Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

User avatar
Krys-Krys
Уже с Приветом
Posts: 12028
Joined: 15 Feb 2010 10:32
Location: Pacifica, CA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Krys-Krys »

:love:
Last edited by Krys-Krys on 28 Sep 2021 17:23, edited 1 time in total.
xrundel
Уже с Приветом
Posts: 1030
Joined: 01 Mar 2019 17:02

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by xrundel »

KVA wrote: 28 Sep 2021 02:24 Оспади, ты получается даже с Брайтон Бича выехать не можешь. :lol:
У нас на ньюёрковщине принято что бы сервисы приходили к нам а не мы к сервисам ;)
User avatar
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 18464
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Сабина »

Херовимчик wrote: 28 Sep 2021 01:29
Сабина wrote: 28 Sep 2021 00:42
Херовимчик wrote: 27 Sep 2021 23:36 Я имела ввиду базу
Базу так сильно конечно не поднимают обычно . В прошлом году 5% тока

Ну и самое главное у нас сейчас все пашут за двоих, много народу ушло. Что ж я одна буду груши околачивать
Естественно что не каждый год, но если хорошо выложиться, то с промо вполне можно получить +30% к базе. Т.е. это уже long term investment. 5-7% в базу в год за exceeded это тоже вложение на будущее. Т.е. вполне себе такой рычаг управления гарантированно дохода на годы вперёд (в отличиии от разовых бонусов и RSU грантов)
Тут мне трудно согласиться. С неплохим РСУ пакетом , ты после четвёртого года получаешь ещё четверть базовой on top, плюс бонус. Это считай треть базовой on top. Пока идут рефреши - это куда лучше , чем перейти на новое место и там reset. RSU как то больше привязывают, потому что найти следующее место с неплохой компенсацией нетривиально. А потерю invested РСУ при переходе как я понимаю нынче очень неохотно компенсируют
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
User avatar
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 18464
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Сабина »

nyekimov wrote: 28 Sep 2021 02:32
Сабина wrote: 28 Sep 2021 00:42
Херовимчик wrote: 27 Sep 2021 23:36 Я имела ввиду базу
Базу так сильно конечно не поднимают обычно . В прошлом году 5% тока

Ну и самое главное у нас сейчас все пашут за двоих, много народу ушло. Что ж я одна буду груши околачивать
Ну у каждого своя интерпретация околачивания груш. 8 часов работы вроде официальная норма. Wlb, здоровье и так далее.

У нас например люди валят, один чувак взял офер матч на 35% прибавки к зп, начальство устало терять людей. Только доп нагрузку за тех кто таки ушёл брать технично отказался. Ну как, сказал да асайните на меня, только в очереди уже есть задачи. Мог бы и по 12 часов начать работать, но нифига, не на того напали. Доп таски так и стоят не тронутые.

И на самом деле очень забавно получается, все получают разные зп, но покуда вы не раздаёте эти деньги или не тесно общаетесь, вы можете даже не знать, кто сколько получает и тот момент, что некоторые ушлые товарищи не обязательно работают больше всех; при этом получая больше всех. И наоборот, кто то может груши не околачивать и при этом договорился на зп в полтора раза больше.

Пс. Не знаю как щедра ваша компания. 5% мерит инкриз очень даже неплохо.
Вы все правильно говорите. Своё здоровье дороже и именно по этой причине я точно знаю что надолго тут не задержусь. Просто прямо сейчас надо протянуть хотя бы год с определённым доходом. А потом трава не расти :mrgreen: . Я специально себе прикупила жилье, которое мне будет обходиться очень экономно , там что вскоре найду какое нибудь болотце поближе к дому и буду туда себе потихонечку кодить 9-5 . Есть даже хитрый план переучится на датасатаниста и ковыряться в облаках с экспериментами неспешна, где нибудь подальше от production etc
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
User avatar
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 18464
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Сабина »

-helloworld- wrote: 28 Sep 2021 05:04
Сабина wrote: 28 Sep 2021 00:42
Херовимчик wrote: 27 Sep 2021 23:36 Я имела ввиду базу
Базу так сильно конечно не поднимают обычно . В прошлом году 5% тока

Ну и самое главное у нас сейчас все пашут за двоих, много народу ушло. Что ж я одна буду груши околачивать
Т.е. за какие-то доналоговые 9-10 штук в год вы готовы пахать минимум 60 часов 52 недели подряд, за всех троих, что бы получить 4х летний рефреш в 60к?
Я думаю семья Волтонов умирает от смеха :D

Ренталы могут приносить примерно так же. Не говоря о прошлогодней бирже где абсолютно безумные коллы на Теслу сток печатали поболее :%)

Однако мадам знает толк в извращениях.
Я не думаю что семья Волтонов не в курсе что то что происходило на бирже и с недвигой - явление временное, вызвано ковидом . Зуб даю вы больше таких денег ни на том не на другом не сделаете в следующие 5 лет например. Так что смеётесь пока вы в гордом одиночестве.
И потом чем вы меня уесть попытались, я так и не поняла ? Я сама на стоках сделала 50% за год, одно другому не мешает
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
User avatar
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 18464
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Сабина »

Krys-Krys wrote: 28 Sep 2021 07:31 Можно работать не 12, а 8 часов в день, а оставшиеся 4 часа (если есть время и силы, а оно так понимаю есть раз идет работа по 12 часов в день) заинвестировать на литкод + системный дизайн. 4 часа в день за 6 мес принесут намного больше денег с новыми офферами чем рефреш на работе.

По сути ты - права. Можно, но не когда на тебе ещё отец в хосписе например. Это считай second job - выматывает и физически и эмоционально и финансово. Прямо сейчас ничего хорошего из попыток дёргаться не выйдет. Хотя бы потому что на новом месте нужно будет выкладываться по полной первые полгода год
Last edited by Сабина on 28 Sep 2021 17:26, edited 1 time in total.
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
User avatar
Херовимчик
Уже с Приветом
Posts: 4668
Joined: 27 Sep 2008 21:48
Location: Moscow-Seattle-SFBA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Херовимчик »

Сабина wrote: 28 Sep 2021 14:10
Херовимчик wrote: 28 Sep 2021 01:29
Сабина wrote: 28 Sep 2021 00:42
Херовимчик wrote: 27 Sep 2021 23:36 Я имела ввиду базу
Базу так сильно конечно не поднимают обычно . В прошлом году 5% тока

Ну и самое главное у нас сейчас все пашут за двоих, много народу ушло. Что ж я одна буду груши околачивать
Естественно что не каждый год, но если хорошо выложиться, то с промо вполне можно получить +30% к базе. Т.е. это уже long term investment. 5-7% в базу в год за exceeded это тоже вложение на будущее. Т.е. вполне себе такой рычаг управления гарантированно дохода на годы вперёд (в отличиии от разовых бонусов и RSU грантов)
Тут мне трудно согласиться. С неплохим РСУ пакетом , ты после четвёртого года получаешь ещё четверть базовой on top, плюс бонус. Это считай треть базовой on top. Пока идут рефреши - это куда лучше , чем перейти на новое место и там reset. RSU как то больше привязывают, потому что найти следующее место с неплохой компенсацией нетривиально. А потерю invested РСУ при переходе как я понимаю нынче очень неохотно компенсируют
РСУ бесспорно отличная вещь, но гарантированный кэш, здесь и сейчас, всегда предпочтительней
User avatar
Херовимчик
Уже с Приветом
Posts: 4668
Joined: 27 Sep 2008 21:48
Location: Moscow-Seattle-SFBA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Херовимчик »

А вообще конечно печально, начали с 4х часов максимум в день и закончили 60+ в неделю как минимум. Если не брать Амазон, неужели и правда уволят если будешь только положенные 40 отрабатывать?
User avatar
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 18464
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Сабина »

Херовимчик wrote: 28 Sep 2021 15:16 РСУ бесспорно отличная вещь, но гарантированный кэш, здесь и сейчас, всегда предпочтительней
То что без лучше - бесспорно. Потому что это деньги, прямо сейчас, а РСУ не гарантированны без vesting , особенно рефреши.
Но база имеет весьма четкий потолок выше которого очень у немного инженеров получается расти ( сейчас наверное где то 200-220). А РСУ накапливается в приличную сумму со временем и если дают постоянные рефреши это очень веская прибавка.
В ФААНГи далеко не каждому дано пробиться, но и там есть свои заморочки. Удержаться там и получать рефреши - это тоже не каждому дано. Это не считая того что в Амазоне рефрешей не дают, в Нетфликсе вообще одна зарплата, но хорошая - везде свои особенности .
Я приглядываюсь и спрашиваю и так же смотрю на живые примеры вокруг. Среди тех кто рванул в ФААНГи за большой деньгой есть и такие кто вскоре ушёл, надоела соковыжималка, требование лидершипов. Так что все их баснословные заработки там обломились.
Это просто мысли о том почему синица в руках иногда лучше :).
А вот про аргументы насчёт здоровья и и.д. - они очень правильные. Всех денег не заработаешь, да и не надо их становится так много и такой ценой на определенном этапе
Last edited by Сабина on 28 Sep 2021 17:49, edited 1 time in total.
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
User avatar
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 18464
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Сабина »

Херовимчик wrote: 28 Sep 2021 15:37 А вообще конечно печально, начали с 4х часов максимум в день и закончили 60+ в неделю как минимум. Если не брать Амазон, неужели и правда уволят если будешь только положенные 40 отрабатывать?
Я не думаю что меня например уволят. Наша компания хоть и «индюшатник» , но это не Циска например . По зарплатам она в общем то ближе к ФААНГам. Но тут имеет смысл терпеть все остальное только если зарабатывать по максимуму, А просто сидеть надо там где спокойно :). Просто за базовую я могу сидеть в тихом приюте в East Bay где не нужно постоянно бороться за место под солнцем с выпускниками CS Беркли и проч
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
User avatar
-helloworld-
Уже с Приветом
Posts: 1234
Joined: 03 Dec 2010 02:46
Location: Intermountain West

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by -helloworld- »

Сабина wrote: 28 Sep 2021 14:24 Я не думаю что семья Волтонов не в курсе что то что происходило на бирже и с недвигой - явление временное, вызвано ковидом . Зуб даю вы больше таких денег ни на том не на другом не сделаете в следующие 5 лет например. Так что смеётесь пока вы в гордом одиночестве.
И потом чем вы меня уесть попытались, я так и не поняла ? Я сама на стоках сделала 50% за год, одно другому не мешает
Вань ты в бане? Нет, я в бане.
Я вам про усиленный режим работы за копейки, а вы мне про стоки.
2 года назад сам вкалывал как папа карло на энтузиазме и получил below expectations. Немного переосмыслил и прошлый год принципиально работал может часов 5 в неделю и получил meet expectations with 2.5% yearly raise + refresh. Но я на калифорнийском пейчеке в пустыне, грех жаловаться даже на +2.5% :lol:
Last edited by -helloworld- on 28 Sep 2021 16:24, edited 1 time in total.
User avatar
Boriskin
Уже с Приветом
Posts: 17923
Joined: 30 Aug 2001 09:01
Location: 3rd planet

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Boriskin »

KVA wrote: 28 Sep 2021 02:24
xrundel wrote: 28 Sep 2021 02:19 Ну ты монстр. Мой лимит час.
Оспади, ты получается даже с Брайтон Бича выехать не можешь. :lol:
Control freak + co-founder, куда тут ездить?! :mrgreen:
Не удивлюсь еще что и on-call 100%.
Тупизна как Энтропия. Неумолимо растет.
User avatar
-helloworld-
Уже с Приветом
Posts: 1234
Joined: 03 Dec 2010 02:46
Location: Intermountain West

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by -helloworld- »

nyekimov wrote: 28 Sep 2021 02:32 У нас например люди валят, один чувак взял офер матч на 35% прибавки к зп, начальство устало терять людей. Только доп нагрузку за тех кто таки ушёл брать технично отказался. Ну как, сказал да асайните на меня, только в очереди уже есть задачи. Мог бы и по 12 часов начать работать, но нифига, не на того напали. Доп таски так и стоят не тронутые.
Когда народ начинает активно валить - это же самый настоящий job security, можно смело переходить на 9-5 и посылать всех с доп тасками. Пусть попробуют уволить - работать-то некому. А новый хайринг это 6+ месяцев ада с поиском кандидатов.

У нас тоже пару рядовых манагеров ушло, и их группы/проекты повесили на моего начальника - он сейчас с 9 ам до 9 пм - сначала US based projects, после 6 вечера India based projects. Жаловался мне на это всё безобразие на моем же 1-1. Я его даже чутка потроллил на эту тему - если дали 2 доп проекта, значит 2 extra salaries? Ага щасЪ :lol:
User avatar
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 18464
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Сабина »

-helloworld- wrote: 28 Sep 2021 16:04 Вань ты в бане? Нет, я в бане.
Я вам про усиленный режим работы за копейки, а вы мне про стоки.
2 года назад сам вкалывал как папа карло на энтузиазме и получил below expectations. Немного переосмыслил и прошлый год принципиально работал может часов 5 в неделю и получил meet expectations with 2.5% yearly raise + refresh. Но я на калифорнийском пейчеке в пустыне, грех жаловаться даже на +2.5% :lol:
Ну вы даёте :). Вы же сами первый завели разговор про стоки. Что на них больше можно заработать. Хоть и очень depends , заработки на стоках не мешают зарплате, не поняла к чему вы их приплели.

Я не считаю что я вкалываю за копейки и ревью у меня положительные. Если что то пишете - пишите про себя, зачем пытаться других в таком свете выставить ?
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
User avatar
Херовимчик
Уже с Приветом
Posts: 4668
Joined: 27 Sep 2008 21:48
Location: Moscow-Seattle-SFBA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Херовимчик »

Сабина wrote: 28 Sep 2021 15:48
Херовимчик wrote: 28 Sep 2021 15:37 А вообще конечно печально, начали с 4х часов максимум в день и закончили 60+ в неделю как минимум. Если не брать Амазон, неужели и правда уволят если будешь только положенные 40 отрабатывать?
Я не думаю что меня например уволят. Наша компания хоть и «индюшатник» , но это не Циска например . По зарплатам она в общем то ближе к ФААНГам. Но тут имеет смысл терпеть все остальное только если зарабатывать по максимуму, А просто сидеть надо там где спокойно :). Просто за базовую я могу сидеть в тихом приюте в East Bay где не нужно постоянно бороться за место под солнцем с выпускниками CS Беркли и проч
(Ну не дают мне покоя эти 60 часов на постоянной основе). Может Амазон тогда попробовать? Там хоть денег больше будет за туже нагрузку, и поговаривают что для резюме полезно
User avatar
Uzito
Уже с Приветом
Posts: 7893
Joined: 06 Feb 2002 10:01
Location: NJ, USA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Uzito »

Херовимчик wrote: 29 Sep 2021 01:02 (Ну не дают мне покоя эти 60 часов на постоянной основе). Может Амазон тогда попробовать? Там хоть денег больше будет за туже нагрузку, и поговаривают что для резюме полезно
Амазон-то зачем с их hire to fire? Наймут, через год выпнут нафиг. Как бы вестинг RSU 5% за первый год уже намекает.
Mmodel
Уже с Приветом
Posts: 7659
Joined: 27 Mar 2016 23:56

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Mmodel »

Я вот очень не люблю работать, я люблю создавать.
Карманы очень люблю набивать.
User avatar
Херовимчик
Уже с Приветом
Posts: 4668
Joined: 27 Sep 2008 21:48
Location: Moscow-Seattle-SFBA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Херовимчик »

Uzito wrote: 29 Sep 2021 01:06
Херовимчик wrote: 29 Sep 2021 01:02 (Ну не дают мне покоя эти 60 часов на постоянной основе). Может Амазон тогда попробовать? Там хоть денег больше будет за туже нагрузку, и поговаривают что для резюме полезно
Амазон-то зачем с их hire to fire? Наймут, через год выпнут нафиг. Как бы вестинг RSU 5% за первый год уже намекает.
С 60 часами в неделю не выплюнут… наверно
nyekimov
Уже с Приветом
Posts: 2474
Joined: 11 Jul 2015 19:01
Location: Chicago

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by nyekimov »

Uzito wrote: 29 Sep 2021 01:06
Херовимчик wrote: 29 Sep 2021 01:02 (Ну не дают мне покоя эти 60 часов на постоянной основе). Может Амазон тогда попробовать? Там хоть денег больше будет за туже нагрузку, и поговаривают что для резюме полезно
Амазон-то зачем с их hire to fire? Наймут, через год выпнут нафиг. Как бы вестинг RSU 5% за первый год уже намекает.
Тут товарищи то пишут, что если в команде будет баласт, то повышения не светит. То hire to fire всем грозят. А ещё есть товарищи, которые стремятся больше получать и работать не более 4 часов в день.
У меня пару коллег, знакомых в Амазон и работают не первый год. Про 12 часов тоже говорят, что бред, правда говорят, работать надо больше, чем было в гугле.
Ну и если человек уже работает по 12 часов и не мылит лыжи, то человек работать привыкший. Очень немало людей как раз таки стараются работать не больше 4-6 часов в день.
User avatar
Boriskin
Уже с Приветом
Posts: 17923
Joined: 30 Aug 2001 09:01
Location: 3rd planet

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Boriskin »

Mmodel wrote: 29 Sep 2021 01:16 Я вот очень не люблю работать, я люблю создавать.
Карманы очень люблю набивать.
Трахаться и тырить? Не удивил. Осталось нАчать.
Тупизна как Энтропия. Неумолимо растет.
Mmodel
Уже с Приветом
Posts: 7659
Joined: 27 Mar 2016 23:56

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Mmodel »

Boriskin wrote: 29 Sep 2021 04:29 тырить
я таково не говорил.
User avatar
Komissar
Уже с Приветом
Posts: 60956
Joined: 12 Jul 2002 16:38
Location: г.Москва, ул. Б. Лубянка, д.2

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Komissar »

Krys-Krys wrote: 28 Sep 2021 07:31:love:
цветуечки мне или кому? :D
User avatar
Сабина
Уже с Приветом
Posts: 18464
Joined: 11 Jan 2012 09:25
Location: CA

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by Сабина »

Херовимчик wrote: 29 Sep 2021 01:02 (Ну не дают мне покоя эти 60 часов на постоянной основе). Может Амазон тогда попробовать? Там хоть денег больше будет за туже нагрузку, и поговаривают что для резюме полезно
Не особо будет как оказалось. Обсуждала со знакомым менеджером. Первый год да, они компенсируют задержанное рсу кешем, а вот рефрешей как тут сказали нет и vesting schedule у них кривой, на выживаемость. Плюс там много трудоголических китайских команд, которые будут постоянно подсиживать, на пятки наступать и на нервы действовать. Слышала несколько историй про нашенских мужиков которых такие команды даже после 5 лет там высиживают
https://www.youtube.com/watch?v=wOwblaKmyVw
User avatar
swlana
Уже с Приветом
Posts: 352
Joined: 21 Jan 2021 18:22

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by swlana »

xrundel wrote: 28 Sep 2021 13:57
KVA wrote: 28 Sep 2021 02:24 Оспади, ты получается даже с Брайтон Бича выехать не можешь. :lol:
У нас на ньюёрковщине принято что бы сервисы приходили к нам а не мы к сервисам ;)
Нацпарки тоже сами приходят? :D
xrundel
Уже с Приветом
Posts: 1030
Joined: 01 Mar 2019 17:02

Re: Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

Post by xrundel »

swlana wrote: 29 Sep 2021 17:21
Нацпарки тоже сами приходят? :D
Ну да :) Самый главный центральный парк прямо в середине центра мира ;)

Return to “Работа и Карьера в IT”