Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

User avatar
fruit6
Уже с Приветом
Posts: 4205
Joined: 10 Jan 2004 01:22
Location: n-sk -> MD -> VA

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by fruit6 »

Ir4 писала про оракл и mssql, а не про технологии использующиеся в Долине.
Easbayguy
Уже с Приветом
Posts: 10703
Joined: 17 Jul 2003 22:11

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Easbayguy »

fruit6 wrote:Ir4 писала про оракл и mssql, а не про технологии использующиеся в Долине.
Так она вроде как в Долине работу ищет.
Пх'нглуи мглв'нафх Ктулху Р'лайх угахнагл фхтагн
User avatar
fruit6
Уже с Приветом
Posts: 4205
Joined: 10 Jan 2004 01:22
Location: n-sk -> MD -> VA

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by fruit6 »

Easbayguy wrote:
fruit6 wrote:Ir4 писала про оракл и mssql, а не про технологии использующиеся в Долине.
Так она вроде как в Долине работу ищет.
да, весьма странно. так можно и на луне искать работу с ораклом
Ir4
Уже с Приветом
Posts: 1316
Joined: 27 Dec 2004 05:07
Location: SFBA

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Ir4 »

не поймите меня неправильно. Я могу работать с чем угодно (от DB2/oracle/MsSql/Sybase и до NoSQL/mongo/Cassandra etc). Но с некоторыми базами - просто противно. Когда какое-то г... написано на коленке чтобы срубить бабла с доверчивых дураков, гоняющихся за "дешево, а лучше - даром". Вот они и получают это "даром". Когда осознаЮт, что бизнесс раннить надо, а оно - никак - Начинают в спешке искать других дураков - кто им это их датабазное дешевое г... поднимет и понесет. Да, Оракл - безумно дорого. Согласна. Но почему тогда "дешево" - это синионим "г..". ПисАть дб енжины разучились что ли?

У меня один бывший ко-воркер в банк идет. Рассказывал, что когда он на интервью опасливо спросил - а МонгоДБ вы не собираетесь ставить случайно - они ржали как кони. И заверили, что он может работать спокойно и они его огородят от етого ужаса.
Easbayguy
Уже с Приветом
Posts: 10703
Joined: 17 Jul 2003 22:11

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Easbayguy »

fruit6 wrote:
Easbayguy wrote:
fruit6 wrote:Ir4 писала про оракл и mssql, а не про технологии использующиеся в Долине.
Так она вроде как в Долине работу ищет.
да, весьма странно. так можно и на луне искать работу с ораклом
У нас какое то время назад искали oracle dba, опыта с тяжело нагруженными большими базами ни у кого из кандидатов не было. Боьшинство работало на кластере из Линуксовких нод и использовало Enterprise Manager. Банальный SQL никто не написал. В результате взяли какого то Mysql guru.
Пх'нглуи мглв'нафх Ктулху Р'лайх угахнагл фхтагн
Ir4
Уже с Приветом
Posts: 1316
Joined: 27 Dec 2004 05:07
Location: SFBA

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Ir4 »

а у нас - наоборот.
2 Оракл гуру, а базы - mysql i postgres
Тяжело работать на них после Оракла - то нельзя, се не работает, это - вообще не предусмотрено. Каждый день какой-то bad surprise вылазит. Щас вот "потеряли" 50ГБ места на сторадже где RDS инстанс. Базы 2 по 20, добавляешь 3-ю - должно быть ну 60, ну 70. А оно показывает - 120-130 занято. Убираешь базу - показывает 100 занято. Хотя должно быть ну 50 максимум.
//Про file per table знаю - не оно.//
Ir4
Уже с Приветом
Posts: 1316
Joined: 27 Dec 2004 05:07
Location: SFBA

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Ir4 »

да ну - вообще странно как-то звучит, да?
Как бы "мы на Java не нашли никого, поэтому взяли Python-гуру"
Easbayguy
Уже с Приветом
Posts: 10703
Joined: 17 Jul 2003 22:11

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Easbayguy »

Ir4 wrote:да ну - вообще странно как-то звучит, да?
Как бы "мы на Java не нашли никого, поэтому взяли Python-гуру"
А им не особенно был нужен, а тут как раз один mysql dba уволился, сказали ну и бог s ним, наймем длы mysql cloud.
Пх'нглуи мглв'нафх Ктулху Р'лайх угахнагл фхтагн
Poet7
Уже с Приветом
Posts: 516
Joined: 23 Mar 2005 11:45

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Poet7 »

Ir4 wrote:Вот скажем - появляется хорошая реальная позиция. И почему-то она у всех индусских рекрутеров - и они начинают наперегонки звонить как бешеные. Т.е. такое чувство - что ты лошадь, на тебя сделали ставку и гонят к финишу, чтобы ты пришла первой, а они поимели свой процентик (или процентище)

Это ужас какой-то на самом деле. По тел. не всегда можно понять что за позиция - ну чтобы определить - это одно и то же или нет. Они же обычно свою контору говорят - типа "сис" - "тех" - "мах" -"бурум" - и конечно не понятно кто они и что. И звонит иногда один и тот же - через каждые полчаса с напоминанием что вот он послал емаил, а ответа нет и он ему нужен прямо сейчас. И что я должна дать ему разрешение послать резюме на эту позицию и тд и тп

Ну и когда им что-то отправляешь - все - как отрезало. Ни ответа ни привета. Причем иногда и нормальные рекрутеры так себя ведут. Обырвают телефон, требуют всего и сразу, а потом раз - и тишина.
Мне кажется что в большинстве случаев эти индусы не имеют к этой позиции никакого отношения вобще.
Они просто увидели ее также как и вы но хотят срубит денег пристроив кого-то (например вас) на эту позицию и получить при этом 2-3 ваши месячные зарплаты. Они полагают что чем раньше сообсчат о вас тому чя эта позиция то тем выше шансы что вас туда возьмут поэтому и трезвонят вам сразу. Но когда они звонят реальному работодетелю и предлагают ему наят вас он им сообщает в большинстве случаев что с ними он работать не будет т.к. они - не понятно кто. Поэтому после этого они вам и незвонят больше.
Но это мое мнение, интересно а что другие про такое думают ?
User avatar
Krys-Krys
Уже с Приветом
Posts: 12125
Joined: 15 Feb 2010 10:32
Location: Pacifica, CA

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Krys-Krys »

Poet7 wrote: Мне кажется что в большинстве случаев эти индусы не имеют к этой позиции никакого отношения вобще.
Они просто увидели ее также как и вы но хотят срубит денег пристроив кого-то (например вас) на эту позицию и получить при этом 2-3 ваши месячные зарплаты. Они полагают что чем раньше сообсчат о вас тому чя эта позиция то тем выше шансы что вас туда возьмут поэтому и трезвонят вам сразу. Но когда они звонят реальному работодетелю и предлагают ему наят вас он им сообщает в большинстве случаев что с ними он работать не будет т.к. они - не понятно кто. Поэтому после этого они вам и незвонят больше.
Но это мое мнение, интересно а что другие про такое думают ?
Именно так и есть.
Только после того как апплаясь много куда через рекрутеров ты замечаешь что реальных интервью с компаниями очень мало, а вони и траты времени много, обходишь это стороной и апплаишься напрямую просто. Конечно шквала звонков нет, но то что есть - уже от самих компаний и все по делу. Есть конечно исключения, но они не стоят того чтобы в этом рекрутерском Г копаться и потонуть. Врут, без конца! И про зарплату, и про условия, и про позиции. И клиенту потом точно так же про кандидатов врут. В общем ФУ. Этим не только индусы грешны. Американские рекрутинговые агенства тоже из кожи вон лезут пытаясь урвать бабла. Кстати мне они (американцы) врали еще больше индусов.
User avatar
valchkou
Уже с Приветом
Posts: 4185
Joined: 27 Apr 2011 03:43
Location: Сергели ->Chicago

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by valchkou »

Krys-Krys wrote:
Poet7 wrote: Но это мое мнение, интересно а что другие про такое думают ?
Именно так и есть.
если просят выслать ваш ссн, год рожд и тд и тп, то позиция была найдена на одном из сайтом работоадателей, где нужно заполнить анкету. Там еще графа бывает, сам заполнял или рекрутер.
Такой рекрутер ни про зп, ни про саму позицию вообще ничего не знает.
Я как вижу такие емайлы с просьбой предоставить анкетные данные сразу в корзину.
А телефон свой уже давно не даю. Либо гугл войс, либо скайп номер
Ir4
Уже с Приветом
Posts: 1316
Joined: 27 Dec 2004 05:07
Location: SFBA

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Ir4 »

аха! Спасибо! Теперь многое понятно стало. А то трачу время бесполезно.
User avatar
stenking
Уже с Приветом
Posts: 14407
Joined: 26 May 2006 02:39

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by stenking »

Ir4 wrote:не поймите меня неправильно. Я могу работать с чем угодно (от DB2/oracle/MsSql/Sybase и до NoSQL/mongo/Cassandra etc). Но с некоторыми базами - просто противно. Когда какое-то г... написано на коленке чтобы срубить бабла с доверчивых дураков, гоняющихся за "дешево, а лучше - даром". Вот они и получают это "даром". Когда осознаЮт, что бизнесс раннить надо, а оно - никак - Начинают в спешке искать других дураков - кто им это их датабазное дешевое г... поднимет и понесет. Да, Оракл - безумно дорого. Согласна. Но почему тогда "дешево" - это синионим "г..". ПисАть дб енжины разучились что ли?

У меня один бывший ко-воркер в банк идет. Рассказывал, что когда он на интервью опасливо спросил - а МонгоДБ вы не собираетесь ставить случайно - они ржали как кони. И заверили, что он может работать спокойно и они его огородят от етого ужаса.
Поразительные рассуждения от DBA который ни код писать, ни бизнес ранатать ( ака считать денег ) не умеет. Большенство бизнесов и тем более стартапов оперируют обьёмами порядка 50-100М записей в таблице и компаний с big data далеко не так много как кажется. Oracle - это игрушки для больших мальчиков с миллиард+ капитализацией. В стартапах он не нужен. Там есть свои огромные плюсы но и мега-огромный минус - монстрообразность, плохая совместимость с многими языками программирования, цена разработки/поддержки/лицензии
Бога нет.
User avatar
fruit6
Уже с Приветом
Posts: 4205
Joined: 10 Jan 2004 01:22
Location: n-sk -> MD -> VA

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by fruit6 »

я видел много примеров как из dba получались востребованные менеджеры. "What is your status?" and "Is it done?" изо дня в день требует упорности как у разгрузчика вагонов.

копайте в сторону менеджера. в среднем, бобла будет больше, а чуваков которые с**т сверху -- меньше на одного :)
Ir4
Уже с Приветом
Posts: 1316
Joined: 27 Dec 2004 05:07
Location: SFBA

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Ir4 »

stenking wrote: Поразительные рассуждения от DBA который ни код писать, ни бизнес ранатать ( ака считать денег ) не умеет. Большенство бизнесов и тем более стартапов оперируют обьёмами порядка 50-100М записей в таблице и компаний с big data далеко не так много как кажется. Oracle - это игрушки для больших мальчиков с миллиард+ капитализацией. В стартапах он не нужен. Там есть свои огромные плюсы но и мега-огромный минус - монстрообразность, плохая совместимость с многими языками программирования, цена разработки/поддержки/лицензии
Пойнт был в том, что из всего условно-бесплатного - выбирают самое бесплатное и самое новое, в надежде что оно круто и будет бежать быстро и без проблем. На самом деле - это оказывается лишь мечтами. Реальность такова, что потом начинают искать ДБА ЗА ЛЮБЫЕ ДЕНьГИ - кто будет согласен это г... хоть как-то сделать непадающим. Есть же более-менее стабильные "давние" продукты и бесплатно. Чего бы их не взять - и проблем меньше и ДБА найти проще, но нет - мы же модные.

У нас на митингах - просто шоу каждый раз - обсуждают что вот та версия продукта что мы пользуем - скоро не поддерживается, а новая имеет столько багов, что на продакшн страшно и вот что делать и никто не знает - сидят репу чешут. А нехрен было связываться изначально с г... Вот начнет продакшн падать - кастомеры разбегутся и компанию можно закрывать. Это по-вашему - правильное ведение бизнеса? Репутация - это номер 1. Если она компромайзед - то восстановить очень трудно, иногда невозможно. Вспомните Мицу.

Еще что заметила - новые ДБА совсем не знают что такое реальная база (ну типа Оракла) - и поэтому для них - и mysql - супер база. Конечно, если не знать, то да, а так - нет.
Easbayguy
Уже с Приветом
Posts: 10703
Joined: 17 Jul 2003 22:11

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Easbayguy »

stenking wrote:
Ir4 wrote:не поймите меня неправильно. Я могу работать с чем угодно (от DB2/oracle/MsSql/Sybase и до NoSQL/mongo/Cassandra etc). Но с некоторыми базами - просто противно. Когда какое-то г... написано на коленке чтобы срубить бабла с доверчивых дураков, гоняющихся за "дешево, а лучше - даром". Вот они и получают это "даром". Когда осознаЮт, что бизнесс раннить надо, а оно - никак - Начинают в спешке искать других дураков - кто им это их датабазное дешевое г... поднимет и понесет. Да, Оракл - безумно дорого. Согласна. Но почему тогда "дешево" - это синионим "г..". ПисАть дб енжины разучились что ли?

У меня один бывший ко-воркер в банк идет. Рассказывал, что когда он на интервью опасливо спросил - а МонгоДБ вы не собираетесь ставить случайно - они ржали как кони. И заверили, что он может работать спокойно и они его огородят от етого ужаса.
Поразительные рассуждения от DBA который ни код писать, ни бизнес ранатать ( ака считать денег ) не умеет. Большенство бизнесов и тем более стартапов оперируют обьёмами порядка 50-100М записей в таблице и компаний с big data далеко не так много как кажется. Oracle - это игрушки для больших мальчиков с миллиард+ капитализацией. В стартапах он не нужен. Там есть свои огромные плюсы но и мега-огромный минус - монстрообразность, плохая совместимость с многими языками программирования, цена разработки/поддержки/лицензии
Меня больше радует фраза "могу работать с чем угодно", я бы сразу не нанял.
Пх'нглуи мглв'нафх Ктулху Р'лайх угахнагл фхтагн
User avatar
fruit6
Уже с Приветом
Posts: 4205
Joined: 10 Jan 2004 01:22
Location: n-sk -> MD -> VA

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by fruit6 »

Это индусская фича: ай кень вряйть он энисин!
SteveQA
Новичок
Posts: 98
Joined: 06 Apr 2015 19:26

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by SteveQA »

Подскажите новичку, кто знает - рекьютеры постоянно просят прислать "Last 4 digits of SSN".
Не опасно ли выслать им эту информацию?
User avatar
Uzito
Уже с Приветом
Posts: 8230
Joined: 06 Feb 2002 10:01
Location: NJ, USA

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Uzito »

SteveQA wrote:Подскажите новичку, кто знает - рекьютеры постоянно просят прислать "Last 4 digits of SSN".
Не опасно ли выслать им эту информацию?
Давать настоящие последние 4 цифры опасно, так как они везде используются для авторизации/верификации. Дайте им любые 4 цифры. Запишите на бумажке кому что давали.
Ir4
Уже с Приветом
Posts: 1316
Joined: 27 Dec 2004 05:07
Location: SFBA

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Ir4 »

Ну тоже - не совсем вы оттенки понимаете. Во-первых, я не пишу об этом в резюме. Во-вторых - ну если это действительно так. Я уже ДБА ветеран (как здесь любят говорить) - за долгие годы - приходилось и приходится работать со всем спектром баз, что вообще существуют. Брали например на MS SQL, потом решили перейти на Оракл, потом добавили Монго и mysql. А ДБА - все тот же. Потом - приходят девелоперы - говорят ГринПлам будем пробовать - тестировать надо - давай. Я его в глаза не видела, а куда деваться? И так на каждой работе - только названия меняются. И что теперь?

Кстати, вы в курсе, что те, кто знают много языков (хьюман которые) - говорят что после 3-го - каждый последующий - дается легче и легче. Это же применимо к языкам программирования - я начинала как программер - подтверждаю - каждый последующий - легче. Почему вы думаете этого же не происходит с базами? Мне вообще все равно - реляционная или нет, какая архитектура и проч. База - это только способ хранения и работы с данными. И способ может быть разным - только и всего. Вы можете ехать на работу на камазе или мерсе - но все равно доедете, так? Вот сейчас второй месяц как пишу на Питоне скрипты для БД - до этого только название знала. То же самое было на Преле - 2 недели - и мой скрипт пошел в патентное бюро как ноу-хау, которое сохраняло 90К в год для компании.

Где тут вообще противоречие?
SteveQA
Новичок
Posts: 98
Joined: 06 Apr 2015 19:26

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by SteveQA »

Uzito wrote:
SteveQA wrote:Подскажите новичку, кто знает - рекьютеры постоянно просят прислать "Last 4 digits of SSN".
Не опасно ли выслать им эту информацию?
Давать настоящие последние 4 цифры опасно, так как они везде используются для авторизации/верификации. Дайте им любые 4 цифры. Запишите на бумажке кому что давали.
Спасибо большое! Теперь понятно.
User avatar
stenking
Уже с Приветом
Posts: 14407
Joined: 26 May 2006 02:39

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by stenking »

Ir4 wrote: База - это только способ хранения и работы с данными. И способ может быть разным - только и всего. Вы можете ехать на работу на камазе или мерсе - но все равно доедете, так?
Где тут вообще противоречие?

Не факт. Если вы на КАМАЗе попробуйте из центра NYC доехать до JFK что бы подобрать друзей то сразу узнаете что

1. По многим городским улочкам вы не проедете

2. Если проедете то не запаркуетесь

3. Камазами по городу ездить можно только ночью.

4. Камазам вьезд в аеропорт воспрещён, будете пешком по терминалам ходить

5. Как и запрещён на многие ведущие а аеропорту хайвеям

6. В будку камаза, 4 человека не влезут

7. Водитель камаза стоит дороже чем водитель мерседеса

8. Кайфа езды - 0. Воняет, трясётся и шум.



Т.е. это очень идиотская идея изначально. Так же как смешно на мерсе возить тонны песка в Челябинске. Аналогично с DB. Каждая база работает хорошо если используется для тех вещей для которых она предназначена и заточена - поэтому нет одного универсального для всех случаев решения.
Last edited by stenking on 04 Nov 2015 19:00, edited 2 times in total.
Бога нет.
User avatar
stenking
Уже с Приветом
Posts: 14407
Joined: 26 May 2006 02:39

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by stenking »

Ir4 wrote:То же самое было на Преле - 2 недели - и мой скрипт пошел в патентное бюро как ноу-хау, которое сохраняло 90К в год для компании.

Где тут вообще противоречие?
Угу, 2 недели и ноу-хау :)

P.S. Писать на Phyton или писать SQL который всовывать в User.objects.raw('SELECT * FROM users'), это разные вещи :)
Бога нет.
Ir4
Уже с Приветом
Posts: 1316
Joined: 27 Dec 2004 05:07
Location: SFBA

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Ir4 »

stenking wrote: Угу, 2 недели и ноу-хау :)
Если компания так посчитала (компания в топе Fortune 500) - и запатентовала, то я при чем?
stenking wrote: P.S. Писать на Phyton или писать SQL который всовывать в User.objects.raw('SELECT * FROM users'), это разные вещи :)
"Писать на Phyton" в моем случае. Несколько пакаджей, да плюс cookbooks (and ruby). Приходится разбираться. На руби я писАть не собираюсь, но код править требуют. И что теперь? Сказать - я не хочу/не могу/не буду - и уволиться нахрен?
User avatar
Komissar
Уже с Приветом
Posts: 65206
Joined: 12 Jul 2002 16:38
Location: г.Москва, ул. Б. Лубянка, д.2

Re: Что оставить в резюме для тупых калифорнийских рекрутеров?

Post by Komissar »

Ir4 wrote:- 2 недели - и мой скрипт пошел в патентное бюро как ноу-хау, которое сохраняло 90К в год для компании.
чтобы сэкономить 90К надо сначала профукать 90К :mrgreen:

Return to “Работа и Карьера в IT”