deve wrote:1) Я говорил что, то что утверждение "старатапы платят всегда мало" - это миф
Если под платить подразумевается и сток, то с условной мифологичностью можно согласиться. Если же считать только деньги, бенефиты и страховки - то не соглашусь категорически. Кроме того, где я успел поработать, год назад меня хотели в 3 стартаповских места. Только в одном готовы были заматчить по голой зарплате то, что я получил по месту текущей работы, а с учетом страховки, пенсионных и прочих бонусов - вообще нигде. Но везде пели песни об IPO и перспективах.
2) За людей которых он действительно ХОТЯТ, они могуо платить больше, т.к. это решение очень легко эскалируется вполть до CEO или даже боарда (если надо экстроординарный сток-оптион-план дать)
ДЫк все таки, экстра сток или реальный пайчек скажем на 15% выше среднего по индустрии в окрестностях?