Вопрос про интервью

NtNet
Уже с Приветом
Posts: 2319
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Вопрос про интервью

Post by NtNet » 03 Jan 2019 01:23

Начинаю искать работу, а то на текущей как-то ... не спокойно...

Работа пока есть, но кто его знает как сложится ...
Вопрос к опытным искателям работ )) -
Уместно ли на собеседовании, если (когда) дойдет до чего-то серьезного сказать что в следующем декабре мне необходимо будет уехать на 2 недели, в период праздников (по семейным обстоятельствам)?
Или это слишком большая наглость ?
Планирую иметь эту поездку ввиду за полгода до поездки как минимум.

Дальше временно брошу искать, если не найду новую работу к тому времени.
А после поездки опять продолжу.

И еще- если будет новый оффер, нормально ли дать текущей компании 1 week notice, вместо 2х. При условии что некому передавать - все знает и так мой босс и я, больше людей нет связанных работой.

Или лучше все же 2 weeks?

Искать я только буду начинать через 2 дня, в соответствии со своими планами и работой текущей.

Но просто мнений тут хочу по интересующим вопросам - кто как делает обычно.


Спасибо, as always.

User avatar
Uzito
Уже с Приветом
Posts: 5096
Joined: 06 Feb 2002 10:01
Location: NJ, USA

Re: Вопрос про интервью

Post by Uzito » 03 Jan 2019 01:40

Если у вас нет контракта где оговорен процесс увольнения, то можно просто позвонить с утра в HR и сказать что больше не работаете, путь пришлют чек за отработаное.
Двухнедельный срок это не правило, а посто рекомендация о хорошем поведении. В большинстве контор увольняют в тот же день, да еще и с охраной на выход.

Про семейные обстоятельства на 10+ месяцев вперед говорить смысла нет. Обычно принято сообщить/согласовать PTO загодя. Типа отсутвие на один день за две недели вперед, недельный отпуск за месяц-два, и т.д.

NtNet
Уже с Приветом
Posts: 2319
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Re: Вопрос про интервью

Post by NtNet » 03 Jan 2019 01:49

Uzito wrote:
03 Jan 2019 01:40
Если у вас нет контракта где оговорен процесс увольнения, то можно просто позвонить с утра в HR и сказать что больше не работаете, путь пришлют чек за отработаное.
Двухнедельный срок это не правило, а посто рекомендация о хорошем поведении. В большинстве контор увольняют в тот же день, да еще и с охраной на выход.

Про семейные обстоятельства на 10+ месяцев вперед говорить смысла нет. Обычно принято сообщить/согласовать PTO загодя. Типа отсутвие на один день за две недели вперед, недельный отпуск за месяц-два, и т.д.
ОК, спасибо

Просто думала про отпуск запланированный (У нас как исключение так сильно вперед запланирован)
- сказать потенц работодателю чтобы не было неожиданности потом.
Типа, если им не подходит такое так и не наймут...

User avatar
valchkou
Уже с Приветом
Posts: 3231
Joined: 27 Apr 2011 03:43
Location: Сергели ->Chicago

Re: Вопрос про интервью

Post by valchkou » 03 Jan 2019 02:46

это нормально говорить что у вас запланирован отпуск на 2 недели.
только обсуждать нужно не на интервью, а после его успешного прохождения.

Физик-Лирик
Уже с Приветом
Posts: 4148
Joined: 19 Oct 2004 01:46

Re: Вопрос про интервью

Post by Физик-Лирик » 03 Jan 2019 03:20

NtNet wrote:
03 Jan 2019 01:23
Искать я только буду начинать через 2 дня, в соответствии со своими планами и работой текущей.
Через два дня - это в Пятницу? :D
Я бы рекомендовал 2-х недельный нотис, если возможно. Это счтитается профессиональным уходом.
Возможные "отпуска" надо обсуждать на стадии офера, если этот отпуск должен состояться в относительно ближайшее время. До следуюшего Декабря столько воды утечет ...

User avatar
thinker
Уже с Приветом
Posts: 26853
Joined: 29 Aug 2000 09:01

Re: Вопрос про интервью

Post by thinker » 03 Jan 2019 03:34

valchkou wrote:
03 Jan 2019 02:46
это нормально говорить что у вас запланирован отпуск на 2 недели.
+1. Многие так делают перед устройством на новую работу. У нас в компании вообще могут искать нужного кандидата пол года или дольше. Если найдут и он выйдет на 2 недели позже, это никого не удивит. И всем по барабану.
All rights reserved, all wrongs revenged.

NtNet
Уже с Приветом
Posts: 2319
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Re: Вопрос про интервью

Post by NtNet » 03 Jan 2019 04:07

Физик-Лирик wrote:
03 Jan 2019 03:20
NtNet wrote:
03 Jan 2019 01:23
Искать я только буду начинать через 2 дня, в соответствии со своими планами и работой текущей.
Через два дня - это в Пятницу? :D
Я бы рекомендовал 2-х недельный нотис, если возможно. Это счтитается профессиональным уходом.
Возможные "отпуска" надо обсуждать на стадии офера, если этот отпуск должен состояться в относительно ближайшее время. До следуюшего Декабря столько воды утечет ...
Ага, на текущей работе новые проекты, и все укомплектуется к пятнице

Думаю начать искать по пятницам, за неделю набирать и рассылать.

По прошлым опытам так эффективнее))

NtNet
Уже с Приветом
Posts: 2319
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Re: Вопрос про интервью

Post by NtNet » 03 Jan 2019 04:07

thinker wrote:
03 Jan 2019 03:34
valchkou wrote:
03 Jan 2019 02:46
это нормально говорить что у вас запланирован отпуск на 2 недели.
+1. Многие так делают перед устройством на новую работу. У нас в компании вообще могут искать нужного кандидата пол года или дольше. Если найдут и он выйдет на 2 недели позже, это никого не удивит. И всем по барабану.
Ясно, спасибо !

User avatar
SUPER
Уже с Приветом
Posts: 173
Joined: 23 Jun 2016 19:49
Location: SFBA

Re: Вопрос про интервью

Post by SUPER » 03 Jan 2019 04:10

Uzito wrote:
03 Jan 2019 01:40
Если у вас нет контракта где оговорен процесс увольнения, то можно просто позвонить с утра в HR и сказать что больше не работаете, путь пришлют чек за отработаное.
Двухнедельный срок это не правило, а посто рекомендация о хорошем поведении. В большинстве контор увольняют в тот же день, да еще и с охраной на выход.
О, как вовремя подняли тему! Завтра планирую увольняться.

Значит мне нужно будет позвонить HR, а не сказать своему боссу да?

Физик-Лирик
Уже с Приветом
Posts: 4148
Joined: 19 Oct 2004 01:46

Re: Вопрос про интервью

Post by Физик-Лирик » 03 Jan 2019 04:16

thinker wrote:
03 Jan 2019 03:34
valchkou wrote:
03 Jan 2019 02:46
это нормально говорить что у вас запланирован отпуск на 2 недели.
+1. Многие так делают перед устройством на новую работу. У нас в компании вообще могут искать нужного кандидата пол года или дольше. Если найдут и он выйдет на 2 недели позже, это никого не удивит. И всем по барабану.
Говорить об отпуске, который состоится через 11 месяцев? Кому говорить то? Начальнику? Ну ладно, если человек на месяц хочет уйти. 2 недели в Декабре - стандарт. Зачем заранее всех напрягать? Или же в офере записать? :lol:

Физик-Лирик
Уже с Приветом
Posts: 4148
Joined: 19 Oct 2004 01:46

Re: Вопрос про интервью

Post by Физик-Лирик » 03 Jan 2019 04:18

SUPER wrote:
03 Jan 2019 04:10

Значит мне нужно будет позвонить HR, а не сказать своему боссу да?
Если уходите с нотисом, достаточно менеджеру написать в имейле, что мол ухожу тогда то, какова процедура?

User avatar
SUPER
Уже с Приветом
Posts: 173
Joined: 23 Jun 2016 19:49
Location: SFBA

Re: Вопрос про интервью

Post by SUPER » 03 Jan 2019 04:22

Физик-Лирик wrote:
03 Jan 2019 04:18
SUPER wrote:
03 Jan 2019 04:10

Значит мне нужно будет позвонить HR, а не сказать своему боссу да?
Если уходите с нотисом, достаточно менеджеру написать в имейле, что мол ухожу тогда то, какова процедура?
Понял, спасибо!

User avatar
thinker
Уже с Приветом
Posts: 26853
Joined: 29 Aug 2000 09:01

Re: Вопрос про интервью

Post by thinker » 03 Jan 2019 04:24

Физик-Лирик wrote:
03 Jan 2019 04:16
thinker wrote:
03 Jan 2019 03:34
valchkou wrote:
03 Jan 2019 02:46
это нормально говорить что у вас запланирован отпуск на 2 недели.
+1. Многие так делают перед устройством на новую работу. У нас в компании вообще могут искать нужного кандидата пол года или дольше. Если найдут и он выйдет на 2 недели позже, это никого не удивит. И всем по барабану.
Говорить об отпуске, который состоится через 11 месяцев? Кому говорить то? Начальнику? Ну ладно, если человек на месяц хочет уйти. 2 недели в Декабре - стандарт. Зачем заранее всех напрягать? Или же в офере записать? :lol:
Не заметил, что отпуск планируется через 11 месяцев. Если так, то да, согласен что можно сказать уже потом, когда устроишься. Но у нас часто люди устраиваются и тут же берут отпуск (для переезда часто или просто, так как уже запланировали ранее), или выходят на работу с задержкой на несколько недель. Это в порядке вещей.
Last edited by thinker on 03 Jan 2019 04:26, edited 1 time in total.
All rights reserved, all wrongs revenged.

nyekimov
Уже с Приветом
Posts: 1598
Joined: 11 Jul 2015 19:01
Location: Chicago

Re: Вопрос про интервью

Post by nyekimov » 03 Jan 2019 04:26

А почему только одну неделю? Если из-за денег, то это немного. Если хотите отдохнуть одну неделю, то лучше договариваться с новой фирмой вас подождать три недели. Совершенно нормально.
На текущей работе вас могут освободить и пораньше, но адекватные фирмы таки дают отработать столько, сколько хотите. У меня так последние три раза было, говорил две недели, все хотели чтоб ещё и задержался, но я говорил, что ждут уже.
Можно и неделю отрабатывать, тут как, зависит от того, остаются ли там люди, чьё мнение вам важно. Имеете ли вы желание оставаться eligible for rehire.

NtNet
Уже с Приветом
Posts: 2319
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Re: Вопрос про интервью

Post by NtNet » 03 Jan 2019 04:27

Физик-Лирик wrote:
03 Jan 2019 04:16
thinker wrote:
03 Jan 2019 03:34
valchkou wrote:
03 Jan 2019 02:46
это нормально говорить что у вас запланирован отпуск на 2 недели.
+1. Многие так делают перед устройством на новую работу. У нас в компании вообще могут искать нужного кандидата пол года или дольше. Если найдут и он выйдет на 2 недели позже, это никого не удивит. И всем по барабану.
Говорить об отпуске, который состоится через 11 месяцев? Кому говорить то? Начальнику? Ну ладно, если человек на месяц хочет уйти. 2 недели в Декабре - стандарт. Зачем заранее всех напрягать? Или же в офере записать? :lol:
Если за 11 месяцев то конечно не стоит специально говорить. Просто почитать правила отпусков (из моего опыта - если уже оффер почти то говорят о вакейшн полиси, заранее знаешь)

А если нашел или почти нашел - за 6, 5, или 3 месяца до запланированного отъезда?

Оффер предлагают но тебе надо туда поехать на 10 раб дней.

Через 3 месяца же не пойдёшь просто так в отпуск...

Я вообще планирую за 3 мес прекратить поиск, если ничего раньше не найду то что интересует
А после поездки опять начну !

User avatar
valchkou
Уже с Приветом
Posts: 3231
Joined: 27 Apr 2011 03:43
Location: Сергели ->Chicago

Re: Вопрос про интервью

Post by valchkou » 03 Jan 2019 04:27

SUPER wrote:
03 Jan 2019 04:10
Uzito wrote:
03 Jan 2019 01:40
Если у вас нет контракта где оговорен процесс увольнения, то можно просто позвонить с утра в HR и сказать что больше не работаете, путь пришлют чек за отработаное.
Двухнедельный срок это не правило, а посто рекомендация о хорошем поведении. В большинстве контор увольняют в тот же день, да еще и с охраной на выход.
О, как вовремя подняли тему! Завтра планирую увольняться.

Значит мне нужно будет позвонить HR, а не сказать своему боссу да?
да пишите в HR yesterday was my last day. employment at will ничего личного.

NtNet
Уже с Приветом
Posts: 2319
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Re: Вопрос про интервью

Post by NtNet » 03 Jan 2019 04:28

nyekimov wrote:
03 Jan 2019 04:26
А почему только одну неделю? Если из-за денег, то это немного. Если хотите отдохнуть одну неделю, то лучше договариваться с новой фирмой вас подождать три недели. Совершенно нормально.
На текущей работе вас могут освободить и пораньше, но адекватные фирмы таки дают отработать столько, сколько хотите. У меня так последние три раза было, говорил две недели, все хотели чтоб ещё и задержался, но я говорил, что ждут уже.
Можно и неделю отрабатывать, тут как, зависит от того, остаются ли там люди, чьё мнение вам важно. Имеете ли вы желание оставаться eligible for rehire.
Нет, именно в эту контору не имею желания быть eligible for rehire
Хотя такое практикуется ...

Oleg Co
Уже с Приветом
Posts: 5602
Joined: 19 May 2008 22:10
Location: BY->DEU->SFBA

Re: Вопрос про интервью

Post by Oleg Co » 03 Jan 2019 04:30

NtNet wrote:
03 Jan 2019 01:23
Уместно ли на собеседовании, если (когда) дойдет до чего-то серьезного сказать что в следующем декабре мне необходимо будет уехать на 2 недели, в период праздников (по семейным обстоятельствам)?
Или это слишком большая наглость ?
Как-то не очень понятно описана ситуация. Вы планируете сейчас менять работу или в декабре? Если сейчас - то какая разница?

Из моего опыта:
1. PTO часто начисляется за отработанное время. Если 15 дней/в год, то за отработанный месяц начисляется 10 часов PTO. И если вы поменяете работу летом, то к декабрю можете не накопить 2 недели отпуска.

2. Мне кажется не очень приемлемым делить шкуру неубитого медведя (обсуждать на интервью отпуск неполученой еще работы). С вашей позиции: вы откажетесь от работы, если вам не согласятся дать этот отпуск? С позиции работодателя: слишком требовательный кандидат.

Но я не знаю специфику вашей работы. Может декабрь у вас - это как апрель у налоговиков. Тогда это может быть важно.

nyekimov
Уже с Приветом
Posts: 1598
Joined: 11 Jul 2015 19:01
Location: Chicago

Re: Вопрос про интервью

Post by nyekimov » 03 Jan 2019 04:30

valchkou wrote:
03 Jan 2019 04:27
SUPER wrote:
03 Jan 2019 04:10
Uzito wrote:
03 Jan 2019 01:40
Если у вас нет контракта где оговорен процесс увольнения, то можно просто позвонить с утра в HR и сказать что больше не работаете, путь пришлют чек за отработаное.
Двухнедельный срок это не правило, а посто рекомендация о хорошем поведении. В большинстве контор увольняют в тот же день, да еще и с охраной на выход.
О, как вовремя подняли тему! Завтра планирую увольняться.

Значит мне нужно будет позвонить HR, а не сказать своему боссу да?
да пишите в HR yesterday was my last day. employment at will ничего личного.
Зависит же от отношений с начальником. Правило хорошего тона - сказать непосредственному начальнику, дать ему шанс сделать контр офер, ну если он предложит, я всегда ради приличия соглашаюсь заслушать.

User avatar
thinker
Уже с Приветом
Posts: 26853
Joined: 29 Aug 2000 09:01

Re: Вопрос про интервью

Post by thinker » 03 Jan 2019 04:32

nyekimov wrote:
03 Jan 2019 04:26
А почему только одну неделю? Если из-за денег, то это немного. Если хотите отдохнуть одну неделю, то лучше договариваться с новой фирмой вас подождать три недели. Совершенно нормально.
Подождать-то они могут, но ваша старая мед-страховка может закончится с последним рабочим днем или с последним днем месяца, а кобру брать придется только из своих денег. Not a big deal... но нужно об этом помнить.
All rights reserved, all wrongs revenged.

User avatar
SUPER
Уже с Приветом
Posts: 173
Joined: 23 Jun 2016 19:49
Location: SFBA

Re: Вопрос про интервью

Post by SUPER » 03 Jan 2019 04:33

valchkou wrote:
03 Jan 2019 04:27
SUPER wrote:
03 Jan 2019 04:10
Uzito wrote:
03 Jan 2019 01:40
Если у вас нет контракта где оговорен процесс увольнения, то можно просто позвонить с утра в HR и сказать что больше не работаете, путь пришлют чек за отработаное.
Двухнедельный срок это не правило, а посто рекомендация о хорошем поведении. В большинстве контор увольняют в тот же день, да еще и с охраной на выход.
О, как вовремя подняли тему! Завтра планирую увольняться.

Значит мне нужно будет позвонить HR, а не сказать своему боссу да?
да пишите в HR yesterday was my last day. employment at will ничего личного.
А это нормальная практика? В этом месяце планирую переезжать из Канады в США по гринке

Физик-Лирик
Уже с Приветом
Posts: 4148
Joined: 19 Oct 2004 01:46

Re: Вопрос про интервью

Post by Физик-Лирик » 03 Jan 2019 04:36

thinker wrote:
03 Jan 2019 04:24

Но у нас часто люди устраиваются и тут же берут отпуск (для переезда часто или просто, так как уже запланировали ранее), или выходят на работу с задержкой на несколько недель. Это в порядке вещей.
Согласен. Такие вещи следует согласовывать заранее.
NtNet wrote:
03 Jan 2019 04:27
А если нашел или почти нашел - за 6, 5, или 3 месяца до запланированного отъезда?

Оффер предлагают но тебе надо туда поехать на 10 раб дней.

Через 3 месяца же не пойдёшь просто так в отпуск...

Я вообще планирую за 3 мес прекратить поиск, если ничего раньше не найду то что интересует
А после поездки опять начну !
На мой субъективный взгляд, лучше в отпуска совсем не уходить в течение начального испытательного срока. Я бы сказал, что стоит заранее согласовывать, если уходишь в отпуск менее чем через 3 месяца.

NtNet
Уже с Приветом
Posts: 2319
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Re: Вопрос про интервью

Post by NtNet » 03 Jan 2019 04:39

Oleg Co wrote:
03 Jan 2019 04:30
NtNet wrote:
03 Jan 2019 01:23
Уместно ли на собеседовании, если (когда) дойдет до чего-то серьезного сказать что в следующем декабре мне необходимо будет уехать на 2 недели, в период праздников (по семейным обстоятельствам)?
Или это слишком большая наглость ?
Как-то не очень понятно описана ситуация. Вы планируете сейчас менять работу или в декабре? Если сейчас - то какая разница?

Из моего опыта:
1. PTO часто начисляется за отработанное время. Если 15 дней/в год, то за отработанный месяц начисляется 10 часов PTO. И если вы поменяете работу летом, то к декабрю можете не накопить 2 недели отпуска.

2. Мне кажется не очень приемлемым делить шкуру неубитого медведя (обсуждать на интервью отпуск неполученой еще работы). С вашей позиции: вы откажетесь от работы, если вам не согласятся дать этот отпуск? С позиции работодателя: слишком требовательный кандидат.

Но я не знаю специфику вашей работы. Может декабрь у вас - это как апрель у налоговиков. Тогда это может быть важно.
Искать новую планирую сейчас, но я же не знаю когда найду ее!
Я работаю на своей работе и искать буду медленно...
Вдруг найду месяца за 3 до декабря?

Если найду вот прям сейчас или в декабре- то не проблема, подождут пока в отпуск схожу или наоборот, до отпуска еще много времени будет и нет смысла обсуждать заранее

Физик-Лирик
Уже с Приветом
Posts: 4148
Joined: 19 Oct 2004 01:46

Re: Вопрос про интервью

Post by Физик-Лирик » 03 Jan 2019 04:39

Oleg Co wrote:
03 Jan 2019 04:30

Из моего опыта:
1. PTO часто начисляется за отработанное время. Если 15 дней/в год, то за отработанный месяц начисляется 10 часов PTO. И если вы поменяете работу летом, то к декабрю можете не накопить 2 недели отпуска.
По разному бывает. Где - аккруэл, где - просто дни, бери, когда надо. Даже если аккруэл, обычно, разрешают занимать.

NtNet
Уже с Приветом
Posts: 2319
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Re: Вопрос про интервью

Post by NtNet » 03 Jan 2019 04:41

Физик-Лирик wrote:
03 Jan 2019 04:36
thinker wrote:
03 Jan 2019 04:24

Но у нас часто люди устраиваются и тут же берут отпуск (для переезда часто или просто, так как уже запланировали ранее), или выходят на работу с задержкой на несколько недель. Это в порядке вещей.
Согласен. Такие вещи следует согласовывать заранее.
NtNet wrote:
03 Jan 2019 04:27
А если нашел или почти нашел - за 6, 5, или 3 месяца до запланированного отъезда?

Оффер предлагают но тебе надо туда поехать на 10 раб дней.

Через 3 месяца же не пойдёшь просто так в отпуск...

Я вообще планирую за 3 мес прекратить поиск, если ничего раньше не найду то что интересует
А после поездки опять начну !
На мой субъективный взгляд, лучше в отпуска совсем не уходить в течение начального испытательного срока. Я бы сказал, что стоит заранее согласовывать, если уходишь в отпуск менее чем через 3 месяца.
Вобщем буду надеяться что найду работу другую - либо в теч этих 6 месяцев. Либо уже после отпуска ))
А месяца за 3 до поездки я значит просто приостановлю поиск -).

Return to “Работа и Карьера в IT”