Разговоры после " interview"

В областях, не связанных с IT
jj
Уже с Приветом
Posts: 5667
Joined: 21 Jun 2001 09:01

Разговоры после " interview"

Post by jj »

Сегодня к нам в компанию пришел очередной претендент на "лакомый кусочек" - место "директорa программы"...
О Процессе interview написано немало (может , со временем, и здесь будет такой топик)...
Давайте поговорим о том, что происходит "за кулисами" после interview...как работодателъ оценивает шансы претендентов...на что обращает внимание...
Позже я тоже "поделюсь наблюдениями" о том, что я слышу (услышала) при обсуждении возможных кандидатов - сейчас пишу с работы...
:wink:
wellsso
Уже с Приветом
Posts: 206
Joined: 22 Apr 2002 13:24
Location: Columbia, MO

Post by wellsso »

После того, как претендентка ушла, мы обсудили ее кандидатуру (интервью было групповое). Лично мне она не понравилась, то есть как человек, член коллектива - очень даже вписалась (что и подтвердилось впоследствии), а вот скиллзов явно не хватает. С другой стороны, работа довольно простая, состоит из нескольких несложных процедур, может быть со временем она их освоит и будет выполнять правильно? Я свои соображения оставила при себе, потому что по поведению начальницы было ясно, что для себя она вопрос уже решила. Поскольку других претендентов не было, эта женщина с ближайшего понедельника приступила, вот уже третий месяц работает.
А вот на вакансию зам.директора пока интервью не проводили, хотя мы все знаем, что один из наших сотрудников подал заявление. Может быть, его брать не хотят и ждут более подходящих кандидатур - так и висит вакансия на доске объявлений почти месяц.
Persian Gulf
Новичок
Posts: 22
Joined: 28 May 2002 21:24
Location: Toronto

Post by Persian Gulf »

wellsso wrote:После того, как претендентка ушла, мы обсудили ее кандидатуру (интервью было групповое). Лично мне она не понравилась, то есть как человек, член коллектива - очень даже вписалась (что и подтвердилось впоследствии), а вот скиллзов явно не хватает. С другой стороны, работа довольно простая, состоит из нескольких несложных процедур, может быть со временем она их освоит и будет выполнять правильно? Я свои соображения оставила при себе, потому что по поведению начальницы было ясно, что для себя она вопрос уже решила..


Если можно, поделитесь пож-та своим опытом или наблюдениями, КАК ДЛЯ СЕБЯ ВЫДЕЛИТЬ KEY PERSON, НА ИНТЕРВЬЮ.
Поведение, вопросы и тд.
Буду благодарен за любую инфу.
jj
Уже с Приветом
Posts: 5667
Joined: 21 Jun 2001 09:01

Post by jj »

К сожалению, этот топик не вызвал поддержки (или все уже "пристроены" и эта тема не актуальна...Good luck to you :wink: )...
To wellsso ...спасибо за участие :)
To Persian Gulf ...Я вам отправила private message :)

Немного полезной информации:

In the Days Before the Interview
1. Draw a line down the center of a piece of paper. On the left side, make a bulleted list of what the employer is looking for based on the job posting. On the right side, make a bulleted list of the qualities you possess that fit those requirements.
2. Research the company, the industry and the competition.
3. Prepare your 60-second personal statement: Your answer to the, "Tell me about yourself," question.
4. Write at least five success stories to answer behavioral interview questions ("Tell me about a time when…" or "Give me an example of a time…").
5. List 10 questions to ask the interviewer about the job, the company and the industry.
6. Research salary data and determine your worth.
7. Determine your salary needs based on your living expenses -- what is your bottom line?
8. Get permission from your references to use their names.
Before You Go to the Interview
1. Do you look professional? Check yourself in the mirror; part of your confidence will come from looking good.
2. Carry these items to the interview:
- Several copies of your resume on quality paper.
- A copy of your references.
- A pad of paper on which to take notes (notes are optional).
- Directions to the interview site.
3. Prepare answers to the 10 most common interview questions:
- Tell me about yourself.
- Why did you leave or are you leaving your last position?
- What do you know about this company?
- What are your goals?
- What are your strengths and weaknesses?
- Why do you want to work for this company?
- What has been your most significant achievement?
- How would your last boss and colleagues describe you?
- Why should we hire you?
- What are your salary expectations?
Upon Arrival
1. Arrive early -- enter the building 10 minutes before your appointment.
2. Review your prepared stories and answers.
3. Go to the restroom and check your appearance one last time.
4. Announce yourself to the receptionist in a professional manner.
5. Stand and greet your interviewer with a hearty -- not bone-crushing -- handshake.
6. Smile and look into the interviewer's eyes.
During the Interview
1. Try to focus on the points you have prepared without sounding rehearsed or stiff.
2. Relax and enjoy the conversation. Learn what you can about the company.
3. Ask questions and listen; read between the lines.
4. At the conclusion, thank the interviewer and determine the next steps.
5. Ask for the interviewer's business card so you can send a follow-up letter.
After the Interview
1. As soon as possible, write down what you are thinking and feeling.
2. Later in the day, look at what you wrote and assess how you did.
3. Write a follow-up thank-you letter, reminding the interviewer of your qualities.
maxic
Уже с Приветом
Posts: 2267
Joined: 07 Jun 1999 09:01

Post by maxic »

Самое главное - не стоит забывать, что в 80% случаев решение hire/no hire принимается hiring manager в течение первой минуты.

Все остальное - мишура.
User avatar
Klim Chugunkin
Уже с Приветом
Posts: 239
Joined: 05 Aug 2001 09:01
Location: Москва -> L.A. ->Bay Area

Post by Klim Chugunkin »

А вот, если кому интересно, и книжица на тему подготовки к интервью.
Martin Yate "Knock 'em Dead 2002" (ISBN 1-58062-537-1)
Наверняка книг на эту тему предостаточно. Но конкретно эта книжица, весьма кстати данная мне почитать знакомыми, здорово недавно помогла подготовиться к трёхчасовому интервью. Результат - контракт в крупной фирме. Половина книги - описание всевозможных вопросов на интервью (и обычных и каверзных, нацеленных на то , чтобы вывести из равновесия). Короче, если нет большого опыта интервью в местных фирмах, то подобная литература весьма помогает. Кроме того очень кстати пришлась глава о методах "торговли" по поводу будущего оклада. :wink:

Return to “Карьера и Работа”