Performance review results

User avatar
АццкоМото
Уже с Приветом
Posts: 15242
Joined: 01 Mar 2007 05:18
Location: VVO->ORD->DFW->SFO->DFW->PDX

Re: Performance review results

Post by АццкоМото »

nyekimov wrote:если фирма не выполнит задач, то не зависимо от того выполнил ли свои задачи конкретный работник, всем не дают бонуса.
не, бонуса не дают, когда у кого-то из топменеджмента зачешется левое яйцо. "задачи компании" уаще не при чем.
Мат на форуме запрещен, блдж!
User avatar
Mark
Уже с Приветом
Posts: 1981
Joined: 10 Oct 2000 09:01
Location: New England

Re: Performance review results

Post by Mark »

ну у многих HR все еще популярен "9 block rating"
NtNet
Уже с Приветом
Posts: 4307
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Re: Performance review results

Post by NtNet »

Хотела отдельной темои, но влезу сюда, тк по теме:

Тоже только что был перформанс ревью.
Получилось - все 4 (т.е. хорошо "выше ожидании"), одна 5 (сверх выше всех всех ожидании) и одна 3 (meets expectations)
3 - по умению работать с коллегами (ака - выступать на митингах). Сказали что все очень хорошо, но чтобы я не боялась высказывать мнение на митингах.
что мое мнение ценно бла-бла-бла...
Точно так как я высказывала на пьянке (те же люди но в неформальн обстановке)- так говорит - и надо -только и на публичных митингах :umnik1:

А я не люблю на митингах выступать, главное не всегда знаю как "влезть" в разговор и иногда нечего сказать когда обшие вопросы (а не мои данные) обсуждают...

А вы - выступаете на митингах? Как научились? Может курсы какие есть?

сорри за "влезание". (Учусь быть понаглее, как велит "партия-правительство") :mrgreen:
User avatar
thinker
Уже с Приветом
Posts: 26853
Joined: 29 Aug 2000 09:01

Re: Performance review results

Post by thinker »

NtNet wrote: 23 Mar 2017 02:22Сказали что все очень хорошо, но чтобы я не боялась высказывать мнение на митингах.
Главное чтобы оно не расходилось с мнением "партии и правительства". :-)
Иными словами, если ваше мнение совпадает с мнением начальства (и вы об этом знаете или догадываетесь) - можнo смело его высказывать. А вот если не совпадает, тогда ой, лучше и промолчать - "за умного сойдешь".
All rights reserved, all wrongs revenged.
User avatar
АццкоМото
Уже с Приветом
Posts: 15242
Joined: 01 Mar 2007 05:18
Location: VVO->ORD->DFW->SFO->DFW->PDX

Re: Performance review results

Post by АццкоМото »

NtNet wrote: 23 Mar 2017 02:22 А вы - выступаете на митингах? Как научились? Может курсы какие есть?
Если выступить удалось на пьянке, выход один - приходить выпивши на митинги :beer:
Мат на форуме запрещен, блдж!
kostik78
Уже с Приветом
Posts: 3180
Joined: 17 May 2007 14:07

Re: Performance review results

Post by kostik78 »

АццкоМото wrote: 23 Mar 2017 04:27
NtNet wrote: 23 Mar 2017 02:22 А вы - выступаете на митингах? Как научились? Может курсы какие есть?
Если выступить удалось на пьянке, выход один - приходить выпивши на митинги :beer:
Сразу вспоминается анекдот про двух священников: пожилого и молодого ... и про рясу в трусах :lol:

http://pikabu.ru/story/anekdot_779799
NtNet
Уже с Приветом
Posts: 4307
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Re: Performance review results

Post by NtNet »

АццкоМото wrote: 23 Mar 2017 04:27
NtNet wrote: 23 Mar 2017 02:22 А вы - выступаете на митингах? Как научились? Может курсы какие есть?
Если выступить удалось на пьянке, выход один - приходить выпивши на митинги :beer:
:)
Так можно алкоголиком стать тк они у нас еженедельно
:oops:
User avatar
fruit6
Уже с Приветом
Posts: 4205
Joined: 10 Jan 2004 01:22
Location: n-sk -> MD -> VA

Re: Performance review results

Post by fruit6 »

Британские ученые установили что у алкоголиков социально употребляющих алкоголь продвижение по карьерной лестнице быстрее и выше.
NtNet
Уже с Приветом
Posts: 4307
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Re: Performance review results

Post by NtNet »

kostik78 wrote: 23 Mar 2017 04:44
АццкоМото wrote: 23 Mar 2017 04:27
NtNet wrote: 23 Mar 2017 02:22 А вы - выступаете на митингах? Как научились? Может курсы какие есть?
Если выступить удалось на пьянке, выход один - приходить выпивши на митинги :beer:
Сразу вспоминается анекдот про двух священников: пожилого и молодого ... и про рясу в трусах :lol:

http://pikabu.ru/story/anekdot_779799
Класс!!!
User avatar
АццкоМото
Уже с Приветом
Posts: 15242
Joined: 01 Mar 2007 05:18
Location: VVO->ORD->DFW->SFO->DFW->PDX

Re: Performance review results

Post by АццкоМото »

NtNet wrote: 23 Mar 2017 05:21 Так можно алкоголиком стать тк они у нас еженедельно
:oops:
у итальянцев обед ежедневно :pain1: я ж не предлагаю до гузна нажираться и выдавать выступления как в вышеприведенном анекдоте
Мат на форуме запрещен, блдж!
nyekimov
Уже с Приветом
Posts: 2749
Joined: 11 Jul 2015 19:01
Location: Chicago

Re: Performance review results

Post by nyekimov »

АццкоМото wrote: 23 Mar 2017 16:50
NtNet wrote: 23 Mar 2017 05:21 Так можно алкоголиком стать тк они у нас еженедельно
:oops:
у итальянцев обед ежедневно :pain1: я ж не предлагаю до гузна нажираться и выдавать выступления как в вышеприведенном анекдоте
Женский алкоголизм не излечим) Может этого боится.
-helloworld-
Уже с Приветом
Posts: 2173
Joined: 03 Dec 2010 02:46
Location: Intermountain West

Re: Performance review results

Post by -helloworld- »

В этом году попросили написать почему ты такой хороший и что сделал полезного для компании за 2016 год. Сегодня выдали 10% бонуса от годовой зарплаты и подняли ее на 6%. Так что жизнь вроде продолжается. :beer:
NtNet
Уже с Приветом
Posts: 4307
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Re: Performance review results

Post by NtNet »

-helloworld- wrote: 24 Mar 2017 22:33 В этом году попросили написать почему ты такой хороший и что сделал полезного для компании за 2016 год. Сегодня выдали 10% бонуса от годовой зарплаты и подняли ее на 6%. Так что жизнь вроде продолжается. :beer:
+1!
Тоже бонус ..потому и весь сыр бор был - эти ревью
NtNet
Уже с Приветом
Posts: 4307
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Re: Performance review results

Post by NtNet »

nyekimov wrote: 24 Mar 2017 19:55
АццкоМото wrote: 23 Mar 2017 16:50
NtNet wrote: 23 Mar 2017 05:21 Так можно алкоголиком стать тк они у нас еженедельно
:oops:
у итальянцев обед ежедневно :pain1: я ж не предлагаю до гузна нажираться и выдавать выступления как в вышеприведенном анекдоте
Женский алкоголизм не излечим) Может этого боится.
Ага, боюсь. Но Я не любитель выпить и обычно спать хочу после пития, так что не поможет
Сегодня учавствовала активнее в болтовне, оказывается, если слушать то не сложно вставлять "умные вопросы"
Из минусов (или это плюс, пока не ясно)- еше больше raboti теперь
User avatar
fruit6
Уже с Приветом
Posts: 4205
Joined: 10 Jan 2004 01:22
Location: n-sk -> MD -> VA

Re: Performance review results

Post by fruit6 »

да, за базар надо отвечать!
следующий этап, болтать так, чтобы raboti прибавилось, не Вам а кому то другому, потому что ot raboti koni dohnut. Заодно откройте топик "Как стать менеджером".
User avatar
АццкоМото
Уже с Приветом
Posts: 15242
Joined: 01 Mar 2007 05:18
Location: VVO->ORD->DFW->SFO->DFW->PDX

Re: Performance review results

Post by АццкоМото »

fruit6 wrote: 25 Mar 2017 01:45 да, за базар надо отвечать!
инициатива на флоте наказуема исполнением :umnik1:
Мат на форуме запрещен, блдж!
User avatar
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 19045
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: Performance review results

Post by Сабина »

У меня недавно менеджер поменялся с классного на полудеквата и местами редиску :). Тут буквально через полмесяца performance review и он мне там написал какое то БСКВЛН, что неудивительно, мы с ним по прежнему в ежедневной работе не пересекаемся от слова вообще.
Оценок у нас не ставят, просто пишут тексты.
Я его спросила на митинге по следам, мол привидите конкретный пример, а то мне не очень понятно как ко мне относится. Он ответил что примеров нету, это общее замечание, это он "всем так пишет". Вот сижу думаю поднимать дальше бучу или нет ? С одной стороны бонус дали, зарплату прибавили, а с другой - нафига писать то что ко мне никаким боком ?
Last edited by Сабина on 31 Mar 2017 16:32, edited 1 time in total.
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
User avatar
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 19045
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: Performance review results

Post by Сабина »

-helloworld- wrote: 24 Mar 2017 22:33 В этом году попросили написать почему ты такой хороший и что сделал полезного для компании за 2016 год. Сегодня выдали 10% бонуса от годовой зарплаты и подняли ее на 6%. Так что жизнь вроде продолжается. :beer:
Хорошо вам , поздравляем :great: . Нам вот только 5% дают и того и другого, правда при найме ни о том ни о другом никто вообще не заикался, посему радуемся всему что дадут :D
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
Big Cheese
Уже с Приветом
Posts: 1211
Joined: 02 Jul 2000 09:01
Location: SFBA

Re: Performance review results

Post by Big Cheese »

Сабина wrote: 31 Mar 2017 14:55 Я его спросила на митинге по следам, мол привидите конкретный пример, а то мне не очень понятно как ко мне относится. Он ответил что примеров нету, это общее замечание, это он "всем так пишет". Вот сижу думаю поднимать дальше бучу или нет ? С одной стороны бонус дали, зарплату прибавили, а с другой - нафига писать то что ко мне никаким боком ?
Такие вещи намного полезнее спрашивать по емылу
Monika
Уже с Приветом
Posts: 537
Joined: 23 Mar 2006 03:44
Location: Baku->Israel->Canada->USA->Canada

Re: Performance review results

Post by Monika »

У меня тоже был похожий feedback как Сабина описала и на вопрос про примеры чтобы знать где нужен improvement ни один не был приведён
Сказал что подумает

Уже год прошёл

А как надо follow up в емайл? У нас review follow up было на 1/1 weekly meeting

Проинструктируйте please

Я работала долго на контракте и не имела опыта с reviews
User avatar
fruit6
Уже с Приветом
Posts: 4205
Joined: 10 Jan 2004 01:22
Location: n-sk -> MD -> VA

Re: Performance review results

Post by fruit6 »

Добро пожаловать в мир корпоративной политики! Не отвечают - это виртуальный средний палец. Ничего не поделаешь, надо привыкать
User avatar
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 19045
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: Performance review results

Post by Сабина »

fruit6 wrote: 31 Mar 2017 19:59 Добро пожаловать в мир корпоративной политики! Не отвечают - это виртуальный средний палец. Ничего не поделаешь, надо привыкать
В стартапах все не так плохо, тока там и бухтеть стоит только если и правда есть повод
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
NtNet
Уже с Приветом
Posts: 4307
Joined: 15 Jul 2015 03:22

Re: Performance review results

Post by NtNet »

fruit6 wrote: 25 Mar 2017 01:45 да, за базар надо отвечать!
следующий этап, болтать так, чтобы raboti прибавилось, не Вам а кому то другому, потому что ot raboti koni dohnut. Заодно откройте топик "Как стать менеджером".
Ну работы прибавилось, это я погорячилась. Прибавилось такой ... обше-развиваюшеи работы:
до-улучшать макрос; отчеты старые, поучиться можно (всем предлагают выбрать).
Более серьезнои работы не прибавилось, к сожалени, т.к. руководство должно же обсудить еше месяца 3-4 :shock: :%) !!!

А насчет "Как стать менеджером" - в этои конкретнои конторе - мне совсем не надо...
Тут именно что corporate bullshit.. работа аналитеГов и программеров более-менее нормальная, не напряжная
(хотя я не против и напрячься!).

А "менеджеры" и директора тут меняются каждые 5-6 месяцев; уже шутка у нас на эту тему есть ...

В другои конторе - да, возможно, после изучения их специфики, повышения или слегка изменения своего базового образования; но - не здесь i ne сеичас.
shmotter
Уже с Приветом
Posts: 120
Joined: 21 Feb 2008 06:41
Location: USA

Re: Performance review results

Post by shmotter »

Сабина wrote: 31 Mar 2017 16:31
-helloworld- wrote: 24 Mar 2017 22:33 В этом году попросили написать почему ты такой хороший и что сделал полезного для компании за 2016 год. Сегодня выдали 10% бонуса от годовой зарплаты и подняли ее на 6%. Так что жизнь вроде продолжается. :beer:
Хорошо вам , поздравляем :great: . Нам вот только 5% дают и того и другого, правда при найме ни о том ни о другом никто вообще не заикался, посему радуемся всему что дадут :D
Ну и 5% совсем неплохо. Или раньше больше давали?
User avatar
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 19045
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: Performance review results

Post by Сабина »

shmotter wrote: 31 Mar 2017 21:37
Сабина wrote: 31 Mar 2017 16:31
-helloworld- wrote: 24 Mar 2017 22:33 В этом году попросили написать почему ты такой хороший и что сделал полезного для компании за 2016 год. Сегодня выдали 10% бонуса от годовой зарплаты и подняли ее на 6%. Так что жизнь вроде продолжается. :beer:
Хорошо вам , поздравляем :great: . Нам вот только 5% дают и того и другого, правда при найме ни о том ни о другом никто вообще не заикался, посему радуемся всему что дадут :D
Ну и 5% совсем неплохо. Или раньше больше давали?
Были места где давали и 12%, но там базовый был жидкий.
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw

Return to “Работа и Карьера в IT”