Вопрос на интервью: Какую зарплату вы бы хотели получать ?

[viv]

Практически на любом интервью задают кроме прочих вопрос:

Какую зарплату вы бы хотели получать ?

Какой стратегии придерживаться при ответе на этот вопрос ?

[jawabean]

Практически на любом интервью задают кроме прочих вопрос:

Какую зарплату вы бы хотели получать ?

Какой стратегии придерживаться при ответе на этот вопрос ?

наверно той же что и работницы "красного округа" в Амстердама

если серьезно, то ты должен знать какова твоя рыночная цена и от нее плясать. иногда советуют уклониться от етого вопроса до последнего момента, особенно на начальном етапе переговоров. я так не щитаю. я сразу говорю сколько хочу.

кстати, Буканиры ваши вчера отлично сыграли, молодцы

[viv]

Практически на любом интервью задают кроме прочих вопрос:

Какую зарплату вы бы хотели получать ?

Какой стратегии придерживаться при ответе на этот вопрос ?

наверно той же что и работницы "красного округа" в Амстердама

если серьезно, то ты должен знать какова твоя рыночная цена и от нее плясать. иногда советуют уклониться от етого вопроса до последнего момента, особенно на начальном етапе переговоров. я так не щитаю. я сразу говорю сколько хочу.

кстати, Буканиры ваши вчера отлично сыграли, молодцы

Да - Го Бакс ! )

спасибо за совет ! остается только уточнить как правильно узнать свою рыночную стоимость и как именно от нее плясать, чтобы в условиях нынешней экономики не ляпнуть ставящую на тебе крест сумму или не назвать цифру которая значительно меньше той которую они сами готовы были мне назвать .
Один мой знакомый считает, что оптимальный ход не называть первому никакой стартовой цифры и ждать стартовую сумму от собеседника. Ну что делать, если он ну никак не колиться . Да и даже если называет первым какую-то сумму - как к ней относиться ? Говорить что я на русалках больше зарабатываю ?

[roeh]

Практически на любом интервью задают кроме прочих вопрос:

Какую зарплату вы бы хотели получать ?

Какой стратегии придерживаться при ответе на этот вопрос ?

Когда-то (почти 10 лет прошло, кошмар!) один headhunter научил меня говорить что-то вроде:

"I will seriously consider your best possible offer."

но это была моя первая работа. Теперь я говорю так:

"should you give me XXX - I'll sign the offer right away, should you give me less then YYY - I'll decline the offer. Anything in between - I'll think about it"

Ну а насчёт Ваших XXX и YYY - это всё очень индивидуально

[jawabean]

Ну что делать, если он ну никак не колиться . Да и даже если называет первым какую-то сумму - как к ней относиться ? Говорить что я на русалках больше зарабатываю ?

если не колется значит коммунист, а их как известно не перестреляешь.

я не знаю ответов на твои вопросы.

я свою вилку знаю. как? ну, читаю обзоры по зарплатам типа как на Salary.com. спрашиваю у коллег. иногда позиции идут с вилкой.

когда уже идет поиск, то все проще. можно спросить вилку, да, бывает не колются сразу. типа DOE. это B/S, я извиняюсь. это непрофессионально, мы же не проститутки, елки-моталки! серьезные люди. вилка есть всегда. если тебе ее не говорят, значит это грязная игра пошла. DP подтвердит

короче, самые точные данные о вилках получаются при собственно разговорах с работодателями и агентами.

[janya]

Если интервью происходит через агента, то вопрос о зарплате можно просто переадресовать агенту - "My agent will handle the money discussion."

Если вы на интервью пришли сами - лучше всего получить первую цифру от нанимателя, и оттуда плясать.

С агентом о зарплате говорить куда проще - если вдруг скажешь запредельную цифру агент будет более склонен обьяснить что не согласен, и предложить свой вариант, чем потенциальный наниматель.

[jawabean]

Если интервью происходит через агента, то вопрос о зарплате можно просто переадресовать агенту - "My agent will handle the money discussion."

если сабконтрактор с клиентом общаются, то вообще об оплате не должно быть разговора.

[viv]

Если брать за точку отсчета вилку с salary.com - которая дает диапазон зарплат более чем половины работников моей квалификации в моем регионе, то легко представить себе на чем сторговаться, чтобы быть как бы не хуже основной массы. А вот по каой схеме строить беседу чтобы выведать потолок на который можно рассчитывать ( который запросто может быть вдвое больше этой вилки ) и в тоже време не настроить собеседника к себе отрицательно - это вопрос ... На сколько этично говорить будущему работодателю о размере твоей текущей зарплаты - чтобы он уже от нее плясал ?
А ведь часто рекрутеры сразу спрашивают об этом - перед ними же обратная задача

[sergeibob]

Обычно все спрашивают не то, сколько вы хотите, а то, сколько вы сейчас получаете, и пляшут оттуда. В этом случае вам сложнее, так как врать в этом случае не стоит, а уклоняться от ответа сложнее.
Вообще то, тот кто первый называет цифру, проигрывает. "Appropriate for my skills and experience." и встречный вопрос "what is budgeted for this position". Хотя все конечно зависит от того, насколько они хотят вас или насколько вы хотите их. В текущих условиях я разговаривал с компанией, которая сразу начинала с очень заниженной цифры и спрашивала "Вы все еще хотите интервьюироваться"

[jawabean]

На сколько этично говорить будущему работодателю о размере твоей текущей зарплаты - чтобы он уже от нее плясал ?
А ведь часто рекрутеры сразу спрашивают об этом - перед ними же обратная задача

спрашивают. но можно не говорить агентам, сославшись на конфиденциальность. сказать, что при найме принесешь документы о зарплате. я говорю как есть. потому что это хороший фактор давления, они понимают что должны предложить столько же или больше.

еще спрашивают название должности. и это тоже влияет. если был жуниором, то на архитекта не возьмут, к примеру.

могу посоветовать такой трюк: перед тем как смыться с текущего места заполучить должность с красивым названием, типа главный инженер по важным большим проектам, и большую зарплату, пусть без бенефитов.

[Capricorn]

Обычно все спрашивают не то, сколько вы хотите, а то, сколько вы сейчас получаете, и пляшут оттуда. В этом случае вам сложнее, так как врать в этом случае не стоит, а уклоняться от ответа сложнее.
Вообще то, тот кто первый называет цифру, проигрывает. "Appropriate for my skills and experience." и встречный вопрос "what is budgeted for this position". Хотя все конечно зависит от того, насколько они хотят вас или насколько вы хотите их. В текущих условиях я разговаривал с компанией, которая сразу начинала с очень заниженной цифры и спрашивала "Вы все еще хотите интервьюироваться"

Проблема в том что позициа подрузамевает вилку в согласии с опытом, образованием, и т.д.: скажем $60 000- $85 000. Поетому на вопрос"what is budgeted for this position" вы получите "вилку" " а вот от $$ и до $$$$ ....".

[sergeibob]

Проблема в том что позициа подрузамевает вилку в согласии с опытом, образованием, и т.д.: скажем $60 000- $85 000. Поетому на вопрос"what is budgeted for this position" вы получите "вилку" " а вот от $$ и до $$$$ ....".

Ну и нормально, дает вам ориентир сколько просить. Я думаю вы примерно знаете свои опыт, так что ближе к верхнеи оценке или чуть повыше ее (напирая на то какои вы замечательныи)
Во всяком случае уже не возникнет казуса, когда вы попросите 120,000 и будите моментально посланы, или 45,000 и будите потом работать за гроши.
Вы уже знаете, что со 85,000 они готовы расстаться.

[Capricorn]

Ну и нормально, дает вам ориентир сколько просить. Я думаю вы примерно знаете свои опыт, так что ближе к верхнеи оценке или чуть повыше ее (напирая на то какои вы замечательныи)
....

viv спрашивал "нужно ли говорить свою current зарплату? "

В пару случаев они ( компаниа) напрямую спросили мои paycheck от current работoдателя. Честно говоря не вижу большого смысла "скрывать "...

[EMT]

"I believe that my skills and experience are worth between XXX and YYY dollars per year. But I will be willing to start at a lower rate until I am fully trained and proved my worthiness to this company."

XXX & YYY давайте по разумному максимуму - чтобы ХХХ было примерно на 5 тысяч больше того минимума с которым бы Вы были СЧАСТЛИВЫ работать на эту компанию.

[janya]

[quote="jawabean"][quote="janya"]Если интервью происходит через агента, то вопрос о зарплате можно просто переадресовать агенту - "My agent will handle the money discussion."
[/quote]

если сабконтрактор с клиентом общаются, то вообще об оплате не должно быть разговора.[/quote]

На интервью на постоянную работу тоже агенты часто посылают.

[Hapko3]

Я, лично, всегда уклоняюсь от того, чтобы называть конкретные цифры. Говорю что-то типа того, что на предидущей работе зарабатывал столько-то, и, так как зарекомандовал я себя отлично, расчитываю на повышение.

Помню, когда я искал свою первую работу, я о 45 штуках в год просто мечтал, а согласился бы и на 35. Слава богу, что меня кто-то предостерег - предложили мне 50, а сторговались на 53х.

А пересылать все разговоры о зарплате к агенту я бы очень не рекомендовал - слишком уж неопытностью пахнет. Серьезные люди знают себе цену, и должны уметь о ней (цене) говорить.

[EMT]

Расчитайте по деньгам и зазубрите мою фразу. Лучше вы не скажете. (Фраза моя - не просто так, а кое-откуда, кое от кого )

[jj]

You are infinitely better off making $20,000 and happy, than making $50,000 and miserable... No, the extra $30,000 is really not worth the misery... Happiness is priceless (c)

[jj]

На вопрос: What are your salary expectations? Я отвечала:
I really need more information about the job before we start to discuss salary... I'd like to postpone that discussion until later... Maybe you could tell me what is budgeted for the position... bla-bla-bla...

[C.I.]

Обычно все спрашивают не то, сколько вы хотите, а то, сколько вы сейчас получаете, и пляшут оттуда. В этом случае вам сложнее, так как врать в этом случае не стоит, а уклоняться от ответа сложнее.
Вообще то, тот кто первый называет цифру, проигрывает. "Appropriate for my skills and experience." и встречный вопрос "what is budgeted for this position". Хотя все конечно зависит от того, насколько они хотят вас или насколько вы хотите их. В текущих условиях я разговаривал с компанией, которая сразу начинала с очень заниженной цифры и спрашивала "Вы все еще хотите интервьюироваться"

********************
У меня такое произошло. Подал документы через интернет на конкретную очень интересную для меня позицию. Послал cover letter. На следующий же день позвонили на рабочее место по телефону, секретарь, сказала, что шеф хочет со мной поговорить. Соединила. Очень хорошо поговорили, довольно долго, он также спросил, почему я хочу уехать оттуда где сейчас работаю. Я ответил, в принципе я не хочу уезжать, у меня все в порядке, есть проекты в которых участвую, но работа, которая у него предложена крайне меня заинтересовала своим содержанием, что и явилось причиной подачи апликации. Он спросил в лоб, сколько я имею. Пришлось ответить конкретно сумму (а имею мало). Он сказал, о, это мы добавим-прибавим, на его слово добавим-поднимем я возразил, что зарплата это только небольшая часть, бенефиты дают почти такую же составляющую, сын и жена учатся в колледже в моем университете бесплатно (у них такого близко нет). И я очень бы хотел сменить работу на более интересную у него, если он создаст условия при которых я решусь это сделать, так как на мне лежит ответственность за мою семью. Место куда аплаивался значительно дороже настоящего. Попросил переслать CV и референтов. Я послал CV, но из референтов не написал ни одного известного имени, с кем я здесь работал. Боялся тогда звонков и тогда в январе этого года не был готов по семейным обстоятельствам к отъезду. И все - тишина.
Через 6-7 месяцев зашел на сайт, увидел, что позиция еще открыта, но с профессионального сайта позиция исчезла из-за срока ограниченного на ее помещение туда. А тогда секретарь говорила, что интервью будут проходить для всех на следующей неделе. Значит получается не нашли тогда в январе и позже никого. Кое-что изменилось у меня здесь уже не в лучшую сторону и время прошло, уже август. Послал письмом опять CV шефу лично, определенные наглядные материалы о своем участии в конкретных проектах, вложил с десяток ксерокопий хороших характеристик на меня от 2001-2 года от известных людей, когда еще подавал на H-1B. Через неделю пришло электронное письмо с вопросом о лучших для меня датах на интервью. Определили дату. Интервью предстоит с одним ассошиейд (30 минут), потом шефом (1 час) и потом митинг с бизнес менеджером.
Вопрос - как лучше вести себя, чтобы получить офер и иметь в нем хорошую зарплату, так как позиция ее в принципе предполагает? С учетом что за 8 месяцев никого не нашли (специфика есть в работе). Про то, чтобы вести себя независимо - я действительно ничего не теряю и уезжать и прерывать учебы сына и т.д. в душе не хочу. Так что притворятся не надо будет. Показывать интерес к работе новой тоже не надо искусственно - я действительно хочу ей заниматься. Вот только боюсь, что они захотят меня малой кровью взять. Как этого избежать? Ведь ту маленькую мою зарплату он наверняка не забыл. Что можно добавить к весу текущих бенефитов, то что зарплата зависила ранее от неиммиграционной визы, я был ограничен в выборе работодателя, а сейчас GC и я смогу найти себе интересную работу с хорошей оплатой, никаких ограничений сейчас в поиске нет. То есть показать, что он не единственный вариант. Это не грубо?

P.S.: Может лучше топик перенести в раздел работа, а то головоломка это только для автора топики и для меня, а другим чего от этого голову ломать. А в разделе работа наверно и посоветовать что-то смогут и захотят.

[KVA]

"I believe that my skills and experience are worth between XXX and YYY dollars per year. But I will be willing to start at a lower rate until I am fully trained and proved my worthiness to this company."

Первая часть звучит хорошо - цену себе надо знать. А вторая какая-то чушь. Может и сгодится для junior, но не для человека с опытом работы.

[аШаТаН]

Сначала research (salary.com).

Спросите salary range for the particular position. Затем скажите, что "I think I should be paid $$ (до разумного предела) based on my education, work experience, and skills (приведите примеры, набейте себе цену).

пи.си. так вот советовала отвечать тётечка из hiring committee.