Background check for Employment

[Grand Canyon]

Ха, неделю! Меня ТРИ месяца проверяли.
Искали улицу "Красная" в Москва Шотландия, хотя явно было написано что Россия это. Эти уроды даже правильно формы прочитать не смогли, не то что проверить образование\опыт работы.
Звонили в несуществующий уже колледж в РФ.
Откровенно врали что что-то сделали, а в самом деле даже не шевелились.

В итоге проверки как-то завершили, но... забыли проверить на наркоту. Уже через год работы прислали "ой, а мы тут забыли попросить в баночку пописать"

Я не понимаю почему корпы верят проверкам этих контор. Видимо просто перекладывание ответственности на 3ю сторону.

Ну это просто ппц! Я-то уже надеялся, что на следующей неделе вся эта свистопляска закончится...А что если не пройду эту проверку по неизвестным причинам? Эта компания очень хороша, но у меня на связи есть еще одна в другом месте, которое меня больше привлекает своей географией.

[mskmel]

А что если не пройду эту проверку по неизвестным причинам?

А вот ХЗ. Они тогда распишуться в своей недееспособности или просто соврут, что "в деканате сказали - не видели такого".
Лично для себя сделал вывод, что если контора делает какие-то проверки, то офер подписанный это фактически кусок бумаги, пока проверки не закончились. Проверить 2-3-4 страны для "следователей" которые согласились работать в этих конторах - нерешимая задача. У меня диплом об окончании школы был из заведения названного "колледж", они проверяли там мой мастерс. Очень удивлялись, что никто им не даёт инфу о судимостях и арестах. Неопнимали почему институт отказывается подверждать\опровергать моё образование, и вообще почему нельзя дозвониться в деканат 25 августа ... 10 сентября.
Заверения типа: ребята, а ничего что меня австралийский департамент иммиграции проверял - не принимались. А ничего что я гражданство получил, которое не дают лаже DUI - тоже.

[Grand Canyon]

А вот ХЗ. Они тогда распишуться в своей недееспособности или просто соврут, что "в деканате сказали - не видели такого".
Лично для себя сделал вывод, что если контора делает какие-то проверки, то офер подписанный это фактически кусок бумаги, пока проверки не закончились. Проверить 2-3-4 страны для "следователей" которые согласились работать в этих конторах - нерешимая задача. У меня диплом об окончании школы был из заведения названного "колледж", они проверяли там мой мастерс. Очень удивлялись, что никто им не даёт инфу о судимостях и арестах. Неопнимали почему институт отказывается подверждать\опровергать моё образование, и вообще почему нельзя дозвониться в деканат 25 августа ... 10 сентября.
Заверения типа: ребята, а ничего что меня австралийский департамент иммиграции проверял - не принимались. А ничего что я гражданство получил, которое не дают лаже DUI - тоже.

Хмм...почему я думал, что все гораздо быстрее - потому, что в текущей компании тоже делали background check, и дня через 2-3 сказали что все ОК. Поэтому и тут я думал, что даже с учетом праздников хватит недели-10 дней. Но там видимо самая простая проверка была, может просто на криминал, и не знаю какая компания проводила ту проверку.

[Stoic]

Все завсит от конторы, которая офер написала. Обычно отводится какой-то срок (месяц или пара) на все эти проверки для проверялщиков.
По окончании усстановленого заранее обговоренного срока присылают репорт, где говорят чего нашли, чего нет.

А дальше контора принимает решение или провэйвить требования или отказать. От России проверяльщики ничего получить не смогут,
их там посылают, в таком случае могут например человека предоставить копии документов или диплома.
Недавно получал такой "кондишенал" офер, адвокаты в интернете говорят, действительно пустая бумага, пока не напишут,
нормальный НЕкондишенал оффер или пришлют подтверздение письменное, что все устроило, и ничего проверять не будут.
На кондишенал оффере можно продолжать выторговывать повышение зарплаты, или просить дополнительные бенефиты.

[KotKot]

позвонят по местам работы которые вы в резюме указали, там скажут что действительно работал и все дела. А что вы какую-то говноконтору не указали, где полгода халтурили, так оно может совсем не по профилю новой компании и к делу не относится.

А вот, если ,например, лейоффнули пару месяцев назад с перманент работы, а я укажу , что то был контракт по ноябрь, чтоб не врать о сроках?
Сойдёт такое?

Лучше не врать, что был контракт.

Есть такие варианты
1. Вообще не указывать говнокомпанию, типа вы там никогда не работали.
2. Указать месяцы работы и не говорить, что контракт. Если спросят, сказать, что ушли сами (не понравилось, не сработались и т д).
3. Сказать всю правду.

[Grand Canyon]

Все завсит от конторы, которая офер написала. Обычно отводится какой-то срок (месяц или пара) на все эти проверки для проверялщиков.
По окончании усстановленого заранее обговоренного срока присылают репорт, где говорят чего нашли, чего нет.

А дальше контора принимает решение или провэйвить требования или отказать. От России проверяльщики ничего получить не смогут,
их там посылают, в таком случае могут например человека предоставить копии документов или диплома.
Недавно получал такой "кондишенал" офер, адвокаты в интернете говорят, действительно пустая бумага, пока не напишут,
нормальный НЕкондишенал оффер или пришлют подтверздение письменное, что все устроило, и ничего проверять не будут.
На кондишенал оффере можно продолжать выторговывать повышение зарплаты, или просить дополнительные бенефиты.

Да, у меня conditional offer letter с обязательным условием прохождения background check. Написали условную дату начала работы - середина января. Я тоже на это повелся, думал что так и получится по срокам. И еще у меня hiring manager спрашивал когда я выйду на работу - сказал что по идее 16 января.

Мне в отделе кадров сказали, что есть альтернативная опция 'contingent hire' - когда я могу приступать к работе у них не дожидаясь background check. Но я что-то не хочу идти по этому пути.

[XpoH]

обычно, говорят 2 недели ПОСЛЕ background check.

[adda_]

Я скажу за стандартные проверки крупными корпорациями, типа проверяльщиков Hire RIght и иже с ними.

Глубина проверки может быть разная. Например, могут проверить историю работ за последние 5 лет + последний диплом. А могут проверить всех работодателей и все дипломы, в том числе high school equivalent. Зависит от работодателя, насколько придирчивый.

Как правило, нынче компании не говорят сокращали, увольняли ли вас, или ушли ли вы сами. Просто подтверждают даты работы и должность. Может быть есть и исключения.

Для подтверждения работодателя могут просить контакты HR, а также paystubs или W2 (например, если не хотите, чтобы звонили текущему работодателю).

Для подтвердения дипломов могут просить сканы самих дипломов, транскриптов и т д, а также контакты университетов. В этих компаниях есть русскоязычные сотрудники, если нужно проверить работу или образование в России.

У меня проверяли дипломы, звонили в Россию в отдел кадров в институты где выдан дипломы. Аналогично у ковокеров. Проверяло агенство (не отдел кадров) где были русскоязычные сотрудники. Я потом разговаривал с сотрудницей отдела кадров когда зашел в институт. Они там сначала впали в ступор.
У моей ковокерши было смешнее. Она училась в МГУ и они позвонили в приемную ректору. Идиоты. Были посланы естественно. Но бэкграуд чем она прошла тем не менее.

[Stoic]

У меня по нескольким случаям, думается что весь этот бэкграунд чек чисто относительно философский.
Если проверяемый в последнии три-четыре месяца не курил траву нелегальную, и арестов не было, то все остальное мало значимо.
Дочь знает парня, который в госпиталь в резедентуру вышел первый день, а ему и остальным приходит письмо,
что они должны этот бэкграунд чек пройти, одной из частей проверка на никотин, и курение обычных сигаретне сопоставимо с работой там.
Парень за два дня до этого хорошую сигару с приятелем покурил, некурив никогда при этом, ну так сдал мочу и ничего не нашли.
А уже конкретно думал, что уволят и конец карьере, испугался однако он до невозможности.

[Natusya]

Мне тут недавно рассказали историю о рулете с маком и что после этого рулетика анализы показали

[Natusya]

спрошу в этои теме что б новую не открывать. Куда обращаться если хочешь проверить что о тебе твои бывшие работодатели говорят - проверить их референcы самои прежде чем кому-то давать их телефон? HireRight?

[shokoladnitsaa]

На кого нарвешься. Когда я искала первую работу, похоже, что в конторе, куда меря взяли, мой "один год опыта" не проверяли. В остальных 80 конторах, куда я тоже подавала резюме, либо проверили, либо мое резюме не понравилось.

я так понимаю Шоколадница имела ввиду не врать о факте эмплоимента, а не говорить о леи офе, сказав что просто закончился контракт. если менять сроки, то да, может всплыть

Да именно, я бы никогда не решилась врать о сроках, а так вроде ишу работу после кoнтракта и пару месяцев отдыхаю

[shokoladnitsaa]

Dup

[shokoladnitsaa]

позвонят по местам работы которые вы в резюме указали, там скажут что действительно работал и все дела. А что вы какую-то говноконтору не указали, где полгода халтурили, так оно может совсем не по профилю новой компании и к делу не относится.

А вот, если ,например, лейоффнули пару месяцев назад с перманент работы, а я укажу , что то был контракт по ноябрь, чтоб не врать о сроках? Сойдёт такое?

Лучше не врать, что был контракт.

А почему лучше не врать о контракте? это правомочный вопрос к ХР? В организации имеют место быть контракты....

Есть такие варианты
1. Вообще не указывать говнокомпанию, типа вы там никогда не работали.
2. Указать месяцы работы и не говорить, что контракт. Если спросят, сказать, что ушли сами (не понравилось, не сработались и т д).
3. Сказать всю правду.

Тогда бы подошёл только вариант #2. #3 боязно. Не поймут. А #1 исключать жалко из-за значительного гэпа, а главное-нужного в смысле бизнеса експириенса

Есть ешё вар-т #4. Вставить фейковую компанию как контракт после этой, но это уже после 3х-4х месяцев простоя.

[Grand Canyon]

Эх...у меня этот background check тянется почти 3 недели уже, и все нет этому края. Спрашиваю в HireRight, какой процент готовности и когда они закончат - эти гады отвечают стандартными фразами мол дело находится в рассмотрении и они сами сообщат когда готово.

Если как выше говорили, что чуть ли не до 3-х месяцев это может тянуться, какова вероятность что сам работодатель окажется ждать так долго и заберет job offer? Бывали ли такие случаи?

Вообще оказывается HireRight аутсорсят свою работу на Филлиппины, и никакой защиты личной информации там и близко нет. Пишут, что естественно эти филлиппинцы сбывают эту информацию направо и налево: http://www.city-data.com/forum/job-sear ... round.html" onclick="window.open(this.href);return false;

У кого были после этого проблемы с кражей идентичности, что следует делать чтобы защититься от этого?