посудится с компанией
Moderator: Sw_Lem
-
- Уже с Приветом
- Posts: 6227
- Joined: 11 Mar 2011 05:36
посудится с компанией
чисто из любопытства ...
иногда слышу, что в некоторых магазинах работающим назначают план и если не продал на какую-то сумму или какого-нибудь товара, то наезжает начальство с угрозами увольнения или переводом из менеджеров в part-time. кто-нибудь судился с компанией за такое отношение? за увольнение?
также когда людей увольняли из-за возраста, из-за немного более высокой зарплаты?
иногда слышу, что в некоторых магазинах работающим назначают план и если не продал на какую-то сумму или какого-нибудь товара, то наезжает начальство с угрозами увольнения или переводом из менеджеров в part-time. кто-нибудь судился с компанией за такое отношение? за увольнение?
также когда людей увольняли из-за возраста, из-за немного более высокой зарплаты?
-
- Уже с Приветом
- Posts: 24469
- Joined: 22 Dec 2002 08:07
Re: посудится с компанией
Вы знаете кого-то, кого реально уволили/понизили в должности за это?DropAndDrag wrote: ↑30 Sep 2017 05:40 чисто из любопытства ...
иногда слышу, что в некоторых магазинах работающим назначают план и если не продал на какую-то сумму или какого-нибудь товара, то наезжает начальство с угрозами увольнения или переводом из менеджеров в part-time. кто-нибудь судился с компанией за такое отношение? за увольнение?
Когда я работала в retail-е, менеджер отдела устраивал взбучку за невыполнение. Когда я стала менеджером, то стала устраивать взбучки продавцам я, а менеджеров отчитывал Store manager. Но никому не угрожали увольнением и не увольняли. Думаю, не имели права, т.к. никаких бумаг при наёме про увольнение в случае невыполнение плана мы не подписывали.
Понимать меня не обязательно. Обязательно любить и кормить вовремя.(с)Чеширский Кот
-
- Уже с Приветом
- Posts: 6227
- Joined: 11 Mar 2011 05:36
Re: посудится с компанией
не знал бы - не писал. понятно, что я при разговоре не присутствовалАйва wrote: ↑30 Sep 2017 14:52 Вы знаете кого-то, кого реально уволили/понизили в должности за это?
Когда я работала в retail-е, менеджер отдела устраивал взбучку за невыполнение. Когда я стала менеджером, то стала устраивать взбучки продавцам я, а менеджеров отчитывал Store manager. Но никому не угрожали увольнением и не увольняли. Думаю, не имели права, т.к. никаких бумаг при наёме про увольнение в случае невыполнение плана мы не подписывали.
ооо ... вы взбучки устаивать умеете
-
- Уже с Приветом
- Posts: 24469
- Joined: 22 Dec 2002 08:07
Re: посудится с компанией
Это вы о чём сейчас?
Понимать меня не обязательно. Обязательно любить и кормить вовремя.(с)Чеширский Кот
-
- Уже с Приветом
- Posts: 6227
- Joined: 11 Mar 2011 05:36
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10708
- Joined: 22 Jul 2006 20:19
Re: посудится с компанией
Дураков увольнять за такие вещи нет. Находят какую то другую причину.DropAndDrag wrote: ↑30 Sep 2017 05:40 чисто из любопытства ...
иногда слышу, что в некоторых магазинах работающим назначают план и если не продал на какую-то сумму или какого-нибудь товара, то наезжает начальство с угрозами увольнения или переводом из менеджеров в part-time. кто-нибудь судился с компанией за такое отношение? за увольнение?
также когда людей увольняли из-за возраста, из-за немного более высокой зарплаты?
А насчет судиться - ну если у кого то денег много, то он может в это поиграться. Если их (денег) не жалко.
Я все же не рекомендую верить в самый справедливый суд в мире на основании просмотра кинофильмов наподобии "Элин Брокович".
-
- Уже с Приветом
- Posts: 4837
- Joined: 26 May 2014 17:48
Re: посудится с компанией
Ага.adda_ wrote: ↑30 Sep 2017 19:17Дураков увольнять за такие вещи нет. Находят какую то другую причину.DropAndDrag wrote: ↑30 Sep 2017 05:40 чисто из любопытства ...
иногда слышу, что в некоторых магазинах работающим назначают план и если не продал на какую-то сумму или какого-нибудь товара, то наезжает начальство с угрозами увольнения или переводом из менеджеров в part-time. кто-нибудь судился с компанией за такое отношение? за увольнение?
также когда людей увольняли из-за возраста, из-за немного более высокой зарплаты?
А насчет судиться - ну если у кого то денег много, то он может в это поиграться. Если их (денег) не жалко.
Я все же не рекомендую верить в самый справедливый суд в мире на основании просмотра кинофильмов наподобии "Элин Брокович".
В мире всё больше информации и всё меньше смысла
-
- Уже с Приветом
- Posts: 1112
- Joined: 21 Jan 2017 05:06
- Location: Россия, Урал
Re: посудится с компанией
Неужели в магазинах США ещё есть план?DropAndDrag wrote: ↑30 Sep 2017 05:40 чисто из любопытства ...
иногда слышу, что в некоторых магазинах работающим назначают план и если не продал на какую-то сумму или какого-нибудь товара, то наезжает начальство с угрозами увольнения или переводом из менеджеров в part-time. кто-нибудь судился с компанией за такое отношение? за увольнение?
также когда людей увольняли из-за возраста, из-за немного более высокой зарплаты?
P.S. Я в РФ лет ...цать уже не слышу даже слова такого.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10708
- Joined: 22 Jul 2006 20:19
-
- Уже с Приветом
- Posts: 63377
- Joined: 03 Nov 2004 05:31
- Location: RU -> Toronto, ON
Re: посудится с компанией
Здрасьте, всегда есть план прибыли на следующий год.
Not everyone believes what I believe but my beliefs do not require them to.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 2010
- Joined: 29 Apr 2009 01:44
Re: посудится с компанией
Планы по продажам в том или ином виде есть практически в большинстве магазинов и, удивИтесь, даже в промышленности:
-Dillards - по количеству (пусть даже на 1 доллар) и общей сумме
-Macy's
-JCPenny
-Best Buy - по количеству и по дополнительным "навесам" (к компьютеру + страховка + портфель + антивирус + MS Office и тд)
-Micro Center - по сумме проданного + все возможные "навесы"/дополнения, весьма жестко контролируется
-Все магазины сотовой связи ATT, Verizon, Sprint, T-Mobile - жесткие планы, несмотря на то что сотовые уже есть даже у детей.
-Во всех магазинах автозапчастей, а так же продающие водостоки для домов.
-Walmart - все без исключения манаджеров имеют жесткие планы продаж. (Family Dollar, Big Lots, и др. - как в Волмарте)
-Работники дилершипов (кто вовлечен в продажи)
-Можно перечислять еще и еще.
В промышленности все точно так же: отделы продаж обязаны делать продажи на определенную сумму (которая увеличивается с каждым годом).
Наказание за невыполнение плана следует всегда; Если не прямое увольнение по надуманному предлогу или за минимальную провинность (например опоздание на 1 минуту), то снимают часы, переводят на парт-тайм и соответственно лишают страховки и тд
-Dillards - по количеству (пусть даже на 1 доллар) и общей сумме
-Macy's
-JCPenny
-Best Buy - по количеству и по дополнительным "навесам" (к компьютеру + страховка + портфель + антивирус + MS Office и тд)
-Micro Center - по сумме проданного + все возможные "навесы"/дополнения, весьма жестко контролируется
-Все магазины сотовой связи ATT, Verizon, Sprint, T-Mobile - жесткие планы, несмотря на то что сотовые уже есть даже у детей.
-Во всех магазинах автозапчастей, а так же продающие водостоки для домов.
-Walmart - все без исключения манаджеров имеют жесткие планы продаж. (Family Dollar, Big Lots, и др. - как в Волмарте)
-Работники дилершипов (кто вовлечен в продажи)
-Можно перечислять еще и еще.
В промышленности все точно так же: отделы продаж обязаны делать продажи на определенную сумму (которая увеличивается с каждым годом).
Наказание за невыполнение плана следует всегда; Если не прямое увольнение по надуманному предлогу или за минимальную провинность (например опоздание на 1 минуту), то снимают часы, переводят на парт-тайм и соответственно лишают страховки и тд
Если я с вами не продолжаю дискуссию, это не значит что вы правы - просто, в отличие от вас, у меня нет времени стучать по клавишам.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 606
- Joined: 03 Sep 2000 09:01
- Location: Irvine, CA
Re: посудится с компанией
ссылки будут?sss1 wrote: ↑01 Oct 2017 01:20 Планы по продажам в том или ином виде есть практически в большинстве магазинов и, удивИтесь, даже в промышленности:
-Dillards - по количеству (пусть даже на 1 доллар) и общей сумме
-Macy's
-JCPenny
-Best Buy - по количеству и по дополнительным "навесам" (к компьютеру + страховка + портфель + антивирус + MS Office и тд)
-Micro Center - по сумме проданного + все возможные "навесы"/дополнения, весьма жестко контролируется
-Все магазины сотовой связи ATT, Verizon, Sprint, T-Mobile - жесткие планы, несмотря на то что сотовые уже есть даже у детей.
-Во всех магазинах автозапчастей, а так же продающие водостоки для домов.
-Walmart - все без исключения манаджеров имеют жесткие планы продаж. (Family Dollar, Big Lots, и др. - как в Волмарте)
-Работники дилершипов (кто вовлечен в продажи)
-Можно перечислять еще и еще.
В промышленности все точно так же: отделы продаж обязаны делать продажи на определенную сумму (которая увеличивается с каждым годом).
Наказание за невыполнение плана следует всегда; Если не прямое увольнение по надуманному предлогу или за минимальную провинность (например опоздание на 1 минуту), то снимают часы, переводят на парт-тайм и соответственно лишают страховки и тд
-
- Уже с Приветом
- Posts: 2010
- Joined: 29 Apr 2009 01:44
Re: посудится с компанией
Вы о чем??
У меня в этих магазинах в разное время друзья или хорошие знакомые работали (в Волмарте и сейчас Ассистант Манаджер, + 3 GM in pharmacy stores). В некоторых из перечисленных работали члены моей семьи, включая меня самого.
В промышленности - я работаю инженером много лет и хорошо информирован о происходящем.
Верить или не верить - ваше дело. Но если вам лень дойти до BEST BUY и спросить, или имеете проблемы с коммуникейшн чтобы завести друзей или хорошие отношения с работниками магазинов - то это только ваше личное горе.
Если я с вами не продолжаю дискуссию, это не значит что вы правы - просто, в отличие от вас, у меня нет времени стучать по клавишам.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 8118
- Joined: 07 Jan 2014 02:56
- Location: midwest
Re: посудится с компанией
а в названии темы Вас ничего не смущает?DropAndDrag wrote: ↑30 Sep 2017 18:02 вот об этомправда букву пропустил - устраивать вместо устаивать
долго думала, что там насчет посуды...
-
- Уже с Приветом
- Posts: 6227
- Joined: 11 Mar 2011 05:36
Re: посудится с компанией
я старалсяFur_Elise wrote: ↑02 Oct 2017 03:48а в названии темы Вас ничего не смущает?DropAndDrag wrote: ↑30 Sep 2017 18:02 вот об этомправда букву пропустил - устраивать вместо устаивать
долго думала, что там насчет посуды...
-
- Уже с Приветом
- Posts: 6227
- Joined: 11 Mar 2011 05:36
Re: посудится с компанией
как далеки вы от народа ...SashaKR wrote: ↑01 Oct 2017 01:40ссылки будут?sss1 wrote: ↑01 Oct 2017 01:20 Планы по продажам в том или ином виде есть практически в большинстве магазинов и, удивИтесь, даже в промышленности:
-Dillards - по количеству (пусть даже на 1 доллар) и общей сумме
-Macy's
-JCPenny
-Best Buy - по количеству и по дополнительным "навесам" (к компьютеру + страховка + портфель + антивирус + MS Office и тд)
-Micro Center - по сумме проданного + все возможные "навесы"/дополнения, весьма жестко контролируется
-Все магазины сотовой связи ATT, Verizon, Sprint, T-Mobile - жесткие планы, несмотря на то что сотовые уже есть даже у детей.
-Во всех магазинах автозапчастей, а так же продающие водостоки для домов.
-Walmart - все без исключения манаджеров имеют жесткие планы продаж. (Family Dollar, Big Lots, и др. - как в Волмарте)
-Работники дилершипов (кто вовлечен в продажи)
-Можно перечислять еще и еще.
В промышленности все точно так же: отделы продаж обязаны делать продажи на определенную сумму (которая увеличивается с каждым годом).
Наказание за невыполнение плана следует всегда; Если не прямое увольнение по надуманному предлогу или за минимальную провинность (например опоздание на 1 минуту), то снимают часы, переводят на парт-тайм и соответственно лишают страховки и тд