HARASSMENT

[Polar Cossack]

а вы думаете, что владелец может на х любого послать и ему за это ни чего не будет? А как же политика компании и харзмент с дискриминацией? или онеры с их женами исключение? )) да.... темнота...

Я думаю, он может даже уволить всех без пособия, и ему за это ничего не будет.

Не несит чушь. мы говорим здесь о harassment.

Ну, и ладненько. Привет хозяину. передайте там ему, чтоб не баловал, а то - у-ух!

[Gold Fish]

Получается, что ни у вас, ни в ХР нет письменной записи об инциденте?

. как мне сказал HR, запись в фаиле будет.... у меня на руках ничего нет. Подавать жалобу можно и без всякиx дополнительных бумаг. Вопрос в том - подавать или нет..... пока они вполне мило себя ведут, but who knows....

[SEL]

живя в Америке вы не поняли, что закон на всех один? Его жена сейчас в плачевной ситуевине. Даже уволить меня сейчас страшно...

какой именно закон? трудоустройство у вас ат шилл, уволить вас нефиг делать. в частном то бизнесе :фоод:

уволить меня может только контролер, мои непосредственныи бос. Ето сказал мне HR

а здесь мы будем долго смеятся.

[SK]

живя в Америке вы не поняли, что закон на всех один? Его жена сейчас в плачевной ситуевине. Даже уволить меня сейчас страшно...

какой именно закон? трудоустройство у вас ат шилл, уволить вас нефиг делать. в частном то бизнесе :фоод:

уволить меня может только контролер, мои непосредственныи бос. Ето сказал мне HR

Ну-ну, блажен кто верует...
Уволить вас, может, и страшно, но очень хочется. Работник, который поставил вышестоящего (начальника, хозяина, неважно кого) в неловкое положение - в компании не жилец. Good luck.

[Gold Fish]

живя в Америке вы не поняли, что закон на всех один? Его жена сейчас в плачевной ситуевине. Даже уволить меня сейчас страшно...

какой именно закон? трудоустройство у вас ат шилл, уволить вас нефиг делать. в частном то бизнесе :фоод:

уволить меня может только контролер, мои непосредственныи бос. Ето сказал мне HR

а здесь мы будем долго смеятся.

а что Он может мне предьявить? Мол, ты не нравишься моеи жене, извини... гудбаи....
я работау одна за двоих и никаких притензии ко мне нет... так, что, селяви.

[Gold Fish]

не путаите сперму со сливками. В неловкое положение Его поставила его жена, а не я.

[Nastasia]

а что Он может мне предьявить? Мол, ты не нравишься моеи жене, извини... гудбаи....
я работау одна за двоих и никаких притензии ко мне нет... так, что, селяви.

Да ничего ему не надо предъявлять. Придете в один прекрасный день на работу и узнаете, что вы больше там не работаете. Нешто не найдут причину? Было б желание уволить. На пять минут опаздывали? В документе описку делали? По телефону в рабочее время разговаривали?
Или просто примут решение сократить вот эту вашу конкретную позицию.
Не, можно и судиться. Будете?

[shokoladnitsaa]

Хорошо бы было:
1. назначить аппойнтмент с врачом . Расписать ситуацию, паник аттак и всё такое релэйтед, чтоб осталась запись.
2. Желательна запись у врача, что паник аттак (или што там ешё) привел к физическому недомоганию, сказываюшемуся на продуктивности и эффективности работы ( на случай, если отсудите миллион , а налоговая сочтёт это доходами и решит поживиться. Если будет доказано, что психоэмоциональная страта повлекла за собой физический вред, налоговая зариться на миллиончик не станет и только откусит чуток )
3. Потом ешё консультацию с лойером , чтоб у него тоже осталась запись о возникшей проблеме

вродеусё

[ucsd2008]

Хорошо бы было:
1. назначить аппойнтмент с врачом . Расписать ситуацию, паник аттак и всё такое релэйтед, чтоб осталась запись.
2. Желательна запись у врача, что панник аттак (или што там ешё) привел к физическому недомоганию, сказываюшемуся на продуктивности и эффективности работы ( на случай, если отсудите миллион , а налоговая сочтёт это доходами и решит поживиться. Если будет доказано, что психоэмоциональная страта повлекла за собой физический вред, налоговая зариться на миллиончик не станет и только откусит чуток )
3. Потом ешё консультацию с лойером , чтоб у него тоже осталась запись о возникшей поблеме

вродеусё

This advice falls into the fraud department. I don't believe that recommendations how to perpetrate fraud are welcomed on this board.

[shokoladnitsaa]

I don't believe that recommendations how to perpetrate fraud are welcomed on this board.

Why not? Разве в этом есть что-то противозаконное? Разве у девушки не может случиться нервный срыв?Разве после этого ей не захочется увидеться с доктором, а тем более с лучшим другом девушек, лойером ?Разве ей не захочется сохранить миллиончик, заработанный ценой унижений и тревог? Значится, вы не девушка
Вот же люди! Во всём видят фрод

[Teh Instructor]

кстати у меня уже давно подозрение, что харрасмент это больше про неуставные взаимоотношения между женщинами (царапаться и драть волосы это как-то совсем по животному)

[shokoladnitsaa]

Какая разница между кем и кем? Лишь бы, в конечном счёте, он был доказан.

[Vasilisa B]

Думаю, что Вас не уволят немедленно. Рекомендую потратить $300 на юриста и проконсультироваться как можно скорее.
Но уволить могут. А учитывая, что бизнес "не очень" как вы сказали.. это можит быть обычный lay off. Что-либо доказать будет сложно.
Кстати. По поводу этих долбанутых лифчиков. Что будет если на работу ходить без лифчика? Грудь ведь прикрыта? Закон есть какой в поддержку лифчиков или как?

[Vasilisa B]

Приходит на работу как на Тверскую: ботфорты на шпильках, юбка под самыи зад, топики с вываливающимися силиконовыми сиськами 7го размера (самой 50 а ее мужу - 70).

Показатель неуверенности в себе. Кстати всё что больше размер С.. ну может Д - некрасиво.

[Gold Fish]

а что Он может мне предьявить? Мол, ты не нравишься моеи жене, извини... гудбаи....
я работау одна за двоих и никаких притензии ко мне нет... так, что, селяви.

Да ничего ему не надо предъявлять. Придете в один прекрасный день на работу и узнаете, что вы больше там не работаете. Нешто не найдут причину? Было б желание уволить. На пять минут опаздывали? В документе описку делали? По телефону в рабочее время разговаривали?
Или просто примут решение сократить вот эту вашу конкретную позицию.
Не, можно и судиться. Будете?

не опаздывала, описок не делала, по телефону не говорила и, самое главное, что моя позиция - ключевая и сокрашению не пдлежит. Посему. чтобы меня уволить, надо немного поднатужиться...посмотрим.