Когда торговаться можно?

[LAVleon]

Рекрутер позвонил, переговорили. Обговорили salary. Назначили интервью. Но как бы я потом посчитал - маловато будет. Когда можно торговаться и мож но ли?

[sss1]

Торговаться можно, но при условии что не боитесь потерять предложенную работу.

Мне приходилось быть "по каждую сторону барьера": принимающим на работу и ищущим работу.
В основном, я бы рекомендовал поднять вопрос о повышении зарплаты, если:
1. (Почти) Ничего не выигрываете по сравнению с предыдущим местом работы. Мое мнение и опыт совпадают с рекомендациями моих американских друзей из Human Resource: прибавка в зарплате менее 12% не стоит смены работы. Но не забывайте про другие не менее важные бенефиты: медицина, отношения с сослуживцами и начальством, близость работы к дому.
2. Я никогда не соглашаюсь на работу если тебя просто хотят использовать на"халяву".
Как-то будучи безработным я просто грубо послал нах когда за работу инзгенером мне предложили $9/час

Если я чувствую безопасно на своей работе я твердо отвечаю мой минимум зарплаты на который соглашусь (впрочем все так делают). Работодатель диктует условия на всю катушку, если видит что отступать вам некуда и вы согласитесь.

По вашему случаю:
1. Если у вас прямое предложение от работодателя, то уже обговоренная сумма навряд ли изменится: вы можете рискнуть и сказать "Извините, после того как я сделал расчеты дома, я должен попросить $.....
Обычно это производит большой негатив, так как компания могла обсуждать большую зарплату изначально, но сейчас вы ставите себя в положение иди.ота который заранее не сделал всех необходимых расчетов: что ему надо.
2. С агенством:
Если они вас сразу "продали полностью" - то ловить нечего.
Если будут вычитать ежемесячно с зарплаты, то тогда можно и нужно спросить - ничем не рискуете.