Всегда ли бонус указан в оффере ?

[shokoladnitsaa]

Собссно, и так уже как бы приняла оффер, но всё равно интересно. На интервью не спросила, а вот перебираю пакет, пришедший по почте -ничего нигде не сказано. Стало быть, нету?

[Flash-04]

значит нету. обычно пишут up to xx%%

[Abappy]

Собссно, и так уже как бы приняла оффер, но всё равно интересно. На интервью не спросила, а вот перебираю пакет, пришедший по почте -ничего нигде не сказано. Стало быть, нету?

Может и есть, "но не сегодня". Знаю минимум одну компанию в которой бонусное соглашение заключается отдельно и только с теми, кто прошёл испытательный срок.

[Katerina_CA]

Я бы обязательно позвонила или email HR и споросила про условия получения бонуса, target %, criteria for determining the amount, etc

[Stoic]

Я бы обязательно позвонила или емаил ХР и споросила про условия получения бонуса, таргет %, цритериа фор детермининг тхе амоунт, етц

Офер отзовут и возьмут того, кто бонусами не интересуется. Делов то

[Katerina_CA]

Если компания отзывает оффер из-за того что человек интересуется условиями работы и оплаты то на эту компанию не следует работать.

[Abappy]

Если компания отзывает оффер из-за того что человек интересуется условиями работы и оплаты то на эту компанию не следует работать.

Насколько я знаю уже принятый оффер отозвать невозможно в принципе - надо увольнять.
Stoik - вы где работаете ?

[Stoic]

Если компания отзывает оффер из-за того что человек интересуется условиями работы и оплаты то на эту компанию не следует работать.

Насколько я знаю уже принятый оффер отозвать невозможно в принципе - надо увольнять.
Стоик - вы где работаете :лол: ?

Что за ерунда, увольняют тогда, когда на [payroll] взяли, а до етого просто скажут передумали и все тут, даже на пособие расчитывать не будете.
А работаю я там где [employment at will]. А вы все еще при социализме в профсоюзах состоите ?

[SEL]

Если компания отзывает оффер из-за того что человек интересуется условиями работы и оплаты то на эту компанию не следует работать.

Насколько я знаю уже принятый оффер отозвать невозможно в принципе - надо увольнять.
Stoik - вы где работаете ?

Нет, вы неправы.

[Abappy]

Если компания отзывает оффер из-за того что человек интересуется условиями работы и оплаты то на эту компанию не следует работать.

Насколько я знаю уже принятый оффер отозвать невозможно в принципе - надо увольнять.
Stoik - вы где работаете ?

Нет, вы неправы.

Старательно перечитал интернет. Да, действительно - теоретически могут отказать в работе в промежутке между получением подписанного офера и подписанием официального контракта. В этом случае можно (насколько я понял есть прецеденты) по суду взыскать все убытки непосредственно связанные с "телодвижениями" после подписанного оффера, поэтому так мало кто делает.

[Abappy]

Что за ерунда, увольняют тогда, когда на [payroll] взяли, а до етого просто скажут передумали и все тут, даже на пособие расчитывать не будете.

См. выше - был неправ, осознал, прошу дать исправить, искупить. У меня всё.

А работаю я там где [employment at will]. А вы все еще при социализме в профсоюзах состоите ?

Практически - да