Доцент wrote:Где Вы видите здесь нечестность, т.е., как я понимаю, дискриминацию временных работников?
Наоборот, это Вы хотите получить для них привелегию по отношению к гражданам и постоянным жителям и в отказе в этой привелегии почему-то видите нечестность.
Я сравнивал две конкретных системы и назвал немецкую более честной.
Временный работник в Штатах не сможет получить 40 кредитов, хотя бы потому, что его срок пребывания ограничен 6-ю годами. Но платить пенсионные отчисления обязан в полном объеме.
И некорректно сравнивать его с постоянным жителем, потому как в такое положение он поставлен государством же.
Чтобы получить пенсию, в Германии тоже надо проработать минимум 5 лет. Но тем не менее, временному работнику, который покидает Германию до истечения этого срока позволяется забрать средства, потому как это его деньги. И прикарманивать их "социалистическое" государство не считает возможным.
Аналогично и с unemployment.
Удачи!
. При том, что существует 401К и можно создавать индивидуальные пенсионные накопления, взносы в которые тоже освобождаются от налогообложения. Т. е. полная свобода увеличения будущего благосостояния при гарантированном минммуме. Дай бог только, чтобы её (систему эту) реформировать не начали по немецкому образцу, о чем одно время упорно долдонили.
