Scrooge McDuck wrote:SBolgov wrote:Scrooge McDuck wrote:Влад, знаете в чем разница между тактикой и стратегией
. Вы думаете о ПЕРМ - ближайших 6 месяцех, а я о том, что можно просто в целом не продержаться на одном месте 5-6 лет на фоне массовых увольнений.
Так для получения ГК вовсе не обязательно 5-6 лет сидеть на одном месте.
Что имеются мысли как LC и I-140 трансферить от работадателя к работодателю. Или думаете в контракторах пересидеться на фоне массовых увольнений?
Я полагаю, мы рассматриваем PERM по EB-2? Или как?
1. Делаем advertisement для PERM - это 2 месяца.
2. Файлим PERM, через 2 месяца получаем LC (проверено лично, вот только что
).
3. Затем файлим I-140 вместе с I-485, через 6 месяцев можем менять работу.
Итого - по-минимуму 10 месяцев. Это, конечно же,
минимум - если адвокат "идеальный"
, и каждый новый этап начинает на следующий день после окончания предыдущего.
Поскольку адвокаты неидеальные, да и мы сами частенько тормозим - накинем между каждой парой этапов ещё по месяцу. Итого - год.
Допустим, адвокат попался совсем тормозной, в месяц не укладывается и даже в два не укладывается. Накинем ещё. Получим ...
... ну, года полтора максимум, иначе надо менять адвоката.
Откуда 5-6 лет?
Не гоните, и не гонимы будете...