ksi писал(а):"Утрется", "полезет в бутылку", "достала своим характером" ... У меня другая версия происходящего. Сотруднице с 18 летним стажем навязали новичка-стажера, который (а) работает плохо (а может и работать хорошо просто не может), но зато (б) обладает могучим самомнением (см., например, здесь хттп://форум.привет.цом/виештопиц.пхп?п=2653776&хигхлигхт=#2653776 ). Такая взрывная смесь очень быстро доводит человека до состояния нервного истощения и бедная женщина всеми силами пытается намекнуть начальству, что неплохо бы исправить ошибку как можно быстрей.
Мне почему-то кажется, что эта версия происходящего ближе к истине.
Я оперирую той информацией которая имеется. Прочитайте первый пост. Она при начальстве обвиняет автора в том что программа не работает, а потом не дает никакой конкретики почему она так сщитает.
Программа работает как надо до тех пор пока кто то конкретно не покажет что программа дает неправильный результат. Она это показать не может , но при этом клевещет на автора не имея никаких оснований.
Это все условие что у нас есть. И этого условия достаточно что бы делать выводы что она на 100% неправа независимо от того какой уровень самомнения у автора. Мне тоже было бы очень неприятно если бы кто то сказал начальству что моя программа не работает, а потом спрятался бы в кусты. Мол помои на тебя вылили, а ты потом оправдывайся.
И если такое будет продолжаться то начальство будет уверено что автор плохой работник, делает кучу ошибок и за ним надо постоянно подчищать огрехи.
Так что надо как можно скорее дать начальству понять что никаких ошибок нет - это все ее фантазии. На конфликт это никак не тянет.
Ну теперь понятно откуда такие выводы:
ksi писал(а):За 18 лет человек становиться профессионалом до мозга костей и к его мнению надо прислушиваться, какими бы плохими личностными качествами он ни отличался
.
Извините, но это вершина наивности. Вам уже несколько человек об этом сказали, а вы так и не поняли. Если человек тупой - то он и через 200 лет стажа будет тупым. И особенность больших бюрократичных контор в том что если у них нет сокращений штатов то уволить человека почти невозможно. Вот и держат таких экземпляров до пенсии. Просто одни сидят тихо, а другие хотят свою тупость компенсировать путем унижения других.
Все люди такие разные... один я одинаковый.
По-моему, не стоит так уж спешить с конфликтом (как ни назови, а это конфликт и есть).
