кто-нибудь просил lay-off вместо quit? :)

User avatar
Mark
Уже с Приветом
Posts: 1981
Joined: 10 Oct 2000 09:01
Location: New England

Re: кто-нибудь просил lay-off вместо quit? :)

Post by Mark »

Mmodel wrote: 12 Jun 2018 15:23 .. туда запишет что это именно изза hostile enviroumnet для EDD знать...
Босса за такую штуку уволят быстрее чем тебя...
User avatar
Mark
Уже с Приветом
Posts: 1981
Joined: 10 Oct 2000 09:01
Location: New England

Re: кто-нибудь просил lay-off вместо quit? :)

Post by Mark »

del
Mmodel
Уже с Приветом
Posts: 8193
Joined: 27 Mar 2016 23:56

Re: кто-нибудь просил lay-off вместо quit? :)

Post by Mmodel »

Ну так если он уволит без причины то ему всёравно позвонят из EDD.
Можно EDD так и сказать что просил 2-3 месяца но мне недали и уволили, адвоката невзял так как забоялся.
User avatar
АццкоМото
Уже с Приветом
Posts: 15242
Joined: 01 Mar 2007 05:18
Location: VVO->ORD->DFW->SFO->DFW->PDX

Re: кто-нибудь просил lay-off вместо quit? :)

Post by АццкоМото »

Mmodel wrote: 12 Jun 2018 15:23он сделает termination и туда запишет что это именно изза hostile enviroumnet для EDD знать.
эээ... вы в своем уме? простите, вопрос риторический
Мат на форуме запрещен, блдж!
city_girl
Уже с Приветом
Posts: 37504
Joined: 09 Jun 2010 15:58
Location: LT-RU-NY

Re: кто-нибудь просил lay-off вместо quit? :)

Post by city_girl »

Mmodel wrote: 12 Jun 2018 15:53 Ну так если он уволит без причины то ему всёравно позвонят из EDD.
Можно EDD так и сказать что просил 2-3 месяца но мне недали и уволили, адвоката невзял так как забоялся.
попробуйте, потом расскажете как оно все прошло
может будете уже рассказывать из тюрьмы, куда вас за клевету посадят
Mmodel
Уже с Приветом
Posts: 8193
Joined: 27 Mar 2016 23:56

Re: кто-нибудь просил lay-off вместо quit? :)

Post by Mmodel »

del
Mmodel
Уже с Приветом
Posts: 8193
Joined: 27 Mar 2016 23:56

Re: кто-нибудь просил lay-off вместо quit? :)

Post by Mmodel »

А когда работодатель обязан делать lay off? Ато ему выгодней делать terminated просто так и без причины по employment at will чтобы в список lay off'шиков непопасть.
Если он делает terminated вместо lay off то это не нарушение-ли закона?

Ну какбы зачем ему делать lay off если есть employment at will и можно просто без причины выгнать.

Return to “Работа и Карьера в IT”