А вам уже продлили работу из дома?

[Komissar]

кто-то охбоя еще всерьез воспринимает?

[Ratbert]

пользуясь случаем спрошу про WFH... легко и можно ли сделать так чтобы в компании не знали откуда территориально работает сотрудник? из дома или например с Корсики

[OtherSide]

пользуясь случаем спрошу про WFH... легко и можно ли сделать так чтобы в компании не знали откуда территориально работает сотрудник? из дома или например с Корсики

Дома оставляете комп открываете RDP удаленно к нему подключаетесь из Корсики и делов

[Andrey Strelnikov]

пользуясь случаем спрошу про WFH... легко и можно ли сделать так чтобы в компании не знали откуда территориально работает сотрудник? из дома или например с Корсики

Дома оставляете комп открываете RDP удаленно к нему подключаетесь из Корсики и делов

Может все-таки еще хотя бы VPN стоит пробросить? А в принципе каждый год обсуждается как сделать аккуратно.

[BitterSean]

… ресурсы?

Вот как только поймёте, что Ваши подчиненые носители знаний и творческие личности (если мы говорим про инженерную работу а не про monkey job) а ни какие то там абстрактные «ресурсы», тогда Ваша команда будет демонстрировать результаты работ выше остальных «эффективных менеджеров» и поймёте настоящую цель нормального менеджера и его задачи

Цель любого ИТ менеджера - запилить продукт и продать его за $$$. А остальные рассказы про social responsibility, corporate citizenship это лишь пыль в глаза. Так что предлагаю оставить лозунги и взглянуть правде в глаза.

[kostik78]

… ресурсы?

Вот как только поймёте, что Ваши подчиненые носители знаний и творческие личности (если мы говорим про инженерную работу а не про monkey job) а ни какие то там абстрактные «ресурсы», тогда Ваша команда будет демонстрировать результаты работ выше остальных «эффективных менеджеров» и поймёте настоящую цель нормального менеджера и его задачи

Цель любого ИТ менеджера - запилить продукт и продать его за $$$. А остальные рассказы про social responsibility, corporate citizenship это лишь пыль в глаза. Так что предлагаю оставить лозунги и взглянуть правде в глаза.

Другого не ожидал раз у Вас сотрудники = ресурсы.

[Boriskin]

То есть на самом деле проблема была не в ошибке маршрутизации ? А в чем тогда?

https://blog.cloudflare.com/october-202 ... ok-outage/

Картина изнутри мб другой, но снаружи все очевидно и более менее однозначно.

[mitnlag]

Другого не ожидал раз у Вас сотрудники = ресурсы.

Работники у всех - ресурсы, разница только в том, какой процент из них об этом догадывается.

[Boriskin]

пользуясь случаем спрошу про WFH... легко и можно ли сделать так чтобы в компании не знали откуда территориально работает сотрудник? из дома или например с Корсики

Прокси-VPN дома, но это не решает проблему,если дома перебили кабель, вырубили свет или случилось наводнение/землятресение и инфра накрылась. 100% гарантии нет.

[Boriskin]

Цель любого ИТ менеджера - запилить продукт и продать его за $$$.

Ну так пилите Шура, пилите.

[BitterSean]

… ресурсы?

Вот как только поймёте, что Ваши подчиненые носители знаний и творческие личности (если мы говорим про инженерную работу а не про monkey job) а ни какие то там абстрактные «ресурсы», тогда Ваша команда будет демонстрировать результаты работ выше остальных «эффективных менеджеров» и поймёте настоящую цель нормального менеджера и его задачи

Цель любого ИТ менеджера - запилить продукт и продать его за $$$. А остальные рассказы про social responsibility, corporate citizenship это лишь пыль в глаза. Так что предлагаю оставить лозунги и взглянуть правде в глаза.

Другого не ожидал раз у Вас сотрудники = ресурсы.

Какой вы наивный человек.

[BitterSean]

Цель любого ИТ менеджера - запилить продукт и продать его за $$$.

Ну так пилите Шура, пилите.

Пилить дело молодёжное.

[kostik78]

Другого не ожидал раз у Вас сотрудники = ресурсы.

Работники у всех - ресурсы, разница только в том, какой процент из них об этом догадывается.

Менеджер тоже наемный работник и для бизнеса они тоже «рессурс» в 99%. Мой поинт был в другом. Ну вообщем да ладно

[null]

Тем временем работадатели проявляют креативность в подслащивании пилюли возвращения в оффис

[OtherSide]

пользуясь случаем спрошу про WFH... легко и можно ли сделать так чтобы в компании не знали откуда территориально работает сотрудник? из дома или например с Корсики

Дома оставляете комп открываете RDP удаленно к нему подключаетесь из Корсики и делов

Может все-таки еще хотя бы VPN стоит пробросить? А в принципе каждый год обсуждается как сделать аккуратно.

Ну ок, организуйте дома VPN сервер По ресурсам будет тоже самое.

[OtherSide]

пользуясь случаем спрошу про WFH... легко и можно ли сделать так чтобы в компании не знали откуда территориально работает сотрудник? из дома или например с Корсики

Прокси-VPN дома, но это не решает проблему,если дома перебили кабель, вырубили свет или случилось наводнение/землятресение и инфра накрылась. 100% гарантии нет.

Почему как раз 100% эмуляция. Звонишь начальству говоришь - наводнение/землетрясение - работать не могу.
А так лишние подозрения

[BitterSean]

пользуясь случаем спрошу про WFH... легко и можно ли сделать так чтобы в компании не знали откуда территориально работает сотрудник? из дома или например с Корсики

Прокси-VPN дома, но это не решает проблему,если дома перебили кабель, вырубили свет или случилось наводнение/землятресение и инфра накрылась. 100% гарантии нет.

Почему как раз 100% эмуляция. Звонишь начальству говоришь - наводнение/землетрясение - работать не могу.
А так лишние подозрения

Главное не забывать звонить с личного американского номера, а то начальство может поинтересоваться чего это корпоративная линия вдруг стала стоить $3 в минуту.

[OtherSide]

Давно все звонят через Тимз, Дискорд, Слэк и что там еще

[BitterSean]

Чтобы так звонить интернет нужен, а откуда интернет если наводнение? Или наводнение на интернет не влияет? Ну тогда и работать ничего не мешает.

[Boriskin]

Почему как раз 100% эмуляция. Звонишь начальству говоришь - наводнение/землетрясение - работать не могу.
А так лишние подозрения

Проблема в том, что у тебя еще есть сотовый с корпоративным дата планом и работать можно и через соту, вот только маскирующего VPN-а дома у тебя нет. А без него твое инкогнито из Корсики или Тайланда идет по женскому половому органу. А последствия - от никаких до увольнения на месте.

[OtherSide]

Ну по идее можно написать или найти звонилку, которая будет позволять подключаться по вайфайю к телефону который лежит дома и делать с него звонки
Просто на практике я не встречался с необходимостью делать звонки по сети.. Я даже в мск звонил руководству из мск по вайберу или телеграмму

или вы о том, что работа из дому по vpn должна через мобильный инет идти? такого точно не встречал

[BitterSean]

На практике можно взять в руки телефон и позвонить по самому обыкновенному телефону. Кроме того, у того же ти-мобайла по всему миру бесплатный интернет.

[nyekimov]

Интересно, а что будет если уважаемые мсье теоретики все разом отправят запрос на отпуск на одни и те же даты? Менеджер с удовольствием все отпуска утвердит и с радостной миной будет пилить продукт сам? Или же таки своей железной волей оставит одного бедолагу в офисе, который потом его отправит на PIP своей кляузой в HR о невыносимых требованиях менеджмента помогать тому планировать ресурсы?

У нас до пандемии было чаще чем раз в квартал выход куда то. Никто весь день не работал и опа-на. Компания не пропала.
И бывают дни, когда много людей одновременно не выходит. Например перед или после длинных выходных. И тоже при планировании все это учитывают.
Да и без планирования так бывает.
Хотя вообще все начиналось с банального - один сотрудник отправил запрос на отпуск, ушёл в него не дождавшись одобрения, даже подключился к какому то митингу, судя из рассказа, в отпуск. Но вы все равно были крайне не довольны.

На родине вот у тяжелого случая так было, только спросишь про отпуск - блин у нас дедлайны, тебе когда надо? Вот блин как раз планируем важный митинг. Давай ты как нить потом сходишь. Что? Ребёнок родился? Ну хорошо; ну день хватит?

Прям блин такие спасатели жизней. Правда на родине действительно были ограниченные люди, фирмы не особо могли себе позволить хорошо платить одному, а двум тем более сложно. Особо боязливые делали пары. Два человека на один и тот же набор задач, чтобы если один таки отважился сбежать с подводной лодки, то был запасной. Охбой, наматывай на ус. В штатах обычно штат сотрудников шире, если только не совсем мелкая контора.

[liamkin]

Апдейт: Продлили до конца января. Неужели теперь будет "временно постоянное"?!

[nyekimov]

Апдейт: Продлили до конца января. Неужели теперь будет "временно постоянное"?!

Remote until Covid.

Мне вчера прислали позицию с другой локации, и там впервые - hybrid remote role. Остальные описание тоже трэшовое, но мне прям интересно, что это за термин такой.