Как проходить поведенческое интервью

[Физик-Лирик]

Конкретно "звезда"
Прочитал ни Интернете. Надо описать ситуацию, задание, мои действия и результат.
Как, что? Надо уже придумывать ситуации? А какого плана ситуации лучше? Где я работал в группе или индивидуальные?

[Uzito]

Все эти поведенческие интервью не имею за собой никакой другой цели как дать интервьюверу возможность выпернуть кандидата который мордой не понравился. Даже дураку ясно, что никто реальных ситуаций про то как как боролись с идиотизмом на предудыщей работе рассказывать не будет. А красивые байки плести кто угодно может, почитав соотвутвующий подготовительный материал.

[АццкоМото]

В CTCI вроде было несколько дельных страниц про эту профанацию

[shokoladnitsaa]

Где я работал в группе или индивидуальные?

будучи всегда выдаюшимся тимплейером и выйдя как-то раз на новую работу, обнаружили , что аккурат перед приходом все уволились/уволили.И тут обнаружилось, к вашему изумлению ,что оставшись без документации и даже без комментов к сушествуюшим кодам , вы проявили себя выдаюшимся селф-стартером. A только-только привыкли к новой ипостаси, как пришлось, к своему изумлению, превосходно обучить вновь захаериных и создать превосходную тим.
И вообше, откапываете в себе всё новые качества и все они, на удивление, соответствуют описанию позиции

[Flash-04]

Вообще говоря такие интервью - херня полная. Проверить то все равно нельзя. Получается что это отбор лучшего фантазера, ну или человека который поднаторел в присвоении чужих кредитов. Так не мало.

[Slava V]

будучи всегда выдаюшимся тимплейером и выйдя как-то раз на новую работу, обнаружили , что аккурат перед приходом все уволились/уволили.И тут обнаружилось, к вашему изумлению ,что оставшись без документации и даже без комментов к сушествуюшим кодам , вы проявили себя выдаюшимся селф-стартером. A только-только привыкли к новой ипостаси, как пришлось, к своему изумлению, превосходно обучить вновь захаериных и создать превосходную тим.
И вообше, откапываете в себе всё новые качества и все они, на удивление, соответствуют описанию позиции

Гениально!

[nightmare2]

будучи всегда выдаюшимся тимплейером и выйдя как-то раз на новую работу, обнаружили , что аккурат перед приходом все уволились/уволили.И тут обнаружилось, к вашему изумлению ,что оставшись без документации и даже без комментов к сушествуюшим кодам , вы проявили себя выдаюшимся селф-стартером. A только-только привыкли к новой ипостаси, как пришлось, к своему изумлению, превосходно обучить вновь захаериных и создать превосходную тим.
И вообше, откапываете в себе всё новые качества и все они, на удивление, соответствуют описанию позиции

Гениально!

Причем самое противное, что это все вполне может быть правдой.

[Amirko]

именно так и было два раза. Я правда админ. В одном случае действительно уволили, в другом админ был один и он заболел и умер. Весело было каждый раз пароли угадывать по неразборчивым бумажкам.

[Mmodel]

Del

[Kolbasoff]

будучи всегда выдаюшимся тимплейером и выйдя как-то раз на новую работу, обнаружили , что аккурат перед приходом все уволились/уволили.И тут обнаружилось, к вашему изумлению ,что оставшись без документации и даже без комментов к сушествуюшим кодам , вы проявили себя выдаюшимся селф-стартером. A только-только привыкли к новой ипостаси, как пришлось, к своему изумлению, превосходно обучить вновь захаериных и создать превосходную тим.

И как только я создал и обучил вновь захаеренную превосходную тим, меня тут же и уволили, и вот я снова ищу работу.

[Lisa]

Все эти поведенческие интервью не имею за собой никакой другой цели как дать интервьюверу возможность выпернуть кандидата который мордой не понравился. Даже дураку ясно, что никто реальных ситуаций про то как как боролись с идиотизмом на предудыщей работе рассказывать не будет. А красивые байки плести кто угодно может, почитав соотвутвующий подготовительный материал.

Это если интервьюер сам плохо представляет что он спрашивает и зачем. Нормальный интервьюер такие байки быстро расколет копнув поглубже парой дополнительных вопросов. Если и интервьюер и кандидат хорошие спецы, то такие вопросы это просто начало интересного диалога.

[Lisa]

Вообще говоря такие интервью - херня полная. Проверить то все равно нельзя. Получается что это отбор лучшего фантазера, ну или человека который поднаторел в присвоении чужих кредитов. Так не мало.

Опять же - копнуть поглубже и сразу видно.

[Flash-04]

Хорошего лжеца очень трудно вывести на воду. Только если дать реальное задание, а для этого его нужно взять на работу. То есть интервью свою задачу не выполнит.

[Lisa]

Хорошего лжеца очень трудно вывести на воду. Только если дать реальное задание, а для этого его нужно взять на работу. То есть интервью свою задачу не выполнит.

Хорошего лжеца, с продуманными во всех деталях проектами - нет. Но я таких не встречала. Ну и плюс поведенческое интервью не отменяет же техническое.

[Mmodel]

Собака всегда похожа на своего хозяина

[Flash-04]

Опять же - копнуть поглубже и сразу видно.

куда копать собираетесь? если к примеру кто-то захочет распрашивать меня про детали всех проектов где я участвую сейчас, я попросту откажу, так как приходится работать с очень конфиденциальной информацией и даже детали имплементации - секрет сами по себе. В общих чертах рассказывать могу, в деталях нет, откажу сразу и буду прав. Как копать? При это я додумать или нафантазировать что я мог бы делать, хотя не делал, вполне себе могу. И прверить вы не сможете.

[Сабина]

В CTCI вроде было несколько дельных страниц про эту профанацию

Это где именно ? А то мне надо срочно наверное. Одна контора офер делает и вдруг надумали какое то интервью с ХР. Якобы ихний менеджмент делает это новшество и теперь надо еще 45 минут с какой то тетей о чем то говорить. Могу только догадываться что это поведенческое, но лучше поднотовится

[Сабина]

В CTCI вроде было несколько дельных страниц про эту профанацию

Это где именно ? А то мне надо срочно почитать наверное. Одна контора офер делает и вдруг надумали какое то интервью с ХР. Якобы ихний менеджмент делает это новшество и теперь надо еще 45 минут с какой то тетей о чем то говорить. Могу только догадываться что это поведенческое, но лучше поднотовится

[Сабина]

Вообще говоря такие интервью - херня полная. Проверить то все равно нельзя. Получается что это отбор лучшего фантазера, ну или человека который поднаторел в присвоении чужих кредитов. Так не мало.

Опять же - копнуть поглубже и сразу видно.

Мне кажется поведенческое - это не лжецов выявлять а просто оценить человека на cultural fit, personality type, стабильную психику и проч
Я в этот заход дотошно прошу фидбек, даже если уверена что завалила и некоторые места приятно удивили. На днях услышала что оказывается мне дали заведомо трудную задачку и я отлично справилась с ситуацией. Может стали часто попадаться какие то нестабильные люди ? в мегаполисах то особенно ? со всеми стрессами жизненными ?

[city_girl]

Вообще говоря такие интервью - херня полная. Проверить то все равно нельзя. Получается что это отбор лучшего фантазера, ну или человека который поднаторел в присвоении чужих кредитов. Так не мало.

Опять же - копнуть поглубже и сразу видно.

Мне кажется поведенческое - это не лжецов выявлять а просто оценить человека на cultural fit, personality type, стабильную психику и проч
Я в этот заход дотошно прошу фидбек, даже если уверена что завалила и некоторые места приятно удивили. На днях услышала что оказывается мне дали заведомо трудную задачку и я отлично справилась с ситуацией. Может стали часто попадаться какие то нестабильные люди ? в мегаполисах то особенно ? со всеми стрессами жизненными ?

Конкуренция повышается и увеличивается список критериев. Когда людей нехватка, то почему то подавляющее большинство так или иначе находят как поладить.

[Lisa]

Опять же - копнуть поглубже и сразу видно.

куда копать собираетесь? если к примеру кто-то захочет распрашивать меня про детали всех проектов где я участвую сейчас, я попросту откажу, так как приходится работать с очень конфиденциальной информацией и даже детали имплементации - секрет сами по себе. В общих чертах рассказывать могу, в деталях нет, откажу сразу и буду прав. Как копать? При это я додумать или нафантазировать что я мог бы делать, хотя не делал, вполне себе могу. И прверить вы не сможете.

Куда копать? Ну например. Какие были варианты решения и почему выбрали именно этот? Был ли кто-то в команде против? Почему? Как его переубедили? Что в итоге получилось? Если бы вы тогда знали все то, что знаете сейчас, что бы вы сделали по-другому? Ну и дополнительные вопросы задавать по ходу. Не можете говорить про текущие проекты - расскажите про какой-нибудь из прошлых.

[АццкоМото]

В CTCI вроде было несколько дельных страниц про эту профанацию

Это где именно ? А то мне надо срочно почитать наверное. Одна контора офер делает и вдруг надумали какое то интервью с ХР. Якобы ихний менеджмент делает это новшество и теперь надо еще 45 минут с какой то тетей о чем то говорить. Могу только догадываться что это поведенческое, но лучше поднотовится

Ты оглавлением не умеешь пользоваться чоле? В шестом издании - секция V "Behavioral questions", страница 32. You're welcome.

[Сабина]

В CTCI вроде было несколько дельных страниц про эту профанацию

Это где именно ? А то мне надо срочно почитать наверное. Одна контора офер делает и вдруг надумали какое то интервью с ХР. Якобы ихний менеджмент делает это новшество и теперь надо еще 45 минут с какой то тетей о чем то говорить. Могу только догадываться что это поведенческое, но лучше поднотовится

Ты оглавлением не умеешь пользоваться чоле? В шестом издании - секция V "Behavioral questions", страница 32. You're welcome.

Для этого надо сначала аббревиатуру понять . теперь поняла, спасибо. Да, эту читала

[Mmodel]

Я думаю самое реальное что тут можно сделать это вести себя адекватно и делать всё то что тут на месте такие как ты должны делать в норме.
Те кто по какимто причинам отсеят итак отсеят и особо нет как себя вести
Могут ошибатся

[rtogan]

Опять же - копнуть поглубже и сразу видно.

куда копать собираетесь? если к примеру кто-то захочет распрашивать меня про детали всех проектов где я участвую сейчас, я попросту откажу, так как приходится работать с очень конфиденциальной информацией и даже детали имплементации - секрет сами по себе. В общих чертах рассказывать могу, в деталях нет, откажу сразу и буду прав. Как копать? При это я додумать или нафантазировать что я мог бы делать, хотя не делал, вполне себе могу. И прверить вы не сможете.

Куда копать? Ну например. Какие были варианты решения и почему выбрали именно этот? Был ли кто-то в команде против? Почему? Как его переубедили? Что в итоге получилось? Если бы вы тогда знали все то, что знаете сейчас, что бы вы сделали по-другому? Ну и дополнительные вопросы задавать по ходу. Не можете говорить про текущие проекты - расскажите про какой-нибудь из прошлых.

Ну и какой нормальный человек будет помнить эту дребедень, даже если она имела место быть?