Сколько рекомендаций надо?

[Fortinbras]

Наверное, сильно зависит от должности. На некоторые, без рекомндаций и некоторой известности в узких кругах - не берут, а на простых кодеров или лифтёров - достаточно гладкого резюме с прогрессивным экспириенсом.

[Leberecht]

Если на последней работе 8 лет были, то одной рекомендации достаточно, ибо они важны, как правило с мест работы за последние лет 5.

[Fortinbras]

Почеу вы так уверены, что рекомендации должны быть обязательно с прошлой работы.

[Leberecht]

Ну дык и с нынешней можно, если удобно, почему и нет.
Другое дело, что мало кто захочет (примет) две и более рекомендаций с одной и той-же работы.

[Fortinbras]

Рекомендации могут быть совсем не с работы, а, например, со стороны соавторов по конферециям.

[Интеррапт]

Наверное, сильно зависит от должности. На некоторые, без рекомндаций и некоторой известности в узких кругах - не берут, а на простых кодеров или лифтёров - достаточно гладкого резюме с прогрессивным экспириенсом.

Сомнительный комплимент

[Kotena]

Рекомендации могут быть совсем не с работы, а, например, со стороны соавторов по конферециям.

У меня кроме работы нет ничего, работа единственная после окончания МБА, на ней 8 лет от ассистента до менеджера (резюме в соседнем топике). Могла бы конечно принести референс от профессора по финансам (больно я ему нравилась, старичок такой, такие дифирамбы пел моим рефератам, до сиз пор их храню ), но это отношения к работе не имеет мне кажется, да и дело было в 2004. Я могу 2-3 референса но все с нынешней работы. только люди эти уже тут не работают. Один непосредственный и любимый босс, который вырастил так сказать меня, один есть недавно ушедший от нас подчиненный, кажется он ко мне очень хорошо относился, единственно проблема, что он общается с текущим подчиненным вне работы, как бы не проболтался, текущий подчиненный уж больно трепливый. Ну и просто ко-воркер, который был директором года 3 назхад, тоже ушел.

[nightmare2]

Давать референс надо осторожно.
Расплодилось "умников", которые используют данные им контакты для спама. :х

[Stoic]

Референсы с последней работы, или там где работали последний год, в десять раз ценнее чем любые другие, старые и протухшие.
Проверяют референсы, когда хотят сделать оффер. Однако рекруты независимые стараются это сделать до того, поэтому референсы рекрутерам давать нельзя. Да и вообще про референсы нужно договариваться с людьми заранее(подготовить их), поскольку некототые хоптят поговорить минут 15.....А человеку делать больше нефиг как трепаться неизвестно с кем.

[rzen]

А человеку делать больше нефиг как трепаться неизвестно с кем.

таких людей лучше в рекоммендации не давать. а нормальные люди с удовольствием потратят столько сколько нужно, ибо в следующий раз вы им ответите тем же.

[Stoic]

А человеку делать больше нефиг как трепаться неизвестно с кем.

таких людей лучше в рекоммендации не давать. а нормальные люди с удовольствием потратят столько сколько нужно, ибо в следующий раз вы им ответите тем же.

Так многие же хотят поговорить именно с начальником, ну и представьте что вы пошли в три - четыре конторы и отовсыду референсы попросили

[rzen]

не переломится начальник если нормальный человек, а если зажимистый, то ну его нафик с рекоммендацией, только хуже будет.

[nightmare2]

не переломится начальник если нормальный человек, а если зажимистый, то ну его нафик с рекоммендацией, только хуже будет.

А если другого (начальника) нет.
В одном месте мне начальник сказал, что референсов он не дает принципиально.
Взял у коллеги и теам лида.

[rzen]

не переломится начальник если нормальный человек, а если зажимистый, то ну его нафик с рекоммендацией, только хуже будет.

А если другого (начальника) нет.
В одном месте мне начальник сказал, что референсов он не дает принципиально.
Взял у коллеги и теам лида.

сказал значит сказал, ничего не поделаешь. мне тьфу тьфу везло, с референсами проблем небыло.

[Flash-04]

В одном месте

во многих крупных компаниях есть полиси - менеджер референсов не дает, только HR справку о том что работал. Но при этом тот же HR просит референсы при приеме