Как проходить поведенческое интервью

[OtherSide]

А в серьезных конторах, вас что, возьмут без знания необходимых технологий, позволив изучать их на месте? Сомневаюсь.

Google about Google. Или о ФБ. Это лучше, чем сомневаться. Топам насрать на знание технологий, они просто хайрят умных людей, а конкретную технологию даже посредственности в состоянии осилить

Топы не хайрят рядовых разрабов. Честно говоря там и умные то не особо нужны, нужны хорошие исполнители.

[АццкоМото]

А в серьезных конторах, вас что, возьмут без знания необходимых технологий, позволив изучать их на месте? Сомневаюсь.

Google about Google. Или о ФБ. Это лучше, чем сомневаться. Топам насрать на знание технологий, они просто хайрят умных людей, а конкретную технологию даже посредственности в состоянии осилить

Топы не хайрят рядовых разрабов. Честно говоря там и умные то не особо нужны, нужны хорошие исполнители.

БСКВЛН
Вы же эти самые топы видели только в эфире Рен-ТВ, постеснялись бы

[OtherSide]

Вы же эти самые топы видели только в эфире Рен-ТВ, постеснялись бы

Естественно, я же рядовой разраб, со мной максимум тим лид и кадровичка разговаривала. Когда в 1С устраивался Нургалиев своим вниманием не почтил

[nyekimov]

Как раз таки подход - учиться отдельно надо, давай отрабатывай бабло! Я встречал на шаражках. Да в них в итоге вполне и можно войти в курс дело и валять дурака, изучая новые технологии, но опять же, лишь для того, чтобы найти работу получше. Либо развить скуку ради.

А в серьезных конторах, вас что, возьмут без знания необходимых технологий, позволив изучать их на месте? Сомневаюсь.
Что касается того чем занятся, вполне можно половину времени работать (пусть и на 10-20% ниже рынка), но зато в оставшееся время брать сторонние проекты объемом сравнимым с з.п. И быть при этом на острие технологий.

Когда то так делал, причем был спокоен и уверен, что это очень хорошая стратегия, только вот проектов со стороны никто действительно серьезных не давал. Биллинг системы и прочее, что работает с данными клиента очень критичны к утечке данных.
Ну и когда я таки смог попасть на ентерпрайз, где платят в два раза больше и люди соответственно другого калибра, то стало очень комфортно, и по деньгам и по знаниям. Всегда можно было найти кого то, кто в чем то круче тебя и перенять у него мотивацию к изучению предмета, по деньгам у меня отпала необходимость искать проекты, ко мне по прежнему обращались с просьбами, но возросший ценник отпугивал большинство и я брал реально проект только тогда, когда было что-то интересно в плане изучения новых технологий.
Но это все равно не то, если есть желание и понимание, то лучше сразу развивать что-то свое, пробовать новые технологии на этом проекте. И даже для своих проектов компаньонов лучше искать там, где больше платит, а не среди проходимцев/временщиков в шарашке. Хотя да там бывают реальные люди работают, долго только там не задерживаются. Да и на высокооплачиваемых долго далеко не все задерживаются. Много кто уходит в свои проекты, потом опять возвращается до след идеи.

[ystar]

Не буду создавать отдельную тему, но вопрос в полне себе по теме данной ветке.
Во многих местах, особенно стартапах, при подаче резюме - вопрос - почему вы хотите у нас работать?
Вот что на него писать?

[valchkou]

Не буду создавать отдельную тему, но вопрос в полне себе по теме данной ветке.
Во многих местах, особенно стартапах, при подаче резюме - вопрос - почему вы хотите у нас работать?
Вот что на него писать?

вы же знаете зачем резюме подаете, вот и напишите как есть.

[Mmodel]

Del