Нью-Йорк - Рекрутер хочет встретиться перед интервью

[Архитектор]

Есть интересная позиция в Большой Международной Архитектурной Фирме в Нью-Йорке.
Рекрутер желает встретиться перед интервью.
Насколько я понимаю нормальный рекрутер все деньги получает с работодателя которому нужен работник.
К чему быть готовым?
Или Нью-Йорк особое место и они пытаются что-то схимичить?

[LeonidNYC]

Есть интересная позиция в Большой Международной Архитектурной Фирме в Нью-Йорке.
Рекрутер желает встретиться перед интервью.
Насколько я понимаю нормальный рекрутер все деньги получает с работодателя которому нужен работник.
К чему быть готовым?
Или Нью-Йорк особое место и они пытаются что-то схимичить?

Просто хочет быть уверенным что посылает хорошего специалиста. Плус, будет вам обьяснять как себя вести на интервью, что говорить, и т.д. Хочет увеличить шанс что возьмут вас а не другого

[Архитектор]

Неужели все хорошо и они действительно нормально работают и стараются помочь проити интервью и получить позицию.
Как насчет всевозможных схем с подписанием контрактов с рекрутером и работой на 3 лицо или банальной "отстежкой" одной месячной зарплаты за помощь?

[LeonidNYC]

Неужели все хорошо и они действительно нормально работают и стараются помочь проити интервью и получить позицию.
Как насчет всевозможных схем с подписанием контрактов с рекрутером и работой на 3 лицо или банальной "отстежкой" одной месячной зарплаты за помощь?

Конечно ничего подписывать не надо.

[Архитектор]

Спасибо за поддержку - буду надеяться на лучшее!

[Ru$ya]

Неужели все хорошо и они действительно нормально работают и стараются помочь проити интервью и получить позицию.

Как ни странно, таки- да !

"Продав" Вас, они получат нехилую компенсацию. Известные мне рекрутерские фирмы берут около 20 - 25% годовой зарплаты работника с нанимателя - ну, конечно же, если работник пройдёт на этой фирме пробейшен период.

[Архитектор]

Докладываю обстановку - действительно встречаются со всеми кого рекомендуют - а то мало ли - в резюме все красиво, а на деле человек или двух слов связать не может - или имеет скажем физические недостатки - или психические отклонения - увы к сожалению это случается...

[KPACOTA]

Докладываю обстановку - действительно встречаются со всеми кого рекомендуют - а то мало ли - в резюме все красиво, а на деле человек или двух слов связать не может - или имеет скажем физические недостатки - или психические отклонения - увы к сожалению это случается...

ни вротое ни третье не длжны быть преградами для нанятия квалифицированного человека, если первое на уровне.

[Архитектор]

Да я согласен, что эти вещи не должны влиять и нельзя допускать какую либо дискриминацию - просто рекрутер должен об этом знать, когда кого то рекомендует ...
Кстати один из моих друзей - очень талантливый и работоспособный архитектор очень сильно заикался - в детстве получил психическую травму - сейчас почти вылечился и говорит близко к идеалу - я же говорю всякое в жизни бывает...