Downshifting

User avatar
M. Ridcully
Уже с Приветом
Posts: 12003
Joined: 08 Sep 2006 20:07
Location: Силиконка

Re: Downshifting

Post by M. Ridcully »

mikeG wrote: 07 Dec 2017 18:33
Palych wrote: 07 Dec 2017 16:07 FSA suxx!
HSA rulez forevah! ;-)
Каждый год прикидываю расходы. У меня HSA план всегда дороже получается, чем PPO+FSA.
Если вообще не болеть, то тогда HSA лучше, конечно.
Только Калифорния, как водится, подсирает тем, что с HSA налоги дерёт.
Всё больше задумываюсь - хорошесть природы / погоды и ублюдочность политиков - это как-то связано?
User avatar
kyk
Уже с Приветом
Posts: 31438
Joined: 21 Nov 2004 05:12
Location: камбуз на кампусе

Re: Downshifting

Post by kyk »

M. Ridcully wrote: 07 Dec 2017 20:32 хорошесть природы / погоды и ублюдочность политиков -
хорошесть природы => выше конкуренция за тёплое место => выше ублюдочность конкурентов

при прочих равных, в конкуренции побеждают "ублюдки"
Лучше переесть, чем недоспать! © Обратное тоже верно :umnik1:
nyekimov
Уже с Приветом
Posts: 2749
Joined: 11 Jul 2015 19:01
Location: Chicago

Re: Downshifting

Post by nyekimov »

M. Ridcully wrote: 07 Dec 2017 20:32 Только Калифорния, как водится, подсирает тем, что с HSA налоги дерёт.
Всё больше задумываюсь - хорошесть природы / погоды и ублюдочность политиков - это как-то связано?
В Иллиноисе погода зимой, да и весной просто ужас. Ну оговорка на то, если вы ветра не особо жалуете. Да и в принципе погода хороша, если сравнивать разве что с Москвой. При этом политики демократы три шкуры дерут с резидентов. You can't tax to death - кричат многие резиденты, но политики с этим не согласны и испытывают все новые вершины. Также может быть беда в общем в демократах, при них хорошо бедноте, при ништяках она. Средний класс лишь все оплачивает.
nyekimov
Уже с Приветом
Posts: 2749
Joined: 11 Jul 2015 19:01
Location: Chicago

Re: Downshifting

Post by nyekimov »

mikeG wrote: 07 Dec 2017 18:33
Palych wrote: 07 Dec 2017 16:07 FSA suxx!
HSA rulez forevah! ;-)
Каждый год прикидываю расходы. У меня HSA план всегда дороже получается, чем PPO+FSA.
Если вообще не болеть, то тогда HSA лучше, конечно.
У меня в этом году был выбор PPO silver 750/1500 deductible, coinsurance after 30%, 8000 year + FSA up to 2600 vs PPO bronze 3000/6000, coinsurance after 20%, 2200 year + HSA up to 6900. Я взял второй и думаю, что в итоге особо не потеряю и то если буду делать какие то операции/процедуры. Просто к врачу сходить, да пару анализов сдать еще должно оставить что то в кармане от HSA.

Посмотрим, что выйдет по итогам.

Вообще как понял с HSA один риск, вот выплатил ты в марте свой хай дедактбл. А в мае надумал валить и ты в пролете с большей вероятностью, чем бы платил хай премиум разбитый на весь год.
fool bird
Новичок
Posts: 82
Joined: 04 Sep 2006 17:41

Re: Downshifting

Post by fool bird »

Я когда родила ребенка, то договорилась с начальством, что буду работать 30 часов в неделю, и им это было лучше, чем искать нового работника на полную вместо меня. Может, попробовать поговорить с начальством в эту сторону?
User avatar
Komissar
Уже с Приветом
Posts: 65202
Joined: 12 Jul 2002 16:38
Location: г.Москва, ул. Б. Лубянка, д.2

Re: Downshifting

Post by Komissar »

fool bird wrote: 11 Dec 2017 02:40 Я когда родила ребенка, то договорилась с начальством, что буду работать 30 часов в неделю, и им это было лучше, чем искать нового работника на полную вместо меня. Может, попробовать поговорить с начальством в эту сторону?
на не-сдельных и не-почасовых работах обычно не рекомендуется работа на часть ставки (3/4 в вашем случае). Обычно в таких случаях мозг выносят на все 100%, а платят только 75%.
User avatar
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 19045
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: Downshifting

Post by Сабина »

alex_127 wrote: 07 Dec 2017 03:38
Сабина wrote: 07 Dec 2017 01:51
caltrain wrote: 06 Dec 2017 18:25
Сабина wrote: 06 Dec 2017 13:48 Кстати сейчас многие компании дают Flexible Spendings account где на карточке сразу вся сумма которую потом будут в течении года с пейчека забирать .И ее можно тратить всю сразу. Нсли что то случится и на эту компанию не будете больше работать, они эти деньги «взад» не требуют, теряют. Так что если у вас такое есть, наберите FSA по максимуму на всякий
FSA не такой уж и флексибл. С карточкой бывают проблемы, как то, не принимают онлайн или не свайпается. Некоторые провайдеры принимают только чеки (и кэш, но не карточку) Если карточка не прошла начинается игры покажи мне документацию, а не чек с аппарата и тд. Причем документацию могут попросить по факсу... Где вы в последний раз видели факс? :)
Там всегда есть опция заплатить и послать им клейм с чеком . А вообще ну вы даете :)! Это ж дармовое бабло до 10к если что :mrgreen:
можно ткнуть пальцем где вы нашли эти 10К и что это означает?
А то вот http://www.bankrate.com/finance/taxes/m ... ons-1.aspx
может оказаться альтернативой
Это сумма FHA которую можно на год запросить.
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
User avatar
mikeG
Уже с Приветом
Posts: 8470
Joined: 02 Aug 2003 01:32
Location: SPb->SFBA

Re: Downshifting

Post by mikeG »

Komissar wrote: 11 Dec 2017 02:43 на не-сдельных и не-почасовых работах обычно не рекомендуется работа на часть ставки (3/4 в вашем случае). Обычно в таких случаях мозг выносят на все 100%, а платят только 75%.
+1
Зарплата меньше, а работать столько же.
Из моих знакомых все кто пробовал, вернулись на полную ставку.
Oleg Co
Уже с Приветом
Posts: 7911
Joined: 19 May 2008 22:10
Location: BY->DEU->SFBA

Re: Downshifting

Post by Oleg Co »

Сабина wrote: 12 Dec 2017 03:16
alex_127 wrote: 07 Dec 2017 03:38
Сабина wrote: 07 Dec 2017 01:51
caltrain wrote: 06 Dec 2017 18:25
Сабина wrote: 06 Dec 2017 13:48 Кстати сейчас многие компании дают Flexible Spendings account где на карточке сразу вся сумма которую потом будут в течении года с пейчека забирать .И ее можно тратить всю сразу. Нсли что то случится и на эту компанию не будете больше работать, они эти деньги «взад» не требуют, теряют. Так что если у вас такое есть, наберите FSA по максимуму на всякий
FSA не такой уж и флексибл. С карточкой бывают проблемы, как то, не принимают онлайн или не свайпается. Некоторые провайдеры принимают только чеки (и кэш, но не карточку) Если карточка не прошла начинается игры покажи мне документацию, а не чек с аппарата и тд. Причем документацию могут попросить по факсу... Где вы в последний раз видели факс? :)
Там всегда есть опция заплатить и послать им клейм с чеком . А вообще ну вы даете :)! Это ж дармовое бабло до 10к если что :mrgreen:
можно ткнуть пальцем где вы нашли эти 10К и что это означает?
А то вот http://www.bankrate.com/finance/taxes/m ... ons-1.aspx
может оказаться альтернативой
Это сумма FHA которую можно на год запросить.
Вроде же максимум FSA 2600, и не дай бог так много тратить на медицину.
OhBoy
Уже с Приветом
Posts: 2913
Joined: 08 May 2016 19:09

Re: Downshifting

Post by OhBoy »

Oleg Co wrote: 12 Dec 2017 17:32
Сабина wrote: 12 Dec 2017 03:16
alex_127 wrote: 07 Dec 2017 03:38
Сабина wrote: 07 Dec 2017 01:51
caltrain wrote: 06 Dec 2017 18:25

FSA не такой уж и флексибл. С карточкой бывают проблемы, как то, не принимают онлайн или не свайпается. Некоторые провайдеры принимают только чеки (и кэш, но не карточку) Если карточка не прошла начинается игры покажи мне документацию, а не чек с аппарата и тд. Причем документацию могут попросить по факсу... Где вы в последний раз видели факс? :)
Там всегда есть опция заплатить и послать им клейм с чеком . А вообще ну вы даете :)! Это ж дармовое бабло до 10к если что :mrgreen:
можно ткнуть пальцем где вы нашли эти 10К и что это означает?
А то вот http://www.bankrate.com/finance/taxes/m ... ons-1.aspx
может оказаться альтернативой
Это сумма FHA которую можно на год запросить.
Вроде же максимум FSA 2600, и не дай бог так много тратить на медицину.
:lol: :lol: :lol: :lol: Я за брекеты в год 2400$ плачу. На оставшиеся 200 можно разок сходить к терапевту.
User avatar
fruit6
Уже с Приветом
Posts: 4205
Joined: 10 Jan 2004 01:22
Location: n-sk -> MD -> VA

Re: Downshifting

Post by fruit6 »

2400 клево. половина детского брекета в центре глобализации
User avatar
mikeG
Уже с Приветом
Posts: 8470
Joined: 02 Aug 2003 01:32
Location: SPb->SFBA

Re: Downshifting

Post by mikeG »

Oleg Co wrote: 12 Dec 2017 17:32 Вроде же максимум FSA 2600, и не дай бог так много тратить на медицину.
Чего там тратить. Один MRI скан. Или рут канал.
Palych
Уже с Приветом
Posts: 13987
Joined: 16 Jan 2001 10:01

Re: Downshifting

Post by Palych »

Кстати, FSA всё ещё нужно целиком тратить в течение года?
User avatar
mikeG
Уже с Приветом
Posts: 8470
Joined: 02 Aug 2003 01:32
Location: SPb->SFBA

Re: Downshifting

Post by mikeG »

Да. Use it or lose it.
$500 можно на следующий год перенести.
User avatar
John Smith
Уже с Приветом
Posts: 1679
Joined: 04 Oct 2006 23:30
Location: Las Vegas

Re: Downshifting

Post by John Smith »

mikeG wrote: 14 Dec 2017 18:47 Да. Use it or lose it.
$500 можно на следующий год перенести.
Зависит от плана, у некоторых есть грейс период в 3 месяца, а у некоторых ничего нет - ни грейс периода ни $500 на след год
User avatar
mikeG
Уже с Приветом
Posts: 8470
Joined: 02 Aug 2003 01:32
Location: SPb->SFBA

Re: Downshifting

Post by mikeG »

$500 - максимум, который IRS разрешает. Но да, детали от плана зависят.
nyekimov
Уже с Приветом
Posts: 2749
Joined: 11 Jul 2015 19:01
Location: Chicago

Re: Downshifting

Post by nyekimov »

John Smith wrote: 14 Dec 2017 19:01
mikeG wrote: 14 Dec 2017 18:47 Да. Use it or lose it.
$500 можно на следующий год перенести.
Зависит от плана, у некоторых есть грейс период в 3 месяца, а у некоторых ничего нет - ни грейс периода ни $500 на след год
Грейс период скорей всего за заплатить за запоздалые счёта, но с датой услуги прошлого года.
К примеру оказали услугу 31 декабря. Счёт пришлют хорошо если в январе. У меня были такие случаи, когда счёт в июле присылали за услугу оказанную в ноябре прошлого года. С припиской - извините, наш биллинг затупил.
User avatar
John Smith
Уже с Приветом
Posts: 1679
Joined: 04 Oct 2006 23:30
Location: Las Vegas

Re: Downshifting

Post by John Smith »

nyekimov wrote: 14 Dec 2017 20:29
John Smith wrote: 14 Dec 2017 19:01
mikeG wrote: 14 Dec 2017 18:47 Да. Use it or lose it.
$500 можно на следующий год перенести.
Зависит от плана, у некоторых есть грейс период в 3 месяца, а у некоторых ничего нет - ни грейс периода ни $500 на след год
Грейс период скорей всего за заплатить за запоздалые счёта, но с датой услуги прошлого года.
К примеру оказали услугу 31 декабря. Счёт пришлют хорошо если в январе. У меня были такие случаи, когда счёт в июле присылали за услугу оказанную в ноябре прошлого года. С припиской - извините, наш биллинг затупил.
нет, есть отдельный грейс период когда можно платить за услуги оказанные в новом году
не бывает так чтобы было и грейс и перенос $500, зато бывает так, что нет ни того ни другого
надо спрашивать у вашего бенефит админа про детали

Источник: https://www.irs.gov/pub/irs-drop/n-13-71.pdf
voyager3
Уже с Приветом
Posts: 1951
Joined: 11 Mar 2015 01:12

Re: Downshifting

Post by voyager3 »

M. Ridcully wrote: 07 Dec 2017 20:32
mikeG wrote: 07 Dec 2017 18:33
Palych wrote: 07 Dec 2017 16:07 FSA suxx!
HSA rulez forevah! ;-)
Каждый год прикидываю расходы. У меня HSA план всегда дороже получается, чем PPO+FSA.
Если вообще не болеть, то тогда HSA лучше, конечно.
Только Калифорния, как водится, подсирает тем, что с HSA налоги дерёт.
Всё больше задумываюсь - хорошесть природы / погоды и ублюдочность политиков - это как-то связано?
Bad times create strong people > Strong people create good times > Good times create weak people > Weak people create bad times. Классика же.
Удивляет, что те, за чей счёт этот банкет, в светских беседах с постными рожами кивают, что надо бы ещё налогов добавить, чтобы как в Европе, тогда заживём.

Return to “Работа и Карьера в IT”