как работают в Штатах люди на "зарплате"..?

[syroezhka]

Lack of planning on your part does not constitute an emergency on my part.

это есть рекомендация чиво выдать боссу, ежели он вякнет? Ну-ну

У нас этот лозунг висит практически на каждом кубике, где сидит работник, который в профсоюзе. .

За профсоюз ничё не скажу.это как жизнь на Марсе

Почему на Марсе. У нас даже программисты и то могут к профсоюзу относиться..

Не, так вот и интересуюсь : как сделать, чтоб и у НАС апплаиться?Штат? Комапания? Гавернмент джоб или где?

[ofni]

Мне 150 не положено.

Вы контрактник?

[Bonny P.]

От низкооплачиваемых и/или государственных служащих ничего такого не ожидается, так у них и социализм с гарантиями и прочими профсоюзами. :мргреен:

По-вашему это хорошо или плохо? Сколько должен зарабатывать служащий чтобы считаться "низкооплачиваемым" или "высокооплачивамым"? Как бы со "среднеоплачиваемыми"?

То, что у человека есть выбор, кем быть - говоря условно, богатым или социально защищенным - несомненно хорошо.
И не надо никак быть "с ним" - пусть решает сам.

[Natusya]

Почему на Марсе. У нас даже программисты и то могут к профсоюзу относиться с их весьма неплохими зарплатами. Главное, не быть "менеджером". Вот менеджеры не в профсоюзе и да они-то могут дольше задерживаться. Но далеко не все. Посмотришь на тех кто задерживается, так у них либо дети в коллежде, либо вообще семьи нет.

Ну я работаю менеджером. Задерживаюсь иногда - пару раз в месяц на пару часов. Никакого продвижения у меня здесь не будет, да и не надо. Нужно будет продвинуться -- наладится рынок , напишу новое резюме на более высокии уровень и поиду искать новую работу.

Главное, что б у твоего начальства была жизнь, тогда и тебе жить дадут.

[Microb]

Не знаю точно, фэйк это или нет, но во всяком случае в тему. О том как подрягают аспирантов и пост-доков - никакой индустрии, менеджерам и т.д. и не снилось. Но опять же - возможно это письмо просто фэйк.

[img]хттп://имг165.имагешацк.ус/имг165/1300/царреира1мф2.йпг[/img]

Вполне возможно что реальное, он фулл профессор ему на все наплевать. Практически везде профессора експлуатируют своих сотрудников без зазрения совести и ето при зарплате постдока в $40-45, а то и меньше. Кроме того я как то получала письмо от университета и там был вопрос насчет того сколько должен работать академик професионал (т.е. постдок). Ответ был не менее 40 часов в неделю, профессор может попросить работать больше (на его усмотрение), хотя 80 часов в неделю ето уже слишком много.

[Mic]

Вопрос не риторический, откуда такой рабский менталитет у граждан "свободной страны"? (Х-1Б не в счет).

Отвечаю на вопрос особо одаренного бронепоезда - из топика видно, что особо никто не упирается и если перерабатывают, то либо требуют это компенсировать, либо ищут другое место работы коих здесь - навалом и с нормальными зарплатами, в отличие от демократичной Европы.

[Mic]

Дело в том, что с нами никто разговоры не заводит про теам спирит. И даже не говорит оставаться попозже. Все происходит совершенно по другому.

Вы на Н1В?

[sondo]

Не знаю точно, фэйк это или нет, но во всяком случае в тему. О том как подрягают аспирантов и пост-доков - никакой индустрии, менеджерам и т.д. и не снилось. Но опять же - возможно это письмо просто фэйк.

Может и не фейк.
У экспериментаторов в принципе график ненормированный.
А сам этот мужик (профессор который) судя по всему весьма энергичный и работоголик. И требовал от других наверняка не более чем от себя.
Он в Калтеке от постдока до полного профессора поднялся за 7 лет, это вам не хухры-мухры. Обычно такой путь (в нормальном хорошем случае) занимает 15 лет.
http://www.carreira.ethz.ch/people/memberscurrent/emc

[kyk]

Не знаю точно, фэйк это или нет, но во всяком случае в тему. О том как подрягают аспирантов и пост-доков - никакой индустрии, менеджерам и т.д. и не снилось. Но опять же - возможно это письмо просто фэйк.

Может и не фейк.
У экспериментаторов в принципе график ненормированный.

У моего бывшего шефа-китайца в группе аспиранты-китайцы все так пашут. И он сам более других. У шефа только один выходной - суббота. Сам он прошел путь от ассистант до фулл за 5 лет в хорошем канацком универе. Еще через пару лет продал старт-ап с его долей примерно 6 лимонов. Т.е. за эти годы он не просто делал фулл, но и паралельно раскручивал бизнес, связанный с его ресечем.

[vaduz]

dup

[Арэн]

От низкооплачиваемых и/или государственных служащих ничего такого не ожидается, так у них и социализм с гарантиями и прочими профсоюзами. :мргреен:

По-вашему это хорошо или плохо? Сколько должен зарабатывать служащий чтобы считаться "низкооплачиваемым" или "высокооплачивамым"? Как бы со "среднеоплачиваемыми"?

То, что у человека есть выбор, кем быть - говоря условно, богатым или социально защищенным - несомненно хорошо.
И не надо никак быть "с ним" - пусть решает сам.

А почему нельзя быть богатым и социально защищенным?
Вы считаете что все небогатые социально защищены и у них есть выбор? И все же, сколько нужно зарабатывать чтобы считаться "высокооплачиваемым"?

[sondo]

А почему нельзя быть богатым и социально защищенным? Вы на вопрос не ответили, сколько нужно зарабатывать что считаться "высокооплачиваемым"?

Если я правильно помню ситуацию в Европе, богатые там
- не являются социально защищеными в смысле рабочего дня (ибо в основном работают на себя, а как сам себя от себя защитишь? )
- социальная защищенность (в смысле обеспечение если упал/пропал) там одинакова что для богатых что для малозарабатывающих, так что богатым эта социальная защищенность как ее отсутствие

т.е. быть богатым и социально защишенным - это оксиморон

[Арэн]

из топика видно, что особо никто не упирается и если перерабатывают, то либо требуют это компенсировать, либо ищут другое место работы коих здесь - навалом и с нормальными зарплатами, в отличие от демократичной Европы.

Гениально, проффесор

[vm__]

То, что у человека есть выбор, кем быть - говоря условно, богатым или социально защищенным - несомненно хорошо. И не надо никак быть "с ним" - пусть решает сам.

Кто-то выбирает "богатым и здоровым", а кто-то - "бедным и больным". Свобода выбора, кому что нравится...

[nickb]

Дело в том, что с нами никто разговоры не заводит про теам спирит. И даже не говорит оставаться попозже. Все происходит совершенно по другому.

Вы на Н1В?

Нет. Но дело в том, что в данном конкретном случае я не видел особой разницы в подходе H1B vs GC-holder. Все перерабатывали, независимо от статуса. Но .... на одних проектах. На других - нет.