сотрудница наорала на меня. Как это пресечь в будущем?

[Slava V]

И все же я не могу отделатся о ощущения страха во многих постах. "окончательно выйдет из себя и швырнет" и т.п. Странно это. А вдруг метеорит упадет на голову, а вдруг еще что-то случится ....

Перечитайте начало топика внимательно

...она прибежала в мой кубик и стала кричать мол что ты сам его не создашь? Надо сказать, что я не могу создавать эти таски (доступа нет). Я ей говорю "я не знаю как их создавать". Анита просто начала орать "если не знаешь так подойди в мой кубик и спроси, не шли емэйлы и т.д." Криков было на всю фирму и народ потешался. Потом несколько человек ко мне подошли и сказали, что это индуска говнистая баба и она пошла уже на меня жаловаться.

Если вышеописанное поведение является нормой для Вас и Ваших коллег, то Вам лично бояться нечего

[KVA]

Если вышеописанное поведение является нормой для Вас и Ваших коллег, то Вам лично бояться нечего

Вовсе не является нормой, но я в принципе уже вышел из тинеджеровского возраста когда любой косой взгляд или слово было сигналом к немедленной драке. "Собака лает - караван идет" (С)

[Polinnka]

автор, как ви решили поступить ?

[Dmitry67]

Вот когда разъяренная Anita окончательно выйдет из себя (в ответ на Ваше демонстративное нежелание разговаривать) и швырнет Вам в голову чем-нибудь тяжелым - вот тогда Вы поймете, что нервные клетки в голове действительно надо было поберечь

Но это как раз было бы замечательным выходом
Упасть, сказать что болит голова, шея.
Что засудите фирму
HR сразу забегают и уволят Аниту от греха подальше
(а потом и Вас, но только не сразу )

[Слава Труду!]

автор, как ви решили поступить ?

Перечитайте первую страницу топика пожалуйста.

К обсуждению я бы добавил вопрос, что делать если том-менеджер - владелец фирмы орёт. Я как-то присутсвовал, правда орали не на меня и были причины - финансовые транзакции лежали почти целый день. Так как говорится нету более высокого менеджера чтобы жаловаться, надо уметь разрулить самому. Тот парень на кого орали кстати неплохо поступил:
Owner's wife: F! F! It's not working for whole day! Business is down! Do u understand this!!!
Developer: Jessica, first, don't scream at me. We r doing... bla bla bla.

[Коб]

автор, как ви решили поступить ?

Перечитайте первую страницу топика пожалуйста.

К обсуждению я бы добавил вопрос, что делать если том-менеджер - владелец фирмы орёт. Я как-то присутсвовал, правда орали не на меня и были причины - финансовые транзакции лежали почти целый день. Так как говорится нету более высокого менеджера чтобы жаловаться, надо уметь разрулить самому. Тот парень на кого орали кстати неплохо поступил:
Owner's wife: F! F! It's not working for whole day! Business is down! Do u understand this!!!
Developer: Jessica, first, don't scream at me. We r doing... bla bla bla.

well, you should learn how to scream at every-f..g-one at this work-f..g-place.
you will love it soon.
when in Rome do as romans do

[janya]

К обсуждению я бы добавил вопрос, что делать если топ-менеджер - владелец фирмы орёт.

- мириться, и как-то налаживать отношения с орущим начальником.
- или уходить.

[IL]

Due to luck of security access to task creation system

вот это особенно неплохо, subcontructor

[IL]

Аните, CC ее менеджеру, Вашему менеджеру и HR:

Anita,

I apologize for a misunderstanding that seemed to have arisen. I am sorry I did not fully understand your point regarding task ### when you were yelling at me today. So could you please explain it to me again in writing? I also wanted to make sure you are aware of the fact that I do not have permissions required to create a new task in TFS.

Finally, I would really appreciate you would not yell at me next time any problem arises because it makes me feel uncomfortable in front of my colleagues and after all it does not make our common work place any better.

Thanks again,
Victor

-----------
Original message:
From: Victor
To: Anita
.....
.....

Это письмо лучше других. Акцент правильный, но не на том.

Написать нужно примерно так:

Дорогой Менеджер Аниты!

Пожалуйста предоставьте мне доступ к системе XYZ, т.к. эта система чрезвычайно необходима мне для продуктивной работы.

всё

[Suede]

Ничего вы не понимаете, можете использовать шаблон -

Dr Manager/Supervisor, I would like to voice a concern in regards to an unethical work environment situation created by one of the employees. On .... date Anita Namekall came to my cubical in a very agitated state, raising her voice in front of my colleagues over an issue I had no control over at the first place. I would like to ask you to speak to her about this matter as we all strive to be productive and efficient hostile outbreaks like this impact overall productivity.

Sincerely

[jine4]

если есть грин карта то в следующий раз - FUCK YOU MONKEY! если нет, то просто дайте ей банан

[mymus]

если есть грин карта то в следующий раз - FUCK YOU MONKEY! если нет, то просто дайте ей банан

Немного неверно. Надо так: "если есть грин-карта и адвокат на постоянном содержании"

[Яблоко]

, но врага в лице индуски я приобрёл.. сотрудники сказали, что теперь на меня она капать будет регулярно.

тоже врага приобрела и тоже в лице индуски Тут вопрос времени - кто первый настучит Это моя первая работа в крупной, чисто американской, корпорации; за 3 месяца научилась виртуозно "стучать" (учителя были хорошие!).
Плюсы - 1. из стуков, от начальника узнаешь, что не так. Мне дали знать, я быстренько отреагировала и "исправилась";
2. учишься всё оформлять в письменном виде и лаконично;
3. становишься стратегом
Удачи!
ЗЫ: в США умение стучать - неотъемлимый рабочий процесс (ИМХО).

[Яблоко]

3. В США принято жаловаться. Есть конфликт? Пожалуйся менеджеру/HR и продолжай заниматься своей работой, а у них пусть голова болит как конфликт разрешить.

Самому разруливать конфликты на работе конечно можно, но:
- зачем расходовать свои нервы и время?
- можно рано или поздно случайно перегнуть палку и тогда уже на Вас пожалуются за харассмент и пр.

+1