Как российской медсестре начать работать в США

BabyC · Post by **BabyC** » 31 Jan 2007 02:23

Да-а, зарекалась я от овертайма... В последний раз отработала 16 часов (у меня 12 часовая смена) менеджер чуть не рыдал, работать было некому. Двойная оплата греет, но, кажется больше я такие подвиги повторять не буду. А все таки возвращаясь к теме, где медсестре в Америке жить лучше. Техасские зарплаты выглядят издевательски, неужто там настолько жизнь дешевле :pain1:

Скажем у меня на рент уходит треть зарплаты. Предположим, красиво жить не запретишь и я выделю себе на оплаты жилья половину зарплаты. Садик для мелкого 1К. А продукты, вроде, везде стоят более-менее одно и тоже.

yelenna · Post by **yelenna** » 03 Feb 2007 01:09

Жизнь в Техасе намного дешевле. Например, работая медсестрой с overtime я зарабатывала около $45,000 в год, а на аренду 2-bedroom apartment (в неплохом райне) уходило всего 10% дохода ($400 в месяц).

RMS · Post by **RMS** » 07 Feb 2007 21:48

Добрый день, товарищи коллеги, вопрос по поводу работы.
Вот наступил в моей жизни такой момент, когда после успешной сдачи NCLEX я приступила к поиску работы. Разослала resume во все больницы, где были вакансии на желаемые мной позиции и более менее подxодящие requirements. Так же разместила resume на монсторе(3 days past, may be too soon to worry?). Готовлюсь к возможному interview. Одно правда меня очень смущает - это отсутствие звонков и предложений:). Вот у меня и возник вопрос ко всем уже работающим или знающим коллегам: " Действительно ли нехватка медсестер закончилась или медсестрам с Российским дипломом и небольшим(1 год) ,4-х годичной давности стажем, очень трудно найти работу"?
Подскажите, please, сколько, в норме, нужно ждать перед тем, как делать follow-up резуме и как скоро, в среднем, вы нашли работу?
Спасибо всем за ответы :hat:

и sorry, если не по делу волнуюсь, но у меня это все в первый раз и посоветоваться особо не скем.

BabyC · Post by **BabyC** » 08 Feb 2007 01:22

Проверьте, какие есть в округе open house. я так нашла работу . А HR, чем больше больница, тем дурнее и неповоротливее. Хотя у нас (видимо нехватка медсестер совсем критическая стала) они обещают ответить в течении нескольких дней, по моему.

hedgehog · Post by **hedgehog** » 08 Feb 2007 06:11

RMS, попробуйте не рассылать резюме, а просто прийти в интересующие вас facilities и оставить ваше резюме в местном HR.
Если придете в nursing homes, то 99% гарантированно без работы не уйдете :mrgreen:

И я, и мой муж таким образом нашли работу. И это притом, что у мужа не было опыта работы медбратом вообще!, закончил он медучилище 12 лет назад и англ. разговорный в то время был на уровне "my name is" (честное слово).
Конечно, если вы хотите пойти в определенное место и на определенную специальность, то шансы наверное уменьшаются, но мне кажется, что вы все равно найдете то, что вам надо.
Удачи в поиске!

RMS · Post by **RMS** » 08 Feb 2007 16:55

Спасибо большое за ответы и пожелания!
Да, я действительно хочу на определенное место в ICU, но на монстр я не указывала место, а просто желание работать в госпитале.
Про nursing home я могу сказать, что перед тем как я узнала результаты NCLEX я думала, что если не сдам, то пока поработаю как nursing assistant, а потом опять попробую сдать NCLEX. Либо я плоxо искала, либо у нас area такая, но я в интернете особо ничего не нашла.
Но сейчас, конечно,я предпочитаю начинать сразу в госпитале, так как иду учиться дальше и мне нужен опут работу в ICU.
А на счет прийти в HR, то я уже отправила им on-line application, так как у ниx был указан только этот способ apply for a job. Теперь наверное уже только звонить, так как если я прийду и опять отдам им resume, они могут меня не так понять.. Или так можно здесь? Сказать, что-то наподобие:" Я вот решила вам лично my resume принести, чтобы вы имели возможность взглянуть на него one more time"

hedgehog · Post by **hedgehog** » 08 Feb 2007 20:20

RMS, для позиций медсестры, особенно без стажа, по-мойму бесполезно смотреть на инете. Многие позиции просто не попадают на интернет. Плюс по моим ощущениям на инете в основном рекрутеры из агенств тусуются, а им нужны люди с опытом!
Я бы на вашем месте пошла бы в HR госпиталя и лично бы поговорила, обьяснила, что вы очень хотите у них работать, и именно в ICU. Хотя конечно, если госпиталь открыто пишет, что они не приветствуют walk-in, то даже не знаю... Может попробовать другой госпиталь?
Да, в HR можно сказать, что вы отправили резюме онлайн, но не уверены, что оно дошло до адресата, поэтому решили придти ножками сами :wink:

RMS · Post by **RMS** » 10 Feb 2007 17:05

hedgehog, спасибо, за советы.
Я думаю что на следующей недели именно так и сделаю. Еще есть несколько госпиталей, куда я не отправляла резюме, попробую сама зайти. А из тех, куда я отправляла, мне прислали только бумажку, что мое резюме получино и если я матчую их open position они мне позвонят. Т.е. пока. я таk понимаю, у них не горит меня брать, или это так положенно выжыдать по несколько недель ответа?
У меня есть еще вопрос по поводу тех компаний(звонят мне по телефону или по емаил пишут), которые предлогают работу с возможным переездом в другой штат. Кто-нибудь воспользовался их услугами? Может кто-то слышал о них. Стоит ли принимать всерьез такие предложения? Я сама ничего не знаю про эти компании и как это здесь работает. Буду благодарна за ответы и советы. :hat:

Tonya Tomato · Post by **Tonya Tomato** » 10 Feb 2007 17:26

RMS,это правильнaя идея обратиться в госпиталь напрямую, можно заполнять заявление и on-line. Как мне видится, проблема в отсутствии опыта, но можно обнаружить что-то типа такого

Nursing - Hospital: NEW GRADUATE RN RESIDENCY PROGRAM
Title
Nurse, Registered New Grad

Description
Opportunities exist in a variety of areas to include Critical Care, Emergency, Medical/Surgical, Oncology, Orthopedics, Pediatrics Maternal Child Health/Obsterics and Telemetry. eight-week education program includes signs and systems of changing patients, workplace communication, clinical skill building and professional role and leadership. To qualify candidates must be a recent RN graduate seeking 1st nursing position. Must have passed Nursing Boards by start date. BSN graduates preferred.

наш госпиталь, напр, такую программу гоняет время от времени.

RMS · Post by **RMS** » 11 Feb 2007 02:27

RES-Q:
Спасибо за подзказку.
Я не совсем согласна, что проблема именно в отсутствии опыта. На сколько я знаю, практически все приветовцы, кто сдали на NCLEX и работают сейчас nurse, не имели опыта в USA, а некоторые и в России.
Похоже что все-таки дело в том, что именно area такая, так как в другие штаты предлогают и без опыта, а вот у нас всем как-то сразу подавай несколько лет работы да еще и сертификатов штук эдак пять в придачу. :angry:

hedgehog · Post by **hedgehog** » 11 Feb 2007 06:26

RMS, я тоже думаю, что область выбрана скорее всего не совсем удачно для первой работы... все-таки опыт работы нужен в ICU.
Для себя самой честно ответьте - вы разве сможете квалифицированно и самое главное быстро! оказать помощь в критической ситуации? Начинать, мне кажется, надо с более спокойных областей, постепенно набирая опыт. И вам будет легче, и пациентам спокойнее :mrgreen:

Tonya Tomato · Post by **Tonya Tomato** » 11 Feb 2007 15:44

RMS wrote:Похоже что все-таки дело в том, что именно area такая, так как в другие штаты предлогают и без опыта, а вот у нас всем как-то сразу подавай несколько лет работы да еще и сертификатов штук эдак пять в придачу.

значит им есть из чего выбирать, а у нас нехватка плюс текучка большая, наши даже green card делают, такие бедняги desperate...

RMS · Post by **RMS** » 11 Feb 2007 16:16

Да, я согласна, что UCI требует навыков ( у меня правда есть только пол года в ER, Russia :sadcry:

). Так я ведь отправляла resume for position in ICU только в те госпиталя где в requirements они не указывали,что опыт необходим (обычно четко пишут какие требования к кандидату на позицию)
В одном так вообще брали даже без NCLEX прямо после окончания колледжа. Но я туда не успела подать.
Так на Монстре я не писала что желаю в ICU. Я бы рассмотрела любые позиции. Желательно, конечно начать в med-surg., чтобы потом легче было в ICU перебраться, но ведь проблемма в том, что никаких предложений нет, даже звонков! :pain1:

Я вот и думаю где же их выпускники начинают карьеру? Вероятно им помогает практика во время обучения, так как она проходила уже здесь в USA, а не где-то там в России.
Что же все-таки по поводу компаний которые предлогают relocation. Стоит ли их реально рассматривать в случае interview?
RES-Q: Where do you live if it's not a secret?

Tonya Tomato · Post by **Tonya Tomato** » 11 Feb 2007 17:30

RMS,
1)Холодный город Миннеаполис :hat:

2)по поводу предложений, которые вы получаете. Вы нам тут запостите текст, а предварительно я думаю, что это рекрутеры, ищущие travel nurses на 3хмесячный контракт где угодно по стране, естественно, они снимают жильё для вас, лучше платят, но бросают вас как слепого котёнка, то есть быстрая ориентация, а дальше барахтайтесь сами под вашу же ответственность. В общем как обычно, свои плюсы и минусы.

hedgehog · Post by **hedgehog** » 12 Feb 2007 10:17

RMS wrote:Что же все-таки по поводу компаний которые предлогают relocation. Стоит ли их реально рассматривать в случае interview?

Я бы не стала рассматривать, даже если бы вас брали на позицию. Особенно если нет опыта работы именно в штатах.
Агенствам дела нет, что с вами потом произойдет. А вам потом работать после 3х дней ориентации, и ответственность на свою лицензию брать...
Искать надо там, где дадут 4-6 недель хорошей ориентации. С агенством вряд ли так получится.