkou]

Глобально я вижу для себя проблему так: раньше я искал работу студенческого или около-студенческого возраста и как-то считалось, что если чего-то не знаю, то "на ходу доучусь", типа не страшно в таком возрасте. Сейчас работодатель ожидает, что в возрасте 30 лет нужно все технологии из резюме знать досконально, не тратя и дня на обучение и вхождение в курс дела. Или может дело в том, что рынок насытился специалистами, и можно выбирать кандидата, 100% подходящего по опыту под позицию.
Если ли вообще какие-то преимущества на рынке у кандидата с 10 лет опыта перед вчерашним студентом? Я пытался показать как преимущество профессионализм (люблю четко поставленные задания, грамотное руководство, планы) - мне на это был ответ (в компании Касперский, кстати) - мы вообще-то ищем человека, который может работать самостоятельно.

Заготовьте дежурную фразу типа:
и сам могу и в тиме, могу копать, а могу не копать. В сша это почти стандарт уже.
По себе заметил, что с определенного уровня ЗП ( но не возраста ),
требуют знать все и в деталях. даже то что делал 5-7 лет назад.
Поэтому приходится периодически перечитывать первоисточники.

[Medium-rare]

Не, эти конкретные вопросы "в порядке"...

[OtherSide]

Ох ! а я и не понял, что там про Москву.
Тогда вообще все просто. Никакое резюме ненужно вообще, а нужны знакомые....

Не знаю, я по знакомству только халтурки или удаленную работу получал.