Грин карта, работа в HR, Магистратура, дайте совет

[metaller]

Муж меня уже пару лет все уговаривает переучиться на IT, даже книжки периодически дарил , все еще об этом думаю, но стараюсь не думать, очень жалко становится потраченного времени.

И как много времени Вы уже потеряли ?

[rumerica]

Муж меня уже пару лет все уговаривает переучиться на IT, даже книжки периодически дарил , все еще об этом думаю, но стараюсь не думать, очень жалко становится потраченного времени.

И как много времени Вы уже потеряли ?

Предположим, переучиваться займет 4 года, начну в 23, выпущусь в 27. В 27, мне кажется, можно быть уже неплохим спецом, если вовремя выпустился (как все, т.е в 21-22), т.е. менеджером или ст. менеджером по классификации + к 28 я бы подумала о детях, но мне бы не хотелось о них думать с зарплатой ассистента...

[Bonny P.]

Предположим, переучиваться займет 4 года, начну в 23, выпущусь в 27. В 27, мне кажется, можно быть уже неплохим спецом, если вовремя выпустился (как все, т.е в 21-22), т.е. менеджером или ст. менеджером по классификации + к 28 я бы подумала о детях, но мне бы не хотелось о них думать с зарплатой ассистента...

А с какой зарплатой Вы собираетесь думать о детях?

[rumerica]

Предположим, переучиваться займет 4 года, начну в 23, выпущусь в 27. В 27, мне кажется, можно быть уже неплохим спецом, если вовремя выпустился (как все, т.е в 21-22), т.е. менеджером или ст. менеджером по классификации + к 28 я бы подумала о детях, но мне бы не хотелось о них думать с зарплатой ассистента...

А с какой зарплатой Вы собираетесь думать о детях?

С как можно большей, которую можно получить ориентировочно годам к 28

[Bonny P.]

А с какой зарплатой Вы собираетесь думать о детях?

С как можно большей, которую можно получить ориентировочно годам к 28

Понятно, спасибо.

[Физик-Лирик]

... устраиваюсь на работу (желательно в хорошую компанию), В университете стала нравиться математика

Два момента.
Вы упорно пишите про "хорошую компанию". Что это в Вашем понимании?
Если нравится математика идите в бухгалтерию. Либо на 4-летнее обучение (на бакалавра) либо в магистратуру (не знаю, правда, удастся ли квалифицироваться с Вашм дипломом, т.к. область как бы не смежная). Преимущества: нормальная работа, есть возможность подработок (налоги народу делать частным образом).

А с какой зарплатой Вы собираетесь думать о детях?

А детях стоит думать при любой зарплате.

[rumerica]

... устраиваюсь на работу (желательно в хорошую компанию), В университете стала нравиться математика

Два момента.
Вы упорно пишите про "хорошую компанию". Что это в Вашем понимании?
Если нравится математика идите в бухгалтерию. Либо на 4-летнее обучение (на бакалавра) либо в магистратуру (не знаю, правда, удастся ли квалифицироваться с Вашм дипломом, т.к. область как бы не смежная). Преимущества: нормальная работа, есть возможность подработок (налоги народу делать частным образом).

Боюсь, что математика мне нравится не настолько Из того, чем бы я вряд ли занялась - бухгалтерия (из всего фин. отдела, который у нас есть, мне меньше всего интересна она), юриспруденция, медицина (ну эт уж понятно )

Хорошая компания - 1) международная 2) различный интернациональный состав, хотя в Америке, думаю, даже в маленькой компании с этим проблем нет 3) сильный бренд на рынке 4) размер компании

Заниматься рекрутментом в рогах и копытах - это ад. Это как пылесосы пытаться продать, обзванивая по справочнику yellow pages (этот этап я проходила, он такой адский, что я думала уйти из HR даже). В известной компании хорошо. Это уже за тобой бегают, а не ты за людьми Поэтому мое желание вполне объяснимо - работать в "хорошей компании". У меня в прошлом году было 2 варианта - работать за ЗП в 1,5 раза большую, но в компании ни о чем (стартапик), либо в бренде, я выбрала второй вариант именно по этому причине (ну и потому что бренд ) Это не потому что я такая ленивая, просто при подборе еще и будет разный контингент. И вот тот контингент, который идет в бренд - зачастую приятнее, образованнее и пр. Короче, с такими людьми работать приятнее и интереснее

[Физик-Лирик]

В общем, пока я сделала выводы след:

Практически во всех Ваших постах звучит "я", а не "мы" (в смысле, мы с мужем). Понятно, что Вас сейчас интересует Ваша карьера на будующее. Но ведь когда строятся планы надо принимать во внимание все обстоятельства, ведь реализации планов ( а точнее их результат) могут сильно зависеть от того, действуете Вы одна или сообща с мужем. Например, если муж найдет работу, то Вы можете пойти и на бакалавра учиться (как пример). Одна Вы это вряд ли потяните учебу в силу понятных причин (деньги прежде всего).

[rumerica]

В общем, пока я сделала выводы след:

Практически во всех Ваших постах звучит "я", а не "мы" (в смысле, мы с мужем). Понятно, что Вас сейчас интересует Ваша карьера на будующее. Но ведь когда строятся планы надо принимать во внимание все обстоятельства, ведь реализации планов ( а точнее их результат) могут сильно зависеть от того, действуете Вы одна или сообща с мужем. Например, если муж найдет работу, то Вы можете пойти и на бакалавра учиться (как пример). Одна Вы это вряд ли потяните учебу в силу понятных причин (деньги прежде всего).

Тут, понимаете, сложно предполагать, как будет. Мой муж может еще в России сразу найти работу, я буду спокойно не спеша искать там, заниматься каким-то обустройством...а что если нет? Значит он будет искать на месте. А что если я раньше найду работу? Я за себя-то говорить на 100% не могу, а за другого человека подавно. Тут 300 вариантов развитий событий. А вдруг он вообще не поедет (такое вряд ли), но а вдруг. Мало ли что случится, у него родственник есть пожилой, может, ему придется брать reentry permit, еще куча таких "а вдруг".

У него хотя бы более-менее все ясно.Он программист, высшее образование есть, программирование ему нравится. У него только один путь - искать работу. Поэтому я его не привлекаю к монологу, с ним более-менее все ясно Но рассчитывать, что он пойдет на работу, а я учиться пока тоже не могу - а вдруг не найдет? (надо предусмотреть все варианты)

Хотя в глубине души я рассчитываю, что он найдет еще в России, мы переедем, я буду не спеша искать работу и не буду кидаться не первое попавшееся предложение

Наткнулась на ютьюб одной девушки, она переехала к отцу, англ. был средненький, образование заочка, 11 месяцев искала работу, но в итоге вышла на работу в фэйсбук (также проходила собес в гугле) - веб-маркетолог. Хотя если бы время поджимала, думаю, никакого бы фэйсбука не было, а пошла бы она на первое попавшееся, я по себе знаю, как важно тщательно исктаь работу. У меня была в прошлом году подобная ситуация (правда, искала в сумме я работу 2,5 месяца), через 3 недели после поисков у меня было предложение в одну компанию...ну так себе компания, известная, но "не фонтан". Меня все пинали "иди, вдруг больше ничего лучше не будет, норм деньги, компания известная". но я не пошла, так как решила еще поискать, в итоге нала гораздо лучше по всем параметрам. Поэтому очень важна эта возможность тщательно поискать (в глубине души, короче, на мужа надеюсь но рассчитывать 100%, конечно, не могу)

[Bonny P.]

А детях стоит думать при любой зарплате.

Это не ко мне.

[kyk]

в глубине души, короче, на мужа надеюсь но рассчитывать 100%, конечно, не могу)

А почему "конечно"?

[Физик-Лирик]

А детях стоит думать при любой зарплате.

Это не ко мне.

В каком смысле? Вы думаете о детях при какой-то определеннй зарплате или Вы имели в виду что-то другое?

Наткнулась на ютьюб одной девушки, она переехала к отцу, англ. был средненький, образование заочка, 11 месяцев искала работу, но в итоге вышла на работу в фэйсбук (также проходила собес в гугле) - веб-маркетолог. Хотя если бы время поджимала, думаю, никакого бы фэйсбука не было, а пошла бы она на первое попавшееся, я по себе знаю, как важно тщательно исктаь работу. У меня была в прошлом году подобная ситуация (правда, искала в сумме я работу 2,5 месяца), через 3 недели после поисков у меня было предложение в одну компанию...ну так себе компания, известная, но "не фонтан". Меня все пинали "иди, вдруг больше ничего лучше не будет, норм деньги, компания известная". но я не пошла, так как решила еще поискать, в итоге нала гораздо лучше по всем параметрам. Поэтому очень важна эта возможность тщательно поискать (в глубине души, короче, на мужа надеюсь но рассчитывать 100%, конечно, не могу)

Т.е. Вы считете, что лучше сидеть у кого-то на шее 11 месяцев в поисках "идеальной" работы вместо того, чтобы пойти работать на менее известную компаную, но сразу, и при этом продолжать поиск идеального места? Интересно, как бы Вы отнеслись к ситуации, когда Ваш муж использовал бы такие аргументы, сидя у Вас на шее? У одних моих занокомых так все и было. Сказать, каков бы итог?

[rumerica]

в глубине души, короче, на мужа надеюсь но рассчитывать 100%, конечно, не могу)

А почему "конечно"?

Потому что я написала, что не знаю, что будет завтра, поэтому 100% не могу полагаться на ситуацию, что муж быстро и ловко найдет работу)

[rumerica]

А детях стоит думать при любой зарплате.

Это не ко мне.

В каком смысле? Вы думаете о детях при какой-то определеннй зарплате или Вы имели в виду что-то другое?

Наткнулась на ютьюб одной девушки, она переехала к отцу, англ. был средненький, образование заочка, 11 месяцев искала работу, но в итоге вышла на работу в фэйсбук (также проходила собес в гугле) - веб-маркетолог. Хотя если бы время поджимала, думаю, никакого бы фэйсбука не было, а пошла бы она на первое попавшееся, я по себе знаю, как важно тщательно исктаь работу. У меня была в прошлом году подобная ситуация (правда, искала в сумме я работу 2,5 месяца), через 3 недели после поисков у меня было предложение в одну компанию...ну так себе компания, известная, но "не фонтан". Меня все пинали "иди, вдруг больше ничего лучше не будет, норм деньги, компания известная". но я не пошла, так как решила еще поискать, в итоге нала гораздо лучше по всем параметрам. Поэтому очень важна эта возможность тщательно поискать (в глубине души, короче, на мужа надеюсь но рассчитывать 100%, конечно, не могу)

Т.е. Вы считете, что лучше сидеть у кого-то на шее 11 месяцев в поисках "идеальной" работы вместо того, чтобы пойти работать на менее известную компаную, но сразу, и при этом продолжать поиск идеального места? Интересно, как бы Вы отнеслись к ситуации, когда Ваш муж использовал бы такие аргументы, сидя у Вас на шее? У одних моих занокомых так все и было. Сказать, каков бы итог?

Я в целом против такого сидения на шее, зависит все от того, как к этому относится вторая сторона. Если вторая сторона не против, то почему нет? (я так понимаю, ее отец не ставил ультиматум - либо идешь в любое место, либо на улицу). 11 месяцев, конечно, очень долго, считаю, что максимум для "идеальной" даже работы - месяца 2,5 (при условии, что вторая половина работает и не против). Я так понимаю, девушка просто еще в течение 11 месяцев подучивала англ, набиралась опыта прохождений собеседований. Поэтому я уважительно отношусь к тому, что она в итоге с изначальными данными смогла туда устроиться. Не все американцы могут.

Я, кстати, записалась на сдачу gmat в итоге.
Решила, что если не запишусь, то стимула заниматься особо не будет + я постоянно откладывала запись.... правда все еще не решила, зачем это мне. Но пусть будет на всякий случай.

[Физик-Лирик]

Дело не только в сидении на шее. В конце концов, если есть причины, то почему бы и нет. Мне просто не совсем понятны Ваши критерии выбора "хорошей" компании, и Ваша ссылка как бы подтверидила это. Безусловно, каждый в праве искать то, что он хочет. Более того, я могу предположить, что для "адмнистративной" должности (т.е. Вашей текущей области) может и действительно большая международная признанання компания - это и есть идельный выбор. Другое дело в случае острй необходимости, обычная тактика поведения - это просто найти работу. Если она чем то не устраивает, то никто не запрещает продолжить поиск. Как я упоминал Выше, Ваши критерии компании мне не понятны. Как показывает опыт (правда на техническох позициях), важный критерий работы - это насколько она интересна и зарплата. Если Вы думаете, что интересные работы и хорошие зарплаты - только в больших и признанных компания то Вы глубоко ошибаетесь. Также не совсем не очевидно, что "большая" компания - это признак стабильности. Сокращения устраивают все. Зато бюрократии в больших конторах , как правило, хоть отбавляй, и перспективы карьерного роста, на мой взгляд, более туманны. Там свои правила игры. Хотя некоторые специально стремяться в такую среду, т.к. "затеряться" легче или умеют работать логтями. Собственно, каждый решает для себя. Просто решил на всякий случай предоставить эту инфи.

[Физик-Лирик]

Я, кстати, записалась на сдачу gmat в итоге.
Решила, что если не запишусь, то стимула заниматься особо не будет + я постоянно откладывала запись.... правда все еще не решила, зачем это мне. Но пусть будет на всякий случай.

Ну вот, процесс пошел . Может оно все гораздо проще на поверку окажется.

[rumerica]

Дело не только в сидении на шее. В конце концов, если есть причины, то почему бы и нет. Мне просто не совсем понятны Ваши критерии выбора "хорошей" компании, и Ваша ссылка как бы подтверидила это. Безусловно, каждый в праве искать то, что он хочет. Более того, я могу предположить, что для "адмнистративной" должности (т.е. Вашей текущей области) может и действительно большая международная признанання компания - это и есть идельный выбор. Другое дело в случае острй необходимости, обычная тактика поведения - это просто найти работу. Если она чем то не устраивает, то никто не запрещает продолжить поиск. Как я упоминал Выше, Ваши критерии компании мне не понятны. Как показывает опыт (правда на техническох позициях), важный критерий работы - это насколько она интересна и зарплата. Если Вы думаете, что интересные работы и хорошие зарплаты - только в больших и признанных компания то Вы глубоко ошибаетесь. Также не совсем не очевидно, что "большая" компания - это признак стабильности. Сокращения устраивают все. Зато бюрократии в больших конторах , как правило, хоть отбавляй, и перспективы карьерного роста, на мой взгляд, более туманны. Там свои правила игры. Хотя некоторые специально стремяться в такую среду, т.к. "затеряться" легче или умеют работать логтями. Собственно, каждый решает для себя. Просто решил на всякий случай предоставить эту инфи.

Как я уже писала выше, я не вижу смысла работать в маленькой компании именно в той сфере, где я сейчас. Считаю, что в маленьких компаниях масштаб не тот + я уже описывала, как выглядит работа в неизвестной компании и попытка "пропихнуть пылесос, который никому не нужен". Мой муж работает в небольшой компании. Вот ему вообще все равно, где работать (в хорошем смысле). Я ему немного завидую, так как в таких компаниях меньше регламентации касательно увеличения зп, индексация зачастую выше и многое другое. + меньше следят за графиком работы. То есть они вполне там могут получать в ИТ больше, чем у нас в большой компании (я это все знаю). Но вы ведь представляете себе разницу подбора персонала в компанию аля Зерновая фабрика Павлуша численностью 50 человек, (о которой никто никогда не слышал из кандидатов и слышать явно не хочет и если удалось привлечь ого человека, то можно закатывать вечерину, правда, он все ранво свалит через месяц, но не суть) или компанию P&G (например). Тож самое работать Сэйлзом, принцип такой же. Считаю, что для Сэйлзов, HR выбор очень критичен, где работать.

[Физик-Лирик]

Ну тогда все встало на свои места.

[Bonny P.]

А детях стоит думать при любой зарплате.

Это не ко мне.

В каком смысле? Вы думаете о детях при какой-то определеннй зарплате или Вы имели в виду что-то другое?

Другое.

[Физик-Лирик]

А детях стоит думать при любой зарплате.

Это не ко мне.

В каком смысле? Вы думаете о детях при какой-то определеннй зарплате или Вы имели в виду что-то другое?

Другое.

Думаю, я догадываюсь, что именно.

[Komissar]

или компанию P&G (например). Тож самое работать Сэйлзом, принцип такой же. Считаю, что для Сэйлзов, HR выбор очень критичен, где работать.

как раз лучше работать на небольшую, но активно растущую фирму, чем на "большую" (ака бюрократическую ко.). Procter&Gamble УГ совершенное. Don't even ask me how I know.

[Junee]

или компанию П&Г (например). Тож самое работать Сэйлзом, принцип такой же. Считаю, что для Сэйлзов, ХР выбор очень критичен, где работать.

как раз лучше работать на небольшую, но активно растущую фирму, чем на "большую" (ака бюрократическую ко.). Процтер&Гамбле УГ совершенное. Доньт евен аск ме хош И кнош.

а если не активно растушая, а совсем небольшой консалтинг, человек 5, но берут на профессиональную должность, а в очень крупную, с именем в индустрию, берут на уровень текнишна?

[Komissar]

идти в маленькую.

[Junee]

хмм, и потом года через два-три откинуться на профессиональную должность в крупной. ну спасибо, посмотрим, вполне возможно и вариант.

[Komissar]

из текнишена в крупной трудно куда-либо откинуться