Посоветуйте адвоката на EBGC в Bay Area!

[Joker]

Уважаемые опытные Бей-Арийцы, посоветуйте, пожалуйста, хорошего и недорогого [img:13122091be]http://www.privet.com/ubb/smile.gif[/img:13122091be] адвоката для ведения процесса EBGC. Вообще, кто что может сказать по этому поводу?

[Nostradamus]

Опытные бей-арийцы молчат, поэтому решил написать по этому поводу (себя к таковым не отношу, потому что только месяц как сюда переехал). Обычно компании, у которых работает n-е количество H1B имеют своих иммиграционных адвокатов. Можно найти самому, но тогда либо придется самому платить, либо надо доказывать, почему не хочешь работать с фирменными адвокатами (по крайней мере, так было в моей бывшей конторе). Не берусь говорить за консалтинговые фирмы, потому что никогда на них не работал, не знаю порядков. Но подозреваю, что если какая-то из них не платит за EBGC, то это дополнительный повод оттуда свалить (не сразу, конечно, но например через год, когда уже будет амнриканский опыт и можно пройти через direct hire). Раньше, чем через полгода после начала работы, процесс начинать все равно нельзя (эта информация от моих нынешних адвокатов но только по CSC). Вообще, от адвокатов зависит не так уж много - грамотно составить документы и вовремя отослать, все остальное - от Labor Dept., INS и т.д. Если нужно, могу дать координаты адвокатов, с которыми работает мой работодатель, это очень надежная контора, но подозреваю, что не самая дешевая.

[Andrey]

Nostradamus,
[i:09f49bb476]Раньше, чем через полгода после начала работы, процесс начинать все равно нельзя.[/i:09f49bb476]
насколько точна эта информация, адвокаты моей конторы вроде начали суетится раньше этого срока(я правда не уверен насколько успешно)

[Nostradamus]

Andrey: в моей предыдущей компании адвокаты начали суетиться (т.е. запрашивать необходимые документы, как я понимаю) в октябре прошлого года, а подали заявку на Labor Certification в июне этого года. Насколько точна информация о шести месяцах, не знаю, но она - от адвокатов моей нынешней компании, где я работаю только месяц.

[saner]

1) Начинать labor certification можно хоть с первого дня трудоустройства. И даже до [img:e7b15f2eff]http://www.privet.com/ubb/smile.gif[/img:e7b15f2eff]
2) Наличие у конторы иммиграционных адвокатов еще не подразумевает то, что за оформление EBGC не придется платить.

[Joker]

Адвокаты бывают разные, поэтому я, собственно, и задал вопрос... Возможно, в конечнои итоге заплатить самому окажется выгоднее, чем делать через адвокатов компании [img:3a5bd0ed5e]http://www.privet.com/ubb/frown.gif[/img:3a5bd0ed5e]
Насчет шести месяцев я тоже первый раз слышу, до сих пор полагал, что можно начинать хоть с первого дня. Просьба аргументировать более доказательно, чем "мне так сказали" [img:3a5bd0ed5e]http://www.privet.com/ubb/smile.gif[/img:3a5bd0ed5e]
И еще один вопрос, возникший по ходу дела: есть ли у кого опыт по части оформления GC по статье "person with extraordinary abilities" или "outstanding scientist/researcher"? Некоторые утверждают, что Ph.D. для этого вполне хватит, только еще подсуетиться с рекомендациями. Any opinions? Стоит ли овчинка выделки?

[Joker]

Nostradamus,
спасибо за ответ и за предложение. <BLOCKQUOTE><font size="1" face="Arial">quote[quote:625c7c51be]от адвокатов зависит не так уж много - грамотно составить документы и вовремя отослать[/quote:625c7c51be] Некоторые ведь и этого не могут сделать [img:625c7c51be]http://www.privet.com/ubb/frown.gif[/img:625c7c51be]

[Vladimir-CA]

Скажу про 6 месяцев. Сейчас наша компания начинает этот процесс для нескольких инженеров на Н-1В, потому знаю.

Прежде чем подавать в DL на Labor Certification, компания должна 6 месяцев держать объявление об открытой позиции и рассматривать все пришедшие резюме, интервьюировать подходящих кандидатов, вести записи, кто приходил и чем он не подошёл. Если за шесть месяцев позицию заполнить не удалось - тогда можно подавать.