Misha wrote:
а те, кто получил шиш с маслом после 2-3 старт-апов, будут более пессимистичны и уйдут в большую компанию а некоторые вообще свалят из СФБА
.
не получить вообще ничего после 2-3 стартапов - это надо уметь
ну почему ничего, - ну может тысяч 100-200... это что, решает проблему дороговизны в Кали?
И кроме того, дорога ложка к обеду - надо иметь возможность жить в нормальном месте когда дети растут, т.е. с 30-ти лет, а значит можно не успеть с успешным старт-апом...
Blackjack wrote:а скажите, вот в перспективном стартапе, ежели конечно всё пойдёт пучком, всем может повезти(в финансовом плане) или только высшему руководству и топ программерам. Как насчёт админов, qa, dba, etc. им тоже может что нибудь перепасть или врядли?
может конечно - все зависит скока опций вам дали когда принимали на работу. обычно у тех кто пришел в самом начале опций немерянно
Оливье готовлю, холодец варю, посуду мою, пылесоса не боюсь. Скупой.
Blackjack wrote:а скажите, вот в перспективном стартапе, ежели конечно всё пойдёт пучком, всем может повезти(в финансовом плане) или только высшему руководству и топ программерам. Как насчёт админов, qa, dba, etc. им тоже может что нибудь перепасть или врядли?
может конечно - все зависит скока опций вам дали когда принимали на работу. обычно у тех кто пришел в самом начале опций немерянно
а как определить "самое начало", что бы прийти ? или тут тоже элемент везения?
На news.ycombinator.com постоянно какие то стартапы ищут программистов, да и самому можно легко в какой то инкубаторной программе поучавствовать наверное. Намного сложнее найти стартап с высоким потенциалом взлета.
Blackjack wrote:а скажите, вот в перспективном стартапе, ежели конечно всё пойдёт пучком, всем может повезти(в финансовом плане) или только высшему руководству и топ программерам. Как насчёт админов, qa, dba, etc. им тоже может что нибудь перепасть или врядли?
может конечно - все зависит скока опций вам дали когда принимали на работу. обычно у тех кто пришел в самом начале опций немерянно
а как определить "самое начало", что бы прийти ? или тут тоже элемент везения?
ну если в стартапе человек 10-15 и существует он год-другой - то это и есть начало
Оливье готовлю, холодец варю, посуду мою, пылесоса не боюсь. Скупой.
Blackjack wrote: И как отличить хороший стартап он нехорошего?
1. если идея оригинальна а не повторение чего-то уже успешно воплощенного в жизнь. например я не верю в стартапы типа "social network для врачей" или "comparison shopping для диетической еды"
2. если стартап это не просто распил бабла - типа 30 продавцов и 5 инжинеров лепящих непонятно что, главное чтоб быстро
Оливье готовлю, холодец варю, посуду мою, пылесоса не боюсь. Скупой.
Blackjack wrote:а скажите, вот в перспективном стартапе, ежели конечно всё пойдёт пучком, всем может повезти(в финансовом плане) или только высшему руководству и топ программерам. Как насчёт админов, qa, dba, etc. им тоже может что нибудь перепасть или врядли?
может конечно - все зависит скока опций вам дали когда принимали на работу. обычно у тех кто пришел в самом начале опций немерянно
эти тысячи опции после определенных махинаций легким движением руки превращались в ничтожный процент от стоимости компании
Misha wrote:
а те, кто получил шиш с маслом после 2-3 старт-апов, будут более пессимистичны и уйдут в большую компанию а некоторые вообще свалят из СФБА
.
не получить вообще ничего после 2-3 стартапов - это надо уметь
Misha wrote:
а те, кто получил шиш с маслом после 2-3 старт-апов, будут более пессимистичны и уйдут в большую компанию а некоторые вообще свалят из СФБА
.
не получить вообще ничего после 2-3 стартапов - это надо уметь
Ну вот я сумел..
а что так? стартапы откинули копыта?
Оливье готовлю, холодец варю, посуду мою, пылесоса не боюсь. Скупой.
GarikToo wrote:
1. если идея оригинальна а не повторение чего-то уже успешно воплощенного в жизнь.
А чего такого оригинального было в идее Facebook? Вопрос совсем не риторический, если что. Это действительно как-то неожиданно для меня случилось, мне до сих пор их valuation каким-то диким кажется.
GarikToo wrote:
1. если идея оригинальна а не повторение чего-то уже успешно воплощенного в жизнь.
А чего такого оригинального было в идее Facebook? Вопрос совсем не риторический, если что. Это действительно как-то неожиданно для меня случилось, мне до сих пор их valuation каким-то диким кажется.
оригнально-не оригинально, но Facebook получил широкое распространение, т.к любой может туда зайти и публиковать всякую х..ню, а вот как вдруг станет жутко популярной social network для врачей, я не понимаю и с чего там будут делаться деньги тоже непонятно. Кто хочет налаживать проф. связи - есть LinkedIn. Это пример моей логики при выботе стартапа.
Оливье готовлю, холодец варю, посуду мою, пылесоса не боюсь. Скупой.
Blackjack wrote:а скажите, вот в перспективном стартапе, ежели конечно всё пойдёт пучком, всем может повезти(в финансовом плане) или только высшему руководству и топ программерам. Как насчёт админов, qa, dba, etc. им тоже может что нибудь перепасть или врядли?
может конечно - все зависит скока опций вам дали когда принимали на работу. обычно у тех кто пришел в самом начале опций немерянно
а как определить "самое начало", что бы прийти ? или тут тоже элемент везения?
ну если в стартапе человек 10-15 и существует он год-другой - то это и есть начало
Распиши как деньги распределяются в процентах от компании. Сколько всякие ангелы и VC получают, особенно после второго раунда, сколько отцы-основатели, сколько первые 3-5 человек, и сколько остается тем кто пришел во второй десятке.
а в какой штат лучше приехать не очень старым людям, скажем 55-60 лет. Если говорить про Калифорнию, Вашингтон, Техас, где будет возможность продержаться до американской пенсии, может подрабатывая, жить при этом в неплохом и не очень дорогом жилье (1-2 бедрум), и когда прийдёт время(пенсия), где лучше социалка для пожилых людей( медицина, пенсионные выплаты, льготы всякие). Так же учитывая тот факт, что дети будут неподалёку.
маняшка wrote:а в какой штат лучше приехать не очень старым людям, скажем 55-60 лет. Если говорить про Калифорнию, Вашингтон, Техас, где будет возможность продержаться до американской пенсии, может подрабатывая, жить при этом в неплохом и не очень дорогом жилье (1-2 бедрум), и когда прийдёт время(пенсия), где лучше социалка для пожилых людей( медицина, пенсионные выплаты, льготы всякие). Так же учитывая тот факт, что дети будут неподалёку.
в Убей Эрию конечно - тут Комми сдает кучу классного жилья.
Оливье готовлю, холодец варю, посуду мою, пылесоса не боюсь. Скупой.
маняшка wrote:а в какой штат лучше приехать не очень старым людям, скажем 55-60 лет. Если говорить про Калифорнию, Вашингтон, Техас, где будет возможность продержаться до американской пенсии, может подрабатывая, жить при этом в неплохом и не очень дорогом жилье (1-2 бедрум), и когда прийдёт время(пенсия), где лучше социалка для пожилых людей( медицина, пенсионные выплаты, льготы всякие). Так же учитывая тот факт, что дети будут неподалёку.
маняшка wrote:а в какой штат лучше приехать не очень старым людям, скажем 55-60 лет. Если говорить про Калифорнию, Вашингтон, Техас, где будет возможность продержаться до американской пенсии, может подрабатывая, жить при этом в неплохом и не очень дорогом жилье (1-2 бедрум), и когда прийдёт время(пенсия), где лучше социалка для пожилых людей( медицина, пенсионные выплаты, льготы всякие). Так же учитывая тот факт, что дети будут неподалёку.
За халявой лучше ехать в Германию или Швецию.
а кто говорил что то про халяву, вы вот тоже подискиваете себе другое место. Или вы уже в Германию или Швецию собрались?
