late_morning_girl wrote:Знать биографию команды надо, желательно в деталях, со всеми сплетнями, и представлять позицию продукта на рынке. В основном.
А какие есть возможность получить эту информацию? На ум приходит: спросить у самих стартапщиков, нагуглить, спросить общих знакомых, если таковые есть... может еще есть какие варианты?
Еще интересно, каким образом находятся стартапы в принципе. Из 6 компаний в которых я работал (правда только одну из них можно было с натяжкой назвать стартапом) в 5 я устроился получив наводку (и иногда рекомендацию) от знакомых. В одном из случаев я, правда, ошибся дверью, но директор решил, что коль я так уверенно заявляю - действительно прислал какой-то его знакомый, а начальник лаборатории просьбе директора отказать уже не смог
(Про ошибку я узнал через пол-года, когда знакомый поинтересовался, почему я так и не сходил в рекомендованное место
)
Т.о. - единсветнное исключение - одна работа по моему объявлению в СМИ, на которое откликнулся работодатель.
Итого: где лучше искать позиции в стартапах помимо знакомых?