T_D wrote:Вы путаете два разных налога Федеральный (ФУТА) и Стейте УИ. Первый действительно платится в Федеральный фонд (представляете сколько там компаний вносит денежки) - ети денежки собираются в один пул и выдаются штатам если у них образовывается дефицит по выплате пособия.
И налог штата Стейт унемплоймент иншуранс - ето то что я вам описала выше и откуда платятся пособия - ето процент от зарплаты работников там каждая компания платит как я вам описала выше. Ето страховка как и обычная страховка на машину - страховая компания починила вам машину (в данном случае выплатила пособие уволенным) поднимает процент отчисления.
Боже мой.... Из федерального налога зарплату бюрократам платят, а из штатного- безработным пособие. Все, мне надоело уже просвящать вас. Если вы не понимаете ничего в этом, не беритесь тогда хотябы объяснять как это все работает, не дай Бог кому- то понадобится эта инфа и они воспользуются вашими пояснениями что к чему.... Надеюсь, что это не вы занимаетесь налогами в вашей компании
Не говорите мне что делать, и я не буду говорить куда вам идти.
Выдра, не кипятитесь - может у T_D в штате именно так SUTA платится... У нас например - и не по вашему, и не по его: у работодателя есть выбор как платить - или по факту выплаты пособия счет работадателю выставляется (вроде доступно тока не очень большим конторам), или платится фиксированный %% от з/п, этот процент пересчитывают каждый год, исходя из того сколько бывшим работникам пособия заплатили за предыдущие 3 года... В случае если работник не тока у нас работал (у нас таких - 70%) - каким-то образом рассчитывают долю каждой компании в ввыплаченном пособии. А да, от собсно размера з\п налог зависит мало, потому что начисляется тока на суммы до 8500 в год.
Видители в нашем штате анемплоймент пособие максимальное примерно $1900.00 в месяц. Думаю, что ето как раз связано с тем, что у штата есть ета страховка, которую платит работодатель и рейы етой страховки для компаний ктоорые не увольняют работников от 1.5% до 6.2% ктоорые увольнают работников. Новые компании платят 3.4%, в первый год работы и далее ЕДД в начале каждого года присылает в каждую компанию письмо, где указывает какой процент выплаты в Стейт унемплоймет инсуранц либо меньше либо больше и етот процент индивидуальный для каждой компании.
Если в вашем штате нет такой страховки, то и пособие наверняка намного меньше и заморочек таких нет как у нас. На каждого кто подал на пособие нужно описать как его уволили. Мало того после того как он получил все пособие они присылают аудит и проверяют правильно ли получатель пособия отразил свои доходы во время полуцения пособия. И отчет присылают на 1 июля сколько поступило денег в фонд и выплачено пособий из фонда и какой там остаток. Если остаток отрицательный - то точно подномут процент отчислений.
Ето так и называется SUI стейт анемплоймент иншурансе, а FUTA федерал называется Федерал анемплымент такс
FUTA covers the costs of administering the UI and Job Service programs in all states. - s nego posobiya ne platyatsya.
It isn't inappropriate to send an invitation to connect. However, it mentions that depending on the person they may use their network in different ways. Some may feel more comfortable only connecting to people they already know, while others may be happy to connect with you after an interview.
По моим последним наблюдениям, народ не приходит в восторг, если после интервью послать им запрос в LinkedIn. По крайней мере, те, кому я посылал запросы после интервиеш, не ответили на них. Более естественной кажется ситуация, когда приходит запрос от человека уже получившего офер.
Вчера была на бизнес-семинаре, где среди прочих тем обсуждали преимущества Linked In. Народ рассказывал, что сильно помогает и подготовиться к интервью, узнав подробности о компании и интервьюере, и сначала его получить, грамотно выстроив цепочку контактов к нанимателям в заветных компаниях. Интересно, что публика была в отсновном уже довольно немолодая, но, похоже, у всех есть аккаунт.
Лектор делала упор на создании персонального бренда: возможности преподать себя профессионально с наилучшей точки зрения.
Забавно, что по дороге домой по радио обсуждали тему: "Смогли бы вы на 30 дней отказаться от Face Book?"
Ума палата wrote:Вчера была на бизнес-семинаре, где среди прочих тем обсуждали преимущества Linked In. Народ рассказывал, что сильно помогает и подготовиться к интервью, узнав подробности о компании и интервьюере, и сначала его получить, грамотно выстроив цепочку контактов к нанимателям в заветных компаниях. Интересно, что публика была в отсновном уже довольно немолодая, но, похоже, у всех есть аккаунт.
Лектор делала упор на создании персонального бренда: возможности преподать себя профессионально с наилучшей точки зрения.
Забавно, что по дороге домой по радио обсуждали тему: "Смогли бы вы на 30 дней отказаться от Face Book?"
Stanford Wannabe wrote:По моим последним наблюдениям, народ не приходит в восторг, если после интервью послать им запрос в LinkedIn. По крайней мере, те, кому я посылал запросы после интервиеш, не ответили на них. Более естественной кажется ситуация, когда приходит запрос от человека уже получившего офер.
it depends, паре человек которых я интервьюировал я даже сам послал приглашение _сразу_ (правда в том, что они офер получат у меня сомнений было _очень_ мало )
Stanford Wannabe wrote:По моим последним наблюдениям, народ не приходит в восторг, если после интервью послать им запрос в LinkedIn. По крайней мере, те, кому я посылал запросы после интервиеш, не ответили на них. Более естественной кажется ситуация, когда приходит запрос от человека уже получившего офер.
it depends, паре человек которых я интервьюировал я даже сам послал приглашение _сразу_ (правда в том, что они офер получат у меня сомнений было _очень_ мало )
Это уже Вы похоже собирались их самих или их связи использовать для поиска своей новой работы
Stanford Wannabe wrote:По моим последним наблюдениям, народ не приходит в восторг, если после интервью послать им запрос в LinkedIn. По крайней мере, те, кому я посылал запросы после интервиеш, не ответили на них. Более естественной кажется ситуация, когда приходит запрос от человека уже получившего офер.
it depends, паре человек которых я интервьюировал я даже сам послал приглашение _сразу_ (правда в том, что они офер получат у меня сомнений было _очень_ мало )
Это уже Вы похоже собирались их самих или их связи использовать для поиска своей новой работы
нет. сугубо утилитарный подход к networking вообще вреден.
А есть тут те, у кого LinkedIn профайл указан на визитной карточке?
Был на нескольких networking, у многих людей, особенно у тех кто ищет работу, на визитке указан профайл на LinkedIn.
Нет ничего лучше, чем возвращаться туда, где ничего не изменилось, чтобы понять, как изменился ты сам (с)
Из федерального налога зарплату бюрократам платят, а из штатного- безработным пособие. Все, мне надоело уже просвящать вас. Если вы не понимаете ничего в этом, не беритесь тогда хотябы объяснять как это все работает, не дай Бог кому- то понадобится эта инфа и они воспользуются вашими пояснениями что к чему.... Надеюсь, что это не вы занимаетесь налогами в вашей компании 
)
нет. сугубо утилитарный подход к networking вообще вреден.