Из экономиста в аккаунтера?

[Ivan Popugaev]

user { 'Dim LEO' } ->add_foe()

[Dim LEO]

на сколько мне известно, background check делают после того как ты к ним устроился и дал свое согласие, иначе это расценивается как вторжение в частную жизнь

[Kasik]

на сколько мне известно, background check делают после того как ты к ним устроился и дал свое согласие, иначе это расценивается как вторжение в частную жизнь

неверно. background check могут делать после подписания/принятия Offer и успешное его прохождение является неоходимым условием для начала работы. Так в IT.

[Eden]

на сколько мне известно, background check делают после того как ты к ним устроился и дал свое согласие, иначе это расценивается как вторжение в частную жизнь

причем здесь background? никто не запрещает вам позвонить вашей знакомой и спросить "А ты такую знаешь?". Это называется reference check, а не background.

[Dim LEO]

на сколько мне известно, background check делают после того как ты к ним устроился и дал свое согласие, иначе это расценивается как вторжение в частную жизнь

причем здесь background? никто не запрещает вам позвонить вашей знакомой и спросить "А ты такую знаешь?". Это называется reference check, а не background.

это болото, брать на работу только по слухам и через знакомых

IMHO на 99% для хорошего юриста здесь есть дело

[Вита]

Интересная корреляция Появился еще один повод попинать теток насчет стройной фогуры . Спасибо Вита.

И не только тёток. Нанимать на работу стройных и энергичных мужчин тоже приятнее, чем животы на ножках - только говорить об этом запрещено.

[SK]

на сколько мне известно, background check делают после того как ты к ним устроился и дал свое согласие, иначе это расценивается как вторжение в частную жизнь

причем здесь background? никто не запрещает вам позвонить вашей знакомой и спросить "А ты такую знаешь?". Это называется reference check, а не background.

это болото, брать на работу только по слухам и через знакомых

IMHO на 99% для хорошего юриста здесь есть дело

Чушь. Никто не запрещает нанимателям звонить кому угодно, off the record.
There is no case.

[Вита]

а у вас на работу только по слухам и через знакомых берут?
или проводят тестирование, дают тестовые задания, собеседуют?

может эту тетку подставили, вы об этом не задумывались?

кстати, она вам разрешила, дала свое согласие на проведение background checks?
вы ей сообщили?

а в какой компании вы работаете?

p.s рекомендую той тетке подать на вас в суд и заработать на бездетную старость

Вы можете теоретизировать столько угодно, но не забывайте о реальной жизни. Если я получаю резюме от кандидата, чьим начальником в какой-то момент в другой компании являлась моя подружка Маша, то я обязательно позвоню Маше и поинтересуюсь её мнением об этом кандидате. И будьте уверены, что в бизнесе так делают сплошь и рядом. Конечно, кандидату откажут очень политкорректно и законно, на "Машу" не сошлются.

[Вита]

на сколько мне известно, background check делают после того как ты к ним устроился и дал свое согласие, иначе это расценивается как вторжение в частную жизнь

как это - после того, как ты уже устроился? То есть сначала нанять учителя в школу, а только через месяц узнать, что он сидел за педофилию? Чтобы он за этот месяц еще нескольким детям жизнь испортил? Или сначала нанять сторожа, а потом узнать, что он за кражи полжизни в тюрьме провел - чтобы он за время background check весь товар растащил? Забавно вы рассуждаете.

[Dim LEO]

на сколько мне известно, background check делают после того как ты к ним устроился и дал свое согласие, иначе это расценивается как вторжение в частную жизнь

как это - после того, как ты уже устроился?

а вот так, элементарно.
на собеседовании вполне можно разобрать подходит тетка или нет + тестирование,
после оффера проверяй background, если не прошла то в любой момент decline

а вот нарушать законы не надо и от совка, Вита, отучаться давно пора

[Вита]

а вот так, элементарно.
на собеседовании вполне можно разобрать подходит тетка или нет + тестирование,
после оффера проверяй background, если не прошла то в любой момент decline

а вот нарушать законы не надо и от совка, Вита, отучаться давно пора

Вы очень наивно рассуждаете, складывается впечатление, что вы студент лет 20-ти Вся жизнь еще впереди, поживёте - узнаете, что к чему - если дорастёте до должности, когда сами начнете нанимать на работу.

[Mamasita]

SEL, у каждого свой опыт и своя репутация. Я сужу по себе и своим знакомым. У нас в кризис посокращали народ, и все довольно быстро нашли новую работу. Возможно, в какой-нибудь глуши с работой тяжело, но у нас тут долго сидеть без дела может только бухгалтер с какими-то особенностями (конечно, в 70-летнем возрасте, с плохим знанием английского или при весе в 200 кг найти работу труднее).

Вы говорите про коллег которые налогами занимаются? CPA?
Не думаю что рядовому бухгалтеру сейчас легко найти работу даже в ДС.

[Вита]

Вы говорите про коллег которые налогами занимаются? CPA?
Не думаю что рядовому бухгалтеру сейчас легко найти работу даже в ДС.

Я не знаю, как можно объективно судить, легко найти работу или нет. Опытные профессионалы с адекватными требованиями и умением проходить интервью находят работу очень быстро - СРА они или нет. Те, кто в себя особо не верят, интервью проходить не умеют, опыта и образования подходящего не имеют, резюме нормально оформить не могут, нужных знакомств не завели - такие, да, наверно, находятся в поисках годами.

В нашей компании человек 50 бухгалтеров, и есть вакансии постоянно - потому что ротация - всегда кто-то уходит, переходит на другую должность и т.д. Когда в моей бывшей фирме сократили одну девушку-аудитора, её менеджер позвонила своим знакомым в Гугл и всячески её отрекомендовала. И поехала та работать в Калифорнию - в самый пик кризиса. Потому я и говорю, что хороший человек и профессионал без дела не засидится.

[SEL]

нужных знакомств не завели - такие, да, наверно, находятся в поисках годами.

Вот главное в вашем посте. А все остальное так - шум. Потому как если есть нужные знакомства все остальное не имеет большого значения.К тому же Mamasita не СРА с большим опытом и network - иначе она бы не спрашивала как оно с работой в D.C.

[Вита]

нужных знакомств не завели - такие, да, наверно, находятся в поисках годами.

Вот главное в вашем посте.

Не обязательно. Я имела счастье недавно перебирать резюме кандидатов и поражалась, как некоторые умудряются так неграмотно свои резюме оформлять.

Еще меня умиляет, как многие в раздел Certifications and Licenses записывают "Certified public accountant - candidate - scheduled to sit for the exam in November 2010". То есть человек еще ни одного экзамена не сдал, а уже пишет об этом в "Сертификатах". Я считаю, что это некрасиво, и если уж хочется об этом упомянуть, пусть пишут в Summary или еще где. Можно со мной об этом поспорить, но я как hiring manager имела полное право решать, кого приглашать на интервью, а кого нет, и вот такие любители приукрасить вызывают у меня отторжение. Я помню, как когда-то одна менеджер сказала, что терпеть не может получать thank you messages сразу же после интервью. Она предпочитает получать их на следующий день и не выбирает тех, кто прислал "спасибо" слишком быстро. Это тоже жуткий пунктик, и человек никогда официально не признается, почему он на самом деле не позвал кого-то на интервью или отказал в работе. Но все эти мелочи как раз и играют роль в том, насколько быстро тот или иной человек работу найдет.