Lyaoff or not? Cobra or not? Как "качать права"

[Sanych]

Пытаюсь помочь разрулить сыну ситуацию.
Более недели назад позвонила ему менеджер и сказала что мол лэйоф, на работу приходить не надо. Точка где он работал закрывается.
Контора - ориентировочно 20-40 народу. Сын пользовал их медстраховку и имел отпускные дни.
Однако складывается непонятная ситуация. Формально никакого written notice о лэйоф нет. На работу уже неделю не ходит и ессно денег не платят (там почасовка).
Он пытался общаться с HR которая НИЧЕГО не го ворит и предлагает связаться с боссом конторы. Босс упорно типа "был занят". Сегодня поймался. Пообещал "узнать и перезвонить" и исчез. HR попугайничает что по всем вопросам (статус, кобра и т.д.) к боссу.

Что интересует: прежде всего страховка. Как он может заявиться на кобру? На каком основании? Более того уже опасаюсь что могут пришить "ты уже неделю на работе не появлялся, потому уже не layoff а fire". До следующего месяца считаные дни, а он не может продлить страховку потому что неясен статус и как начать с коброй.

Также unemployment можно запрашивать при наличие какого то подтверждения, так? Нужно ли что-то от компании? Работал там года 2 и бенефитами пользовался.

Ну и "на третье" - у него там был internship на лицензию кого-то. С него вычитали еженедельно за это дело и за промежуточные тесты. Если это layoff и все накрывается медным тазом, можно ли требовать возмещения выплаченного за эту фигню, так как теперь это не может продолжаться?

Пытаюсь найти инфу в Инете, но не знаю как правильно определить его статус. Как можно доказать что это layoff? Тогда будет хоть какая то отправная точка.

[Stoic]

Так вроде как страховка сама, ну в течении пары недель присылает информацию по кобре.
А вообще почему бы ему не позвонить в страховку И не спросить свой статус тама, типа активен или нет, а то может еще и пользоваться можно ?
Сам на [unemployment] никогда не подавался, однако по опыту товарищей, знаю, что письменное [termination letter] желательно, но необязательно.
Они вроде как сами позвонят эмплоеру и спросят - сам ушел или его ушли.

[Sanych]

Понял. Страховка обычно до конца месяца сохраняется, по себе помню, но у меня был довольно комфортный лэйоф с северансом от конторы в 200+ народу, "кобра сама приползла"
А как обезопаситься что "меня ушли" а не "сам ушел"?

[Stoic]

А как обезопаситься что "меня ушли" а не "сам ушел"?

Я бы от той мэнаджерши, что по телефону звонила, попросил бы [e-mail] прислать, это уже документ будет.
Но вообще они вряд ли будут говорить обратное. Они как бы адвокатов И судов боятся очень, ну чтоб на деньги не попасть.

[Sanych]

Спасибо. Более скользкая часть: internship. Что нить светит если просить вернуть? Торг уместен?

[Inters]

Я не знаю как в вашем штате, но в НЙ никаких бумажек на подачу на пособие не надо. Просто идете на сайт Department of Labor и там все заполняете. (Потом они пришлют работадателю запрос о подтверждении). Насчет страховки - надо звонить страховой компании и они его переведут на "кобру". (Надо будет заполнить какие-то бумаги). Да, придеться платить полную стоимость за страховку.

[Sanych]

Со страховкой разобрались. Надо будет попинать дитя зафайлиться на анемплоймент.

[city_girl]

Со страховкой разобрались. Надо будет попинать дитя зафайлиться на анемплоймент.

попинайте, пусть файлит не тянет - там порядок простой и примитивный -, а то там и так есть какой то срок ожидания после заявы, когда не платят ( то ли неделю, то ли две). будут возникать вопросы тогда будет их решать

[Sanych]

Кобра... Говоришь "да" и ждешь 3 бизнес для инвойса. Мгновенно оплатишь инвойс, и дня 3 ждать когда Кобра сообщит иншурансу. Как только иншуранс узнаЁт, он в течение 30 дней начинает покрывать... Блин, какой же каменный век в эпоху избытка компутеров!!!